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招聘招聘本店现需招聘1名水产店员，年龄在30-50岁之间，男女不限。有经验者优先，，工作时间：全天制：上午5:00-11:30，下午3:00-6:30。薪资待遇高，具体面议，有意者可联系

丽水·莲都区·囿山

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一、任职资格1.学历：第一学历须为大专2.年龄：****以下3.经验：具备正规教育培训机构教学管理相关工作经验4.性格：积极乐观，具备服务意识5.热爱学生，怀抱教育初心二、能力要求1.自律：富有使命感与目标感，自我要求严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯（有此类习惯者谢绝）2.勤奋：全情投入工作，认同拼搏进取的价值观，深谙付出必有回报的道理3.执行力：能在既定时间内高效完成上级交办的任务，确保质量与进度4.学习力：乐于学习新知，并能将所学有效应用于实际工作中三、岗位职责1、协同教学中心推进团队建设，打造高素质教学队伍，达成续班率及老生续费指标2、负责教师培训工作，监督并提升整体教学质量依米书院是您展现能力的舞台，在这里您将实现专业成长与个人价值的双重收获！诚邀加入依米，与创始人面对面共话未来发展！

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一、岗位要求1.本科及以上学历，专业为科学、物理、化学、计算机或地理相关方向。2.需持有初中科学或高中理科类教师资格证书；3.工作职责涵盖课堂教学、教学服务及教研活动。二、薪酬福利1.福利体系健全，依法缴纳五险一金。2.薪酬结构包含课时费、续班奖金、季度绩效奖励、年终奖等多项激励

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一、任职资格1、学历：第一学历须为全日制本科2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经历3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识4、热爱学生，怀抱教育理想与情怀二、能力要求1、自律：具有使命感和明确目标，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等干扰工作的习惯2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙天道酬勤的道理3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作5、领导力：具备团队搭建能力，能够率先垂范，发挥榜样作用6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能适应高强度工作；2.积极乐观，有进取意识，工作主动，性格亲和，易于相处；3.普通话规范，语言表达流畅，沟通能力突出，应变能力强；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现优异的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点设计教案，提前完成课程准备；2.公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁；3.尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时反馈学习情况；4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：准时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时报酬+月度教学绩效奖+学期续班激励，综合年薪6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学发展线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2.管理发展线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校区校长——学科总监，发展空间无限；这里远离办公室纷争，团队互助共进，温暖同行！诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

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一、任职资格1.学历：全日制本科及以上学历。2.经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。3.性格：积极热情，具备服务意识，抗压能力突出。4.能够全身心投入工作。二、薪酬待遇1.构成：基本薪级+学费收入2%提成+五险一金+交通补贴+月度绩效考核奖励2.校长若参与授课、招生或续班工作，按校区教师课时标准及市场人员提成规则执行，不再额外享有校长层级的业绩提成。3.交通补贴根据实际支出报销，须使用公共交通工具，凭票据实报实销；或选择每月固定200元包干制，选定后不再报销地级市内任何交通费用。（二）薪级规定新任校长首季度薪资标准为10000元/月，任职满一个自然季度后，依据当季实际业绩表现调整下一季度薪级水平。（三）年度激励享受年度利润的10%作为激励奖金。表现优异或对自身能力有充分信心的校长，可协商制定个性化薪酬方案

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一、任职要求1.具备本科及以上学历，持有教师资格证书，有教学工作经验者优先。2.个性积极开朗，具备服务意识，工作主动，富有亲和力。3.热衷教育行业，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力。二、工作职责1.搭建并运营教学团队，达成学生续班及老学员续费指标。2.落实教师考核与激励机制，监督日常教学规范执行，确保教学质量与课后服务水平。3.组织常态化培训，提升团队专业能力，持续优化教师授课技巧。四、薪资福利待遇构成：基础薪级+课时补贴+业绩提成+年度绩效奖金。诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.有初三、高三带班经验，熟悉浙江中考、高考提分策略者优先。2.学校配备课程内容与教学课件，需按校方标准化教学流程开展授课及服务工作。3.普通话表达清晰，授课富有感染力和表现力。4.热爱教育事业，关心学生成长，具备耐心与责任心。5.工作职责包括教学实施与课程教研。6.要求本科为语文相关专业，持有教师资格证书。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-071.具备高三数学教学经历，授课过程中需有耐心；2.课时费标准为每小时120元至150元；3.课程安排在双休日，若承接高三学生，可持续辅导至其毕业

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1、热爱教育工作，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干；2、积极乐观，追求进步，工作主动，具有良好的亲和力；3、普通话流利，语言表达清晰，擅长交流，思路敏捷；4、本科及以上学历，有教学经验或表现突出的应届毕业生优先录用。

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一、任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰流畅；3、性格亲切友善，工作主动积极，具有较强的责任意识；4、热爱教育行业，富有责任感，具备耐心与敬业精神；5、心态端正，进取心强，对待工作充满热情，易于沟通互动；6、具备一定的课堂表现力，能够营造良好的教学氛围与师生互动。二、岗位职责：1、因材施教：根据学生个体差异进行分析，撰写教案并提前完成备课准备；2、有教无类：公平公正地对待每一位学生，尊重学习成长的多样性；3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4、勤勉自学：积极参与总部及学校组织的教学研讨和专业培训活动；5、自律自强：严格遵守工作纪律，禁止在上班期间从事游戏等无关行为。

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一、任职资格1.学历：本科及以上学历。2.经验：具备K12班课或综合业务机构校区校长相关工作经历。3.性格：积极乐观，具备较强的服务意识。4.热爱教育事业，喜爱与学生互动，认同教育价值。二、能力要求1.自律：有明确目标感和使命感，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯。2.勤奋：认同奋斗者理念，坚信付出终有回报。3.执行力：能按时高效完成上级交办的任务，确保工作质量。4.学习力：乐于学习新知识，并能将其有效应用于实际工作中。5.领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队前行。6.忠诚：选择加入依米，愿与依米共同成长，携手共进、同甘共苦！三、岗位职责负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。2.主导团队招聘与建设，协同人力资源部开展招聘、培训、绩效评估等相关工作。3.联动运营中心，拓展招生渠道，实现新学员招生目标。4.配合教学中心，打造优质师资队伍，达成续班率及老生收费目标。5.组织并主持学校文化晨会、学习分享会、运营例会、行政会议，统筹校区环境管理工作。四、薪酬待遇薪酬结构：薪级工资+学费提成+课消提成+补贴+季度考核奖金+年度绩效奖励。期待与你并肩同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与汗水！

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一、任职资格1.大专及以上学历，对教育行业有热情；2.具备良好的沟通能力，性格亲切易相处；3.有协作意识，工作积极主动，富有责任感。二、工作职责1.开展公司课程产品的市场宣传与推广；2.承担学生及家长的接待、咨询与报名服务；3.配合完成学员续费相关支持工作；4.协助校长开展日常行政与人事事务管理；5.负责招生区域环境的规划布置与日常维护。

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一、任职资格1.学历：第一学历须为本科2.年龄：****以下3.经验：具备K12教育机构校区校长相关工作经验4.性格：积极乐观，具备服务意识5.热爱学生，怀有教育理想与情怀二、能力要求1.自律：富有使命感与目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等干扰工作的习惯2.勤奋：具备强烈的事业心，认同奋斗者文化，深刻理解付出必有回报的道理3.执行力：能够在规定时限内高效高质量完成上级交办任务4.学习力：乐于学习新知，并能将所学有效应用于实际工作5.领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队前行6.忠诚：选择加入依米，愿与组织共同成长，携手并进、同甘共苦三、岗位职责全面负责校区运营管理，在总部指导下享有充分的人事、经营及财务决策权。1.带领团队达成总部下达的年度经营目标2.联动人力资源部门，推进团队建设，涵盖人才引进、培养发展及绩效管理等环节3.协同运营中心拓展招生渠道，实现新学员招生指标4.配合教学中心打造优质教学队伍，达成续班率及老生收费目标5.主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营会议、行政例会及环境管理工作依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！

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一、任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰流畅；3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识；4、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够承受一定工作压力；5、心态乐观向上，有进取心，工作投入度高，易于建立良好互动关系；6、具备一定的课堂表现力，善于调动学生积极性，营造活跃的教学氛围。二、岗位职责：1、因材施教：结合学生个体差异进行学情分析，制定教学计划，提前完成备课准备；2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时跟进学习情况并反馈；4、勤勉自学：积极参与公司及校区组织的教研交流与专业培训活动；5、自律自强：严格遵守工作纪律，禁止在工作时间内从事与教学无关的娱乐行为。

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能承受工作压力；2.积极进取，有学习意愿，工作主动，具备良好的亲和力；3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，具备教学经验及相关资质者优先考虑。二、工作职责1.因材施教：分析学生情况，制定教学方案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学员；3.尽职尽责：专注每一节课的教学质量，课后及时反馈学习进展；4.自主提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：按时保质完成校区安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时补贴+绩效奖励；2.提供带薪培训、团队建设活动及节日福利；四、双通道发展路径1.教学发展线：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身教师；2.管理发展线：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间广阔；这里远离职场内耗，同事间相互支持、共同成长！诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光终将不负青春与付出！

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一、任职要求1.大专及以上学历，对教育行业有热情；2.具备良好的沟通能力，富有亲和力；3.具有团队协作意识，工作认真负责。二、岗位职责1.开展公司课程产品的市场宣传与推广；2.负责接待学生及家长，提供咨询与报名服务；3.配合完成学员续费相关工作；4.协助校长开展行政事务及人事管理支持；5.负责招生大厅的环境布置与日常管理工作。

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工作周期：长期兼职每周工期：无具体要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-07针对高考数学教学，兼职课时费为120-150元

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-071.具备高考相关知识储备；2.工作需持续稳定，确保课程连贯性，不得中途退出；3.教学态度严谨，依照规范提供教学服务；4.课堂氛围积极活跃，能够高效传递知识点与考查重点。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-11一、任职资格1.热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作；2.积极乐观，富有进取心，工作主动，具备良好亲和力；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学员，尊重个体差异；3.恪职尽守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.勤勉自学：积极参与总部及校方组织的教学研讨与专业培训；5.自律自强：高效完成学校安排的各类任务，确保工作按时保质交付。三、薪酬待遇1.薪酬：课时报酬+绩效奖励2.享受节日福利及假日关怀

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一、任职资格1.学历：大专及以上；2.经验：具备教育领域销售经验者优先；3.性格：乐观开朗，富有进取心；4.热爱教育事业，具备教育理想与使命感；二、岗位职责1.负责校区招生渠道的拓展，以及现有渠道的维护与运营。2.开展市场调研与趋势分析，精准开发目标客户并持续跟进。3.协同运营团队搭建招生体系，达成既定招生业绩指标。4.探索创新宣传方式并推动实施，完成相关数据汇总与评估。三、薪酬待遇1.薪酬：基础薪档+业绩提成+年度绩效奖励，综合年薪7~15万；2.提供带薪培训、团建活动、带薪年假及节日福利；五、职业发展1.晋升路径：招生主管-副校长-校长，成长空间无上限；2.团队氛围简单纯粹，倡导协作共赢、温暖共进！诚邀携手同行，坚信在箭金拼搏的时光必将不负青春与付出！

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一、任职要求：1、具备本科学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑；2、语言表达流畅，普通话标准，发音清晰；3、性格亲和，工作主动积极，具备良好的责任意识；4、热爱教育行业，富有责任感，耐心细致，能适应高强度工作；5、心态乐观，追求进步，工作投入，易于沟通互动；6、具备一定课堂表现力，善于调动教学气氛，促进师生互动。二、岗位职责：1、因材施教：根据学生特点制定教学方案，撰写教案并提前备课；2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4、勤勉自学：积极参与总部及学校组织的教研活动与业务培训；5、自律自强：严禁在工作时间内从事游戏等与工作无关的行为。

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