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1、依据物料库存状况统筹安排每日生产计划，并定时向厂长汇报实际生产进展情况；2、生产过程中全程巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作规范、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质；3、监督生产环节中的挑拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，发现异常及时上报，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施；4、根据生产任务合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作；5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息；6、组织召开生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均效率，降低生产成本与损耗；7、负责对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，密切关注员工工作状态与思想动态并及时反馈；8、服从上级工作安排，完成领导交办的各项临时性工作任务

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郭女士

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年龄:16~45岁，男女不限。22~24元/小时左右。非流水线，小地方不严.主要岗位：质检、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒打包分类等简单手工活，无需经验，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。真实纯到手薪资：7000元~8000元/月。

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彭女士

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【岗位职责】1、落实公司各项方案政策，达成门店整体销售任务；2、负责100-300平米自营门店的全面运营管理；3、带领6-12人销售团队，进行人员协调与工作安排；4、统筹店内员工的招聘、培训及日常管理工作；【公司扶持】每家自营门店配备1名内勤（负责票据处理、NC系统录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、薪资、社保、货款审核等非销售类事务）、6-12名销售人员、专业辅导人员，同时可获得大区经理及总经理的直接或间接业务指导。【晋升与发展】自营店长-大区经理-区总经理-公司高管职位福利：五险一金、绩效奖金、团队管理机会、节日福利

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周先生

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职位描述1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于：-利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化；-通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程；2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于：-建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系；-搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标；3.数据驱动运营，包括但不限于：-通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标；-收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等；职位要求1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录；2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业；3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系；4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作；5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会；6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库;7.此岗位为第三方性质岗位。

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罗女士

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重庆市铜梁区招工地小工/杂工(小工)工资，必须做2年以上，。20-40岁吃苦耐劳，不偷奸耍赖。听力好的优先（我们是做漏水探测工作）

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12月16日 09:13

王先生

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工作内容：负责物流配送，生鲜、蔬菜、百货等快消品等。工作时间：8—10小时，出勤26天。主要车型新能源面包车，同城配送、轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1：c1及以上驾照，无驾照勿扰，无嗜酒爱好，年龄要求20到55岁，吃苦耐劳，服从安排，会使用导航。2.薪资待遇：保底+计件提成，月综合工资8000-11000左右，多劳多得。3.岗位职责：负责配送仓库、门店、机关食堂、学校食堂、小区等。4.福利待遇：购买五险，优秀员工激励奖励，加班补贴，月休四天。5.入职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系。

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漆女士

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