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1.年龄25-45岁，男女不限。2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。3.完成日常招聘信息管理与发布。4.筛选应聘信息，完成邀约、 面试、入职跟进等招聘流程。

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1、熟悉公司货品，按要求完成送货和单据流转。2、不用上下货，送完就下班。要求：做事有责任心，服从安排。3、年龄24-50岁，男女不限。

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李女士

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【工作内容】1.利用租房平台或社交媒体发布房源信息，通过线上与租客洽谈2.根据客租房意向，带看，并成交3.带客户看房，签订租房协议（公司有资源，客户不用自己找）【公司优势】1.公司房源较多，整租，合租都有2.房源位置好，没有杂七杂八费用，优势大3.高提成，带薪年假，上班自由，不加班，有晋升4.房源多，目前有2w+，低、中、高端房源都有5.不收中介费，不用穿正装，穿自己衣服就行【我们的要求】1、学历不限，成年即可；接受应届毕业生，小白。2、有经验者优先；无经验也可，师傅一对一带教3、学习力强，积极向上、正直、进取4、喜欢与人交流有亲和力工作积极主动乐观开朗【薪资福利】100%高额提成，不卡任务，做一单提一单的钱，多劳多得，昆明同行业提成最高。【综合薪资】8000~1200能力强的15000~30000+上班时间：9:30--18:00

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李女士

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在这个数据驱动的时代，平台的选择往往比个人努力更关键，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向我们需要这样的人才：1.不愿从事技术或服务类工作，渴望自我成长与能力提升的2.厌倦办公室重复枯燥生活，追求工作节奏灵活自由的3.拒绝固定收入一眼望到头，希望拥有更多生活可能性的4.不想每天承受情绪压力，期待积极和谐工作氛围的5.排斥电销模式频繁被挂断，渴望施展自身综合能力的6.不愿长期跟进客户却频频丢单，倾向成交周期短、见效快的工作内容：1.将公司提供的真实房源信息上传至网络平台进行出租推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并促成签约）2.（无中介费模式，成单效率高）专注房屋租赁业务，不涉及买卖交易，非传统中介，无需地推，操作简单，零经验可快速上手岗位优势：1.不收取中介费用，沟通更顺畅，成单更容易2.无需全天坐班，上下班只需到公司签到即可3.公司统一提供房源与客户资源，无需自行开拓市场或地推4.收入高、任务轻、工作自由度高5.零基础也能胜任，配备资深导师全程带教陪跑6.薪资结构为5000元底薪+提成，月收入8000-5万元，上不封顶昆明是一座消费偏高但普遍收入偏低的城市。若你手头紧张，在这座城市很难获得尊重。那些朝九晚五、月薪3000-5000的工作，连基本养家都吃力，更别提储蓄积累。一年到头可能还负债累累。销售是实现突破的唯一路径之一。只要正常投入工作，销售岗位的月收入至少不会低于5000元；若稍加努力且运气得当，月入数万并非难事。因为销售成功=一半运气+一半情商+必要努力。我从未见过靠进厂打螺丝发家致富的人，用时间换金钱、节衣缩食，最终也只是勉强维持生计岗位职责：

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阮先生

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在这个数据驱动的时代，选择合适的平台比盲目努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向我们正在寻找这样的伙伴：1.不愿从事技术或基础服务类工作，渴望实现自我成长的2.厌倦办公室固定模式，追求工作节奏灵活自由的3.拒绝单一稳定收入，希望生活充满多样可能的4.不想承受职场压抑氛围，期待积极向上团队环境的5.排斥传统电销模式，不愿频繁被挂断电话的6.不愿长期维护客户却屡次丢单，倾向短周期高效成交的岗位职责：1.将公司分配的房源信息上传至线上渠道进行租赁推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并促成签约）2.（无中介费用，成单效率高）专注房屋出租业务，不涉及买卖交易，非传统房产中介，无需地推，操作简单，门槛低，经验不限岗位亮点：1.免收中介费，提升成交概率2.无需全天坐班，日常打卡即可3.公司统一提供房源与客户资源，无需自主拓客4.收入高、任务轻、工作轻松、时间自由5.零经验亦可加入，配备专人指导协助开单6.薪酬结构为5000元底薪+提成，月综合收入8000-5万元，上不封顶7.联系方式（***********）（微信同号，请备注来意）昆明属于高消费、低薪资水平城市，若没有足够收入，生活将举步维艰。朝九晚五、月薪3000-5000的工作难以支撑家庭开支，更别提储蓄积累，辛苦一年甚至可能入不敷出。销售是突破现状的有效路径，只要正常投入，销售岗位的月收入通常不低于5000元，若具备一定运气、情商和努力，月入数万并非难事。销售成功靠一半机遇、一半沟通能力，而勤奋是不可或缺的基础。从没见过谁靠进厂打螺丝实现财富自由，用时间换微薄收入、节衣缩食，最终也只能维持基本生计

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阮先生

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在这个数据驱动的时代，平台的选择往往比个人努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向。我们需要这样的人才：1.不愿局限于技术或服务类岗位，渴望自我成长与突破的2.厌倦办公室重复流程，追求工作节奏灵活自由的3.拒绝一眼望到头的稳定收入，希望生活充满可能性的4.不想长期面对压抑氛围，期待积极向上团队环境的5.排斥传统电销模式，不愿频繁被挂断电话的6.不愿陷入长期客户追踪丢单不断的困境，倾向高效成交路径的工作内容：1.将公司提供的真实房源信息上传至主流平台进行出租推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并完成签约）2.专注房屋租赁业务，不涉及买卖交易，非传统中介模式，无需地推，操作简单易上手，经验不限岗位优势：1.免收中介费用，提升成交效率2.无需全天坐班，日常打卡后即可开展工作3.公司统一提供房源与客户资源，无需自主开拓市场4.收入高、任务轻、工作自由度大5.零经验亦可加入，配备资深导师全程带教开单6.薪酬结构为5000元底薪+提成，月收入8000-5万，上不封顶昆明作为一座消费偏高但普遍收入偏低的城市，若仅有微薄收入，生活质量难以保障。朝九晚五、起早贪黑的3000-5000元月薪，尚不足以支撑家庭开销，更难有积蓄。销售是实现收入跃升的重要通道——只要投入工作，正常情况下月收入不会低于5000元，若把握机会、积极进取，月入数万并非遥不可及。销售成功一半靠机遇，一半靠情商，而努力则是不可或缺的基础。我从未见过靠流水线打螺丝实现财富积累的人，以时间换钱、节衣缩食的生活，终究只能维持温饱。岗位职责：

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阮先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

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王先生

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在这个数据驱动的时代，选择合适的平台比盲目努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业和方向。我们需要这样的人才：1.不想困于技术或服务岗位，渴望自我成长与突破的2.厌倦办公室重复流程，追求工作节奏灵活自由的3.拒绝一眼望穿的稳定收入，希望生活充满可能性的4.不愿承受压抑氛围，期待积极向上工作环境的5.排斥传统电销模式，不想频繁被挂断电话的6.不想长期跟进客户却频频丢单，倾向成交周期短、反馈快的岗位工作内容：1.将公司提供的真实房源信息上传至线上平台进行出租（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并促成签约）2.专注租赁业务，不涉及买卖交易，无中介费压力，成单效率高，操作简单易上手，经验不限岗位优势：1.免收中介费用，提升成交概率2.无需固定坐班，日常打卡后自主安排工作时间3.公司统一提供房源与客户资源，无需个人外出拓展或地推4.收入可观、任务清晰、工作轻松、自由度高5.零基础也可加入，配备资深导师全程带教协助开单6.薪资结构为5000元底薪+提成，月综合收入8000-5万元，上不封顶联系方式：（***********）（微信同号，请备注信息来源）昆明是一座生活成本偏高但普遍收入偏低的城市。若没有足够经济基础，连基本尊严都难维持。朝九晚五、月薪3000-5000的工作，难以支撑家庭开销，更别提储蓄积累，辛苦一年可能仍在负债边缘。销售是实现收入跃升的有效路径之一。一名投入状态的销售人员，月收入通常不会低于5000元，只要肯拼肯干，加上一定运气与沟通能力，月入数万并非遥不可及。销售的成功，一半靠机遇，一半靠情商，而努力是不可或缺的基础。我从未见过靠进厂打螺丝发家致富的人，用时间换金钱、节衣缩食的生活，终究只能勉强维生。

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阮先生

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岗位职责：1、承担小学语文科目的教学任务，保障授课质量；2、依据课程标准及学生实际情况，设计教案与教学资料；3、认真批阅学生作业，给予针对性的学习建议和反馈；4、参与教学研讨活动，持续提升专业能力与教学技能；5、与家长保持有效交流，协同助力学生健康成长。任职要求：1、大专及以上学历，汉语言文学或相近专业背景；2、具备小学语文教师资格证书，有实际授课经验者优先考虑；3、热爱教育工作，拥有良好的表达能力和亲和力；4、善于调动学生学习积极性，重视学生综合素质发展；5、具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

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沙女士

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现在播雪莲果，需要一个对着镜头称重雪莲果的工人，早上7点到11点，下午2点到6点，工费16块一个小时，天天都用，联系，地点在螺蛳湾仓储二期一栋。

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孙先生

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财务主管招聘启事公司简介：云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要，现诚聘财务主管一名，全面统筹公司财务管理工作。招聘职位：财务主管工作地点：云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面岗位职责：1.经销商费用管理：负责经销商费用的审核与报批，定期开展对账工作，及时处理结算相关问题。2.员工薪酬管理：组织核算员工工资、奖金及各项福利，保障薪酬发放的准确性与公平性。3.人员招聘与入职管理：配合完成招聘流程，审核入职资料，主导新员工财务相关入职培训。4.人员调动管理：办理员工调动涉及的财务手续，协调解决跨部门间的财务对接事项。5.终端门店财务管理：监管门店回款进度与应收账款情况，定期进行账龄分析，跟进逾期款项处理。6.公司总账管理：负责总账编制与审核，按时出具各类财务报表，为管理层决策提供数据支持。7.资金与预警管理：跟踪公司资金流动状况，合理规划支出，建立并执行财务预警机制。8.其他财务管理：完成税务申报、财务数据分析及资金调度，参与财务流程优化工作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证者优先考虑。2.工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。3.专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件，掌握国家财务、税务相关政策法规。4.综合素质：责任心强，沟通能力良好，抗压性强，工作细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力。薪资待遇：•入职考核期：7天，2800元/月。•转正后底薪：4000元/月。•其他福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。工作时间：周一至周五，9:00-18:00（可根据实际情况适度调整）。应聘方式：电话联系：***********（直接沟通，提升效率）

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邓先生

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一、公司简介云南竹岩醇酒业，昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头，现因业务扩张，急聘财务主管 1 名，直接向总经理汇报，全面统筹公司财务与运营管理。二、岗位信息1. 职位：财务主管2. 工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园 9 栋 4 号铺面3. 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（可弹性调整）三、核心职责1. 经销商费用管理- 审核、提报、对账及结算经销商相关费用；- 按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表与销售部门整体损益报表。2. 员工薪酬与绩效- 准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇；- 建立并优化KPI考核、考勤与绩效联动机制，持续提升组织人效水平。3. 人员招聘与入职- 配合开展人员招聘工作，办理入职手续并组织新员工财务制度培训。4. 人员调动财务交接- 负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接，确保账目清晰、账实一致。5. 终端门店财务管理- 监督门店回款进度与应收账款账龄，动态掌握经销商库存情况；- 对逾期款项及时提醒对应区域业务人员并跟进催收流程。6. 总账与报表- 承担全流程总账工作，按月、季、年度编制财务报表，为管理层决策提供数据支撑。7. 资金与风险预警- 实施日常资金监控与支出规划，构建财务风险预警模型。8. 综合财务- 负责税务申报、成本核算、固定资产全生命周期管理（涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等，做到进出有记录、责任可追溯）；- 组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比，争取高额度低利率融资支持；- 持续推动流程优化，实现降本增效与资源高效配置。四、任职要求1. 学历：大专及以上学历，财务、会计类专业背景；持有中级会计职称者优先考虑。2. 经验：具备5年以上财务实务经验，其中至少2年团队管理经历；精通经销商管理、薪酬体系、总账核算及资金运作模块。3. 技能：熟练操作用友或金蝶系统，擅长Excel数据分析，掌握最新财税政策法规。4. 素质：责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节，具备系统化问题解决能力。五、薪酬福利- 底薪：4000 元/月（视能力可议）- 绩效奖金：按月度/季度利润达成情况另行计算- 福利：五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会六、应聘方式请直接电话联系：*************（微信同号）联系人：刘女士先电话沟通，减少等待，预约面试即到岗！云南竹岩醇酒业有限公司

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