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岗位职责:负责青岛啤酒推广及电商平台BTB全品类运营，重点涵盖粮油、零食类产品的市场拓展与销售推进1.工作时间上午8点到12点，下午2点至6点，每周日固定休息，节假日按公司安排另行调休2.制定并实施销售方案，推动产品市场覆盖，达成既定业绩指标3.持续跟进客户动态，优化服务流程，提升客户合作满意度4.参与各类营销活动的筹备与落地执行，增强品牌影响力与市场认知度5.配合团队协作，共同推进整体销售目标的实现6.持有驾照并具备熟练驾驶能力者优先考虑7.主要开发区域聚焦红谷滩、九龙湖、经开片区及望城新区任职要求：1.具备优秀的表达沟通能力，认同协作共赢的工作理念2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强3.具备一定的市场洞察力与营销策划能力4.能够系统化维护客户资源，保障服务过程的专业性与连续性5.具有较强的计划统筹与任务落实能力，确保业绩目标按时完成

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喻先生

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岗位职责：负责青岛啤酒推广及电商平台BTB全品类运营，重点覆盖粮油零食类目1.工作时间上午8点到12点，下午2点到6点，每周日固定休息，节假日另行安排休假2.制定并实施销售方案，推动产品曝光与转化，达成既定业绩指标3.持续维护客户资源，优化服务流程，提升客户体验与忠诚度4.参与各类营销活动的筹备与落地，增强品牌影响力与市场认知5.配合团队协作，积极支持同事，共同推进整体销售进展6.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑7.业务拓展以红谷、九龙、经开、望城等新区域开发为核心方向以及乡镇渠道，会开车优先任职要求：1.具备出色的表达能力与协作意识，善于跨部门沟通配合2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境3.拥有一定的市场洞察力和推广策划能力，能独立开展营销动作4.能高效维护客户网络，保障服务质量与长期合作关系5.具备良好的计划统筹与任务执行能力，确保目标按时完成

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喻先生

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高薪诚聘｜丰源名车招聘精英团队招聘岗位及人数：二手车销售顾问：5名（有经验者优先）直播主播：3名（热爱汽车行业，擅长互动）展厅主管：2名（具备团队管理经验）摄影师：2名（熟悉汽车拍摄，有作品优先）任职要求：-热爱汽车行业，有二手车相关工作经验者优先；-销售及主播岗位需沟通能力强，具备客户服务意识；-展厅主管需有团队管理经验，责任心强；-摄影师需熟练使用拍摄设备，擅长汽车场景拍摄。福利待遇：五险一金，保障全面；薪资面议，能力决定收入，上不封顶；-良好的晋升空间，定期培训提升技能；-团队氛围佳，欢迎志同道合的伙伴加入！联系我们：电话／微信：徐先生地址：洪都北大道688号丰源名车期待您的加入，共创辉煌！

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徐先生

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我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及相关技术咨询服务的综合服务商。----晋升通道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）----岗位职责：1、依托公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求2、为有意向客户提供专业技术咨询与定制化解决方案，完成销售任务3、持续掌握产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持4、具备销售经验，工作踏实肯干岗位要求：1、电气类、市场营销等相关专业背景，有优秀销售经历者优先2、具备较强的抗压能力，目标明确，沟通表达顺畅3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立信任关系4、热爱销售工作，具有自我驱动力5、以电话销售为主，结合线下拜访辅助推进6、渴望增加收入，追求突破现状者

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徐女士

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我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告和资质认证及咨询技术的综合服务商。----晋升渠道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）----岗位职责：1、可根据公司提供的名单挖掘潜在需求客户2、为意向客户提供专业技术咨询及解决方案，达成销售目标3、持续学习专业产品知识，为客户提供持续有价值的专业服务4、有同行业销售经验、管理能力也可直接领导团队岗位要求：1、电气电力行业、市场营销等专业，牛人销售优先考虑2、抗压能力强、目标感强、善于沟通3、学习能力强，亲和力好4、销售经验2年及以上，要有自驱能力5、电销为主，面销为辅，会开车6、有挣钱欲望的人，不满足于现状的人

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我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告和资质认证及咨询技术的综合服务商。----晋升渠道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）----岗位职责：1、可根据公司提供的名单挖掘潜在需求客户2、为意向客户提供专业技术咨询及解决方案，达成销售目标3、持续学习专业产品知识，为客户提供持续有价值的专业服务4、有同行业销售经验、管理能力也可直接领导团队岗位要求：1、电气电力行业、市场营销等专业，牛人销售优先考虑2、抗压能力强、目标感强、善于沟通3、学习能力强，亲和力好4、销售经验2年及以上，要有自驱能力5、电销为主，面销为辅，会开车6、有挣钱欲望的人，不满足于现状的人

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我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及技术咨询服务的综合服务商。----晋升通道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）----岗位职责：1、依托公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求2、为有意向客户提供专业的技术咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务3、持续学习产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持4、具备同行业销售背景或管理经验者，可直接负责团队运营管理岗位要求：1、电气、电力相关专业或市场营销方向，优秀销售人才优先录用2、具备较强抗压能力，目标明确，沟通表达顺畅3、学习能力突出，性格亲和，易于建立客户信任4、至少2年销售工作经验，具备2年以上团队管理经验，拥有自我驱动力5、以电话销售为主，结合适当线下拜访跟进6、渴望提升收入水平，追求个人成长，不甘于现状者优先

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徐女士

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东控洁佳物业公司招聘：1.秩序维护主管：年龄45周岁以下，高中及以上学历，有相关管理经验，持有保安证、消防安全证书、中级消防设施操作员证、退伍军，（薪资面议）;2.秩序员及消防监控人员：白班50周岁以下，晚班55周岁以下，退伍军人及持有保安证优先，对待工作认真负责，服从工作安排及调度，（薪资4000-5000含餐补)；3.保洁员：60周岁以下，有相关工作经验，办公楼经验优先，对待工作认真负责，身体健康（薪资3000-3300含餐补）；4.工程人员：55周岁以下，持有电工特种作业操作证，工作细致，服从管理及调度（薪资4800-5000含餐补）；5.绿化工：年龄60周岁以下，有2-5年绿化养护及园林工作经验，绿化工作多为户外作业，具有一定良好的身体素质，薪资（4000-4300含餐补）；福利待遇：入职缴纳五险、三节福利、均为单休。有意者联系陈总：工作地点：广播电视台江西总站

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陈先生

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一、团队管理与效能提升​：1.负责记账会计团队的日常运作管理，涵盖任务分配、进度监督、绩效评估及人员指导培养。2.定期开展内部专业培训（如财税政策解析、账务操作实务），持续提升团队专业水平与工作效率。3.推动记账与报税流程标准化、自动化，引入数字化系统（如账无忧、金蝶等），减少重复性工作投入。二、账务质量与合规管控​：1.复核下属成员编制的记账凭证、财务报表及纳税申报资料，确保符合会计准则与税收法规要求。2.建立账套质量检查机制，定期抽样审核客户账务，及时发现并纠正税务隐患与核算错误。3.主导高新技术企业、出口退税类企业的账务统筹，保障研发费用归集、退税申报等环节合规执行。三、客户关系与咨询服务：1.维系重点客户联系，响应高层级财税咨询需求，提供合法合规的税务规划建议。2.定期出具客户财务分析报告，以数据为基础支持客户经营决策优化。3.协调处理客户异议与账务纠纷，提高客户满意度和合同续签率。四、政策落地与风险防控：1.密切关注最新财税政策动态，组织团队学习并推动新规落地实施。2.构建税务风险预警体系，指导团队应对税务稽查、政策变动等突发事项。3.与税务机关、会计师事务所等外部单位保持良好沟通，建立稳定协作关系。五、任职要求：1.统招大专及以上学历，财会相关专业，具备中级会计师或以上资格，5年以上财务工作经验，其中3年以上在代理记账行业从业，2年以上团队管理经历。2.熟悉服务类、贸易类、高新技术企业等多类型企业账务处理，有代理记账背景者优先考虑。3.精通企业会计准则及各税种申报流程，熟练使用财务软件（金蝶/用友）和税务申报平台。4.具备较强税务筹划能力，可为客户设计合法合规的税负优化路径。5.掌握财务数据审核方法，能快速识别账务中的异常情况与潜在风险。6.具有高度风险意识与责任感，工作作风严谨细致，追求工作零失误。7.拥有良好沟通协调能力，能够高效联动客户、团队及外部机构，具备问题导向解决思维。六、福利待遇基础保障：法定节假日、周末双休、春节长假（15-20天）激励机制：绩效奖金、客户拓展提成、年度优秀员工奖励福利补贴：生日礼金、节日慰问品、年度集体旅游、定期团队活动

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陶先生

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工作职责1.参与需求对接，编制《开发备忘录》、《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关需求的沟通与分析工作，编写《需求规格说明书》，并完成开发导入；3.执行应用场景测试，编写基础代码，开展缺陷反馈与追踪，并输出用户操作手册；4.提供产品在实施现场所需的技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.掌握常用编程语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，具有钻研精神，能够承受一定的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利配套。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：产品经理、产品总监2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1.负责与需求方沟通对接，输出《开发备忘录》、《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并完成开发任务导入；3.执行应用场景测试，编写基础代码，开展缺陷反馈与追踪处理，输出配套用户操作手册；4.提供产品在实施现场的技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业背景；2.掌握常用计算机语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，富有钻研精神，能承受一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的岗位薪酬+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖励、项目奖励、绩效奖励等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利保障。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，满足个性化发展需求，助力技能与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制发展通道：“专业路线+管理路线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：产品经理、产品总监2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1.负责与需求方沟通对接，输出《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并推动开发落地；3.参与应用场景测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与跟踪，并输出用户操作手册；4.提供产品在实际部署中的现场技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.掌握常用编程语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，富有钻研精神，能承受一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为产品经理、产品总监；2.横向拓展：可转向解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持等岗位。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1.参与需求对接，编制《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析任务，编写《需求规格说明书》，并移交开发团队实施；3.执行应用环境测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与追踪，并输出用户操作手册；4.提供产品在部署现场所需的技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.掌握常用编程语言，了解软件工程理论，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，具有钻研精神，能够承受一定的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多样奖金（年终激励、项目奖励、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求构建成长体系，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习充电；3.双通道职业发展路径：“专业序列+管理序列”晋升模式，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：产品经理、产品总监2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下行业经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车岗，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越一、岗位职责：1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，推动车辆质保期延长服务；2、负责客户合同签署及资料收集整理；3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈成交；4、每日统计接洽客户数量，并维护门店客户关系。二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整；2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K以上；4、享有多种团队激励奖金。三、培训与发展：1、提供2天岗前培训+12天理论学习+实操训练，配备专人一对一指导，培训期间带薪；2、晋升路径：销售顾问→见习销售经理→销售经理→储备分总→分公司总经理。四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息；2、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先。

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王女士

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招聘东控洁佳物业公司招聘了，现需秩序维护主管1人、秩序维护员及消防监控人员10人、保洁主管1人、保洁员9人、工程人员5人、绿化工1人任职要求：1.秩序维护主管：年龄45周岁以下，初中及以上学历，有1-2年的物业管理经验，持有保安证、消防安全证书、中级消防设施操作员证、退伍军人优先，（薪资5300-5500含餐补）;2.秩序员及消防监控人员：50周岁以下，退伍军人及持有保安证优先，对待工作认真负责，服从工作安排及调度，（薪资4000-5000含餐补)；3.保洁员：60周岁以下，有1-2年的工作经验，办公楼经验优先，对待工作认真负责，身体健康（薪资3000-3300含餐补）；4.工程人员：55周岁以下，持有电工特种作业操作证，工作细致，服从管理及调度（薪资4800-5000含餐补）；5.绿化工：年龄60周岁以下，有2-5年绿化养护及园林工作经验，绿化工作多为户外作业，具有一定良好的身体素质，薪资（4000-4300含餐补）；福利待遇含、三节福利、项目经理双休其它单休有意者联系温：

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温女士

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岗位职责：1、负责菜鸟驿站日常运营工作，包括包裹的收发、分拣和配送；2、保持驿站环境整洁，确保物品安全存放；3、与客户进行有效沟通，处理客户的咨询和投诉问题；4、完成上级安排的其他相关任务。岗位要求：1、具备良好的服务意识和沟通能力；2、工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神；3、能够适应一定的工作强度和灵活的工作时间；4、有快递物流行业工作经验者优先考虑。

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魏先生

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薪资范围：8-12K底薪：4000元/月提成方式：按利润提成奖金补贴：绩效奖金发薪日：每月15号岗位职责：负责公司业务外拓有洽谈业务经验任职要求：性格开朗沟通能力及销售能力强工作内容：1、根据公司提供的意向合作商家，到商家恰谈合作细节，根据商家经营实际情况，制定合适的合作方式，安排公司达人博主进行商家产品拍摄直播。2、熟悉本地生活各类商家资源、熟悉抖音、小红书等新媒体和本地商家之间的合作内容、拓新、运营等工作3、底薪加提成制，有资源者优先，待遇丰厚、能力优秀者学历可放宽

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杨先生

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没有经验没关系哦！！！！！没有经验没关系哦！！！！！没有经验没关系哦！！！！！重要的事情说三遍！（长期招聘）【我们专注抖音绿色正规平台运营】坚持合规经营，严禁主播与粉丝私下交易、线下见面、收红包或转账，诚信为本，全程合法合规。【工作内容】与粉丝日常互动聊天，参与公司主播间的连线PK，协助维护客户关系，营造积极直播氛围【薪资待遇】无责任保底6000元，享有全市较高比例提成，新人开播月入过万有机会，享受热门流量推荐，专业运营全程跟播支持【没有才艺怎么办】娱乐直播重在互动，不需唱歌跳舞，关键在于聊天时的情商与自然表达【没做过不会播不会聊天怎么办】公司配备专业培训导师，完成培训即可上岗，后续定期组织免费课程，更有独立运营一对一帮扶，全程跟播指导，精准引流，把控直播间节奏，确保学会上手【任职条件】要求性格乐观自信，积极好学，有责任心，会坚持。无需才艺基础，但需活跃开朗，在轻松愉快中开展工作，杜绝低俗内容，工作简单易上手，不收取任何费用说得再多不如实地看看，来公司了解更清楚。欢迎前来咨询入职！

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欧女士

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招聘：抖音情感剧本主播待遇：无责任保底6000-8000元，享受3个月保底薪资，无需考核业绩直播时长：每日6小时（时间灵活，可按个人作息自行安排）工作内容：1、在抖音平台完成直播任务，按公司提供的脚本进行口播，主要负责引流，提升粉丝数量及用户粘性；2、营造活跃的直播氛围，与观众互动并维护良好关系，引导粉丝关注直播间，维持热度，保障直播秩序；3、配合公司制定的直播方案和节奏，沟通顺畅，执行到位，确保直播效果；岗位优势：1、零门槛入职，接受新手，无需任何直播经验；2、配备独立直播空间，包含麦克风、灯光设备、背景布置及美颜调试等全套支持；3、公司提供精准流量扶持，每日定向推送流量，助力快速积累粉丝，不愁直播间冷场；4、不限才艺，无需唱歌、跳舞或才艺表演，只要能清晰表达、愿意开口交流即可；5、无礼物任务指标，只需保证每天完成6小时直播时长；6、团队氛围轻松融洽，管理人性化，目标明确——想多赚就多干

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无责保底6k-12k支持日结随时提现工资有保障工作地点灵活任职要求：1.形象良好，气质出众，对新媒体领域有兴趣或有一定认知；2.能通过直播平台与观众进行互动，带动直播间氛围；3.具备较强可塑性，积极进取，愿意配合公司安排的写真及短视频拍摄；4.提供专业运营指导，免费系统培训，助力快速成长岗位福利:薪资待遇:1、保底薪资6k-12k（入职即享月保底，条件优秀者可面议）2、每日直播6小时，可分时段进行全程零套路不收费，倡导健康绿色直播，拒绝低俗内容，欢迎零经验者加入，公司提供免费一对一教学，配备专业团队负责策划、包装与推广，期待怀揣梦想的你携手共进

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先说清楚，想赚钱、有强烈挣钱欲望的人来，只要你愿意努力、愿意学习，挣不到钱算我输！接受零经验新手，主要工作内容为直播和短视频拍摄！应聘要求：1、五官端正，形象气质良好，敢于表现自己，化妆后效果过关即可2、年龄******，有上进心，配合度高，我们愿意带你一起成长赚钱3、能吃苦耐劳，具备责任心，积极进取，有无经验均可，不需才艺4、每日直播6小时，可分时段进行福利待遇：1、无责任底薪6000-8000元，享受为期3个月的保底薪资，无需担心业绩压力2、不限工作经验，无需才艺！公司提供系统化培训及全方位包装推广服务（全程免费）

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公司一切以孵化为核心目标！先说清楚，想赚钱、有强烈挣钱欲望的人欢迎加入，只要你愿意努力、愿意学习，赚不到钱我负责！接受零经验小白，工作内容以直播和拍摄短视频为主！应聘要求：1、五官端正，形象气质良好，敢于表现自我，化妆后效果过关即可2、年龄18-30岁，具备上进心，服从安排，配合团队指导，我们一起带你实现收入增长3、能吃苦耐劳，有责任心，积极进取，经验不限，无需才艺基础4、每日直播6小时，可分时段进行，具体时间可协商调整福利待遇：1、无责任底薪4000-8000元，有经验者面议。公司配备专业运营团队，采用多对一模式全程孵化，新主播阶段全程跟播指导，确保平稳快速成长2、无论是否有工作经验，均无需才艺！公司将提供系统化培训及全方位包装推广服务（不收取任何费用）3、节假日赠送礼品，生日当天有礼物，日常生病也有贴心关怀4、服务细致到位，培训人员每日轮班值守，全天15小时在线，实时发现主播问题并及时调整，助力主播迅速起号资源支持：1、优秀主播每月享有固定孵化推广预算及资源位倾斜，帮助快速度过新手期，实现稳定上升2、参与官方王牌主播计划，获得重点流量扶持与曝光机会（如热门推荐、直播广场推荐等）3、团队绝不放养，运营负责人全程跟播，协助解决各类线上线下问题特别说明：诚信为本，内容健康积极，杜绝低俗不良信息，拒绝任何形式的不健康内容，不收取任何费用，经验不限，欢迎热爱这份事业的人加入，全程无违约金

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欧女士

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