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岗位职责：1、参与公司电源类产品的硬件开发相关工作；2、参与产品技术方案制定、系统架构与拓扑结构分析、元器件选型、原理图绘制、样机装配、硬件调试、BOM整理及系统测试等环节；3、参与解决产品从研发至量产各阶段以及售后维护过程中涉及的硬件技术问题；4、完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1、2025届硕士研究生，毕业于985、211高校，电子信息工程、自动化或相关专业方向；2、熟悉开关电源类产品的工作特性、性能指标及相关技术规范，掌握常用电子元器件的基本参数与应用；3、具备较强的沟通协作能力，工作态度积极主动，学习能力强，富有自我驱动力，具备良好的团队意识。

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岗位职责：主要承担公司大功率电源产品的研发、设计与测试工作，确保产品符合性能、安全及质量规范；负责项目相关技术文档的编制与输出，协调解决生产过程中的工艺与技术问题，保障产品按时交付，并提供必要的技术支持服务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业；2、3年以上中大功率电源或三相AC/DC电源硬件开发经验，具备1000W以上产品开发经历或铁路领域大功率电源研发背景者优先；3、具备扎实的电力电子技术功底，良好的电路分析能力，动手能力强，可独立完成电源类技术问题的定位与处理；4、熟练掌握计算与仿真工具，拥有丰富的电源产品理论设计实践经验；5、熟悉整机电源的生产流程及制造工艺，具备一定的工艺理解能力；6、熟练使用Office、AD、CAD等常用设计与办公软件；7、具备较强的沟通协作能力，责任心强，积极主动，学习能力强，具有良好的团队合作意识。

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岗位职责：1、参与公司电源类产品的硬件开发相关工作；2、参与产品技术方案制定、系统架构与拓扑结构分析、元器件选型、原理图绘制、样机装配、硬件调试、BOM表制作及系统测试等环节；3、参与产品从研发到批量生产全过程，以及市场支持阶段中各类硬件技术问题的解决；4、完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1、2025届硕士研究生，毕业于985或211高校，电子信息工程、自动化等相关专业；2、熟悉开关电源产品的特性、功能要求及相关技术规范，掌握常用电子元器件的基本性能；3、具备较强的沟通协作能力，工作积极主动，学习能力强，富有自我驱动力，具有良好的团队意识。

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岗位职责：1、承担开关电源产品的方案规划与调试工作；2、编制相关技术文档及标准化文件；3、配合生产与工程团队推进小批量试制流程；4、支持市场部门完成售前与售后的技术服务工作。任职要求1、掌握各类开关电源拓扑结构、控制策略及元器件选型方法；了解安全规范，具备丰富的EMI问题处理经验；2、本科需具备7年工作经验，硕士需5年以上从事开关电源研发经历，尤其在高功率密度电源设计方面有实际积累；3、能够独立完成电源类PCB布局布线，熟悉电路板设计流程及相关可制造性规范；4、具备良好的责任意识、主动性和协作能力，持续学习与适应新技术的能力突出；5、具有大功率AC-DC电源开发背景者优先考虑。能力突出者薪资可面议！！！

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岗位职责：1、负责开关电源产品的方案制定与调试工作；2、编制相关技术文档及产品资料文件；3、配合生产与工程部门完成小批量试产任务；4、协同市场团队提供售前售后技术支撑服务。任职要求1、掌握各类开关电源拓扑结构、控制策略及元器件选型方法；了解安全规范，具备扎实的EMI整改实践经历；2、本科或以上学历，三年以上开关电源研发背景，尤其具备高功率密度电源设计与开发经验者优先；3、精通电源类PCB布局布线，熟悉电路板设计流程及相关可制造性设计规范；4、具备良好的主动意识、责任意识和协作精神，学习能力强，能持续提升专业能力；5、有大功率AC-DC电源项目经验者优先考虑。能力突出者薪资可面议！！！

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岗位职责：主要负责公司电源类产品的方案设计、研发实施与功能测试，确保产品符合性能指标、安全规范及品质要求，同时承担项目技术文档的编制输出，协调解决生产过程中的工艺问题，保障产品按时交付，并提供必要的技术支持服务。【产品范畴涵盖AC/DC变换器（模块）及DC/DC变换器（模块）】。任职要求：1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业；2.具备3年以上开关电源开发经历，熟悉高功率密度模块电源的设计流程，能够独立主导项目推进；3.熟悉电路原理、模拟电子技术和数字电子技术基础理论；4.掌握常见开关电源拓扑结构（如反激、正激、全桥、PFC、LLC、BUCK、BOOST等），能完成参数计算、磁性元件设计及热性能分析，具备一定的故障诊断与处理能力；5.具备电磁兼容问题的应对经验，了解PCB布局布线规范，并可对PCB设计进行有效指导；6.了解模块电源的生产工艺流程及相关制造环节；7.熟练操作常用软件工具：Office、AD、CAD；8.具有良好的沟通协作能力，责任心强，积极主动，具备持续学习和自我提升的能力，同时具备良好的团队意识。

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岗位职责：主要负责公司电源类产品的方案设计、研发实施与功能测试，确保产品符合性能指标、安全规范及质量要求；同时承担项目相关技术文档的编制与归档，协调解决生产过程中的工艺技术问题，保障产品按期交付，并提供必要的售后技术支持。【产品范围涵盖AC/DC变换器（模块）和DC/DC变换器（模块）】。任职要求：1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业；2.具备3年以上开关电源开发工作经验，熟悉高功率密度模块电源的设计流程，能够独立主导项目推进；3.熟练掌握电路原理、模拟电子技术和数字电子技术等基础理论；4.精通常用开关电源拓扑结构（如反激、正激、全桥、PFC、LLC、BUCK、BOOST等），能完成参数计算、磁性元件设计及热性能评估，具备较强的故障分析与处理能力；5.具有一定电磁兼容问题的应对经验，了解PCB布局布线规范，并可对PCB设计进行有效指导；6.了解模块电源的生产工艺流程及相关制造环节的技术要点；7.熟练操作Office办公软件、AD、CAD等常用设计与文档工具；8.具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，拥有持续学习的能力和团队合作精神。

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岗位职责：1、负责开关电源产品的方案规划与调试工作；2、撰写相关技术文档及标准化文件；3、配合生产与工程团队开展小批量试产任务；4、支持市场部门完成售前及售后技术支撑工作。任职要求1、掌握各类开关电源拓扑结构、控制策略及元器件选型方法；了解安全规范，具备扎实的EMI整改实践经验；2、本科需具备7年工作经验，硕士需5年以上从事开关电源研发经历，尤其在高功率密度电源设计方面有实际项目经验；3、精通电源类PCB布局布线，熟悉电路板设计流程及相关可制造性规范；4、具备良好的自主性、责任感以及团队协作意识，拥有持续学习和能力拓展的潜力；5、具有大功率AC-DC电源开发背景者优先考虑。能力突出者薪资可协商！！！

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岗位职责：主要负责公司大功率电源产品的方案设计、开发实施与性能测试，确保产品符合性能指标、安全规范及质量要求，同时完成项目相关技术文档的编制输出，协调处理生产过程中的工艺与技术问题，保障产品按期交付，并提供必要的技术支持服务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业；2、3年及以上中大功率电源或三相AC/DC电源硬件开发经验，具备1000W以上产品开发经历或铁路用大功率电源研发背景者优先；3、具备扎实的电力电子技术基础，良好的电路分析能力，动手能力强，能独立开展电源类技术问题的排查与解决；4、熟练掌握计算与仿真工具，具有丰富的电源产品理论设计实践经验；5、熟悉整机电源的生产流程及制造工艺，具备一定的工艺理解能力；6、熟练使用Office、AD、CAD等常用设计与办公软件；7、具备良好的沟通协作能力，责任心强，积极主动，学习能力强，具有团队合作意识。

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岗位职责：1、承担开关电源产品的方案规划与调试工作；2、负责编制相关技术文档及标准化文件；3、配合生产与工程团队推进小批量试产流程；4、支持市场部门完成售前及售后技术协助工作。任职要求1、掌握各类开关电源拓扑结构、控制策略及元器件选型方法；了解安全规范，具备丰富的EMI问题整改经验；2、本科及以上学历，三年以上开关电源研发经历，尤其在高功率密度电源设计方面有实际项目经验；3、精通电源类PCB布局布线，熟悉电路板设计流程及可制造性设计规范；4、具备良好的主动意识、责任意识和团队协作能力，学习能力强，能持续提升专业水平；5、具有大功率AC-DC电源开发背景者优先考虑。能力突出者薪资可面议！！！

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武汉毳雨环保科技有限责任公司成立于2012年10月，是一家专注于智慧城市服务的国家级高新技术企业。2023年拓展全新商业板块，2024年全面启动商业资产运营业务，致力于打造具有地标意义的文创空间，并系统化培育市集专属IP，推动实现从“流量聚集”到“文化标识”的跨越升级。为支持业务持续快速发展，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀您的加入，携手在商业领域共创精彩，共同迈向更加卓越的未来！集市运营团队招聘招商专员：1.负责公司旗下市集摊主的引入及日常管理工作2.在市集运营期间，承担摊主的现场运营管理职责3.制定并落实年度招商方案，组织并协同甲方推进各项活动落地执行4.负责活动期间品牌赞助商的对接与招募工作5.对摊主租赁经营数据进行分析评估，并提出优化建议6.负责维护现有摊主关系，妥善协调处理各类突发情况7.高效完成上级安排的其他工作任务任职要求：1.年龄不超过45周岁，本科及以上学历，专业不限2.具备3至5年购物中心、市集或商业企业招商管理相关工作经验3.具备较强的商务沟通能力与谈判技巧4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备良好的敬业精神和抗压能力5.拥有良好职业操守和团队合作意识，沟通协调能力强6.拥有一定品牌资源积累，且有线下活动参与经验者优先薪酬福利：1、薪资结构：底薪（4K）+项目奖金+提成+年终奖+多项福利2、福利待遇：缴纳五险+年终奖金+定期团建活动+节日福利+生日关怀3、享受传统节假日专属福利

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武汉毳雨环保科技有限责任公司成立于2012年10月，是一家专注于智慧城市服务的国家级高新技术企业。2023年开拓全新商业板块，2024年起正式推进商业资产运营，致力于打造标志性文创空间，并系统化培育市集专属IP，推动实现从“流量聚集”到“文化标识”的跃升。为支持公司业务持续快速发展，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀您的加入，携手在商业创新领域共展宏图，共同开启更加璀璨的未来！集市运营方向招聘招商岗位人员：1.负责公司旗下市集摊主的引入与日常管理事务2.在市集运营期间，承担摊主的现场运营管理职责3.编制并落实年度招商方案，组织并协同甲方完成各项活动落地执行4.承担活动期间品牌赞助商的对接与招募任务5.对摊主租赁经营状况进行数据分析与评估，提出优化建议6.负责维护市集现有摊主关系，妥善协调处理各类突发情况7.高效完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.年龄不超过45周岁，本科及以上学历，专业不限2.具备3至5年招商或运营管理相关工作经验3.拥有较强的商务沟通能力与谈判技巧4.具备良好的职业道德，诚实守信，踏实肯干，抗压能力强5.具有优秀的团队协作意识与沟通协调能力，职业素养良好6.拥有一定品牌资源，且有线下活动参与经验者优先薪酬福利1、薪资结构：底薪（4K）+绩效+年终奖+各项福利。2、福利待遇：缴纳五险+年终奖+定期团建+节日福利+生日福利。3、享受传统节假日福利。

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职位描述能熟练掌握运用各种办公软件，细致严谨、认真负责，对信息处理有较强的敏锐性，了解客户服务需求，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作，负责工程师、客户之间的沟通协调处理，提升客户体验度，能较好的完成赋予的各项工作。有售后客服经验的人员优先。

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岗位细则：1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；2、统筹福利政策的设计及相关资源的对接落实；3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、主导风险员工全过程沟通、证据材料整理、处理文书撰写、制定详尽处置方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、实施落地及效果评估）；5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格（不符合以下条件者，请勿投递简历）：1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；2、工作积极主动，执行力强，能够高效及时完成各项任务；3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作关系；4、具备清晰表达与有效沟通的能力，具有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。

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岗位细则：1、负责薪酬绩效体系的规划与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）；2、统筹福利制度的设计及相关对接落实；3、独立应对劳动争议处理（熟悉劳动法律法规、具备与风险员工各阶段沟通能力、证据材料整理、劳资纠纷文书归档、制定详尽处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解及庭审）；4、组织实施培训全流程管理（包括方案策划、落地执行及效果评估）；5、拓展招聘渠道，承接并完成各类招聘需求；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格（以下条件不符者，请勿投递简历）：1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；2、工作积极主动，执行力强，能够高效及时完成各项任务；3、情绪管理良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间协作关系；4、具备清晰表达与有效沟通能力，具有基本抗压素质，能够主动识别问题并推动解决。

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岗位职能：1、依据公司战略方向与经营规划，拟定并落实门店运营计划，监控各阶段执行进展，带领团队达成年度经营目标；2、主导运营管理体系的建设、推行与优化，涵盖门店运营、商品管控、采销协调、物流配送及团队管理等核心模块；3、结合公司发展目标与实际运营需求，科学设计组织架构，优化业务流程，合理配置人力，并实施日常统筹管理；4、持续跟踪部门销售数据，快速识别异常波动，开展深入分析并制定有效改进策略；5、研究行业竞争动态与营销手段，及时提出应对方案，持续调整和优化经营策略，经集团决策层审批后推动落地执行。岗位要求：1、具备5年以上品牌西餐厅运营管理经验，可接受出差安排2、擅长构建系统化的营运体系及标准化操作流程3、具有敏锐的市场洞察力、出色的数据分析能力与创新意识，能结合市场变化制定精准营销策略

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岗位职能：1、依据公司战略方向与经营规划，制定门店运营计划并推动落地执行，全程跟踪各阶段实施进展，确保门店达成年度经营目标；2、统筹运营管理机制的建设、推行与优化，涵盖门店日常运营、商品管理、采购销售、物流配送及团队组织等核心模块；3、结合公司经营目标与实际运营需求，科学设计部门组织架构，优化业务流程，合理配置人力资源，并落实日常管理工作；4、持续监控部门销售数据，快速识别异常波动，深入分析原因并及时调整策略，推动运营效率提升；5、研究行业竞争动态、营销模式与市场动向，迅速制定有效应对方案，持续优化经营策略与执行路径，经集团决策审批后组织实施。岗位要求：1、具备5年以上品牌西餐厅从业经历，能够接受频繁出差安排2、擅长构建系统化的营运体系及标准化操作流程3、拥有敏锐的市场洞察力、出色的数据分析能力与创新意识，能根据市场变化制定精准有效的营销策略

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