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岗位职责：1.负责语音、视频及图像处理技术的开发与应用，持续优化用户使用体验；2.参与音视频编解码、图形渲染等关键模块的架构设计与实现，保障系统高效稳定运行；3.配合团队完成跨平台技术适配，提升产品在多终端设备上的兼容性与性能表现；4.跟踪前沿技术发展趋势，积极引入创新方案以增强产品技术优势；5.参与项目需求评估与技术路线规划，推动技术研发成果的实际落地。任职要求：1.熟练掌握C/C++、Java等编程语言，具备规范的代码编写能力；2.熟悉音视频处理相关技术栈，如FFmpeg、WebRTC等，具有实际开发经验；3.了解图形渲染原理，熟悉OpenGL、Vulkan等图形接口的使用；4.熟悉常用算法与数据结构，具备较强的复杂问题分析与解决能力；5.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入新环境并掌握新技术。

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邢先生

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岗位职责：1.负责语音、视频及图像处理技术的开发与应用，优化用户使用体验；2.参与音视频编解码、图形渲染等核心功能模块的设计与实现，保障系统高效稳定运行；3.配合团队完成跨平台技术适配，提升产品在多终端设备上的兼容性与性能表现；4.跟踪前沿技术发展趋势，积极引入创新技术以增强产品技术优势；5.参与项目需求梳理与技术方案设计，推动技术成果的实际应用与落地。任职要求：1.熟练掌握C/C++、Java等编程语言，具备规范的代码编写能力；2.熟悉音视频处理相关技术栈，如FFmpeg、WebRTC等，具有实际开发经验；3.了解图形渲染原理，熟悉OpenGL、Vulkan等图形接口的使用；4.掌握常用算法与数据结构，具备较强的复杂问题分析与解决能力；5.具备良好的学习意识和协作意识，能快速融入新环境并掌握新技术。

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趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打下的才叫“江山”！团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都适合你！上班地点：就近分配4S店，合作4S店较多，根据谈客风格分配，1人1店晋升渠道：销售顾问（职能晋升）——业务推动销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总职位描述：1.负责面对面销售，向车主讲解延保服务内容2.维护与经销商之间的合作关系3.推动延保产品成交并完成客户信息整理归档职位要求：1.高中及以上学历2.善于表达沟通，渴望获得高收入回报3.思维敏捷，具备良好的客户服务意识4.懂礼仪、亲和力佳、笑容亲切，注重个人气质薪资福利：1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金2.完善的培训体系——利真大学3.广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道4.每年平均组织2次团队旅游5.五险一金、节日福利、生日关怀

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王女士

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趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打下的才叫“江山”！团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都适合你！上班地点：就近分配4S店，合作4S店较多，根据谈客风格分配，1人1店晋升渠道：销售顾问（职能晋升）——业务推动销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总职位描述：1.负责面对面销售，向车主推介延长保修服务产品2.维护与经销商的合作关系；3.推动延保产品的成交及后续客户信息整理职位要求：1.高中及以上学历；2.善于表达，渴望获得高收入；3.反应敏捷，具备良好的服务意识；4.懂礼貌、亲和力强、笑容亲切、注重个人气质薪资福利：1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金；2.完善的培训机制——利真大学；3.广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；4.每年平均2次旅游；5.五险一金、节日福利、生日问候。

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合租房水电工，整到改合租，按间数结算，施工内容包含：改电，改上下水，地台铺设下水管，安装卫浴。灯具。包工包料（除洁具，灯具）。安装完成，验收合格结算。

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8月13日 09:41

先生

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重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动寻找客户，客户资源充足，公司无加班文化，工作地点可就近安排~岗位职责：1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品；2、与4S店销售顾问及售后服务团队协同配合，达成月度销售目标；任职要求：1、******，高中及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理；3、对销售岗位有热情或浓厚兴趣；4、积极进取，具有较强的自我管理能力；5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经验者优先。福利待遇：1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+每月单笔激励奖金；2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会；3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖+节日福利；4、入职即缴纳五险一金；5、丰富的竞赛类激励政策。晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

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山西搏达景寅视效科技有限公司招聘岗位影视后期制作：3人视频拍摄剪辑：2人3D建模：2人形象宣传片：1人文案编辑：2人薪资待遇:5-8K，奖金，提成，补助，团建，带薪学习等福利。岗位需求:数字媒体或艺术设计类相关专业，有相关经验者优先。公司地址:太原市小店区中瀚广场401联系电话:

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招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐露脸主播优势：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队手机聊天居家可做，全国范围线上直播，无需到公司，工资自提，随时提现秒到账微信或支付宝，入职后主播日均收入均过万元，纯绿色大平台合作平台：抖音要求：1.女生无需经验，男生需具备直播经验或声音条件优越或具备才艺，满足其一即可2.渴望增收，具备耐心，稳定性强，服从团队管理3.有持续投入的耐心，不限职业背景均可参与4.工作时间自由，在家配备一部手机或电脑即可，每日工作3-6小时公司扶持：1.零经验者配备运营一对一辅导，提供免费培训2.公司资源丰富，各平台官方支持充足，流量稳定，推荐位充沛3.表现优异者后期可晋升为主管、执行会长等管理岗位4.提成按日结算，保底按月发放工资待遇：保底3000-15000元，全网最高返点提成工会声明：不收取任何费用，免费培训，零成本投入，高收入回报

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得具有竞争力固定薪资正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并及时反馈建议；5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、热爱营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证后），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制；7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作成效。

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招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐类露脸主播优势资源：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队等成熟资源支持工作形式：使用手机在家即可开展，全国范围线上直播，无需到岗坐班，收入自主提现，支持微信或支付宝实时到账。入职主播平均月收入过万，平台正规，内容健康绿色合作平台：抖音要求：1.女生无需相关经验，男生需具备直播经历、声音条件优秀或具备才艺，满足其一即可2.有强烈赚钱意愿，性格耐心，能长期稳定在线，服从团队管理安排3.具备良好沟通心态，不限职业背景，均可尝试参与4.工作时间自由灵活，在家配备一部手机或电脑即可，每日投入3-6小时公司扶持政策：1.零基础主播提供运营一对一辅导，免费系统培训2.平台资源充沛，各渠道官方流量支持强，游客进入量大，推荐位充足3.表现优异者后续可晋升为主管、执行会长等管理岗位4.提成按日发放，保底薪资按月结算薪资待遇：保底3000-15000元，全网高比例返点提成，属工会顶级分成标准声明：全程不收取任何费用，提供免费培训，零成本入行，高收入回报

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肖女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资待遇正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制；7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

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