为你推荐湖北宜昌伍家岗区兴发广场C座1301～1308附近区域的职位信息

1、性别不限，需具备大专或以上学位；2、具备家居装修、建筑材料、家用电器、快速消费品等领域的销售经历，拥有客户资源者优先考虑；3、年龄不超过45周岁；4、政治身份明确，无任何违法违纪行为记录；5、年综合收入20万元以上（含基本工资与绩效奖金）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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李女士

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1、不限性别，需具备大专或以上学位；2、拥有家装、建材、家电或快消品领域销售经历，具备客户资源者优先考虑；4、年龄不超过45周岁；5、政治背景清晰，无任何不良记录；6、综合年薪20W+（含底薪与绩效）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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招聘岗位：售后服务经理一、岗位职责：1、负责客户投诉及技术问题的协调与处理；2、管理配件的出入库工作并定期进行库存盘点；3、传达总部各项政策，组织服务人员培训，根据总部考核要求制定并落实相应的售后服务人员考核方案；4、开展售后服务团队的日常管理工作；任职要求：1、具备大专及以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备良好的耐心和强烈的责任心；4、有客服相关工作经验者优先考虑；

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招聘岗位：售后服务经理一、岗位职责：1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决；2、管理配件的出入库流程及定期开展库存盘点；3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，根据总部考核要求制定并实施相应的售后人员考核机制；4、统筹售后服务团队的日常运营与管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备耐心和强烈的责任心；4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

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岗位职责：1、负责终端形象方案的设计，监督制作流程，以及相关费用的审核、登记与报批；2、统筹终端硬件设施建设与布局规划，管理软性物料的装饰陈列，并收集物料使用后的反馈信息；3、主导专项营销活动的策划实施、宣导推广、过程管控、指导优化及总结复盘工作；4、组织大型促销节点活动的整体规划、宣传落地、执行监督、进度跟踪与效果评估；5、负责本区域市场广告项目的策略制定、落地执行及全流程监督管理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或企业策划等相关专业，具备系统的企划理论基础；2、三年以上市场运营及品牌推广经验，具备出色的创意构思与文案撰写能力；3、性格积极乐观，做事细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与执行力

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1、负责公司各类活动的策划宣传、组织实施及总结复盘；2、对接杭州总部相关活动安排与政策要求，向各运营城市负责人传达并落实，同步跟进各门店人员活动执行情况及考核结果反馈；3、结合本区域特点，制定适配的产品策略，推进渠道差异化布局。

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1、具备本科学历；2、拥有3年以上品牌独立运营实操经验；3、熟悉家装、建材、家电或快消品类领域的运营管理；4、年龄不超过40周岁；5、政治面貌清晰，无任何不良记录；6、年薪起步十五万元，另享绩效奖金。宜昌、荆门两地各需招聘1人

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岗位职责：1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新开网点与经销商的培训执行情况；2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售方案；3、掌握竞品市场信息与动态，制定针对性的应对话术与销售策略；4、组织并主持各类推广活动及会议，助力销售目标达成；5、定期巡视各卖场，强化现场销售辅导与培训支持；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备培训经验或家电行业销售背景者优先考虑；3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

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1、不限性别，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件操作（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel应用；3、负责销售数据的整理与分析；4、承担销售部门日常行政事务工作；5、执行上级交办的各项任务与工作要求；

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岗位内容：1、配合总经理开展公司战略规划与经营计划的拟定及落地执行；2、监控各项计划实施进展，统筹协调各部门资源，推动解决执行过程中的各类问题；3、协助总经理处理日常事务，对接各职能部门，做好信息传达与沟通协调，保障指令高效传递与落实；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、管理、法律等相关专业优先；2.具备2年以上大型企业高管秘书或执行助理相关工作经历；3.拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及强烈的保密意识；4.具备良好的组织统筹、沟通协调、团队协作与领导能力

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岗位职责：1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新设网点与经销商的培训实施进度；2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售执行方案；3、掌握竞争对手产品信息与市场动向，制定针对性的应对话术与销售策略；4、组织并主持各类营销活动会议，协助达成销售目标；5、定期对各卖场进行巡店检查，强化现场销售培训支持；6、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备培训经验或家电行业销售背景者优先考虑；3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有高度热情。

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1、具备本科学历；2、三年以上独立负责品牌运营的实际经验；3、熟悉家装、建材、家电或快消品类领域的运营管理；4、年龄不超过40周岁；5、政治面貌清晰，无任何不良记录；6、年薪起步十五万元，另享绩效奖金。宜昌、荆门两地各招聘1人

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1、性别不限，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求精通Excel操作；3、负责销售数据的整理与处理；4、承担销售部门日常文职类事务工作；5、执行上级领导交办的其他工作任务；

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1、负责公司各类活动的策划推广、组织实施及总结复盘；2、对接杭州总部相关活动安排与政策要求，向各运营城市负责人传达并落实，同步跟进各门店人员活动执行情况及考核反馈；3、结合区域特点规划适配产品，推进渠道差异化布局与实施。

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岗位职责：1、负责终端形象方案的设计，监督制作实施，以及相关费用的审核、登记与报批；2、统筹终端硬件建设与布局规划，管理软性物料的装饰陈列，并收集物料使用后的反馈信息；3、主导专项市场活动的策划、宣导执行、过程管控、现场指导及后期总结工作；4、组织大型促销节点活动的整体规划、宣传落地、执行监督、效果跟踪与复盘分析；5、负责本区域广告项目的策略制定、落地执行及全流程监督管理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或企业策划类相关专业，具备系统的企划理论知识；2、三年以上市场运营及推广工作经验，具备优秀的创意构思与文案撰写能力；3、性格积极乐观，细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与高效执行力

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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王先生

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一、简述1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

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邓女士

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连锁店美容院销售业绩管理卫生管理客诉处理员工培训1-3年美容店长经验一、岗位职责：1、设定所辖区域门店月度经营目标，聚焦客单价与会员复购率，针对业绩下滑门店开展驻店分析，优化服务动线与执行标准，确保区域整体业绩达成；必要时可直接接管门店，推动业绩回升。2、定期巡检各门店面部护理流程、服务规范及销售话术SOP落实情况，监督仪器清洁消毒等卫生合规操作的执行到位。3、搭建储备干部培养体系，实施店长快速成长计划，保障基层管理人才持续输送。二、任职资格：1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、3年以上美容行业多门店运营管理经验，熟悉facial护理全流程及标准化服务执行。3、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据定位问题并推动改善措施落地。4、执行力突出，适应初创企业高强度工作节奏，接受频繁出差者优先考虑。三、薪酬与发展：薪酬结构（低固薪+高弹性分红）：年薪20万-30万：固薪比例≤30%，分红部分无上限（业绩优异者可达行业90分位水平）。四、晋升路径：运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。五、转正考核：入职3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功带教1名储备店长并通过公司认证考核。

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连锁店美容院销售业绩管理卫生管理客诉处理员工培训1-3年美容店长经验一、岗位职责:1、设定所辖区域门店月度经营目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻点诊断，优化服务动线与执行标准，确保区域整体目标完成；必要时可下沉门店亲自带教提升运营表现。2、定期巡检各门店面部护理流程、服务规范、销售话术标准化落地情况，监督仪器清洁及消毒操作是否符合卫生规范。3、搭建店长人才梯队，制定储备干部培养方案，推动内部人才成长与岗位输送机制建设。二、任职资格:1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、具备3年以上美容行业多门店管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程操作与客户服务细节。3、具有数据分析意识，能通过经营数据识别问题并提出有效改善措施。4、执行力突出，适应创业型企业高效运转节奏，接受频繁出差者优先考虑。三、薪酬与发展:薪酬结构(低固薪+高弹性分红):年薪20万-30万:固薪占比≤30%，分红上不封顶(业绩Top者可达行业90分位)。四、晋升路径:运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人(授予干股分红权)。五、转正考核:3个月内达成①门店业绩达标率≥90%②培养1名储备店长(通过公司认证)。

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李先生

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负责影城全面管理工作，包括运营，业绩，人员，财产等岗位职责：1.分解影城工作目标，控制成本，带领团队完成影城经营目标；2.带领影城各项销售任务，并管理一线员工实际执行情况；3.负责影城员工培养工作，制定员工培训计划，完成定期培训及考核工作；4.负责影城各项固定资产管理，监督规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作，确保机器设备使用正常，保护影城资产安全；5.指导影城营运管理工作有序展开；并追踪一线服务质量，保证顾客满意度达成；6.配合各相关行政部门检查工作；7.负责各相关部门间工作沟通及协调工作；8.完成上级交办的其他事务。任职要求：1.大学专科或以上学历；2.五年以上影城管理工作经验，其中至少三年以上影城经理工作经验；3.原则性强，工作严谨、认真、细心、负责；有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神。

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职位要求：无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。福利待遇：1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单）3.缴纳五险 法定节假日正常休息4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖岗位职责: 公司有一手客户群体（100%精准意向客户）不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请不求人  电话邀约客户即可 简单易上手新手随便两单薪资过万 每月100%成单能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

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鲁女士

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兼职模式，时间自由安排，不影响主业，多一份收入。产品好推，平台银行类，消金，三方公司等上百款产品，满足不同资质客户需求。专人一对一对接，无需工作经验，有资源会发朋友圈就行。

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鲁女士

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职位要求：无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。福利待遇：1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单）3.缴纳五险 法定节假日正常休息4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖岗位职责: 公司有一手客户群体（100%精准意向客户）不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请不求人  电话邀约客户即可 简单易上手新手随便两单薪资过万 每月100%成单能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

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