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1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑；2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案；3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队；5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成各项既定业务目标。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先；4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑；5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。薪酬待遇：综合月收入15000至20000元

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工作内容：1、负责人事及行政相关管理工作，包括员工关系管理与人事制度落实；2、参与公司日常行政事务，保障办公环境整洁及行政支持高效有序；3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政各项工作；2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于处理各类人员协调事宜；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力；4、需与供应商对接材料相关事宜。任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

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岗位职责：1、带领团队开展用户关系的跟进、拓展与维护，协同管理团队完成门店销售目标，并持续提升团队整体业绩表现；2、推动团队打造高端用户服务体验，不断提升店内客户满意度与口碑；3、统筹销售、交付及售后团队协作，及时响应并解决用户问题，持续推进团队能力优化与流程升级；4、有效管理库存周转，提升团队盈利能力，搭建高效运作团队，赋能团队管理者高效履职，营造积极、人性化的工作氛围。任职要求：1、本科及以上学历，持有有效驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力；2、5年以上BBA行业从业经历，具有团队管理经验，具备良好的领导力；3、拥有出色的沟通表达能力，能清晰准确地传递公司战略与目标至所辖团队；4、具备敏锐的市场洞察力及团队建设能力。加分项：具备新能源汽车行业相关经验者优先。

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销售岗位：薪资范围10000-300001、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣；2、全程陪同客户体验，提供专业细致的服务支持，提升客户整体感受；3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问；4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购买转化，完成销售流程并协助车辆交付；5、持续维护已购用户关系，定期回访关怀，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度；任职资格：1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众；2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先；3、认同新能源汽车发展理念，对相关产品有浓厚兴趣；4、学习能力强，保持积极探索心态，及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

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岗位职责：1、负责市场推广活动的策划与执行，包括制定活动方案及费用预算，组织实施并评估活动成效；活动完成后整理相关资料提交厂家完成核销流程2、负责市场宣传工作的规划与落实，制定区域广宣计划及预算，执行本地媒体投放，并对传播效果进行跟踪与分析3、开展区域媒体关系维护与公关工作，组织媒体相关活动，协助应对和处理媒体端用户投诉及舆情事件4、负责线上平台的日常维护与运营监督职位要求：1、具备1-3年汽车行业市场经理或市场营销、策划类岗位工作经验者优先2、具备出色的沟通协调能力、抗压能力和事务统筹能力3、思维活跃，具有一定的活动组织与执行能力

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