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岗位福利：1、快速晋升：高潜力人才可快速进入管理岗，晋升路径公开透明！2、行业领先薪资：底薪加高额提成（上不封顶）！3、福利丰富：商业保险、社保、年终奖金、团队激励等你来拿！4、提供行业优质客户资源支持！5、90后管理团队，氛围轻松活跃，快乐工作，轻松赚钱！任职要求：1、女性身高160cm以上，男性175cm以上，形象气质佳者优先；2、需自备交通工具；3、具备相关行业经验及客户资源者优先考虑岗位职责：1、开拓新市场与客户：落实公司销售计划，通过多种渠道推广公司主营业务，积极开发新客户；2、维护客户关系：及时响应并协调解决客户需求，促进长期稳定合作，提升客户满意度与复购率；3、负责客户合同签订、交付跟进、回款催收及售后支持等全流程工作保障。

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罗女士

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任职要求：1、大专及以上学历，餐饮管理、食品科学等相关专业，具备高级食品安全管理员证书者优先；2、5年以上团餐或食堂承包管理经验，曾主导3个以上大型项目（如500人以上企业食堂）的运营管理；3、熟练掌握团餐成本核算体系，了解汕头本地食材市场价格变化规律，有实际提升毛利率的成功经验；4、具备优秀的跨部门协作能力，团队管理经验丰富，可带领20人以上团队，建设高效、服务意识强的运营队伍。岗位职责：1、全面负责项目的日常运营，承担项目经营利润指标，落实食品安全管理工作。2、推进项目团队的搭建与人才发展。3、对接甲方需求，持续提升客户满意度。4、妥善应对和处置项目中的突发情况。

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任职要求：1、具备3年以上生鲜采购相关经验，熟悉至少一个品类（水果/蔬菜/肉禽蛋）的采购流程与市场动态；2、有实际降低采购成本的成功经验，能提供可验证的案例；3、掌握汕头及周边区域优质供应商资源，具备快速应对临时采购需求的能力；4、熟悉供应商开发、评估与管理全流程，熟练操作常用办公软件，工作严谨细致，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力，执行力强，反应灵敏；5、可适应夜间作业安排，有效配合部门夜班工作节奏。岗位职责：1、负责日常生鲜品类的采购执行，合理筛选并匹配优质供应商；2、维护现有供应商关系，持续拓展新资源，确保供应稳定及售后支持符合公司标准；3、高效完成各项采购任务，保障公司运营所需物资及时到位；4、提出切实可行的保鲜方案与损耗控制措施，助力提升整体采购效益。

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岗位职责：1、大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先；2、5年以上生鲜配送行业采购经验，3年以上采购管理岗位经验；3、熟练操作办公软件，熟悉食品安全与质量管控相关知识，能保障产品品质与安全。掌握发票税率结构、合同法规、商品质量标准、产地分布信息，具备谈判能力及供应链风险应对经验；4、拥有良好的供应商统筹能力和谈判技能，可独立应对复杂采购任务；具备较强的市场洞察、分析与预判能力。任职要求：1、依据日常采购需求，科学制定并分配采购员的采购计划，监督和管理其每日采购执行情况；2、全面负责商品在库、运输及交付各环节的食品安全监管工作；3、主导建立公司产品品类对应的标准化供应商信息库，并监督落实；4、按照公司规范开展采购合同谈判，组织供应商筛选、实地考察及资质认证流程；5、积极开拓新供应商资源，丰富和完善采购供应渠道；6、严格执行采购成本控制措施，确保各项支出不超出预算范围；7、监督采购管理制度的落地执行，统筹管理部门日常运作；8、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、形象端正，气质良好，具备3年及以上秘书、助理或销售相关领域工作经验；2、具有优秀的文字撰写与语言表达能力，具备较强的组织协调、沟通交流及应急处理能力，工作责任心强，执行力高；3、熟悉商务礼仪，掌握良好的人际交往技巧。岗位职责：1、定期汇总销售数据，编制销售分析报表。2、跟踪客户需求变动与市场发展方向，为优化销售方案提供数据依据。3、搜集行业信息、竞争对手定价及服务内容，配合制定有竞争力的销售策略。4、参与客户走访调研，掌握客户核心需求与痛点，探寻潜在合作空间。5、搜集行业信息、竞争对手定价及服务内容，配合制定有竞争力的销售策略。6、参与客户走访调研，掌握客户核心需求与痛点，探寻潜在合作空间。7、完成总监安排的其他相关工作事项

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任职要求：1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先；2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先；3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件；4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力；5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。岗位职责：1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗；2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准；3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率；4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性；5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。

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罗女士

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岗位福利：1、包吃（每日提供员工餐）2、轮休制，可协商调休3、节日福利4、入职即享商业险任职要求：1.优先考虑具备生鲜物流行业经验者，有1-3年相关工作经验，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作模式者优先；2.具备分拣与仓储双模块管理能力，能独立制定分拣作业标准（如订单核对、商品分类、差错防范）及仓储管理规范（如库存清查、货物保养、库区规划）；3.精通效率与成本管控，可优化分拣和仓储流程，提高人效与周转率，同时降低分拣出错率与仓储损耗，实现降本增效；4.具备团队搭建与管理经验，能制定人员排班、培训体系及绩效考核机制，有效激励团队，确保日常运营有序进行；5.责任心强、抗压能力佳，能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持有健康证者优先；6.能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。岗位职责：1.统筹分拣与仓储管理：全面负责两部门日常运作，制定工作计划，监督分拣与仓储全流程（包括分拣复核、商品出入库、库存盘点），保障作业合规高效；2.提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的瓶颈问题（如效率低下、库存混乱），推动流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提升订单履约效率与准确性；3.控制运营支出：管理分拣物料使用、仓储能源消耗及生鲜货品损耗，定期分析成本数据，提出并执行降本措施，确保运营效益达标；4.团队组织与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励机制建设，协调团队内部关系，营造协作氛围，保持人员稳定性；5.跨部门协同配合：与采购、配送、销售等部门保持沟通，共享库存状态、分拣进度等信息，确保供应链各环节高效衔接，满足业务发展需求。

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罗女士

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糖果厂直招普工、45岁以下,4-8千,包吃住,长白班8-12小时,月休2天.福利:意外险,全勤奖,节日福利,包吃包住(宿舍有空调WIFI)工作地址:广东汕头市金园工业区13-02普宁路联系人:人事部

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林女士

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工作内容：1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度2.依据销售计划，完成销售任务职位要求：1.具有良好表达能力2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心3.有过设备，包装材料的业务经验优先4.需自备交通工具工作时间：上午9.00-下午5.30月休4天法定假期休息

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汤先生

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工作内容：1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度2.依据销售计划，完成销售任务职位要求：1.具有良好表达能力2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心3.有过设备，包装材料的业务经验优先4.需自备交通工具工作时间：上午9.00-下午5.30月休4天法定假期休息5.薪资面议

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工作内容：1.负责激光设备及自动化配套系统的生产与安装2.完成各类激光设备运行参数的设置与调试3.承担激光设备售前支持及售后服务相关工作4.协同业务团队开展设备操作培训职位要求：1.具备基础的客户服务与售后沟通能力2.工作态度端正，责任心强，服从安排，动手能力突出，能吃苦耐劳并具备进取精神，机电类专业优先3.自备交通工具者优先考虑欢迎应届毕业生投递本岗位工作时间：上午9:00-下午5:30月休4天，法定节假日正常休息加分项具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·计算机软件

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【直招】顺丰自营仓：汕头区域仓库一、岗位顺丰自营仓装卸/配送司机二、薪资•按公斤计价，公开透明，多劳多得•公司直发运费，0中间商抽成•日均货量充足，区域固定，收入稳定三、工作内容1.仓库内自助装卸（大件/中件）2.配送范围：路线固定3.每天1–2趟，送完可提前收工四、要求•自带面包车.0.6车型，车况良好•吃苦耐劳，服从调度•无犯罪记录，能长期合作

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陈先生

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【直招】顺丰自营仓：汕头，龙湖，金平区域仓库一、岗位顺丰自营仓装卸/配送司机二、薪资•按公斤计价，公开透明，多劳多得•公司直发运费，0中间商抽成•日均货量充足，区域固定，收入稳定三、工作内容1.仓库内自助装卸（大件/中件）2.配送范围：路线固定3.每天1–2趟，送完可提前收工四、要求•自带面包车.0.6车型，车况良好•吃苦耐劳，服从调度•无犯罪记录，能长期合作补贴：第一个星期每天补贴80（离职需要提前15天）

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陈先生

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岗位职责：1、在技术员的指导下，按质、按量、按时安全地完成岗位生产任务；2、按要求填写相关记录，做到认真、及时、准确；3、做好厂区设备（包括安全、消防设施）的维护保养及卫生责任区的清洁工作；4、及时准确处理岗位上的各项突发事件，对岗位上出现的异常情况及时向上级报告；5、能够认真执行公司的各项规章制度。任职要求1、有一年以上化工行业从业经验优先；2、具有吃苦耐劳精神，有责任感，工作认真负责；3、有一定的协调能力，有良好的配合性和主动性，能承受一定的工作压力。员工福利：1、购买五险：养老、工伤、失业、生育、医疗、重疾。2、餐费补贴、加班补贴、夜班补贴。

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黄女士

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我们正在寻找热情主动、服务意识强、注重细节的KTV服务员加入我们的团队。您将负责为顾客提供优质的包厢服务，包括接待引导、点歌协助、餐饮服务、设备基础操作及包厢清洁维护等，确保顾客在我们的KTV获得满意、愉快的娱乐体验。

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先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效4100+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责整个汕头区域，外勤灵活打卡，可按各个行政区就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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吕先生

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我们需要你做什么：1、负责BD团队的组建及人员培养工作2、组织BD团队的销售技能提升培训，开展政策讲解，收集并反馈市场信息3、统筹BD团队日常运营，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标4、主动开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解，并推进执行落地5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）：1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP级业绩表现者更佳3、具备强自我驱动力与执行力，拥有全局视角，能主导团队业务全面开展4、抗压能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识可获得什么福利待遇？（岗位优势）：1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金2、工作时间：每周一至周六3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速）工资待遇：打打酱油：12~15K跺跺脚脚：15~20K张牙舞爪：20K以上忘我拼杀，直接让位给你......用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力~不唯上，不唯书，只唯实！【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】技能要求：团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

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肖女士

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