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工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2023-11-241、具备责任心，态度端正2、性格温和，善于沟通3、有带教或辅导学生经验

杭州

庞女士

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热爱房地产，追求高薪，实现收入突破【你的工作】1、入职后快速融入门店，掌握所在区域的地理环境，包括周边社区、商圈、道路及生活配套等信息；2、在门店内通过电话与客户交流，精准匹配并推荐优质房源；3、持续拓展客户与房源资源，保持日常沟通，维护长期合作关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并进行房屋优缺点专业分析；5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易高效、安心。————————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽；2、是否具备工作经验均可（公司提供带薪系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级；3、不限户籍、性别、专业方向；4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、对房地产行业充满热情，敢于挑战高收入目标，追求自我成长；6、具备较强的抗压能力，能在逆境中坚持前行，面对困难不轻言放弃；7、欢迎应届毕业生投递，优先考虑。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：五险，底薪4000-5000元，提成区间为20%-50%；2、带薪培训：公司提供全面免费的专业培训，助力个人能力持续提升；3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔；4、业务模式：多元化、创富型合作模式，打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；5、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”帮扶机制，助你快速上手、高效签单；6、就近安排：杭州市区设有100家门店，根据住址就近分配工作地点。

杭州

金女士

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注：本店位于成交活跃板块，每周组织团建，拥有最愉快的工作氛围，提供公寓宿舍，只要你来，全部为你安排到位！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系；3、维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人的专业品牌形象；4、深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、别墅、豪宅等房产买卖或租赁交易，提供高品质的购房/租房服务体验；5、保障客户的资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成；6、协助办理合同签署、权属变更、房屋过户等相关后续手续。【任职要求】1、具备大专及以上学历（有相关经验或强烈意向者可适当放宽条件）；2、擅长沟通，具备良好的语言表达能力；3、富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养；4、具有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求高收入目标；5、服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚实守信；6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将是你步入社会、成长发展的优质平台）。【薪酬福利】1、底薪：4000-5000元2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住，无需经验，只看你想不想赚钱3、正常干：月收入15000-25000元4、努力干：月收入30000-100000元5、拼命干：月入200000元以上（上不封顶，机会属于努力且准备好的人）

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金女士

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【选择杭州21的十大理由】1.拥有大型平台与优质项目资源；2.服务高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野；3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快；4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效达成目标；5.实行合伙人机制，为个人职业理想提供发展通道；6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7.系统工具先进，录音系统、即时查看等功能提升作业效率；8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘速度快；9.培训课程多样丰富，员工成长迅速；10.后勤支持强大，运作高效，保障一线无忧开展工作。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套等基本信息；2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入掌握客户需求，结合意向安排看房，并进行房屋优劣势讲解；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务支持。【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、经验不限（公司提供带薪系统培训）；3、户籍与专业不限；4、性格积极开朗，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破；6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持并成长；7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平显著高于同行！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；2、福利不断：多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游机会；3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力；4、晋升路径：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多元化、收益性强。打破传统业务界限，员工可自主拓展买卖、租赁及新盘业务；6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”机制，助力快速成长与签单；7、就近安排：杭州市区范围内设有100家门店，可按住址就近分配工作地点

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吴女士

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【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地；2.对接优质客户资源，提升个人能力与眼界；3.团队氛围融洽，工作环境轻松；4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效达成目标；5.实行合伙人机制，为实现个人理想而拼搏；6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7.自研APP功能强大，配备录音系统、立即看等实用工具，提升作业效率；8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升成交速度；9.培训体系丰富多样，员工成长迅速；10.后台支持强大，运作高效，保障一线无忧开展工作。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等；2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势专业分析；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易顺利达成，并完成相关手续；6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、经验不限（公司提供带薪系统培训）；3、户籍与专业不限；4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房产行业，敢于追求高收入，挑战自我极限；6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行；7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平：远超行业平均！转正前底薪4000元+提成+带薪年假；2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等；3、带薪培训：公司提供免费且系统的成长课程，全面提升综合能力；4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多元发展，创富路径清晰。打破传统业务界限，员工可自主拓展买卖、租赁及新房业务；6、资源共享，协同作战：依托公司资源池，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单；7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点

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金女士

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【薪资待遇】1、底薪7500+提成+福利补贴，入职有公司安排专业培训+老经纪人一对一带教；2、工作时间：9:30-18:30节假日增加休排包吃住；3、每月有团建企划，年度有企划游；4、资源共享、团队作战：公司资源平台加抖音团队获客“黄金搭档”助你快速成长，快速签单；5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人.--------------------------------【任职要求】1、年龄20~35岁，学历不限；2、市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或者有销售工作经验优先；3、学习能力强、善于沟通交流；4、性格开朗、务实进取、有明确目标；--------------------------------【你的工作】1、负责新房销售、二手房租赁买卖；2、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确且真实；3、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房屋；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系；--------------------------------

杭州·余杭区·闲林

孙先生

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