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宽带签单专员,公司派单,自备电车6000-10000
5000-10000元/月【岗位职责】1.根据公司提供的精准客户线索,上门办理宽带签单业务。2.负责完成客户的实名认证、合同签订等入网手续。3.现场为客户解答套餐资费和网络速率,确保使用顺畅提升客户满意度。4.维护良好客户关系,建立个人专业口碑。【任职要求】1.学历经验不限,做过外卖地推快递,等相关经验的优先,欢迎有冲劲的年轻人加入!2.自备电动车。3.沟通能力良好,有亲和力。4.为人正直,有责任心,有强烈的赚钱欲望!薪酬福利底薪3000+高提成+每月被动分润+各类奖金=综合薪资6000-10000元,能力越强,收入无上限!资源保障:·公司提供优质客户资源,无需您自行寻找客户,告别“陌拜”盲推,专心成交!·成长空间:·透明的晋升机制:签单员>明星员工团队长>区域合伙人,为您提供清晰的职业发展路径,其他福利:·带薪培训:老员工一对一带领,快速上岗。定期团建:丰富团队活动,工作张弛有度!
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家具直播销售
5000-10000元/月岗位职责:1、在直播平台上进行家具产品的展示与讲解,增强产品可见度并促进销售转化;2、实时与观众交流,回应有关家具产品的各类问题,提供专业购买指导;3、主导直播活动的规划与实施,涵盖促销推广、新品上线等多种形式;4、通过直播数据分析,持续优化内容策略和呈现方式,提升用户参与感与满意度;5、配合团队完成直播前期筹备工作,如产品培训、脚本撰写等相关任务。任职要求:1、具备优秀的语言表达能力和镜头表现力,能轻松吸引并维持观众关注;2、熟悉家具领域,能够清晰阐述不同家具产品的核心卖点与功能特性;3、拥有敏锐的市场感知能力与创意策划能力,能设计出富有吸引力的直播环节;4、了解主流直播平台运作机制,有实际直播经历者优先考虑;5、具备良好协作意识,能适应弹性工作节奏,包括直播时段的灵活调整。
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宽带业务签约专员
5000-10000元/月【岗位职责】1. 根据公司分配的精准客户资源,上门办理宽带业务签单服务,2. 负责完成客户实名认证、合同签署等相关入网流程。3. 现场为客户讲解套餐内容、资费标准及网络速度,保障使用体验,提升用户满意度。4. 持续维护客户关系,树立个人专业形象与服务口碑。【任职要求】1. 学历经验不限,有从事过外卖、地推、快递等一线服务工作者优先,欢迎积极进取的年轻人加入!2. 需自备电动车。3. 具备良好的沟通能力,性格亲和,易于建立信任。4. 品行端正,责任心强,渴望通过努力实现高收入!薪酬福利无责任底薪5000元+高额提成+每月被动分润+多项奖金=综合收入6000-10000元,能力越强,薪资上不封顶!资源保障:· 公司提供高质量客户线索,无需自主拓客,杜绝盲目扫楼,专注高效成交!· 成长空间:· 晋升通道公开透明:签单员→明星员工/团队长→区域合伙人,职业发展路径清晰明确,其他福利:· 带薪岗前培训:资深员工手把手指导,快速掌握业务流程,顺利上岗。· 定期组织团建活动:丰富团队互动,营造轻松有活力的工作氛围!
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管道设计师
6000-9000元/月特征设备设计人员优先
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伺服系统开发工程师
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、依据伺服产品线的技术规划,承担伺服驱动器软件的设计与开发任务;2、协同硬件工程师开展控制芯片的选型工作;3、深入探索伺服系统所需的核心技术,包括参数辨识、惯量补偿、谐振抑制及抖振抑制等关键算法研究。岗位要求:1、硕士及以上学历,年龄30~45岁,电力电子、工业自动化等相关专业背景;2、具备3年以上伺服类产品软件研发经历,有在伺服驱动器领域头部企业从业经历者优先考虑;3、熟练掌握伺服驱动器软件相关算法,拥有实际伺服驱动器软件开发项目经验;4、精通DSP与FPGA软件开发技术,具备独立完成伺服驱动器软件开发工作的能力;5、工作积极主动,责任心强,作风严谨细致,能适应高强度工作压力与挑战。
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研发体系(电机控制算法研发工程师)
1.2-1.6万元/月岗位职责1、开展永磁同步电机控制算法设计与异步电机控制算法开发;2、从事电机控制相关核心技术攻关,包括参数识别、位置估算、转速观测等;3、参与技术平台的搭建与共性技术研究。任职要求:1、具有较强的实践能力,求职意愿明确且积极主动;2、具备诚信踏实、勤奋坚韧、性格沉稳的职业素养;3、具备丰富的实验或项目经历,曾参与电子类竞赛并获得奖项者优先;4、掌握DSP程序开发,精通MATLAB仿真及C、C++语言编程;5、要求硕士学历,特别优秀的本科生亦可考虑,数学专业背景优先。
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伺服驱动器研发主管
3.5-4.5万元/月岗位职责:1、主导伺服产品线的战略规划,组织团队推进产品系列化研发工作;2、统筹伺服产品线项目开发全过程,保障软硬件研发的质量、进度与安全性达到公司标准;3、组建并优化团队结构,高效协同上下游市场资源与技术力量;4、落实董事会及公司管理层交办的其他相关工作事项。岗位要求:1、硕士及以上学历,年龄30至45岁,电力电子、工业自动化等相关专业背景;2、具备5年以上伺服驱动器研发及相关管理工作经验,有完整主导伺服驱动器成功开发的实践经历;3、具备出色的学习能力与创新意识,能独立承担任务并开展团队管理,拥有良好的沟通协调能力,乐于面对挑战。
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研发体系(结构设计工程师)
7000-12000元/月结构方向岗位职责:承担公司高低压变频器产品的结构设计、热管理设计等相关工作。1、具有较强的实践动手能力,求职意愿明确强烈;2、具备诚信踏实、勤奋耐劳、性格沉稳的职业素养;3、有丰富的实验或项目经历,参与电子类竞赛并获得奖项者优先考虑;4、专业范围:电子、电气、自动化、机械等相关的机电类专业;5、要求本科或以上学历。
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售后技术支持工程师
6000-10000元/月岗位职责:1. 负责变频器等产品的售后技术支持工作,完成设备调试并及时记录、提交相关报告;2. 面向销售公司及客户开展新产品功能与特性的讲解与培训;3. 参与项目前期技术沟通,执行定期售后回访并做好信息记录;4. 收集、分析和整理所辖区域内新产品应用中的问题,提出优化建议。任职要求:1. 电力电子、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业,具备2年以上相关行业工作经验,本科优先考虑;2. 性格积极,善于交流,熟练操作常用办公软件;3. 工作认真踏实,具备较强的责任意识和发展意愿;4. 能够适应全国范围内的出差安排。
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嵌入式软件工程师(DSP\FPGA\ARM)
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责嵌入式系统中DSP、FPGA、ARM相关方向的软件开发与后续维护工作;任职要求:1. 具备较强的实践能力,求职意愿明确且积极主动;2. 为人诚信踏实,能吃苦耐劳,性格稳重可靠;3. 拥有丰富的实验或项目经历,参与过电子类竞赛并获得奖项者优先;4. 专业背景为电子、电气、自动化等机电相关领域,具备电子设计竞赛获奖或实际实验经验;5. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可酌情考虑。
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研发体系(硬件设计工程师)
1.1-2万元/月硬件方向岗位职责:负责产品主回路设计、电源系统及电路相关方案的设计与实施。1、具有较强的实践动手能力,求职意愿明确积极;2、具备诚信可靠、勤奋踏实、性格沉稳的职业素养;3、拥有丰富的实验或项目经历,参与电子类竞赛并取得成绩者优先考虑;4、专业范围:电子、电气、自动化等机电相关专业,以及数学、计算机等相关理工科专业;5、硕士学历优先,若在电子竞赛、校内实验室等实践中表现突出,可适当放宽至本科学历。
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研发体系(测试工程师)
7000-12000元/月岗位职责:负责产品系统功能、性能等方面的测试工作;1、具有较强的实践能力,求职意愿强烈;2、具备诚信可靠、勤奋踏实、沉稳的品格;3、拥有实验或项目实践经验,参与电子类竞赛并获奖者优先考虑;4、专业要求:电子、电气、自动化等相关机电类专业;5、本科及以上学历。
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高压变频器测试工程师
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责高压功率单元的开发测试与调试工作;2. 参与高压变频器的技术研发;3. 开展高压变频器软件功能和性能方面的测试验证;4. 撰写相关测试分析报告。任职要求:1. 电子、电气、自动化类相关专业背景;2. 掌握基本电力电子技术,具备识读电气/电子原理图能力;3. 熟悉MATLAB及常用电路仿真工具;4. 熟悉IGBT、电抗器、整流桥等关键器件的选型与设计;5. 了解开关电源工作机理及IGBT驱动电路原理;6. 熟练使用常规测试仪器,有1年以上电力电子领域工作经验者优先;7. 对电力电子测试工作有热情,踏实肯干;8. 具备良好的沟通协作能力。
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伺服硬件工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1. 负责伺服电机驱动器类产品的研发工作;2. 承担硬件方案规划、元器件选型及原理图设计任务;3. 编制测试计划,并处理测试过程中出现的技术问题;4. 完成开发过程中的技术文档整理与撰写;5. 解决产品在现场应用中遇到的相关技术问题。任职要求:1. 电力电子与电力传动、自动化等相关专业,本科及以上学历;2. 熟悉DSP、FPGA、ARM、IGBT、MOSFET等电子元器件的应用,了解伺服电机的选型方法;3. 熟练掌握主流绝对值编码器的接口电路设计;4. 具备伺服系统项目开发经验者优先考虑。
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ARM嵌入式软件开发工程师
1.1-2万元/月岗位职责:1. 参与新产品软件功能的需求分析与方案制定;2. 承担高压及低压变频器控制逻辑的程序开发工作;3. 承担高压及低压软启动装置的软件设计任务;4. 负责LCD操作界面、人机交互系统、PLC及CPLD相关软件开发;5. 负责MODBUS、PROFIBUS_DP、PROFINET、CAN、PROFIBUS等工业通信协议的程序实现;6. 编制产品相关的技术文档与使用说明;7. 提供必要的售前咨询与售后技术支持服务。任职要求:1. 具备基本的电力电子知识,能够理解信号采集与控制回路原理图;2. 掌握C、C++、C#语言编程技能;3. 熟悉基于DSP与ARM平台的嵌入式软件开发;4. 了解CPLD器件的开发流程与编程方法;5. 具有上位机软件开发经验;6. 熟悉LCD人机界面、HMI及PLC系统的软件设计;7. 具备较强的沟通能力与团队协作意识。
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电机控制算法工程师
1.5-2.5万元/月工作职责:1、开展异步电机控制算法的开发与优化;2、研究电机控制核心技术,包括低速运行性能、发电状态稳定性及振荡抑制策略;3、负责相关技术平台的搭建与关键技术攻关。任职资格:1、掌握DSP软件开发,精通MATLAB仿真以及C、C++语言编程;2、具备扎实的电机控制理论知识体系;3、具备较强的技术难题攻关能力与实践经验;4、有异步电机实际项目经验者优先考虑;5、具备初步的团队管理与协作能力;6、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程等相关专业背景优先;7、须具有硕士及以上学历。
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硬件开发工程师
1.5-2.5万元/月【大功率变频器方向】【船舶电源行业】岗位职责:1. 掌握数字电路、模拟电路、DC/DC电源及变频器拓扑结构相关知识;2. 熟悉IGBT、MOSFET等电力电子器件的特性,以及对应驱动与保护电路设计;3. 了解DSP、FPGA、ARM等芯片外围电路的设计要求;4. 熟练使用Altium Designer进行原理图绘制与PCB布局设计;5. 具备良好的沟通与协作能力。6. 本科及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业背景;7. 具有DC/DC电源、变频器、AFE、SVG中一项或多项实际项目经验,具备2年以上相关工作经验。任职要求:1. 承担新产品主回路、驱动电路、电源模块、控制电路及用户接口电路的原理图设计工作;2. 负责新元器件选型、关键参数确认及采购所需规格书的编制;3. 编写电路原理图相关的计算说明文档;4. 参与整机调试与老化测试,编写电路板调试作业指导文件;5. 提供必要的售前与售后技术支撑服务。
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结构设计师
1.1-2万元/月【大功率变频方向和风电、光伏方向】任职资格:1. 熟练掌握二维及三维设计软件(如AutoCAD、SolidWorks等);2. 掌握钣金加工工艺,具备基础电气规范知识,可准确识读电气原理图;3. 具备功率器件散热相关认知,能够完成散热器的选型与结构设计;4. 具备较强抗压能力,工作认真负责,执行力强,富有团队协作精神;5. 具有2年以上船舶电源类产品结构设计工作经验;6. 机械、机电一体化、工业设计等相关专业背景,大专及以上学历。工作职责:1. 参与公司船舶电源及其他产品的研发工作,承担结构与外观设计方案输出;2. 承担产品结构开发任务,独立完成图纸绘制及材料清单编制;3. 跟进产品试制、小批量试产及批量生产过程,持续优化结构设计,完善图纸资料并归档管理;4. 组织协调设计进度,监督按时出图,保障研发流程按计划推进;5. 负责结构图纸的技术审核与质量把控,参与项目关键节点的技术评审。
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成都双流区急招售后技术支持
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责公司高压变频器产品的现场安装指导、调试、验收及售后维护工作。2. 快速响应客户需求,及时处理设备运行中的故障问题,提供专业技术支持与解决方案。3. 面向客户开展操作使用、日常维护等方面的技术培训,提升客户应用体验与满意度。4. 汇总并反馈产品在实际应用中的运行情况、质量信息及客户建议,为产品优化提供参考依据。5. 配合销售团队,为客户提供技术层面的沟通支持和附加服务方案协助。6. 对服务项目进行归纳总结,完成售后报告及相关技术文档的编写与归档工作。任职要求:1. 学历与专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、电力电子等相关专业背景。2. 工作经验:具有1年以上电气设备(如高压开关柜、软启动器、SVG等)售后或调试工作经验。具备高压变频器售后服务经历者优先考虑。3. 资质证书:需持有应急管理部颁发的高压电工作业证。4. 年龄与身体:年龄范围为23至30周岁,身体健康,能胜任高强度作业任务,无恐高症、色盲等影响电力作业的健康问题。5. 核心技能:掌握电气原理图与接线图识读能力,可独立判断并解决现场技术故障。了解变频器、软启动装置等电力电子设备的基本结构与工作原理。具备良好沟通能力和服务意识,能够准确清晰地向客户传达技术要点。6. 其他:能接受区域内长期出差安排。责任心强,具备团队协作精神和较强抗压能力。熟练运用Office办公软件完成各类文档编辑与处理。
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船舶电力系统研发工程师
1.2-2万元/月任职资格:1. 掌握电力电子技术,熟悉DC/DC、DC/AC、APF、变频器等电路拓扑结构;2. 了解船舶电源领域中DC/DC、DC/AC(PCS)、BMS等相关标准与实施规范;3. 能够独立完成船舶电源系统的方案设计,包括电路结构设计及元器件选型;4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进项目协作;5. 本科及以上学历,电力电子、电气、自动化等相关专业背景,具备3年以上研发或系统设计经验。工作职责:1. 承担船舶电源系统的整体方案设计及关键器件的选型工作;2. 开展船舶电源系统的成本测算与分析;3. 负责船舶电源项目的客户对接、技术交流及标书编制;4. 组织并推进产品认证测试工作,包括可靠性试验、型式试验及CCS认证等;5. 提供必要的售前咨询与售后技术支持服务。
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精雕加工技术员
4000-9000元/月按照图纸制作三维图,并安排生产加工设备操作维护!
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成都双流区急招采购专员
6000-8000元/月【具备电子行业、电子器件、机械电气等相关领域采购经验者优先】一、岗位职责1、负责国内外品牌主动及被动电子元器件的采购工作(包括IC、电阻、电容、二三极管等);2、了解并掌握市场动态,遵循“质量优良、价格合理”的原则进行多方比价,优选供应商。及时收集市场资讯,科学规划采购顺序,针对紧缺物料或需长途运输的原材料应提前制定采购计划,确保及时供应;3、跟进供应商发票、对账及付款等相关财务对接事宜;4、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职要求1、具有3年以上电子元器件采购相关工作经验;2、熟悉采购作业流程,了解主被动器件(如IC、电阻、电容、二三极管等)的技术特性、品质标准及相关规范,具备电力行业基础知识;3、具备良好的谈判技巧与沟通协调能力,成本控制意识强;4、执行力强,责任心高,具备良好的职业操守和团队合作精神。职位福利:周末双休、五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、加班工资职位亮点:团队氛围融洽,五险一金,双休
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软件工程师(算法方向)-伺服
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、依据项目需求,协同团队推进伺服驱动器软件的研发工作。2、遵循产品线技术路线,落实软件开发任务岗位要求:1、硕士及以上学历,年龄30-45岁,电力电子、工业自动化等相关专业;2、熟练掌握伺服驱动器软件算法,具备伺服驱动器软件研发背景;3、精通DSP与FPGA软件开发,有独立完成伺服驱动器产品软件开发的实际经历;4、曾在伺服驱动器领域头部企业(汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等)工作者优先;5、具备3年以上伺服类产品的软件开发经验,且所参与产品已成功量产上市;6、工作积极主动,责任心强,作风细致严谨,具备良好的抗压能力与挑战意识
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ems工程师
1.1-2万元/月一、职位描述1、参与储能EMS系统的设计工作,涵盖功能需求梳理、系统架构搭建、总体方案设计等内容;2、依据项目实际需求,制定EMS系统整体方案及技术路径,输出适用于工商业储能场景的应用解决策略;3、主导系统通信、SCADA监控、调度控制、电能质量治理、电能计量等相关功能模块的设计与实施;4、制定EMS控制逻辑与策略,规划与其他设备的通信接口协议,协调处理储能EMS系统与BMS、PCS等子系统的集成与联动机制;5、根据产品设计方案及需求文档,完成程序编写、调试验证、测试维护及相关技术文档、通信规范的撰写,确保产品功能落地。二、任职资格1、本科及以上学历,电力电子、自动化、计算机、软件工程等相关专业背景。2、具备3年以上嵌入式软件开发经验,有新能源、电力系统、储能EMS、BMS(电池管理)、UPS监控类软件开发经历者优先考虑。3、熟练掌握嵌入式平台软件开发流程,拥有成熟产品开发实践经验,熟悉STM32、DSP、ARM Cortex等控制器平台的开发方式与调试手段。4、了解微电网能量管理系统、SCADA系统、储能协调控制系统等软硬件特性;掌握锂离子电池在储能应用中的技术特征。5、具备良好的数学基础和逻辑思维能力,富有团队合作精神,能独立分析问题并有效沟通协作。
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伺服产品技术总监
3.5-4.5万元/月岗位职责:1、在总经理指导下,依据公司战略方向,统筹规划伺服产品线发展路径,带领团队推进产品系列化研发与落地。2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理经验,能有效把控项目进度与质量。3、具备快速搭建技术团队的能力,善于协调上下游资源,推动市场与技术协同发展。4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。岗位要求:1、硕士及以上学历,年龄30-45岁,电力电子、工业自动化等相关专业背景;2、熟练掌握伺服驱动器技术,拥有伺服驱动器实际开发成功案例,熟悉行业生态并具备一定行业资源;3、有伺服驱动器领域头部企业从业经历者优先考虑;4、具备3年以上伺服类产品研发团队管理经验;5、工作积极主动,责任心强,作风细致严谨,具备良好的抗压能力与挑战意识。
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测试工程师-校园招聘研发
7000-10000元/月岗位职责:1. 负责新产品系统功能与性能的测试工作;2. 承担高压及低压软起动装置的功能与性能检测;3. 负责高低压变频器硬件性能的相关测试任务;4. 编写测试报告及失效问题分析报告;任职要求:1、具有较强的实践动手能力,求职意愿明确强烈;2、具备诚信可靠、勤奋踏实、沉稳务实的职业素养;3、拥有丰富的实验或项目经历,参与过电子类竞赛并获得奖项者优先;4、专业范围:电子、电气、自动化等机电相关专业;有电子竞赛获奖背景或丰富实验经验者优先考虑;5、本科及以上学历。
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结构工程师-校园招聘研发
7000-10000元/月岗位职责:1.参与公司新产品的研发工作,承担结构及外观设计方案的实施2.负责产品结构的研发与设计,编制图纸及材料清单的整理输出3.跟进产品试制、小批量及规模化生产过程,持续优化设计,完善图纸并完成归档4.承担结构图纸的技术审核与质量把控,参与项目关键节点的技术评审任职要求:1.具备扎实的实践能力,有明确的就业发展意愿2.品行端正,诚实守信,工作踏实,具备吃苦耐劳和稳重的素质3.拥有丰富的实验或项目经历,在电子类竞赛中取得过获奖成绩4.机械类相关专业背景,具备电子竞赛获奖或实验实操经验者优先考虑5.本科及以上学历
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