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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误，熟练使用收银系统2.主动问候顾客、解答咨询、处理简单投诉，实时关注并反馈顾客满意度情况3.严格执行收银流程与财务制度，每日完成现金清点、票据整理及营业报表提交4.协助维护前台区域整洁有序，配合店员做好客流引导与基础服务支持5.参与门店日常运营协作，如物料申领、促销信息传达及临时性接待任务任职要求：1.热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识与责任心2.性格亲和、沟通自然，能耐心细致地应对不同顾客需求3.熟悉电脑基本操作，能快速学习收银及门店管理系统4.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏，具备基础抗压能力5.学历不限，有相关收银或前台经验者优先

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陈女士

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招聘：铣刨机学徒工（2名）工作地点：淮安及周边招聘人数：2名 有无经验均可，包教包会 能吃苦耐劳，服从安排 年薪5万元，工作稳定 工作期间包吃住 联系电话：¹⁵³⁶⁵⁶⁶⁶⁰⁰⁸有意者直接电话联系，非诚勿扰！

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3月20日 15:06

先生

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1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续，确保人员配置满足运营需求3、开展场区编制管理，优化人员编制分配，保障合理用工结构4、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证参与率与通过率5、配合落实五级单元企业文化活动，增强团队凝聚力与员工满意度

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程先生

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1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

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程先生

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1、推进所辖场区日常招聘工作，组织开展人员面试与离职沟通事宜2、办理场区内员工入职、离职、调动、转正等手续，确保人力供给满足运营需求3、统筹所在场区的编制管理，优化人员配置，合理规划岗位编制

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程先生

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1、推进所在场区日常招聘工作，组织安排人员面试及离职沟通事宜2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求3、统筹场区编制管理，科学规划与合理调配各岗位编制资源4、组织实施员工培训计划，提升员工技能水平及技能认证覆盖率5、配合推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

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程先生

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任职资格:1、18-45岁，男女不限，服务热情、有亲和力、性格开朗、相貌端正。2、从事过幼师、早教者优先录取，学历不限。3、有良好形象、责任心强、具有团队合作意识。4、工作前期接受公司安排的岗位培训。日常工作:1、店内顾客游玩秩序的维护。2、客户服务(游戏说明、引导、咨询解答等)。3、场内卫生以及设备卫生状况的维护。4、店内营业日常工作。

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刘先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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陆女士

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岗位职责：1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业3. 记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全任职要求：1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限2. 具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作4. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

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孙先生

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1. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员成绩提升。2. 工作认真负责，具备时间观念，诚实守信，能吃苦耐劳。3. 兼职或全职均可考虑，每日工作时长较短！具体事宜可面谈

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贺先生

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1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标；2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标；3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力；4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑；5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展；6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作；7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本；任职要求：1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑；2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历；3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-08此岗位招聘初二、三数学家教老师岗位职责：1.提供定制化教学服务，助力学生提升学业表现2.与家长及学生保持顺畅交流，掌握学习需求并给予专业辅导3.持续关注学生学习进展，优化教学方案以匹配其成长节奏任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动2.能自主开展教学工作，同时具备协作意识3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学方式

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谢先生

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岗位职责:1.承担初中英语学科教学工作，调动学生英语学习积极性（欢迎应届生投递，提供系统培养）2.编制教案及教学资料，科学规划课程安排，保障授课质量3.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习反馈任职要求：1.具备较强的表达能力，善于与学生进行有效沟通和互动2.工作踏实认真，能准时高效完成各项教学安排3.具有良好的协作精神，愿意与团队共同优化教学成果

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谢先生

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岗位职责：1、负责班级的日常运营，维护良好的教学秩序与学生行为规范；2、跟踪学生学习进展，提供针对性的学习辅导与帮助；3、策划并开展班级活动，提升学生的团队协作意识和集体归属感；4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长变化；5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力与亲和力；2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生突发状况；3、具备良好的组织协调能力，可独立完成班级活动的统筹与实施；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生成长进步；5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

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谢先生

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岗位职责:1. 承担初中英语学科教学工作，引导学生提升英语学习积极性（接受应届毕业生，可提供培养）2. 制作教学课件及规划授课内容，保障教学过程的规范与质量3. 跟踪学生学业进展，给予针对性辅导与学习反馈任职要求：1. 具备优秀的表达能力，能与学生形成良好的课堂互动2. 工作认真负责，能准时高效完成各项教学安排3. 具有团队协作精神，愿意与教师团队协同优化教学成果

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谢先生

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岗位职责:1. 为客户提供建设性的专业咨询及技术支持服务；2. 及时响应并处理客户在操作中出现的各类问题，确保服务体验达标；3. 整理并上报客户的实际需求与反馈建议；4. 配合团队推进日常任务及专项工作的顺利执行。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识；2. 熟练掌握常用办公软件及网络应用工具；3. 工作认真负责，严格遵守出勤安排及相关规范；4. 拥有良好的协作态度，能与同事保持顺畅交流。

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谢先生

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岗位职责:1. 制定并执行课程计划，确保贴合客户实际需求；2. 主动对接客户，明确其期望与目标，定制专属教学方案；3. 持续跟进客户互动，维护良好关系，保障服务体验；4. 组织开展课程宣传及推广工作，提升课程知晓度；5. 关注教育领域动态，持续优化课程设计与授课品质。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念；2. 可独立完成课程的规划与落地实施；3. 熟悉教育培训行业，能准确识别并响应客户需求；4. 拥有较强的协作意识和自主驱动力；5. 熟练运用各类沟通软件及社交媒体工具开展工作。

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谢先生

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岗位职责：1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范；2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与支持；3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感；4、定期与家长交流，及时传递学生的学习表现及成长情况；5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的互动能力；2、有责任感，细致耐心，能妥善应对学生突发状况；3、具备良好的组织与协调能力，能够独立规划并落实班级活动；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步；5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

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