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岗位职责:1.负责团队的日常运营与管理，对团队目标达成提供支持与推动力2.搭建教师、学生及家长之间的高效沟通桥梁，确保信息顺畅传递3.不断完善教学环节与管理机制，提升整体教学服务质量任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队活力2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力和应变能力3.拥有主动学习意识和持续优化思维，致力于在教育领域深耕成长

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王女士

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岗位职责:1.负责学霸科技日常运营管理工作，保障教育项目高效有序推进2.组织并带领团队积极协作，持续提升团队工作成效3.维护与合作方的良好互动，助力业务稳步拓展任职要求:1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历2.善于团队沟通交流，确保各项信息清晰准确传递3.熟悉教育领域发展特点，能适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责:1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

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岗位职责：1、负责进出口订单的全程跟进，包括报关文件准备、单证处理及物流协调等跟单相关事宜2、与航运公司保持有效沟通，保障货物准时送达任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、报关与国际货运等相关专业优先考虑2、具备进出口贸易工作经验，熟悉进出口相关政策及报关操作流程3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生报名2.综合月薪8000-15000+，绩效上不封顶3.入职即办理五险4.享有生日津贴、节日福利、带薪年假等待遇5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.定期发放实物奖励，组织团队建设活动7.拥有健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，按流程协助法务部门完成案件相关事务2.办公环境自由开放，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.日班制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠

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公司工作时间：早九晚五，每天的工作时长7小时，从不加班，五险，周天固定休息，逢假必休，不打电话的微信销售，微信客服，公司给资源，有话术，老人带新人，不外出，不打电话

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岗位职责：1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；2、回复询盘，进出口业务的联络、洽谈和谈判；3、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；

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室内办公，甲方直招，长期稳定发展收益高招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届生投递2.综合薪资8000-15000+（绩效上不封顶）3.入职即办理五险4.享有生日津贴、节日补贴、带薪年假待遇5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.定期发放实物奖励，组织团队建设活动等激励形式7.建立健全晋升通道，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，依业务流程协助法务部门推进案件办理2.办公环境自由开放，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.实行长白班制度，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月25日准时发放薪资，确保不拖欠

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公司内贸平台稳定高速发展，为拓展国外业务，现招聘国际站运营人员。1.负责公司阿里国际站平台的日常运营工作，制定并持续优化运营流程；2.负责阿里巴巴平台的产品推广、发布、上架及信息维护，提升关键词排名；3.负责市场信息与竞品动态的搜集与分析，合理进行产品定价，挖掘核心关键词，策划推广方案；4.负责网站内容、页面布局及产品图片的统筹管理；

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岗位职责：1、负责团队的管理与拓展，参与制定公司营销战略，确保团队销售目标高效达成2、熟悉外贸出口业务流程，跟踪订单执行进度，分析市场动态，适时优化营销方案，增强产品市场竞争力3、持续维护客户关系，推动客户资源的深度开发与长期合作4、统筹运营团队工作，规划并落实运营策略，保障业绩指标顺利完成任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑2、具备良好的英语沟通能力，有3-5年外贸团队管理经验3、具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，能适应高强度工作节奏4、积极完成上级领导交办的其他工作任务备注：具有机械行业从业背景者优先

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岗位职责:1.承担初中数学与英语学科的教学工作2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新任职要求：1.具备较强的沟通能力与授课技巧2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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我们从事教育培训行业，服务对象为小学、初中及高中阶段的学生，向有需求的家长提供课程咨询与规划建议，并邀请其到校区深入了解。底薪4000元+提成＋绩效奖金＋五险+话费补助+全勤奖励＋节日相关福利（月均收入约6000元）公司正处于快速发展阶段，现有多个教学点，覆盖中德广场、爱琴海、北湖、运河城等区域。

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1.负责学员日常管理、家校沟通对接，排课与考勤管理，协调教师工作安排，落实学员上课计划2.负责新生信息登记，建立并整理学生学习档案3.维持教学秩序正常运行，统筹新学员课程时间规划4.维护家长关系，增强学员及家庭的参与度与满意度，推动后续课程续费

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负责公司网站产品信息的发布、维护与优化，及时回复客户咨询，跟进订单进展，推动交易达成。每周双休，待遇优厚，能力决定薪酬。办公环境优雅，团队氛围和谐，期待你的加入！！！

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展收益高招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，可接受应届生及实习生2.综合薪资8000-15000+（绩效上不封顶）3.入职即缴纳五险4.享生日福利、节日补贴、带薪年假5.每月设有灵活激励方案，提供下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等多样化激励7.健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，电脑操作为主，处理客户资料，按照业务流程协助公司法务部门办理相关事务2.职场氛围自由，允许适度聊天、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.长白班工作制，固定每周日休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生报名2.综合薪资8000-15000+（绩效上不封顶）3.入职即办理五险4.享有生日福利、节日补贴、带薪年假5.每月设有灵活激励方案，提供下午茶、红包等福利6.月度发放实物奖励，定期组织团建活动7.拥有完善的晋升体系，业绩达标者3至6个月可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，按流程配合公司法务部门推进案件办理2.工作氛围自由，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.长白班工作制，固定每周日休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资

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岗位职责:1.负责学生的学习规划与辅导，保障教学过程的高效推进2.参与课程方案的设计与实施，优化学生的学习成果3.定期向家长反馈学习情况，促进家校之间的有效协作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行积极互动2.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同达成团队任务

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的贷款方案，并提供合理评估与建议；2.主动开拓潜在客户资源，精准把握客户的资金需求情况；3.维护客户关系，及时响应并解决贷款过程中的各类疑问；4.与合作金融机构保持高效对接，保障业务流程顺利推进；5.持续跟进贷款审批进度，确保各环节信息真实、准确、及时。任职要求：1.具备出色的沟通能力及以客户为中心的服务意识；2.熟悉信贷业务及相关金融产品的基本原理与操作流程；3.责任心强，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务；4.工作细致耐心，具备一定的风险识别与防控能力；5.积极进取，乐于面对挑战，有志于在信贷领域长期发展。

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是一家专注于K12全科文化课教育的教培机构，热爱教育行业或有意转行尝试新领域的欢迎加入我们，拼搏成就未来！！！（仅限01年及之前出生的伙伴，本岗位为招生销售方向！！）丰厚薪资：轻松工作—月薪约5k（含试用期）稍加努力—8k以上（多重激励：现金红包、公费旅游一个都不少）挑战自我—1w+（远超业内平均水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！）福利待遇：社保公积金：准时缴纳，绝不拖延，保障你的基本权益！工作节奏：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡团队活动：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等轮番登场各类补贴：多种你意想不到的贴心补助，节日还能领取专属礼品下午茶时光：听说上班配奶茶，效率更高，心情更棒！乐享每一天，开心来上班，幸福回家去

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1.人事行政助理。2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程，3.明确考核方法和标准:确保考核方法和标准明确4.建立沟通反馈机制:5.绩效考核结果运用:绩效考核结果可以用于员工晋升、反映出运营中存在的问题和不足6.有C1证，大专以上学历，会开车。7为人真诚。

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岗位职责:1.组织并执行招聘工作，负责人才的引进与甄选；2.制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入工作氛围；3.办理员工入职与离职相关流程；4.实施绩效评估工作，保障考核过程的客观与公平。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力；2.能够独立应对并解决各类问题；3.有较强的责任意识和团队协作精神；4.适应高效的工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

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岗位职责:1.负责教学工作的组织与管理，保障教学质量与教学进度的顺利推进2.保持与学生及家长的有效沟通，及时回应教学相关咨询与问题3.参与教学资料的整理与优化，持续提升教学实施效率任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.适应能力强，能快速融入新环境并持续学习提升3.热爱教育事业，抗压能力强，具备优良的职业操守

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岗位职责:1.负责团队的日常运营与管理，保障业绩目标达成及服务质量稳定2.带领团队推进校区战略规划的落地与执行3.持续监督并优化运营流程，提高整体工作效率4.构建并维护优质的校友关系网络，增强品牌美誉度任职要求：1.具备优秀的领导力和团队统筹能力2.善于与团队成员高效沟通，确保工作方向统一3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类挑战

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岗位职责：1、接待客户信贷咨询，开展初步需求分析与资质评估，制定专业化的融资解决方案；2、依托公司平台资源，积极开拓潜在客户群体，深入挖掘并匹配其实际资金需求；3、持续维护客户关系，协调处理贷款执行中的各类事项，提高服务体验与满意度；4、对接银行及合作金融机构，保障业务流程高效衔接与顺利推进；5、定时追踪贷款办理进展，准确传递客户动态信息，确保各环节信息真实完整。任职要求：1、具备出色的表达与倾听能力，服务意识强，能精准把握并反馈客户需求；2、了解信贷业务运作模式及市场情况，有金融行业从业背景者优先考虑；3、工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作能力与抗压能力；4、做事严谨细致，风险识别能力强，可客观判断客户信用状况；5、性格积极进取，勇于面对挑战，期望在信贷行业发展长期职业路径。

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职位描述：室内办公，企业直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生报名2.综合月薪8000～15000+（绩效奖金上不封顶）3.入职即办理五险4.享有生日津贴、节日补贴、带薪年休假5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等多种激励形式7.建立健全的晋升通道，业绩达标者（3-6个月）可参与管理岗位竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，按照标准流程配合公司法务部门推进案件处理2.办公环境自由开放，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.实行长白班制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资，确保不拖欠

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无催收经验也可，有相关经验者优先考虑，工作时间早九晚六点半，周日固定休息，入职即缴五险，月薪8000元起步！表现优异月入过万不是梦，收入上不封顶，期待你的加入，欢迎随时咨询沟通！

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