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岗位职责:1、统筹管理所辖部门/地区的业务绩效，保障团队催收工作高效推进并达成既定目标。2、主导团队人才的培养与梯队建设，为组织输送优质的催收及管理骨干。3、跟踪团队成员业绩完成情况，及时组织沟通指导与专项培训。4、制定所属团队/区域的工作规划与管理措施，并准确、按时向上级反馈计划执行进展。5、有效管控客户投诉问题，妥善处理相关事务。职位要求:1、具备大专及以上学历；2、具有三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，特别优秀者条件可适当放宽；3、掌握催收作业流程与实操技巧，具备独立分析、判断及解决实际问题的能力；4、拥有较强的数据分析能力，能结合催收报表制定相应策略；5、具备良好的应变能力，能够快速应对突发情况；6、责任心强，抗压能力突出；7、积极主动，具备优秀的谈判协调能力和团队协作意识；8、个人征信记录良好，无犯罪记录；

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薪资待遇：1、无责任底薪3300元起，后续根据职级提升，底薪可达到4000-7000元，另享高额提成、银行奖励、公司激励及其他奖金，月均收入约9000-12000元；若晋升至管理岗位，底薪5000元起，同时享有团队提成，月薪稳定在10000元以上。入职后提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展空间及管理通道上班时间：09:00~12:0014:00~18:30中午休息两小时，每日工作八小时福利：1、公司统一缴纳五险一金2、享有员工生日、结婚、生育及员工父母生日关怀福利3、每年享受一次公司组织的免费员工旅游4、每月部门组织2-3次团建活动，并定期提供多次下午茶岗位职责：1、负责信用卡贷后管理工作，跟踪客户还款情况2、跟进逾期欠款，处理违约相关事务3、完成贷后管理的其他相关工作任职要求：1、本人无不良信用记录，无犯罪记录2、具备良好的沟通能力，工作态度认真，责任心强

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岗位职责:1、统筹管理所辖部门/区域的业务绩效，保障团队催收工作高效推进并达成既定目标。2、组织实施团队人才的培养与梯队建设，为公司输送合格的催收及管理骨干。3、跟踪团队成员业绩完成情况，定期开展组织沟通、辅导与技能培训。4、制定所属团队/区域的工作规划与管理措施，并及时准确向上级反馈执行进展。5、妥善管控客户投诉事项，提升团队服务合规性与问题处理效率。职位要求:1、具备大专及以上学历；2、具有三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，优秀者条件可适当放宽；3、掌握催收作业流程与实务技巧，具备独立分析判断及解决实际问题的能力；4、拥有较强的数据解读能力，能结合催收报表优化作业策略；5、具备良好的应急响应能力，可快速应对突发情况；6、责任心强，抗压能力突出；7、积极主动，具备出色的谈判协调能力和团队协作意识；8、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；

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岗位职责:1、根据业务操作规范，通过电话、信函等催收方式对逾期客户进行催告，引导客户以正确的缴款方式按时还款;2、带领团队完成公司的催收任务，推动团队业绩;3、协助组内成员进行业务开展，提升其工作技能及活跃工作气氛。岗位要求:1、有催收行业带团队经验者或有固定团队者，优先考虑!2、优良的催收技巧及团队业绩提升能力;3、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。薪酬福利:1、薪酬结构:底薪+个人提成+管理津贴+管理绩效+奖金提成+年终分红;薪资范畴:6000-20000元2、购买五险一金3、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;4、其他带薪假有产假、陪产假、节日礼物等;6、公司部门可组织“团建”活动，如:聚餐、烧烤、轰趴等;

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岗位职责:1.通过电话或信函与客户进行有效沟通，协助客户理解还款的重要性；2.制定和执行还款计划，跟踪还款过程，确保款项的及时偿还；3.处理客户的疑问和异议，保持良好的客户关系；4.维护和更新客户沟通记录和还款信息。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和谈判能力；2.能够独立处理和解决问题；3.具有较强的责任心和耐心；4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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招满17周岁及以上，长期工，不招短期工，不招暑假工！接受实习生！接受小白！【薪资制度】：1、无责任底薪3300+阶梯式提成+五险一金+年终奖，月平均工资7k-15k以上，上不封顶；2、周一-周五上班时间9:00-12:00,14:00-18:30;周六上班时间：9:00-12:00,14:00-17:30；月休4-6天。【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、年终奖【福利制度】：聚餐，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、年终红包等【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。职能化办公，上下班指纹打卡。【购买五险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【办公环境】：整层写字楼，具备微波炉，冰箱等设施，同事友好，大部分为96后00后【岗位要求】：1、17-35岁，性别不限、学历不限；2、无征信不良，无犯罪记录；3、学习能力、沟通能力强，团队意识强。【上班时间】朝九晚六，中午休息两个小时；月休4-6天；【上班地址】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701亦可带简历直接到公司面试。

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招满18周岁及以上，长期工，不招短期工，不招暑假工！接受实习生！接受零基础人员！【薪资待遇】：1、无责任底薪3300-4000+阶梯提成+五险+年终奖，月均收入7k-15k以上，上不封顶；2、周一至周五工作时间9:00-12:00，14:00-18:30；周六工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30；每月休息4-6天。【补贴政策】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假、年终奖金【福利体系】：团队聚餐、传统节日礼品、下午茶点、生日红包、年终红包等【团队活动】：部门聚餐、部门旅游、特色团建活动、员工专属假期、公司年会抽奖、开工利是等实行职能化办公，上下班指纹考勤。【五险缴纳】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【办公环境】：整层写字楼办公，配备微波炉、冰箱等生活设施，团队氛围融洽，成员多为96后及00后【岗位要求】：1、年龄18-40岁，性别不限，学历不限；2、无征信问题，无犯罪记录；3、具备良好学习能力、沟通能力及团队协作意识【工作时间】上午九点至下午六点，中午休息两小时；每月休4-6天【工作地点】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701欢迎携带简历直接到公司参加面试。

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招聘年龄要求18周岁及以上，长期稳定工作，不接受短期工，不招暑假工！欢迎实习生加入！零经验亦可培养！【薪资待遇】：1、无责任底薪3300-4000元，阶梯提成+五险+年终奖，月综合收入7k-15k以上，上不封顶；2、周一至周五工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30；周六工作时段：9:00-12:00，14:00-17:30；每月休息4-6天。【补贴政策】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假、年度奖金【员工福利】：定期团建聚餐、节日礼品发放、下午茶点供应、生日礼金、年终红包等【团队活动】：部门聚餐、部门旅游、特色户外团建、员工专属假期、公司年会抽奖、开工利是等。实行职能化管理，上下班需指纹打卡。【社保保障】：依法缴纳五险，包含养老、生育、医疗、工伤、失业保险【办公条件】：独占整层写字楼，配备微波炉、冰箱等便利设施，工作氛围融洽，团队以96后及00后为主【任职资格】：1、年龄18-40岁，性别不限，学历不限；2、无征信问题，无违法犯罪记录；3、具备良好学习能力、沟通表达能力，富有团队协作精神【出勤安排】：上午九点上班，下午六点下班，中午休息两小时；每月调休4-6天【工作地点】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701室可携带简历直接前往公司参与面试

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招满17周岁及以上，长期工，不招短期工，不招暑假工！接受实习生！接受小白！【薪资制度】：1、无责任底薪3300+阶梯式提成+五险一金+年终奖，月平均工资7k-15k以上，上不封顶；2、周一-周五上班时间9:00-12:00,14:00-18:30;周六上班时间：9:00-12:00,14:00-17:30；月休4-6天。【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、年终奖【福利制度】：聚餐，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、年终红包等【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。职能化办公，上下班指纹打卡。【购买五险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【办公环境】：整层写字楼，具备微波炉，冰箱等设施，同事友好，大部分为96后00后【岗位要求】：1、17-35岁，性别不限、学历不限；2、无征信不良，无犯罪记录；3、学习能力、沟通能力强，团队意识强。【上班时间】朝九晚六，中午休息两个小时；月休4-6天；【上班地址】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701亦可带简历直接到公司面试。

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岗位职责:1.现场量尺，根据客户需求出设计方案，平面图及预算报价表。2.积极与客户讲解沟通，与客户签约。3.与客户签订后，积极配合项目部同事，做好客服服务工作。4.按时参加公司及部门组织的会议和活动。任职资格:1.毕业相关环境艺术之类、室内设计、建筑设计院校。2.熟悉使用相关设计软件。3.良好的沟通洽谈能力，学习能力和高效执行能力。底薪为梯度制，按实际能力及业绩评定星级，3K-8K,提成1-3点。业绩奖励:1.首月业绩达标奖2.季度奖励3.团队奖励4.签单奖励5.业绩奖励公司福利:日常下午茶，员工生日礼，节假日员工礼，签单团建等等

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岗位职责:1、依据业务流程，通过电话、信函等方式对逾期客户进行提醒催收，协助客户选择合规的还款方式并按时履行还款义务；2、统筹团队工作安排，确保催收目标达成，有效提升团队整体业绩表现；3、指导团队成员开展日常业务，帮助其提升专业技能，营造积极向上的团队氛围。岗位要求:1、具备催收行业团队管理经验或自带稳定团队者优先录用；2、掌握高效的催收方法，具备推动团队绩效增长的能力；3、责任心强，能主动应对工作压力，具备出色的沟通协调与谈判能力。薪酬福利:1、薪酬结构：底薪+个人提成+管理津贴+管理绩效+奖金提成+年终分红；薪资范围：6000-20000元2、依法缴纳五险一金3、工作满一年可享5天带薪年假；4、享有产假、陪产假等各类带薪假期，节日享受公司关怀礼品；5、部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、轰趴等；6、提供年度旅游机会及年度健康体检

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接受小白【薪资制度】:1、无责任底薪4000+阶梯式提成++年终奖，月平均工资7k-15k以上，上不封顶;2、周一-周五上班时间9:00-12:00,14:00-18:30；周六上班时间：9:00-12:00,14:00-17:30；月休4-6天。【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、年终奖【福利制度】：聚餐，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、年终红包等【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。职能化办公，上下班指纹打卡。【购买一金】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。【办公环境】：整层写字楼，具备微波炉，冰箱等设施，同事友好，大部分为90后00后【岗位要求】：1、16-40岁，性别不限、学历不限；2、无征信不良，无犯罪记录；3、学习能力、沟通能力强，团队意识强。【上班时间】朝九晚六，中午休息两个小时；月休4-6天;【上班地址】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼亦可带简历直接到公司面试。立即沟通

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岗位职责：1、协助开展抖音平台个人信贷逾期账款的催收工作；2、运用电话、微信、短信等方式与相关客户进行沟通协商，引导客户及时结清逾期欠款。岗位要求：1、年龄在18至35周岁之间，不限学历、专业及性别，退伍军人及具备信用卡催收、电话销售、金融行业从业经历者优先考虑；2、个人征信记录良好，无犯罪记录；3、具备较强的抗压能力，愿意接受高收入挑战；4、语言表达流畅，富有团队协作精神。上班时间：9:00-12:00～14:00-18:30薪资：无责任底薪3000元起+工龄工资+高额业绩提成+奖金，人均月收入万元以上，表现优异者可达2-4万元；福利：1、完善的晋升通道：专员—实习组长—组长—实习主管—主管—经理—分公司负责人2、提供年终奖、带薪岗前培训、带薪年假，节假日遵照国家规定执行3、享受生日会、节假日礼品、旅游补贴、团建聚餐、下午茶等员工关怀项目4、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱等设施，定期采购下午茶点供员工享用

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岗位职责：1.统筹管理所辖部门或区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进及催收成果的实现。2.负责团队人才的培养与梯队建设，为公司持续输送优质的催收及管理骨干。3.跟踪团队成员业绩完成情况，及时组织沟通指导与专项培训支持。4.制定所辖团队或区域的工作规划与管理措施，并准确、及时向上级反馈目标执行进展。5.有效管控团队客户投诉问题，妥善处理相关事项。任职要求：1.大专及以上学历，性别不限（综合表现优异者可适当放宽条件）；2.具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，能力突出者条件可酌情放宽；3.熟悉催收流程与实操技巧，具备独立分析、判断和解决实际问题的能力；4.拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表制定相应策略方案；5.具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；6.工作责任心强，抗压能力突出；7.主动性强，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；8.个人征信记录良好，无犯罪记录；其他福利待遇：1.五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问2.良好的晋升发展空间：主管--经理-区域负责人-分公司职场负责人

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岗位职责：1、统筹管理所辖部门/区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进并达成预期成果。2、主导团队人才梯队建设，挖掘与培养优秀催收及管理后备力量。3、跟踪团队成员业绩完成情况，定期组织沟通、辅导与技能培训。4、制定所属团队/区域的工作规划与管理方案，并及时准确向上级反馈执行进展。5、妥善管控客户投诉事项，高效推进问题处理与风险化解。职位要求：1、大专及以上学历，性别不限（能力突出者条件可适当放宽）；2、具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，优秀者可酌情放宽；3、精通催收流程与实操技巧，具有独立分析、判断和解决实际问题的能力；4、拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表优化作业策略；5、具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；6、责任心强，抗压能力出色；7、积极主动，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；8、无征信瑕疵，无违法犯罪记录；正常工作时间：9:00-12:00；14:00-18:30（单休，交通便利）薪酬福利：面议其他福利待遇：1、五险一金2、完善的晋升通道：主管--经理3、年终奖金4、带薪年假5、节日慰问联系人：黎小姐***********

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1.人事文员：负责公司招聘及相关人事行政工作。2.客服：有天猫、淘宝，抖音等平台售前售后接待经验，有汽车用品经验优先。3.亚马讯运营：有亚马逊运营经验，新店

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