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【岗位职责】-协助招聘、面试及员工入职相关事务-支持酒店/民宿人事管理与协调工作【职位要求】-人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳-能适应酒店/民宿行业工作节奏【工作时间】-上班时间：14:00-下班时间：22:00【薪资福利】-薪资区间：4000-6500元

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许女士

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【岗位职责】-协助招聘、面试及员工入职相关事务-支持酒店/民宿人事管理与协调工作【职位要求】-人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳-能适应酒店/民宿行业工作节奏【工作时间】-上班时间：14:00-下班时间：22:00【薪资福利】-薪资区间：4000-6500元

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王女士

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【岗位职责】-协助招聘、面试及员工入职相关事务-支持酒店/民宿人事管理与协调工作【职位要求】-人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳-能适应酒店/民宿行业工作节奏【工作时间】-上班时间：14:00-下班时间：22:00【薪资福利】-薪资区间：4000-6500元

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许女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：18:30-21:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-01岗位职责：1、在小学生晚托过程中提供作业指导，协助学生复习和掌握当日课程知识；2、跟踪学生学习情况，及时回应疑问，增强学习主动性和完成质量；3、定期与家长交流，通报学生在托管期间的学习状态及成长表现；4、配合完善晚辅教学方案，提升教学过程的系统性与互动性；任职要求：1、具有大专或以上学历，教育学、心理学及相关专业背景者优先考虑；2、表达清晰，富有耐心，能与学生建立良好互动关系；3、有小学课后辅导经验者优先，同时也欢迎应届毕业人员投递；4、具备较强的责任意识，乐于协作创新，适应弹性工作安排。

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黎先生

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工资：200-1000元/单工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间）工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先结算方式：验收结算招聘截止时间：2026-2-28一、关于我们：智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。二、需要什么样的你：1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你；2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你；3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。三、加入我们，你将获得：1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。四、岗位职责:1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付；2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）；3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持；4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。五、任职要求:1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）；2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识；3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力；4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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唐先生

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【入职奖励1500】【过年补贴5000】【保底3800】【0元入职】【可以预支】【保底3800】【免装备+住宿+车子】【可预支】【4号和20号发薪，发薪两次】【住宿+热水+空调】【爆单站点内聘：有吃住车】【工作地址】金鸡岭，临春河，商品街，亚龙湾【职位要求】无案底；会骑车导航即可，新人有师傅带，包教包会【薪资待遇】月均6000-8000+，多劳多得，上不封底；新骑手每天30-50单，老骑手日单量50-80商圈内，电影院，网吧，快餐，小吃，便利店，鲜花，奶茶，蔬果，生鲜，餐食皆可配送【工作时间】上班自由，班次可调节【晋升机制】.1、定期为员工进行培训；2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理.

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杨女士

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当前外卖订单旺季!当天面试完可老师傅带岗，跑单。老师傅一对一教培，有新手保护期。入职不交一分钱上午10点-晚上9点，中途休息2小时，休4天18岁-50岁，不需要经验，只要会骑车导航就行站点就近安排提供车住，可以预支工资月工资6000-12000当天面试，当天可以入职，当天安排宿舍3-5公里内配送，签订合同人走帐清不扣工资

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龙先生

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一、岗位职责：1、有车、电工证及其它相关证件；2、听从公司调配安排，服从性强，配合度高；3、有上进心，想学技术，对新能源运维工作有强烈的兴趣；4、人品正，能吃苦，沟通力强，爱学习；5、每日根据公司安排工单交付具体的个人达成情况。二、硬性要求：1.年龄：20-352.学历：高中以上3.工作经验；无要求

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10月25日 18:40

曹明明

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【初高中数理化教师】任职要求：1. 本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业背景；2. 拥有相关领域工作经验，有公立学校或知名教育机构授课经历者优先考虑；3. 熟悉小班分层教学模式与个性化一对一辅导方式，掌握海南地区中高考考点及命题特点；4. 具备扎实的专业知识和良好的课堂表现力。岗位优势：• 提供专业团队培训及标准化教学资料支持• 排课灵活，生源稳定充足

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王女士

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【初高中数理化教师】任职要求：1.本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业；2.具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构任教经历者优先；3.熟悉小班分层授课与个性化一对一辅导模式，掌握海南地区中高考考点及命题特点；4.学科基础扎实，具备良好的课堂表现力与教学热情。岗位优势：•提供专业团队培训及标准化教案支持•排课灵活，生源稳定充足

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王女士

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岗位职责：1. 客户咨询与关系建立：及时响应客户问询，接待来访家长与学生，通过专业且细致的交流，精准把握其教育需求，逐步建立稳固的信任关系。2. 学业诊断与方案制定：结合科学的测评手段，全面评估学生的学习现状，针对性设计符合其特点的个性化学习规划。3. 课程价值传递与转化：系统讲解机构课程设置、教学优势及服务体系，有效回应客户关切，推动课程报名并完成签约流程。4. 客户关系维护：对意向客户进行定期回访，借助微信、电话等工具保持持续沟通，增强客户满意度与长期粘性。5. 市场活动支持：主动参与各类线上线下招生推广、公开讲座等活动，积极拓展潜在生源渠道。6. 数据记录与分析：熟练操作教务管理系统，完整准确录入客户信息及跟进记录，并对销售进展进行数据化整理与复盘。任职要求：1. 学历与经验：大专及以上学历，具备教育领域销售或课程服务相关经验者优先；欢迎热爱教育事业的应届毕业生加入。2. 核心能力：具备优秀的语言表达能力、亲和力与共情力，能快速赢得家长与学生的信赖。拥有强烈的成交意识和目标导向，能积极应对工作压力与挑战。具备良好的服务意识和协作能力，乐于团队配合。学习适应能力强，可迅速理解并传递教育产品核心理念。3. 价值观：认同教育工作的意义，富有责任感，契合公司文化与发展目标。我们为您提供：1. 有竞争力的薪酬待遇薪酬结构：底薪 (2600-3000元) + 绩效提成 (12%) + 梯度提成奖金+满勤综合收入：正常努力，月薪 8000 - 15000元；全力以赴，优秀者月薪 20000元以上上不封顶。新人保护期：优秀应届毕业生或转行者享有1-3个月的业绩保护期底薪。2. 清晰的职业发展路径：专业通道：初级顾问 → 高级顾问 → 金牌顾问 → 销售专家管理通道：招生顾问 → 销售组长 → 销售主管 → 销售总监公司提供系统的岗前培训、在职能力提升课程及管理梯队培养计划。3. 温暖的工作氛围：实行扁平化管理，团队关系简单融洽。与资深教育从业者共同成长，持续积累行业经验与专业能力。

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王女士

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【三亚 高中化学教师】任职要求：1. 本科及以上学历，化学相关专业背景，持有教师资格证；2. 具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构任教经历者优先；3. 熟悉小班分层授课与个性化一对一辅导模式，掌握海南高考考点及命题特点；4. 学科基础扎实，授课富有感染力与课堂掌控能力。岗位优势：专业团队带教+统一教案资源支持排课灵活，生源稳定充足

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-17数学竞赛教师岗位职责：1.根据学生年龄特点和认知发展水平，规划并开展数学教学活动，运用互动性强的教学方式，培养学生的逻辑思维与解题能力；2.掌握数学竞赛知识体系，能结合海南本地升学政策进行有效指导，提升学生应赛能力；3.保持与学生及家长的积极沟通，及时了解学习状态，关注个体成长需求；4.定期组织学习效果测评，并给予具体反馈，助力学生持续提升。任职要求：1.具备扎实的教学功底，授课富有感染力，擅长通过互动引导学生深入思考数学问题；2.热爱教育行业，具备良好的职业操守，有耐心、责任心强，善于与多方交流协作；3.拥有本科及以上学历，数学或师范相关专业优先，曾辅导学生获奖者更佳；4.有奥数教学经历或本人在竞赛中取得优异成绩者优先考虑。加分项：1.了解三亚重点学校招生政策及材料准备关键点；2.能灵活实施分层教学、小班辅导等模式，有效提高学生成绩。

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王女士

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岗位职责1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-17数学竞赛教师岗位职责：1.根据学生年龄特点与认知发展水平，规划并开展数学课程，运用互动教学方式，培养学生数学逻辑与解题能力；2.掌握数学竞赛知识架构，能结合海南地区升学政策进行精准化辅导；3.保持与学生及家长的有效交流，关注学习进展与个体成长需求；4.定期测评学生学习成效，给予及时反馈，助力持续提升。任职要求：1.教学基本功扎实，授课富有感染力，擅长通过互动启发学生数学思维；2.具备良好职业操守，热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生及家长建立沟通；3.专业基础牢固，本科及以上学历，数学或师范类相关专业优先，有指导学生获奖经历者优先；4.拥有奥数教学经验或自身竞赛获奖背景者更受青睐。加分项：1.了解三亚重点学校招生信息及材料准备关键点；2.能熟练采用分层教学、小班辅导等方式有效提升学生成绩。

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•公司及岗位亮点：在占地4000平方米的文博苑商场，全面负责各类活动的策划与落地执行。依托商场优越的地理位置和稳定客流，你将拥有充分空间发挥创意能力，通过高质量活动提升商场品牌声量与运营活力，同时拓宽个人职业成长路径，实现能力与收益的双重提升。•薪资福利：提供具有竞争力的底薪，保障基本生活品质。活动成果显著者可获得可观提成，策划带动人气与销售增长即享丰厚回报。每日配备工作餐，助力你全身心投入活动筹备与执行。•岗位职责：根据商场运营特点、节庆节点及市场趋势，制定年度与季度活动计划。统筹活动全流程，涵盖主题构思、环节设计、宣传推广及现场执行。结合4000平方米商业空间特点，打造沉浸式、互动性强的活动场景，增强顾客体验感。联动场内商户共同参与，整合资源形成合力，提升整体活动成效。活动结束后开展复盘分析，评估数据表现，提炼经验用于优化后续方案。对接外部合作方，拓展资源渠道，丰富活动内容与形式。•任职要求：具备3年以上商场或商业类活动策划经验，有主导过大型活动的成功案例。富有创意思维，能独立输出吸引力强的策划方案。具备出色的统筹协调能力，善于调动内外部资源保障项目推进。熟悉各类宣传推广方式与传播技巧，有效扩大活动覆盖面。掌握基础数据分析技能，能依据结果进行策略调整。责任心强，适应快节奏工作环境，可在高压下高效完成任务。

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禄先生

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• 公司及岗位亮点：在4000平方米的文博苑商场，全面负责各类活动的策划与落地执行。依托商场优越的区位优势与稳定客流，你将拥有广阔的创意发挥空间，通过精彩活动提升商场品牌声量与影响力，同时拓宽个人职业成长路径，实现能力与回报的双重收获。• 薪资福利：提供具有竞争力的底薪，保障高品质生活。活动绩效提成可观，所策划活动若带来显著人气与销售增长，将获得丰厚奖励。每日配备工作餐，助力你全心投入策划工作。• 岗位职责：根据商场运营特点、节庆节点及市场趋势，制定年度与季度活动计划。统筹活动全流程，涵盖主题构思、环节设计、宣传推广等环节。充分运用4000平方米商业空间，打造新颖有趣的互动场景，增强顾客参与体验。联动场内商户共同参与，整合资源形成合力，提升整体活动成效。活动完结后开展复盘分析，评估数据表现，提炼优化策略，为后续方案提供依据。对接外部合作方，拓展资源渠道，创新活动形式与内容。• 任职要求：具备3年以上商场或商业领域活动策划经验，有主导大型活动并成功落地的案例。富有创意思维，能独立输出吸引目标客群的策划方案。具备出色的统筹协调能力，可高效调动内外部资源保障项目推进。熟悉宣传推广方式与传播路径，扩大活动覆盖面。掌握基础数据分析技能，能基于结果进行总结迭代。责任心强，适应快节奏工作环境，能在压力下保持高效输出。

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•公司及岗位亮点：全面负责三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼文博苑商场的运营管理工作，商场面积达4000平方米，汇聚100余家商户。正值业务快速拓展期，你将主导整体运营战略，带领团队提升商业效能。凭借项目优越的区位优势与稳定客流基础，助力你在职业道路上实现跃升，同时获得具有吸引力的综合回报。•薪资福利：提供行业领先的底薪标准，显著高于市场同类岗位，保障高品质生活。设有高激励性的绩效提成机制，随着商场业绩持续增长，收益空间可观。每日配备营养均衡的工作餐，为高效工作提供有力支持。•岗位职责：制定商场整体运营方向，编制年度及季度运营方案并推动落地实施。科学统筹资源配置，监督100余家商户规范营业，优化商品陈列布局，提高场地使用效率。全面负责设施设备运维管理，确保照明、通风等系统稳定运行。牵头策划并执行大型促销活动与主题营销，依托4000平方米商业空间营造差异化消费场景，增强顾客粘性与销售转化。妥善处理重大客诉及商户矛盾，维护商场良好声誉与经营秩序。积极开拓招商资源，引进优质品牌，完善业态组合。•任职要求：具备3年以上大型商场运营管理经验，精通运营各环节流程，能有效应对复杂运营挑战。拥有优秀的团队管理能力，善于激发员工潜力，开展系统化培训。具备敏锐的市场洞察力，可输出前瞻性发展建议。擅长商务谈判与跨部门沟通，具备良好的外部协作能力。心理素质强，能在高压环境下保持清晰判断与高效执行。

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三亚商场急招“大管家”，等你来！在三亚打拼的朋友们，想找个好去处吗？位于三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼的文博苑商场，面积超4000㎡，汇聚100+商户，现面向社会诚聘一位能力强、有经验的管理人才，期待你的加入！一、薪资待遇说明1.底薪有保障：每月固定发放5000元底薪，覆盖基本生活开支，租房吃饭不发愁，让你踏实工作无后顾之忧。2.提成激励强：商场经营越好，你的收入越高。通过提升运营效率、吸引新商户入驻等方式创造业绩，提成将直接体现你的价值，助力实现个人目标。3.包吃更省心：工作期间提供每日一餐，解决用餐问题，保持充沛体力与精力投入日常管理。二、岗位主要职责1.全面负责商场运营：统筹商场日常运转，确保各商户按时开门营业，监督商品陈列规范，及时维护公共设施，营造整洁舒适的购物环境。2.妥善处理客户反馈：面对顾客投诉或纠纷，主动介入沟通，协调商家与消费者之间的关系，快速高效解决问题，提升整体满意度。3.监督商户合规经营：检查商户是否遵守营业规定，杜绝擅自转租、缺勤停业等行为，调解商户间的矛盾，维护良好经营秩序。4.策划营销活动：结合节假日或客流节点，组织促销优惠、互动体验等活动，增强顾客粘性，提升商场人气和消费活跃度。5.开展招商拓展：积极对接潜在商户，宣传项目优势，推动新品牌入驻，每成功引进一家均有相应提成奖励。三、我们期待这样的你1.具备丰富经验：拥有3年以上商场或大型商业体管理经历者优先，熟悉运营管理全流程，能独立应对各类突发状况。2.擅长团队协作：具备良好的组织能力，能够凝聚员工力量，开展技能培训，激发团队积极性与执行力。3.市场嗅觉敏锐：关注行业动态，善于捕捉商机，为商场长期发展提出可行性建议。4.沟通表达出色：无论是洽谈合作还是处理争议，都能清晰表达、有效协商，赢得各方信任。5.抗压能力突出：面对高强度工作节奏，保持积极心态，把挑战转化为成长动力。工作地点：三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼文博苑商场此处地理位置优越，交通便利，周边居民密集，客源稳定，发展潜力巨大。如果你自信有能力胜任这一角色，欢迎立即投递简历，我们期待与你携手，共同打造更具活力的商业空间！

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三亚新地标，主管C位虚席以待！三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼，4000平全新商业空间——文博院正式启航，现面向全城诚邀运营管理主管，共启商业新篇章！我们提供1.高额薪酬：5000元保底薪资，叠加业绩抽成与分红，业绩持续攀升，收入无上限！能力出众，回报自然超越预期。2.贴心保障：每日免费提供工作餐一份，饮食无忧，助你专注事业发展，全力冲刺目标。3.发展平台：全新商场潜力无限，汇聚百余商户协同发展，为你打造施展才能的广阔天地，每一份创意皆可落地开花。你的职责1.运营统筹：拟定并落实运营计划，规范商家营业时段，确保商场运转有序，营造高效、标准的经营环境。2.环境管理：全面负责商场卫生监管，督促各方执行清洁任务，为顾客与商户营造整洁舒适的消费与经营氛围。3.投诉处理专家：建立快速响应机制，带领团队及时妥善解决顾客及商户反馈，持续提升整体满意度。4.协调桥梁：调解商户间分歧，平衡各方权益，杜绝违规转租行为，维护良性合作生态。5.费用监管：组织团队跟进水电费、租金收缴进度，保障商场财务流转顺畅，支撑稳定运营。6.活动主导者：独立策划并推进各类引流活动，从方案构思到现场执行全程把控，聚拢人气，引爆客流。7.招商负责人：牵头空置铺位招商，制定招商策略，拓展渠道资源，成功引进即可获得丰厚提成，助力商业版图扩展。8.团队管理者：统筹运营团队建设，科学分配任务，定期组织培训与绩效评估，全面提升团队执行力。我们希望你1.具备三年以上运营管理经验，有主管岗位经历者优先，熟悉商场运营各环节流程。2.拥有优秀的团队管理能力，善于激发成员潜力，带领队伍攻坚克难，达成既定目标。3.市场嗅觉灵敏，能准确把握行业趋势，为项目发展提供前瞻性建议。4.沟通技巧娴熟，无论是对接商户还是服务顾客，均能从容交流、高效协作。5.抗压能力强，面对复杂情况与高强度工作，仍能保持冷静，妥善应对各类挑战。6.富有创造力，常有新颖独特的运营思路与活动构想，为项目注入持续活力。即刻行动，加入我们，共同缔造三亚商业新标杆，迈向职业新巅峰！

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•公司及岗位亮点：在占地4000平方米的文博苑商场，全面负责各类活动的策划与落地执行。依托商场优越的区位优势与稳定客流，你将拥有广阔平台发挥创意潜能，通过优质活动提升商场品牌声量与市场影响力，同时拓宽个人职业发展空间，实现能力与回报的双重增长。•薪资福利：提供具有竞争力的底薪，保障基本生活品质。设置明确的活动绩效提成机制，所策划活动带来显著人气与销售提升时，可获得可观奖励。每日配备工作餐，减少日常负担，助力专注高效完成策划任务。•岗位职责：根据商场运营节奏、节庆节点及市场趋势，制定年度与季度活动规划。主导活动全流程管理，涵盖主题构思、流程设计、宣传方案及现场执行等环节。结合4000平方米商业空间特点，打造具互动性与视觉吸引力的活动场景，增强顾客体验感。联动场内商户参与活动，整合资源形成合力，提升整体活动成效。活动结束后开展复盘分析，评估关键数据，提炼经验用于优化后续方案。对接外部合作机构，拓展合作渠道，丰富活动内容与形式。•任职要求：具备3年以上商场或商业体活动策划经验，有主导过大型活动并取得良好效果的实际案例。富有创意思维，能独立输出新颖且可落地的活动方案。具备出色的统筹协调能力，能高效调动内外部资源保障项目推进。熟悉多种宣传推广方式与传播路径，扩大活动触达范围。掌握基础数据分析方法，能依据结果进行策略调整。责任心强，适应活动高峰期的工作节奏与执行压力。

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一、公司及岗位亮点三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼的文博苑商场，占地4000平方米，汇聚超100家商户，经营品类齐全，覆盖日常所需各类商品与服务。地处核心商圈，交通便捷，人流密集，日均客流量稳定，为商户持续带来可观客流，也为商场长远发展提供有力支撑。当前商场正处于快速发展期，现面向社会诚聘商场主管一名。作为运营管理的核心力量，你将全面参与商场运营事务，在广阔的发展平台上实现个人职业成长与价值提升。二、薪资福利1.稳定底薪保障：每月5000元保底薪资，保障基本生活所需，让你安心投入工作，无后顾之忧。2.高额提成激励：收入与商场业绩深度绑定，通过提升招商规模与整体销售表现获取提成，上不封顶，助力实现收入跃升。3.贴心食宿安排：提供每日一餐，确保工作期间拥有良好体力与精神状态，从容应对各项任务。三、岗位职责1.商场运营管理：统筹商场日常运作，监督百余家商户准时营业，结合空间布局与消费动线优化商品陈列，及时维护照明、通风及卫生等公共设施，营造整洁舒适的购物体验。2.投诉纠纷处理：快速响应顾客对商户的反馈问题，在大型商业空间内协调多方关系，以专业、耐心的方式化解矛盾，提升服务满意度与商场形象。3.规范商家经营：监管商户合规经营，杜绝擅自转租、缺勤营业等行为，及时调解商户间摩擦，维护公平有序的营商环境。4.活动策划执行：围绕节假日及市场趋势，策划并落地促销、亲子互动等多样化活动，充分激活4000平米场地资源，拉动人气与消费增长。5.招商拓展：主动开拓优质商户资源，宣传商场区位与运营优势，推动新品牌入驻，每成功引进一家均可获得相应提成，持续完善商业生态。四、任职要求1.丰富经验：具有3年以上商场或大型商业体管理经验，熟悉运营各环节，能高效应对多商户、大空间下的管理挑战。2.团队协作：具备良好的团队组织能力，擅长员工培训与协作推进，带动团队协同高效运转。3.敏锐市场洞察力：关注市场动态，善于发现潜在机会，为商场经营策略提供可行性建议，增强竞争力。4.卓越沟通能力：在与商户洽谈合作或处理客诉时，均能展现清晰表达与高情商沟通，建立良好合作关系。5.强大抗压能力：适应高强度工作节奏，保持积极心态，将压力转化为推动力，保障运营平稳推进。五、工作地点三亚天涯区新建街第一农贸市场三楼文博苑商场

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**岗位职责**：1. 负责餐厅日常财务核算、成本管理及账务操作；2. 审核采购、库存、营收等原始单据，确保凭证合法合规；3. 编制餐饮成本报表、利润表等，并定期开展经营数据分析；4. 处理供应商往来对账及员工薪酬发放事务；5. 协助完成税务申报、发票管控及年度审计相关工作；6. 参与餐饮财务流程优化（如成本控制、库存盘点等环节）。任职要求：1. 具备**初级会计资格证书**，财会类专业背景优先；2. **1-3年餐饮行业财务工作经验**，掌握餐饮成本核算与税务实务；3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（含数据透视表等功能）；4. 熟悉《企业会计准则》及相关餐饮业财税政策；5. 工作认真负责，具备较强沟通能力和数据洞察力。**加分项**：- 拥有连锁餐饮或多个门店账务处理经历；- 了解食品类原材料的库存管理流程。

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徐女士

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