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沈阳上车招6名司机，17.5板车4，价位面谈，13米高栏2名，能独立封雨布，省内倒短月薪1.2万，服从管理，常年活新手勿扰，电话。好朋友帮忙转发一下谢谢，

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殷先生

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沈阳上车招6名司机，17.5板车4，下个月五号上车价位面谈，13米高栏2名，随时上车，能独立封雨布，省内倒短月薪1.2万，服从管理，常年活新手勿扰，电话。好朋友帮忙转发一下谢谢，

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殷先生

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殷先生

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殷先生

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此岗位工作地点位于本溪市、葫芦岛市，不接受者请勿投递！！！1.入职要求：统招本科及以上学历，毕业三年以内，需持有驾照，营销类专业优先考虑；2.公司提供系统培养，有无经验均可报名；3.热爱销售工作，能适应省内出差，定岗后可根据个人情况就近分配工作区域；4.主要工作内容：（1）储备期阶段：为期1至3个月，由经理带队指导，学习公司产品知识、运营模式及实操技能，入职半个月后开始独立负责线路销售，一个月实战作为考核依据；（2）定岗后阶段：负责所辖区域的销售与管理工作，包括推动代理商达成月度发货目标、团队管理、开拓新销售渠道、定期走访终端门店维护客户关系、传达公司政策等；5.薪资待遇：储备期薪资为6000元/月（本科）、7200元/月（硕士）；独立管理区域后，月薪平均7-8k，业绩优异者收入上不封顶；6.晋升通道：（1）储备干部→初级区域主管→中级区域主管→高级区域主管→储备部长（2）储备干部→企划专员→企划主管

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李女士

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要求快消品行业经验一：市场费用、专项费用等分配及使用把控、个案整理1、依据各区域市场实际状况，合理规划全年陈列费额度的分配方案2、开展月度陈列费、广宣费、促销用品及专项费用的使用率分析与汇总，实施费用执行过程的监督与管理3、组织费用核算工作，指派专人跟进客户费用对账及入账等相关事务4、推进大区促销个案的落地执行与结案归档，完善大区范围内的各类费用台账及个案记录二：品牌推广机制管理与建立1、承接总部品牌活动试点并推动区域落地执行，跟踪月度/年度推广目标完成进度2、推进终端媒体化建设试点实施，持续追踪月度/年度推广目标达成情况3、统筹区域品牌推广费用的预算编制、投放执行与全流程管理4、对接公司相关职能，落实终端活动执行标准，监督品牌形象布建质量与合规性三：市场企划活动费用的计划、使用监督和管控1、实施市场费用全过程管控，指导并监督检查各项费用的实际使用情况2、开展各类市场费用的核查工作，审核超支费用的合规性与合理性3、负责费用核销数据统计，管理客户费用入账及零价补发产品的维护与监管四：其他工作项1、组织日常会议的对接与信息传达2、完成日常工作的汇报与述职安排3、参与新品上市推广及产销协同调配工作4、开展竞品动态调研，包括市场促销策略、促销品应用、费用投入、竞品情报及渠道布局等情况

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李女士

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1、依据公司战略规划及区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售目标2、围绕各区域月度目标制定每日订单排产计划，并跟进日发货进度，确保达成率3、搭建内部业绩跟踪管理机制，实时监控数据动态，保障当月目标顺利完成4、推进空白市场的客户开拓工作，优化弱势区域客户结构，实施客户淘汰与更新管理5、维护并深化企业与各类合作伙伴的协作关系，包括经销商、代理商等渠道资源协同需具备快消品行业销售相关工作经验，无该领域经验者请勿投递！！！

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李女士

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1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度，确保达成日执行目标3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动团队按计划完成当月整体指标4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的评估与优化替换机制5、维护并深化企业与合作伙伴的协作关系，包括经销商与代理商体系的协同发展需具备相关销售工作经验，无经验者谢绝投递！！！

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李女士

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岗位职责：在规定时间内完成营业所下达的区域任务指标定期走访负责区域内的门店，维护商品陈列与展示接收并处理门店订货需求，合理安排货物摆放按时进行库存盘点，防止缺货及产品过期情况发生持续关注所辖区域市场变化，及时反馈相关信息任职要求：性别、年龄不限，具备吃苦耐劳精神，对职业发展有明确规划有相关工作经验者优先录用，持有残疾证者适当优先工作地点：除沈阳市以外全辽宁省内及通辽赤峰地区

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一、岗位职责1、依据公司发展目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务2、结合区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度确保目标达成3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动当月销售目标顺利完成4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的优化与替换管理5、维护并深化企业与合作伙伴之间的协作关系，包括与经销商的协同推进二、任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历2、能深入一线市场，具有较强的吃苦耐劳意识3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质4、熟悉市场终端开拓流程，具备实地拜访经验5、掌握经销商开发方法及日常运营管理能力可接受出差安排及在辽宁省内进行区域调动

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李女士

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此岗位工作地点在本溪市、葫芦岛市，介意者慎投！1. 入职要求：统招本科及以上学历，毕业三年内，需持有驾照，营销类专业优先考虑；2. 公司提供系统培养，经验不限，零基础亦可加入；3. 热爱销售工作，能适应出差，工作范围为辽宁省境内，定岗后可根据个人情况就近分配工作地点；4. 主要工作内容：（1）储备期：为期1至3个月，由经理带队实训，熟悉公司产品、运营模式及实操流程，入职半个月后开始独立负责线路销售，一个月后进行考核评估；（2）定岗后：负责所辖区域的销售管理工作，包括督导代理商达成月度发货目标、团队人员管理、拓展新销售渠道、定期拜访终端门店维护客情关系、传达公司政策等；5. 薪资待遇：储备期月薪6000元（本科）、7200元（硕士）；独立管理区域阶段：月均收入7-8k，业绩优异者上不封顶；6. 晋升通道：1. 储备干部 → 初级区域主管 → 中级区域主管 → 高级区域主管 → 储备部长2. 储备干部 → 企划专员 → 企划主管

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李女士

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岗位职责:1. 编制并复核企业各类财务报表，保障财务信息的准确性与报送时效。2. 参与月度及年度财务数据分析工作，为经营管理提供数据支持。3. 协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。4. 负责日常涉税事务处理，涵盖税务申报、款项缴纳及相关账务管理。5. 监督和执行日常支付流程，确保资金流转合规高效。任职要求：1. 熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。2. 具备较强的财务分析与问题应对能力，可独立完成财务事项处理与汇报。3. 拥有良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推进团队协作。4. 适应高强度工作节奏，具备出色的沟通技巧与跨部门协调能力。5. 精通财务管理各环节流程，能够主动提出切实可行的优化建议。

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秦女士

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岗位职责:1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。任职要求：1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。

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秦女士

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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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张女士

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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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岗位职责:负责通过电话解答客户各类问题，确保客户问题得到及时、准确的解决，提升客户满意度。晚班8:30-17:00任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求，以专业、热情的态度为客户提供优质服务，及时处理客户的投诉和不满。2.有较强的问题解决能力和应变能力，面对客户复杂问题或突发情况，能够迅速分析并找到有效的解决办法。3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。4.有客服、电销工作经验者优先。2.福利待遇:提供免费食宿，完善的五险，丰富的员工福利，如节日礼品、带薪年假等;舒适的办公环境，良好的团队氛围，提供各种培训和晋升机会。

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曹女士

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一、岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、完成上级领导交办的其他任务。5.负责产品销售，实现销售目标。6.维护新老客户，确保客户满意度。二、任职资格:1、具备良好的沟通技巧与销售策略;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;4、年龄22-35岁，身体健康，热爱电子数码;5、能够独立处理销售过程，一定的谈判能力；6、对销售工作充满热情，有较强的责任心；三、工作待遇1、具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元，具体根据个人业绩和能力而定。2、早班8:00～14:30、晚班14:00～20:30每天工作6.5小时，实行两个班次倒班制，能够合理安排工作与生活。3、公司为员工缴纳五险。4、良好的升职空间，表现优秀者有机会晋升为店长及其他管理岗位。

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曹女士

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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谷怡楠

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乔先生

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