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工作内容岗位职责：1.承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教或答疑教师，接受无经验者加入；2.提供一对一辅导及小班教学（3-25人），面向小学生、中学生开展学科类（数学、英语、化学、物理）课程教学；3.参与教学计划制定，协助教材研发，并依据学生实际学习进度灵活调整授课内容；4.主动参与教学管理与质量评估，持续优化教学能力与课堂效果；积极参与公司组织的各类培训与活动，提升综合素养；5.定期与家长沟通，反馈学生学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1.具备扎实的学科知识基础和授课能力2.能够调动学生对学科的学习兴趣，增强其学习主动性3.拥有良好的协作意识，能与团队共同进步表现优异者可向班课教师方向发展

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1.负责为客户提供教育领域的专业咨询服务，涵盖课程推荐、职业发展方向等多方面的指导与建议。2.根据客户实际情况，协助制定个性化的学习方案，并提供针对性的课程匹配与推荐服务。3.主动与客户保持沟通，深入了解其具体需求及疑问，并给予及时有效的回应与解决方案。4.持续维护客户关系，提升客户满意度，塑造良好的品牌形象与行业口碑。5.参与市场调研及宣传推广工作，助力公司业务持续拓展与增长。任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先考虑。2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。3.具备一定的市场营销与推广实践经验，有电销类公司从业经历者更佳。4.学习能力强，适应速度快，能迅速掌握岗位所需知识与工作流程。5.具备团队协作精神和责任意识，积极投入团队任务并高效完成工作目标。发展空间：公司管理岗位以内部晋升为主要机制，主要发展路径如下：管理方向：课程顾问-部门主管-校区校长-区域业务总监-大区校长-董事会

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重庆主城26家校区，可就近分配！上班及休息时间：上班时间：朝九晚六；休息安排：每周一单休薪资构成：底薪3000-4000+业绩提成+课消提成+激励奖金员工福利及职位福利：具备完善的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖金、年终奖励、各类专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业交流与研学活动；4、公司承担费用的旅游项目、节日关怀礼包、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀等；5、入职后享有全方位学习机会：除基础业务与销售技能训练外，还包括西南大学课程进修、游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。岗位亮点：办公室固定办公无需外出、企业配备客户资源、提供工作用手机与电话卡、岗前系统培训、产品知识讲解、销售能力提升辅导、零食补给包。一、岗位职责：1、通过电话或微信邀请家长携学生到校区进行咨询；2、负责接待来访家长与学生，分析其实际需求，协助了解公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面全面掌握学生情况；4、对已签约学员的学习过程进行跟进管理，维系客户关系，提升满意度与长期合作意愿；5、在部门主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有志长期深耕；2、形象良好，富有亲和力，沟通表达流畅，热衷于销售类工作，具备自我突破意识；3、诚实守信，责任心强，具备优质的服务理念和团队协作精神，遵守公司管理要求；4、具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用。五、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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岗位职责：1.负责学生的日常管理工作，涵盖出勤、行为规范、环境卫生等方面；2.配合教研教师推进教学方案的规划与实施；3.管理学生档案资料，确保信息记录准确并实时更新；4.定期与家长联系，同步学生学习及表现情况；5.处理学生课时续补相关事宜。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑；2.具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧；3.了解学生管理相关的政策法规，具备基本法律素养；4.有一定心理疏导经验，能妥善应对和解决学生各类问题；5.工作态度严谨，富有责任心，具备良好的协作意识。发展空间：公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下：管理方向：教务管理—部门主管—校区校长—区域业务总监—大区校长—董事会业务方向：教务管理—中级教务管理—高级教务管理

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一、岗位职责：（就近分配，27个校区！！！）1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往学习中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析并诊断学科问题；3、立足客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学实施过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界3、为人诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万综合收益五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多元化团建与文娱活动、生活贴心关怀等5、入职后享多维度成长支持：除基础业务能力培训外，还可参与西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开发与关系维护，邀请家长携学生前往中心咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行系统分析，准确诊断学习中存在的问题；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定个性化、综合性的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我并追求成长3、诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关经验者优先考虑三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00休息安排：每周轮休一天，排班制选择周一或周二休息四、薪酬待遇3000-4000元底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教、国内外教育培训行业研学交流机会4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及日常人文关怀等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元培养计划：除常规业务能力与岗位技能培训外，还包括西南大学专项学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长支持

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勤思目前拥有26个校区，我们将依据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生前往校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、综合性的教学辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标；6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，具备自我挑战与成长意愿；3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。四、薪酬待遇：3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。五、员工福利及岗位福利：健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多元化福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学项目；4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀。六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维度培养计划：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等系统学习内容。

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公司提供资源，不需要外出，不需要地推！！岗位职责:1.为意向学员提供课程咨询服务，协助其匹配适合的学习方案2.维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员预期3.主动参与团队协作，助力校区教学项目的顺利推进任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与学员及家长顺畅交流2.能精准把握学员诉求，给予专业的学习规划建议3.具备积极的团队意识，能在高效的工作节奏中保持乐观心态

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公司提供资源，无需外出，无需地推！！岗位职责：1.为意向学员提供课程咨询服务，协助其匹配合适的教育方案2.维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员预期3.主动参与团队协作，助力校区教育项目顺利推进任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与学员及家长顺畅交流2.能精准把握学员需求，给予专业的学习规划建议3.拥有良好的团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态

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【岗位职责】1、通过电话沟通邀请家长携学生到中心进行咨询，接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前的学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析学生在学科学习中存在的问题；3、基于客户实际需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，为学生量身定制个性化的综合辅导方案；4、持续跟进签约学生的教学进展，实施过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与市场拓展工作，开发潜在客户资源，达成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求】1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习问题；3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可落地的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的教学服务过程进行持续跟进与监督，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长；2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破；3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先考虑；三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化员工关怀方案：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及生活关爱项目5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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工作内容岗位职责：1.承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教或答疑教师，不限制是否具备相关工作经验；2.提供一对一辅导及小班教学（3-25人），面向小学生、初中生进行学科类（数学、英语、化学、物理）课程讲授；3.制订个性化教学方案，参与教材研发与优化，依据学生实际学习进度灵活调整授课内容；4.主动参与教学管理与教学质量评估，持续提升教学专业能力与课堂成效；积极参与公司组织的各类培训与活动，增强归属感，实现综合发展；5.保持与家长的定期沟通，及时汇报学生学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1.具备系统的数学专业知识和良好的授课能力2.能够调动学生对数学的学习兴趣，提升其主动学习的意愿3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步表现优异者可向班课教师方向培养与发展

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工作内容岗位职责：1.承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教及答疑教师，不限制是否有相关经验；2.提供一对一辅导与小班授课（3-25人），面向小学生、中学生开展学科类（数学、英语、化学、物理）课程教学；3.制订个性化教学方案，参与教材研发，并依据学生实际学习进度灵活调整授课内容；4.主动参与教学管理与教学质量评估，持续优化教学能力与课堂效果；积极参与组织内部培训及公司各类活动，增强归属感，实现综合发展；5.定期与家长交流，及时通报学生学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题。任职要求：1.具备系统的数学专业知识和授课能力2.能够调动学生对数学的学习兴趣，提升其主动学习意愿3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步表现优异者有机会晋升为班课主讲教师

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岗位职责：1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系；2、组织实施面向企业及员工的各项营销与客户服务活动；3、积极开展各类客户开发与拓展相关工作；4、负责支行新签约企业的蜜月期运营与维护；5、参与分行统一安排的客户拓展支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁。2、具有较强的市场开拓能力与抗压素质；3、具备良好的沟通协调及问题处理能力；4、具备一定的营销技巧和较强的亲和力。薪资待遇：1、基本工资+绩效工资、年终奖、五险一金、节假日福利、生日费、体检等福利，综合年薪8-10万；2、符合招商银行转正编标准，通过转正考核可提供转编机会。工作部门：招商银行重庆分行大渡口支行注意事项1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同；2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

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岗位职责:1.娱乐直播(单播)2.签订合作协议3.提供专业一对一培训4.一对一经纪人专业运营任职要求：1.永久保底3k到15k2.最高50%提成3.购买社保4.每年1个月国内游5.有强烈赚钱渴望优先6.25以上优先7.条件优异，表现突出，公司可额外分配各类艺人业务

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李先生

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭教育方式及心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学习问题；3、立足客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，制定个性化、系统化的辅导解决方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破；3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、心理、咨询或销售类相关工作经验者优先考虑。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年该岗位人均月收入达9000元以上，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多维培训学习：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训

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岗位职责：1.了解学生实际情况，制定学习计划；管理并完善学生的学籍档案及合同。2、课前为学生选派老师，安排学生上课时间及相关事项；课后对教师教学进度进行跟踪，向老师和学生了解上课具体情况，及时反馈给家长，做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。3、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪。4、负责对授课教师工作的监督及管理。5、受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理。6、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。7、认真做好课时统计及相关报表上报。8、协助教务教学部门工作确保正常运行。职位要求：1、工作认真负责，有耐心；教育学，心理学等相关专业优先录用；有教师证者优先录用；有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。2、熟练使用各类常用办公软件。3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。4、热爱教育事业，愿意踏下心来在教育行业长期发展，不浮躁。5、具有耐心，认真的做事风格，做事有责任感。6、能适应倒班制的工作时间，周末不休息。7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的团队合作意识。岗位待遇：1、带薪岗前培训。2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险，按国家规定享受带薪休假外，各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等；5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功。7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。工作时间：周一到五：9:00-18:00（周一周二调休）周六日：8:00-18：00工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

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岗位职责：岗位福利：任职要求：岗位福利：教育背景：工作内容1、负责教学活动的规划与管理，确保教学质量和教学进度2、监督教学过程，及时调整教学策略以满足学生需求3、与教师和学生建立良好的沟通渠道，确保教学信息的有效传达任职要求：1、具备出色的组织和管理能力，能够高效地推进教学项目2、拥有良好的沟通技巧，能够与教师和学生建立稳固的关系3、对教育行业有深刻理解，能够在快节奏环境中保持专注和耐心

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