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1.年龄不限，以面试表现为准（不看颜值不看才艺）2.薪资范围：4000—6000+提成，首月收入有保障月休4-5天3.薪酬福利：基础保底工资+礼物提成+提供个人单间住宿4.定期组织团队建设活动，安排威海周边城市免费出游5.在保持整洁的前提下允许员工在公司养宠物工作氛围轻松融洽，团队以90后、00后为主配备专职保洁人员负责日常卫生，享受单人单间待遇，食宿全包

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于女士

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1.要求：年龄不限，以面试表现为准（不看颜值不限才艺）2.薪资：4000—6000+提成，首月收入有保障，月休4-5天3.薪资待遇：基础保底+礼物提成+提供住宿（个人单间）4.定期组织团建活动，安排威海周边城市免费出游5.在保持环境整洁的前提下，允许员工在公司养宠物公司氛围轻松活跃，聚集众多90后与00后，配备保洁人员负责日常清洁，享受单人单间，食宿全包

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招聘无责底薪传媒人事岗位1.要求：接受零经验，年龄不限，以面试表现为准2.薪资：基本工资+绩效提成，收入上不封顶3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会4.工作环境整洁，允许在不影响工作的前提下饲养宠物团队氛围活跃，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月休息四天

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招募无责底薪传媒人事部1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松每月安排四天休息

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1、执行风电场机组的日常巡检与缺陷消除、维护等任务，确保设备安全稳定运行；2、开展运维过程中的故障诊断、隐患排查及整改处理，同步完成相关信息与资料的整理归档；3、对现场作业的安全规范、施工质量及工作进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备风电运维实际工作经验（直驱或双馈机型均可）；2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证；3、熟悉风电行业基本知识，拥有较丰富的风电机组运行与维护经验；4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好；5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。

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叶女士

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1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行；2、负责运维期间各类故障与潜在风险的排查、整改及处置，并做好相关数据、资料的整理与归档；3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪处理；4、配合上级完成现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出；5、完成其他日常交办事务。岗位要求：1、具备风电运维工作经验（直驱或双馈机型均可）；2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证、高处作业证；3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压能力；5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。

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岗位职责：1.根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期维护、故障处理及周期性检修，确保机组安全稳定运行2.执行设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析工作3.对维护过程中发现的安全隐患及时上报，并跟进整改闭环4.协助完成风机重大故障的维修作业5.参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作6.准确填写并按时提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，含检修计划与备品备件计划7.开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，进行过程跟踪与反馈，留存各阶段运行数据并归档8.按照现场负责人指令，落实备件、工具及易耗品的仓储与物流管理9.主动执行现场安排的任务，并及时汇报维护进展以获取必要支持10.严格遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训岗位要求（不符合要求者勿投！）：1.具备1年及以上风电机组运维工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑）2.能够适应艰苦工作环境，具备吃苦耐劳精神3.具备良好的组织协调、沟通能力及较强的执行力4.可接受长期驻外项目制工作模式5.持有应急管理部门颁发的低压电工操作证及登高作业证6.面试后依据技术水平确定薪酬待遇

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岗位职责：1.根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期保养、故障排除及周期性检修，确保机组安全稳定运行2.负责设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析3.对维护过程中发现的安全隐患及时上报，并跟进整改处理情况4.协助完成风机重大故障的维修作业5.参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作6.准确填写并按时提交风电项目现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备件需求计划7.开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，进行过程跟踪与反馈，记录并归档各阶段运行数据8.按照现场负责人指令，做好备件、工具及易耗品的日常管理与物流协调9.主动执行现场负责人下达的任务安排，并及时汇报工作进展以获取有效支持10.严格遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度，参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训岗位要求（不符合要求者勿投！）：1.具备1年及以上风电机组运维工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑）2.具备良好的吃苦耐劳精神3.具备较强的组织协调、沟通能力和执行力4.能够适应长期驻外项目工作模式5.持有安监局颁发的低压电工操作证及登高作业证6.面试后根据实际技术水平确定薪资待遇

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叶女士

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威海市荣成市核电厂招工地普工、架子工，每天九小时，架子工420，普工280，工资每月发5000元，剩余年底结清，入职需要架子工证，无犯罪证明，，。欢迎来️电

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7月21日 16:44

张先生

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威海市荣成市核电厂招工地普工、架子工，每天九小时，架子工420，普工280，工资每月发5000元，剩余年底结清，入职需要架子工证，无犯罪证明，，。欢迎来️电

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9月27日 11:03

张先生

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威海市荣成市核电厂招工地普工、架子工，每天九小时，架子工420，普工280，工资每月发5000元，剩余年底结清，入职需要架子工证，无犯罪证明，，。欢迎来️电

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9月22日 12:52

张先生

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【岗位招聘】中国核工业集团有限公司（中核集团）诚聘核电站运行与维护相关岗位人员，工作地点全国各地，就近分配。用工形式 • 国有大型企业，劳务派遣合同3年 • 每年约30%优秀员工转为自有编制岗位发展 • 技能方向：技术员→技师→高级技师→技能专家 • 管理方向：班组长→项目经理 • 转正机制：年度考核优秀者优先转正，班组长岗位转正比例更高任职要求 • 年龄十八周岁至二十五周岁之间，中专及以上学历，条件优秀者可放宽至二十五岁以上，职业资格证、技工证优先 • 无证书者需参加3–6个月培训工作与福利 • 作息：早九晚五，双休 • 保障：、意外险 • 生活：提供住宿、餐补、高温补贴等薪资待遇 • 起薪4,500元/月 • 入职3–6个月：5,000–6,000元/月 • 1年以上：7,000–15,000元/月 • 构成：基本工资+绩效+加班费+补贴

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9月21日 20:40

先生

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山东石岛湾核电，招土建架子工，工资420一天，招普工280一天。9小时工作制，加班一比一。包住不包吃公司提供劳保用品。架子工每月发5000生活费，普工每月发3000生活费。剩余工资年底一次性结清。年龄要求52周岁以下身体健康。培训期间每天补助200生活费，。工作半年后，联系电话。非诚勿扰

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8月6日 13:23

徐先生

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业，具备大专及以上学历2.具备1年以上相关领域工作经验

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何女士

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪资架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业毕业，具备大专及以上学历。2.具有1年以上相关领域工作经验。

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岗位职责：1、组织实施用户、市场及竞争环境调研，跟踪市场变化与竞品动态，制定相应策略以维护现有市场并拓展新市场，提升品牌影响力；2、参与公司运营战略、开发规划、营销战略及营销方案的拟定，并根据审批结果推动落地执行；3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划进展及业务执行状况，及时优化营销策略与实施方案，制定改进措施，保障营销目标实现；4、对广告创意与设计方向提供专业建议并进行内容审核；5、主导重大公关事件及营销活动的整体策划与现场统筹执行；6、负责建立、优化并监督实施部门管理流程、工作标准及相关操作规范；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、策划学、工商管理、经济学等相关专业优先；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，成功主导过2个以上大型综合项目策划工作；3、能够独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广及年度总结等各类方案撰写与执行。

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岗位职责：1.负责国际市场的对外沟通，向海外客户宣传公司产品与服务，拓展市场渠道，及时响应客户询价并处理各类需求。2.跟进外贸订单的全流程执行，确保各环节顺利推进。3.根据外贸流程传达客户具体要求，准备并办理结汇所需的相关单证文件。4.维护公司电商平台的正常运行，定期更新平台信息内容。任职资格：1.具备扎实的英文书面表达能力，口语流利，能与客户进行有效的业务交流。2.掌握日常商务英语交际用语，接待客户时展现良好的职业素养与礼仪风范。3.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。

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岗位职责：1、负责省内及省外区域城市的旅游业务拓展工作；2、拟定市场开拓方案并推进执行落地；3、开发并维护客户资源，延伸业务合作路径；4、配合团队完成经验交流与资源共享；5、协助营销总监完成市场相关事务支持工作。任职要求：大专及以上学历，性别不限，年龄25至45周岁，能适应出差安排，具备旅游行业营销经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责省内及省外区域城市的旅游业务拓展工作；2、拟定市场开拓方案并推进执行落地；3、开发并维护客户资源，扩展多元化业务合作渠道；4、积极参与团队协作，促进经验交流与共享；5、配合营销总监完成市场相关工作的推进与实施。任职要求：大专及以上学历，性别不限，年龄25至45周岁，能适应出差安排，具备旅游行业营销经验者优先考虑。

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