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工作内容：1、统筹并开展企业内部各类培训活动的执行与落地；2、负责培训课程的研发与持续优化，保障培训过程的质量与成效；3、对培训项目进行效果评估，汇总参训反馈并推动优化升级。岗位要求：1、拥有扎实的培训管理及实操经验；2、可独立完成培训方案的设计与全流程实施；3、具备出色的沟通技巧和团队合作意识。福利：双休+节假日休息+带薪年假+社保持营养师证、中医基础相关背景、健康管理师证者优先录用

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岗位职责：1.为内部员工开展专业的中医理疗与美体技能培训；2.基于传统中医理论，制定针对性的员工培训计划；3.定期参加专业学习，持续提升技术能力；4.配合团队协作，助力完成门店运营任务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效支持员工成长；2.热爱中医美容领域，积极学习行业新知；3.拥有团队协作精神，善于与同事配合；4.工作认真负责，可胜任门店日常运营事务；5.热心客户服务，致力于提供高品质服务体验。具备中医、美容或理疗美体相关经验者优先

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营及团队管理工作2.策划并落实区域发展战略与执行方案3.跟踪评估团队工作成效，保障各项业务指标顺利完成任职要求:1.拥有较强的沟通协作能力2.能够自主推进工作，具备快速应对和解决实际问题的能力3.具备优秀的团队领导力，善于激发成员积极性以实现业绩目标

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岗位职责：1、负责品牌推广活动的策划与落地执行，增强初冉健康品牌的市场认知度与行业影响力；2、统筹品牌传播渠道的运营与优化，涵盖社交媒体、官方网站及线下场景，保障品牌形象统一与传播高效；3、研究市场动态与用户需求变化，输出数据驱动的策略建议与创新性品牌方案；4、整合内外协作资源，确保品牌项目有序推进，持续维护客户合作关系稳定。任职要求：1、具有优秀的品牌策划功底与创意思维，深度认同健康生活方式理念；2、具备扎实的内容产出能力，可独立完成高水平文案创作与内容编辑；3、掌握多元化媒介传播逻辑，善于运用数字化营销手段扩大品牌声量；4、具备良好的协同意识，能高效开展跨团队沟通与项目推进工作。双休+社保+带薪年假

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岗位职责:1.与企业深入对接，准确把握培训需求，策划并落地匹配的培训方案；2.统筹开展公司内部培训工作，全程跟进实施过程，保障培训成效；3.对培训结果进行跟踪评估，输出优化建议并推动持续改进；4.协同团队协作，确保培训策略与企业发展方向保持一致；5.在既定周期内培养出满足岗位要求的合格人才；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识；2.能高效推进培训项目执行，确保各项培训目标顺利完成；3.拥有创新意识，可独立设计并推行新颖实用的培训模式；4.熟悉行业培训发展趋势，具备较强的应变与学习能力；有美业或大健康领域从业经历者优先考虑；

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岗位职责：1.负责美体类产品的专业培训及对加盟店提供技术指导，保障服务标准与品牌调性统一；2.在新市场开拓前期开展系统培训，涵盖产品知识、销售方法及客户交流策略等内容；3.持续维护并加强与现有加盟店的协作关系，通过定期走访与培训提高客户满意度和合作稳定性；4.汇总一线市场信息，研判客户需求，配合推动产品升级与优化，增强市场适应力。任职要求：1.具有大健康或中医领域从业经验，了解美体产品特性及行业运行模式；2.具备良好的语言表达与培训呈现能力，能清晰传授知识并调动学员参与积极性；3.学习意识强，适应变化快，可迅速吸收并应用新内容与技能；4.工作态度积极，富有责任感，能在高强度工作环境下保持高效，并接受出差安排。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营及团队管理工作2.策划并落实区域发展策略与执行方案3.跟踪团队工作进展，推动各项业务指标顺利完成任职要求:1.具备优秀的沟通与组织协调能力2.能够独立开展工作，具备快速应对和解决问题的能力3.拥有较强的团队领导力，善于激发成员积极性以实现业绩目标行政班+月休6天+社保+带薪年假

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岗位职责:1.与企业对接，深入了解培训需求，制定并落地实施匹配的培训方案；2.策划并开展公司内部培训工作，全程跟进培训执行，保障培训成效；3.对培训成果进行跟踪评估，输出优化建议；4.协同团队推进培训任务，确保培训策略与企业发展方向一致；5.在既定周期内培养出满足岗位要求的合格人才；任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识；2.能够高效推进培训项目，达成既定培训目标；3.拥有创新意识，可独立设计并推行新型培训模式；4.熟悉行业培训动态，具备较强的应变与学习能力。有美业或大健康领域从业背景者优先考虑；

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全国连锁瘦吧南阳区域招聘：【市场经理】3名薪资7-15k/月主要负责南阳区域所辖门店问题诊断、业务指导。要求：25-45岁，前期有管理或销售经验，喜欢大健康行业，愿意学习即可，接受无行业经验，有老师专业培训手把手带教[玫瑰]福利：行政班7小时+月休6天+法定假日＋节日福利+旅游聚餐等地址：荷花广场向阳公寓电话/微信：

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岗位职责：1、负责品牌推广活动的策划与落地执行，增强初冉健康品牌的市场认知度与行业影响力；2、统筹品牌传播渠道的运营与优化，涵盖社交媒体、官方网站及线下推广活动，保障品牌形象统一与传播效能提升；3、研究市场动态与用户需求变化，为品牌战略规划提供数据分析与创意策略支持；4、整合内外部协作资源，确保品牌项目高效推进，持续维护优质客户合作关系。任职要求：1、具有优秀的品牌策划功底与创意思维，深度认同健康生活方式理念；2、具备扎实的内容产出能力，可独立完成高水平文案撰写与内容编辑工作；3、精通多类型媒介平台运作模式，善于运用数字化营销手段扩大品牌声量；4、具备良好的协同意识，擅长跨团队沟通配合，保障项目顺利实施。双休+社保+带薪年假

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岗位职责：1.为内部员工开展专业的中医理疗与美体技能培训；2.基于传统中医理论，制定针对性的员工培训计划；3.定期参加专业学习，持续提升技术水平；4.协同团队成员，共同推进门店运营目标达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效支持员工成长发展；2.对中医美容领域有强烈兴趣，乐于接受新知识学习；3.拥有团队协作精神，善于与同事配合完成工作；4.工作认真负责，可胜任门店日常运营任务；5.热衷于客户服务，致力于提供高品质的服务体验。具备中医、美容或理疗美体相关经验者优先

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岗位职责：1.负责美体类产品的专业培训及对加盟店提供技术指导，保障服务标准与品牌调性统一；2.在新市场开拓前期开展系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法及客户沟通策略等；3.持续维护并加强与现有加盟店的协作关系，通过定期回访与培训提升客户满意度与合作稳定性；4.汇总一线市场信息，洞察客户需求，为产品升级与优化提供支持，增强市场竞争力。任职要求：1.具有大健康或中医领域从业经验，了解美体产品特性及行业运作模式；2.具备良好的表达能力与授课技巧，能清晰传递专业知识并调动学员参与积极性；3.学习能力强，适应变化，可迅速吸收并应用新知识与技能；4.工作态度积极，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效，并接受出差安排。

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岗位职责：1.与企业对接，明确培训需求，制定针对性的培训计划；2.策划并执行内部培训项目，把控实施流程，保障培训成效；3.跟踪培训结果，开展效果分析，并提出改进措施；4.协同团队推进培训工作，确保培训策略与企业发展方向一致。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够高效推进培训项目，达成既定培训目标；3.拥有创新意识，可独立设计并落地新型培训方式；4.关注培训领域动态，具备较强的应变与学习能力。持有营养师证或健康管理师证者优先录用

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岗位职责:1.策划并落地企业内部培训项目，助力员工能力与专业水平持续提升；2.根据企业发展战略，研发适配需求的新型培训课程；3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并推动优化迭代。任职要求：1.具备优秀的表达能力及良好的团队合作意识；2.可自主完成培训方案的设计与执行；3.拥有出色的统筹协调与落实推进能力。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营及团队管理工作2.策划并落实区域发展策略与执行方案3.跟踪管理团队工作成效，保障各项业务指标顺利完成任职要求:1.具备优秀的沟通与组织协调能力2.能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力3.拥有良好的团队领导力，善于引导团队实现业绩突破行政班+月休6天+社保+带薪年假

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岗位职责：1.负责美体类产品的专业培训及对加盟店提供技术指导，保障服务标准与品牌调性统一；2.在新市场开拓前期组织培训工作，涵盖产品原理、销售方法及客户互动技巧等内容；3.巩固并加强与现有加盟店的协作关系，通过定期巡访与培训提升客户满意度与合作紧密度；4.汇总一线市场信息，研究用户需求变化，配合推动产品升级与优化，增强市场占有率。任职要求：1.具有大健康或中医领域从业经验，了解美体产品特性及行业运行模式；2.具备良好的语言表达与授课能力，能清晰传递专业知识并调动学员参与积极性；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收并应用新知识新技能；4.工作态度积极，富有责任感，能在高强度下持续高效作业，接受频繁出差安排。

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岗位职责：1.负责美体类产品在加盟店的专业化培训与技术指导，保障服务标准与品牌调性统一；2.在新市场布局前组织开展培训工作，涵盖产品原理、销售方法及客户互动技巧等内容；3.持续维护现有加盟门店合作关系，通过定期巡访与技能提升培训增强合作稳定性与满意度；4.汇总一线市场信息，洞察客户需求变化，为产品升级与策略调整提供有效支持。任职要求：1.拥有大健康或中医领域从业经验，了解美体产品特性及行业运作模式；2.具备良好的语言表达与授课能力，能清晰传递专业知识并调动学员参与积极性；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速掌握新产品与新技术要点；4.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，接受频繁出差安排。

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岗位职责:1.策划并执行企业内部培训项目，保障员工专业能力与知识水平持续提升；2.研发符合公司发展战略需求的新型培训课程；3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据优化培训方案。任职要求：1.具备优秀的表达能力和团队合作意识；2.可独立完成培训方案的设计与落地实施；3.拥有出色的统筹规划及推动执行能力。

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岗位职责：1.与公司对接，明确培训需求，制定针对性的培训计划；2.策划并执行企业内部培训项目，把控实施流程，保障培训成效；3.跟踪培训结果，开展效果分析，提供改进方案；4.协同团队推进培训工作，确保培训策略与公司发展方向一致。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够高效推进培训项目，达成既定培训目标；3.拥有创新意识，可设计并落地新型培训模式；4.关注培训领域动态，具备较强的应变与学习能力。持有营养师证或健康管理师证者可优先录用

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1、协助区域内店长提高业务水平与管理能力2、统筹安排所辖区域门店的日常培训工作3、对门店运营数据进行汇总、分析及任务分解4、实时了解并跟进所辖门店的商品进货、销售及库存状况5、督促门店按时完成各项运营流程与手续完善工作月休6天，节假日休息，享受带薪年假，按规定缴纳社保

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工作职责:1、负责公司感染领域产品的市场推广与宣传；2、深入掌握产品特性，向医务人员准确传递医药产品的相关信息；3、在所属医疗机构内与医生及药事人员面对面交流，协助其科学合理使用公司药品，并通过公司系统记录每次拜访详情；4、收集并反馈药物在临床应用中的实际效果及医院的使用需求，协助解决医务人员在用药过程中遇到的问题；5、组织并开展学术会议、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动；6、定期参与公司组织的各类会议、培训和学习活动，持续提升专业能力和推广技能；7、每日向上级汇报当日工作进展，并积极落实上级布置的各项任务要求；8、完成上级交办的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销、经济学、生物化工等相关专业；2、具备3年以上医药代表工作经验，熟悉医药合规销售流程，具有学术推广经验者优先。

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工作职责：1.负责省内各县区销售岗位人员的招聘（该岗位销售模式与传统TOC业务存在较大区别，常规网络渠道难以满足用人需求）2.组织并实施培训工作，跟进参训员工在实际工作中的应用情况（必要时需深入一线工作场景进行跟踪）招聘要求：1.需具备TOC业务模式相关工作经验，有同类企业招聘或培训经历者优先考虑2.愿意接受背景调查3.具备积极向上的心态和外向开朗的性格特质4.有实际销售从业经历且能提供业绩证明者，底薪可面议岗位待遇：1.基础薪资5-6K，考核薪资4-5K，奖金1-3K，综合收入10-14K2.年度发放12-18薪3.缴纳五险一金、提供餐补、双休，法定节假日均享节日福利4.工作时间：早九至晚六

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工作职责:1、负责公司产品的市场推广与宣传工作；2、深入学习产品相关知识，向医务人员准确传递医药产品的核心信息；3、在指定医疗机构内与医务人员及药事管理人员面对面交流，协助其科学合理使用公司医药产品，并通过公司信息系统及时记录拜访详情；4、收集并反馈药品在临床应用中的实际效果及医院的用药需求，协助解决医务人员在用药过程中遇到的问题；5、组织并开展学术会议、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动；6、定期参与公司组织的各类会议、培训和讲座，持续提升产品知识储备与专业推广能力；7、每日向上级汇报当日推广工作进展，并积极落实上级布置的各项任务要求；8、完成上级交办的其他相关工作事项。任职资格:1、大专及以上学历，医学、药学、市场营销、经济学、生物化工等相关专业；2、具备3年及以上医药代表从业经历，熟悉医药合规销售流程，具有学术推广实战经验。

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