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任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行；2、推动企业管理与质量管理工作之间的协同配合；3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理；4、制定员工教育培训方案，组织实施培训工作及专业技术人员继续教育；5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作；6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行检查与评估；7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。

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医药公司质量管理员，需持有执业药师资格证书，主要负责首营相关资料的录入与审核工作，涵盖首营供应商、首营品种及首营客户的信息管理。每周休息两天，采用弹性上班制度，上午8:30至9:00到岗，下午17:30至18:00下班，中午休息一小时。入职即按规定缴纳社会保险。

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医药公司质管员，需要有执业药师证，日常工作内容为录入和审核首营资料，包括首营供应商、首营品种和首营客户。大小休，弹性时间上班8点半-9点，下班5点半-6点，中午休息一小时，入职缴纳社保。

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任职要求：1、计算机科学与技术相关专业毕业；具备医药行业工作经验者优先考虑；2、熟悉ERP软件系统操作者优先录用；3、工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作精神。岗位职责：1、依据销售员提供的销售单、客户要货单、电话要货记录、退货单等书面资料录入销售订单及退货申请单，严禁仅凭口头通知开单，确保单据信息准确无误，杜绝操作差错；2、严格执行“先产先出”、“近期先出”以及“按批号发货”的销售原则进行开票；3、负责系统数据库的日常管理及数据备份工作，确保药品经营数据每日完成异地存储备份；4、承担系统程序的运行监控与维护任务，保障系统稳定运行；5、配合部门负责人完成其他相关事务性工作。福利待遇：1、五险2、餐补、交通补贴、通讯补贴3、带薪年假

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任职要求：1、计算机科学与技术相关专业毕业；具备医药行业工作经验者优先考虑；2、熟悉ERP软件系统操作者优先录用；3、工作态度积极，能服从上级安排，具备较强的执行能力。岗位职责：1、依据销售员提供的销售单、客户要货单、电话要货记录、退货单等书面依据录入销售订单及退货申请单，严禁仅凭口头通知开单，确保单据信息准确无误，防止操作失误；2、严格遵循“先产先出”、“近期先出”以及“按批号销售”的原则进行开票操作；3、负责系统数据库的日常管理及数据备份工作；每日对药品经营数据进行备份并异地存储；4、负责系统程序的运行监控与维护管理；5、配合部门负责人完成其他相关事务性工作。福利待遇：1、五险2、餐补、交通补贴、通讯补贴3、带薪年假

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任职要求：1、具备大专及以上学历，药学相关专业（如药学、医学、生物、化学等），具有一年及以上医药企业药品采购相关工作经验；2、能适应高强度工作，具备良好的沟通能力和团队协作意识。岗位职责：1、负责采购合同的签订、采购订单及退货订单的制作与执行；2、协同采购经理与财务部门完成采购付款流程，开展药品货款结算对账工作，建立供货商商品采购款项登记台账；3、配合部门负责人定期联合质量管理部开展采购环节的质量评审工作；4、完成上级交办的其他相关工作任务。福利待遇：1、五险2、餐补、话费补贴、交通补贴3、大小周休息、享受带薪年假4、免费提供入职前培训

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任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行；2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作；3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理；4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育；5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作；6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估；7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

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任职要求：1、大专及以上学历，药学、医学、生物、化学等相关专业，具有一年以上医药企业药品采购相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力，工作踏实，能承受一定工作压力。岗位职责：1、负责采购合同的签订、采购订单及退货订单的制作与跟进；2、协同采购经理及财务部门完成采购付款事宜，开展药品货款对账工作，建立并维护供应商购货结算台账；3、协助部门负责人定期联合质量管理部开展采购进货质量评估工作；4、完成上级交办的其他相关工作任务。福利待遇：1、五险2、餐补、话费补贴、交通补贴3、大小周休息、带薪年假4、免费提供岗前培训

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任职资格：具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。批发企业必须配备一个具有执业药师资格的质量管理员。岗位职责:1、严格贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规及公司质量管理制度；2、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范和质量管理体系文件；3、指导监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量工作；4、协助部门经理对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行初步审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；5、负责首营资料管理，录入和扫描电子版上传并归档； 6、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 8、负责药品质量查询； 9、负责质量管理基础数据的建立及更新； 10、协助部门经理处理药品的召回、追回管理； 11、协助药品不良反应信息收集、上报工作。对不良反应，应详细记录、调查、分析、评价和处理，填写并上报《药品不良反应/事件报告表》； 12、协助部门经理对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价； 13、协助开展质量管理教育和培训； 14、协助部门经理对温湿度系统的验证、校准；15、负责指导养护员做好药品养护工作； 16、完成部门经理交办的其他质量工作。 

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