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哪拍科技成立于2011年5月，秉持“赋能中国到店经济”的使命，总部设于北京，2014年在江苏徐州设立分公司。目前服务覆盖600座城市，合作B端客户超10000家，会员商家逾2000家。1.实行单双休制，法定节假日固定休假，无加班安排。2.热衷于销售推广工作，具备良好的客户关系建立能力。3.具备吃苦耐劳精神，抗压性强，服务意识突出，性格乐观自信。4.拥有较强的沟通表达与学习吸收能力。5.具备一年及以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务公司、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所、婚摄类商家，深入了解其需求，推动合作落地。任职要求：1.具备一年及以上ToB领域电销或网销工作经验；2.对销售推广工作充满热情，能快速与客户建立良好互动关系；3.具备出色的沟通能力和持续学习意愿。福利待遇：1、底薪5000元+高比例提成（6%-12%），综合月薪8K-15K，入职即缴纳五险，按规缴纳公积金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，不安排加班，法定节假日照常休息；3、每月组织团建活动，定期聚餐、生日会，每周提供水果下午茶，福利丰富；4、配备完善的新人培训机制，全程带教指导，期待你的加入！

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岗位职责：1.负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等视觉内容制作。2.参与新媒体相关平面设计任务，为多领域客户提供创新视觉方案。3.根据项目具体需求，完成设计稿件的执行与优化调整。4.与团队保持有效协作，确保最终设计成果达到既定目标。任职要求：1.具备1年以上视觉设计工作经验，拥有4A广告公司背景者优先考虑。2.对视觉美感有敏锐感知，可独立完成高质量设计输出。3.具备良好的表达能力及团队协作意识。4.适应高效工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

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岗位职责:1、负责选题规划（洞察用户需求，关联时下热点）2、把控内容走向（契合各平台账号定位及品牌风格）3、撰写内容框架与脚本4、审核内容质量及合规标准5、统筹内容发布排期岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与文字表达能力3、熟悉母婴/月嫂领域知识，具备良好的网络敏感度4、了解小红书平台内容趋势与受众偏好

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一、薪资构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-6500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、对接所负责客户的展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、按时完成客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、性格乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4届展会，展商持续回流参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、岗位晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级；7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、享受年度健康体检（视公司运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。

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哪拍科技2011年5月成立，以“赋能中国到店经济”为使命，总部位于北京市，2014年在江苏徐州设有分公司。目前服务B端客户覆盖600个城市，超过10000家，会员商家2000多个。1.单双休，法定节假日固定休息，不加班。2.热爱销售推广工作，能够高效与客户建立良好关系。3.具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，服务意识强，性格乐观自信。4.拥有出色的沟通与学习能力。5.具有一年以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所及婚摄类商家，深入了解其需求，推动并实现合作关系。任职要求：1.具有一年以上ToB领域电销或网销经验；2.对销售推广工作充满热情，能快速与客户建立信任关系；3.具备较强的沟通表达能力和自主学习能力。福利待遇：1、基本工资5000+高提成（6%-12%），综合收入8K-15K，入职即缴五险，按规缴纳公积金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，无加班安排，法定节假日正常休假；3、每月组织团建活动，定期公司聚餐、生日聚会，每周提供水果下午茶~福利丰富~~4、配备完善的新人培训机制，全程一对一指导！~期待你的加入~~~

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岗位职责:1、负责选题规划（深入洞察用户需求，关联热点事件）2、把握内容方向（契合各账号定位及品牌风格）3、撰写内容框架与脚本4、审核内容质量及合规标准5、统筹内容发布排期岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与文案表达能力3、熟悉母婴/月嫂行业知识，具备良好网络敏感度4、了解小红书平台流行趋势与用户偏好

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一、核心岗位职责1.客户沟通与需求对接通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询；2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。二、邀约到店与客户资源维护1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程；2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。三、订单推动与未成交客户维护1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单；2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。四、岗位基本要求无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作；协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确；能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。【岗位优势】1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持；2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅；3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元；4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

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一、核心岗位职责1.客户沟通与需求分析通过微信/在线工具与意向客户互动，详细介绍婚纱照拍摄套餐内容、风格类型及客片案例，及时解答相关疑问；2.结合客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议并逐步建立信任关系。二、到店邀约与客户资源维护1.邀请客户前往合作门店实地了解服务流程，协调确认到店时间并提前同步客户信息、关注要点至门店，全程跟进客户到店情况；2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户资料及需求记录，实施客户分类，并按标准流程进行持续跟进。三、订单推动与未成交客户追踪1.对未现场签约的客户开展定期回访，借助促销活动、档期提醒等方式协助推进成交；2.汇总客户未下单原因并反馈至门店，助力优化后续邀约策略与服务质量。四、岗位基本要求无需自主拓客：客户资源由公司统一提供，专注线上沟通与到店引导；协作机制：客户到店后由门店团队负责后续转化，岗位职责明确清晰；能力侧重：打字速度快、语言表达顺畅、积极学习、具备较强抗压能力。【岗位优势】1、公司持续输送高质量客户线索，配备专业推广支持团队；2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅；3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元；4、入职首月即缴纳五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）；5、3-6个月即可参与晋升考核，提供清晰职业发展路径：网销—网销主管—网销经理—销售总监。

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新渠道资源，【无需电销】【无需外出】【全新业务模块】只需前期【一周】专注度过试用期，后续工作节奏更轻松通过软件获取客户，可边喝茶边处理业务，氛围舒适自在，公司为小型零售环境，冰饮冷饮不限量供应……岗位：网络销售（企业信用修复方向）职责：对接合作渠道（财务类同行、企业服务类同行）福利：@拒绝电话沟通@无加班要求@单双休制度薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成区间0-16001-2万：提成区间1600-40002-3万：提成区间4000-8500……工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午休时长70分钟[11:50-13:00]

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岗位职责：1.负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等相关视觉内容制作。2.参与新媒体领域的平面设计任务，为多元行业提供创新设计方案。3.根据项目具体需求，完成设计稿的执行与优化调整。4.与团队保持有效协作，确保最终设计成果符合既定目标。任职要求：1.具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司背景者优先考虑。2.对视觉美学有较强敏感度，可独立完成高质量设计输出。3.拥有良好的沟通能力及团队协作意识。4.适应高效工作节奏，注重细节并对设计品质有持续追求。

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岗位职责：1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】；2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务；3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作；4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验；2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；3、热爱学历教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。4、有赚钱欲望岗位待遇：行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

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岗位职责：1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理，涵盖成考、国开等项目；2、协调解决教学过程中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务；3、维护学员档案资料，协助完成报考、成绩查询及各项考务安排；4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育领域教务管理相关经验；2、具备良好的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；3、热爱教育行业，有耐心，工作踏实严谨，注重细节；4、具备较强的业绩目标意识和收入提升意愿。岗位待遇：行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续调薪机会五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀生日祝福：生日当天送上专属祝福、惊喜派对及暖心礼物晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团队建设活动公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪专业培训弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心发展方向的全国性大型教育机构。润德教育深耕学历教育15年，业务稳步扩张，于2021年正式布局高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务。现有专职运营团队超100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

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岗位职责：1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】；2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实平均月薪8000+2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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岗位职责：1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位任职要求：1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】；2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。平均月薪8000+2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

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一、岗位职责：1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程学习进度跟进与支持服务。3.整理归档学员资料，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务的组织执行。4.维护学员关系，推动后续续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。二、任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。2、具备良好的服务意识，性格亲切，沟通顺畅；3、认同教育事业价值，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

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岗位职责：1.负责区域内展会、会议及配套活动的招商推进，开发并维护代理商合作关系；2.策划并执行招商计划，优化招商流程，保障招商任务顺利完成；3.对接潜在合作客户，开展商务沟通与谈判，推动合作落地；4.搜集市场动态信息，评估竞争格局，拟定具有竞争力的招商方案；5.带领团队成员进行业务培训与指导，提升整体招商专业水平。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上招商或销售工作经验，有会展行业经验者优先；3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务对接；4.具有较强的市场敏感度和分析判断力，可制定切实可行的招商策略；5.具备良好的团队协作与管理能力，能够带动团队实现业绩指标。

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适合不擅长电话沟通的伙伴每日提供80-100个新获客渠道【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】只要前期坚持度过【一周试用期】，后续工作节奏更轻松通过软件系统开展客户获取，可边喝茶边处理事务，氛围惬意公司为小型零售配置，冰糕饮品不限量供应岗位：网络销售（企业信用修复方向）职责：对接合作资源（含财务类、企业服务类同行）福利：@免电话作业@无加班要求@单双休制薪酬结构：底薪＋业绩提成底薪3000元＋阶梯提成1万元以内：提成区间0-1600元1-2万元：提成区间1600-4000元2-3万元：提成区间4000-8500元工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（轮休周六）9:00-17:00午间休息70分钟［11:50-13:00］

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岗位：网络销售 （企业信用修复）负责：对接渠道（财务同行，企服同行）福利：不打电话不加班，单双休 薪资组成：底薪+提成底薪3000+提成：1万以内：提成是0-16001-2 万：提成是1600-40002-3万：提成是4000-8500……周一至周五8：30-17：30单双休（周六）9：00-17：00中午70分钟[11：50-13：00]休息

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任职要求1，1年以上视频剪辑经验；2，精通剪映专业版使用，能独立完成从粗剪到精修的全流程；3，了解千川投放视频规则加分；4，早九晚六点半，午休一个半小时，周日休，节假日正常放假。薪资福利底薪4000++带薪节假日+节日红包+员工内购折扣；接触头部直播电商玩法，团队年轻化，提供晋升空间（如剪辑主管、内容策划方向）。工作内容1，根据千川投放需求，独立完成带货短视频剪辑，日均产出5条（每条时长30秒左右），确保视频符合平台算法偏好。2，从品牌直播回放中精准提取核心素材，快速筛选高转化片段。3，与千川投手紧密配合，深度理解投放策略，根据投放数据反馈优化视频结构，提升视频点击率和转化率。4，针对时尚女装（突出款式、面料、穿搭场景、显瘦/修饰效果）和水晶手串（强调材质、设计、寓意、佩戴质感）两类产品，定制差异化剪辑风格，强化产品核心卖点。

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任职要求1，1年以上视频剪辑经验；2，精通剪映专业版使用，能独立完成从粗剪到精修的全流程；3，了解千川投放视频规则加分；4，早九晚六点半，午休一个半小时，周日休，节假日正常放假。薪资福利底薪4000++带薪节假日+节日红包+员工内购折扣；接触头部直播电商玩法，团队年轻化，提供晋升空间（如剪辑主管、内容策划方向）。工作内容1，根据千川投放需求，独立完成带货短视频剪辑，日均产出5条（每条时长30秒左右），确保视频符合平台算法偏好。2，从品牌直播回放中精准提取核心素材，快速筛选高转化片段。3，与千川投手紧密配合，深度理解投放策略，根据投放数据反馈优化视频结构，提升视频点击率和转化率。4，针对时尚女装（突出款式、面料、穿搭场景、显瘦/修饰效果）和水晶手串（强调材质、设计、寓意、佩戴质感）两类产品，定制差异化剪辑风格，强化产品核心卖点。

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核心职责负责电商场景视频剪辑，提升商品点击率与转化率；优化视频节奏与视觉呈现，确保内容符合平台算法与用户浏览习惯；任职要求熟练使用剪映工具，能独立完成视频全流程制作；了解至少1个主流电商平台（淘宝/抖音电商/小红书商城等）规则，熟悉电商用户消费心理；能适应“短周期、高产出”节奏，接受多版本快速迭代，有电商/带货视频剪辑经验者优先。

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张女士

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岗位职责：1、负责线上推广渠道的拓展与日常维护，增强品牌网络visibility及用户参与度；2、制定并落地线上营销活动方案，跟踪投放效果并基于数据反馈持续优化；3、运用多样化互联网工具与平台，实施精准化推广并有效吸引目标用户；4、发展并维系媒体资源关系，助力品牌形象建设与权威性提升。任职要求：1、了解主流数字化平台及其运营方式，思维活跃，具备创新思维；2、拥有扎实的数据分析基础，能依据数据表现动态调整推广路径；3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，确保项目高效推进；4、具备同行业线上推广实操经验者可优先录用。

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孙先生

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新资源渠道，【无需电话沟通】【无需外出】【全新业务板块】只需前期【一周】认真度过试用期，后续工作节奏更轻松通过软件获取客户，可边喝茶边处理业务，氛围舒适自在，公司为小型零售团队，冰饮雪糕无限畅享……岗位：网络销售（企业信用修复方向）职责：对接合作渠道（财务类伙伴、企业服务类同行）福利：@无电话任务@无加班要求@单双休安排薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成区间0-16001-2万：提成区间1600-40002-3万：提成区间4000-8500……工作时间：周一至周五8:30-18:00单双休（周六）9:00-17:30午间休息100分钟[11:50-13:30]

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孙先生

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适合不擅长电话沟通的朋友每日提供80-100个新资源渠道，【无需电销】【无需外勤】【全新业务模块】只要前期坚持度过第一周试用阶段，后续工作节奏稳定轻松通过系统工具获取客户，可边喝茶边处理事务，氛围舒适自在，小型团队运营，冷饮零食全天供应……岗位：线上销售（企业信用维护方向）职责：对接合作资源（财务类伙伴，企业服务类同行）福利：@免电话作业@无加班要求@单双休制薪酬结构：基础薪资+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成为0-16001-2万：提成为1600-40002-3万：提成为4000-8500……工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午间休息70分钟[11:50-13:00]

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孙先生

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徐州锋趣传媒招聘主播啦！1，年龄******，五官端正、性格开朗，形象气质佳者优先。无需惊艳出众，自然耐看、自信大方、有亲和力即可，公司配备专业级美颜设备，助力展现更好的你。2，免费培训：专业运营一对一指导，全程教学，确保掌握直播技巧。3，直播平台：合作平台均为高人气渠道，流量稳定，公司给予强力扶持，无需担忧曝光问题。4，工作时间灵活：可选择在公司或居家直播，每日直播时长3-6小时，时段自由安排（早上、上午、下午、晚上均可自主选择）。5，专业直播配置：公司提供独立直播间、高端美颜摄像头及专业上播服饰，打造优质直播环境。6，具备良好沟通能力，热情外向，思维敏捷，表现力强，镜头感好，善于调动氛围，传递积极健康的网络内容。7，能积极配合公司整体运营安排，责任心强，适应能力好，踏实肯干，注重自我成长者优先录取。福利待遇1，公司免费提供专业直播间、运营支持、才艺指导及直播间基础推广资源，无任何收费项目。2，公司承担包装与推广工作，只要你努力拼搏，其余交给我们来助力。3，新入职待遇：首月保底4000+，次月保底5000+，叠加奖金后月综合收入5000～50000，薪资支持半月结或周结两种方式。试用期一个月，期间享受提成+底薪+奖金+全勤奖励，杜绝放养式管理。主播可根据自身情况及地理位置，自由选择在工作室或在家直播。

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李女士

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职责：1、掌握本地生活服务类流量运营模式，善于利用抖音、快手等渠道获取有效客户线索；2、熟悉主流推广平台的运行机制与后台操作流程，擅长账户结构设计及推广物料配置等优化工作；3、依据数据表现进行科学分析，合理评估并调整账户投放策略；4、优化广告落地页内容，提升页面转化效果与用户咨询数量；5、按照公司目标动态调整推广节奏与预算分配，最大化投资回报效率；6、配合上级完成各项工作任务安排，薪资待遇详谈。任职要求：1、年龄要求23-33岁，性别不限；2、具备3年以上本地生活服务领域推广实操经验；3、熟练操作抖音、快手平台后台功能；4、理解互联网用户行为特征，熟悉搜索引擎产品逻辑及运作方式；5、具备较强的逻辑思维能力与数据敏感度，拥有良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力。

徐州

田女士

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