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0费用！0费用！0费用！入职一分钱不用交，无押金租金。不买车卖车。内容：公司配高续航电车，出车的保险保养平台及订单，司机主要负责接送人，期间弹性上班时间，不用每天打卡，车辆由司机24小时支配，薪资：每天十小时出车，薪资在8000到9000不等，超过十小时的都是自己的提成。

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周女士

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0费用！0费用！0费用！入职一分钱不用交，无押金租金。不买车卖车。公司直招！直招！直招！内容：公司配高续航电车，出车的保险保养平台及订单，司机主要负责接送人，期间弹性上班时间，不用每天打卡，车辆由司机24小时支配，薪资：每天十小时出车，薪资在8000到9000不等，超过十小时的都是自己的提成。一个月休息4天，自己安排，有事请假。’

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周女士

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不是中介！不是中介！不是中介！重要的事说三遍。不收费用！不收费用！不收费用！重要的事说三遍。工作内容简单：公司配车，要驾龄3年，驾驶技术稳当的老司机来，公司的用户需要用车司机去接送就行，有规定好的路线，也可以就近接送。工作时间：10个小时工作薪资：6500底薪，1300补贴，1200全勤奖励，综合薪资在7000-9000工作要求：驾龄满3年，没有违法犯罪记录，没有过酒驾醉驾记录。

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周女士

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直招！直招！直招！没有任何中介第三方，无套路！没有任何费用，也没有隐形费用。面试通过后就可以入职，身体健看没有基础疾病，心脏病，癫痫病的司机勿扰！工作内容：公司配车，司机接送人就行。要求：驾龄需满3年，无违法犯罪记录，常在武汉开车的司机优先，没有过醉驾酒驾记录，开车平稳的司机优先录用。薪资待遇：基本底薪6500，补贴1200，全勤奖励1300，综合薪资在8000到9000之间，有时候需要加班，加班费另算。

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周女士

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职位要求：45岁以内，具备熟练驾驶技能并持有有效驾驶证，有网约车行业工作经验者优先，品行良好。能够熟练操作电脑，掌握EXCEL等常用办公软件的基本使用。熟悉滴滴、高德等主流出行平台的运营规则，了解订单取消、申诉流程、接单机制等常见问题处理方式，具备良好的沟通能力与耐心。工作内容：1. 办理新入职司机的合同签署、账号注册及岗前培训相关事宜2. 负责车队司机的日常运营管理，分析司机接单流水与账号状态，协助解决运营问题，提升司机出车效率与收入水平3. 监控在职司机的运营数据，对表现不佳的司机及时进行回访与再培训4. 跟进司机租金缴纳情况，协调处理租金催缴、违章事项、保险理赔及政策信息传达等事务5. 持续关注车队司机的工作状态与情绪动态，定期开展沟通交流，维护良好关系6. 定期组织司机经验分享会，促进司机间的经验交流与互助提升7. 熟悉车辆保险理赔流程，能独立处理相关业务

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卢先生

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岗位名称:汽车销售(无责底薪4500元+)应届生亦可发布渠道:BOSS直聘薪酬范围:10-15K岗位职责:1、按照公司汽车标准流程接待客户，向客户提供专业的服务;2、结合线上、线下的营销模式，完成公司制定的销售目标和各项KPI目标达成;3、积极跟踪销售线索，获取新客户并发展成长期、良好的客户关系;4、按照车辆标准，保持展车的清洁，以保证展车随时处于整洁状态;5、完成其他销售相关事宜。任职要求:1、大专以上学历，接受应届毕业生，2、性格开朗、服务意识强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力;3、至少1年汽车行业销售经验(条件优秀者可适当放宽条件);4、持有驾照(C照)，能熟练驾驶车辆;5、能够接受出差安排，有团队意识，服从领导安排。

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王先生

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岗位名称:汽车销售(无责底薪4500元+)应届生亦可发布渠道:BOSS直聘薪酬范围:10-15K岗位职责:1、按照公司汽车标准流程接待客户，向客户提供专业的服务;2、结合线上、线下的营销模式，完成公司制定的销售目标和各项KPI目标达成3、积极跟踪销售线索，获取新客户并发展成长期、良好的客户关系;4、按照车辆标准，保持展车的清洁，以保证展车随时处于整洁状态;5、完成其他销售相关事宜。任职要求:1、大专以上学历，接受应届毕业生，2、性格开朗、服务意识强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力;3、至少1年汽车行业销售经验(条件优秀者可适当放宽条件);4、持有驾照(C照)，能熟练驾驶车辆;5、能够接受出差安排，有团队意识，服从领导安排

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王先生

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岗位职责：1、依据公司汽车业务规范流程接待客户，提供专业周到的服务支持；2、整合线上线下营销策略，推动销售任务及各项KPI指标的顺利达成；3、主动跟进潜在销售线索，开发新客户资源，并建立稳定持久的客户关系；4、按照展车管理标准，维护车辆清洁状况，确保展示车辆始终处于整洁有序状态；5、完成与销售工作相关的其他日常事务。任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；2、性格积极外向，服务意识突出，具备优秀的沟通表达、谈判技巧及抗压素质；3、具备至少1年汽车领域销售工作经验（综合素质优异者可酌情放宽条件）；4、持有C类驾驶证，具备熟练的驾驶技能；5、能适应出差安排，具有团队协作精神，服从上级工作调配。

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王先生

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！65岁以下，谢谢！符合条件者面试通过可当天上岗。职位要求：22--58岁，C1驾照满三年以上，驾驶技术熟练，无酒驾无犯罪记录，有服务意识，熟练使用智能手机具有强烈的安全意识和责任心。职位内容：开新能源电车，自动档公司提供车辆，绿牌，一人一车，按照手机导航接送乘客到地点。车辆日常在司机手上保管，不用交还给公司。公司包车的维修，保养，购买车的保险，司机提车即可上岗。工作时长10-12小时，月休4天。薪资待遇：保底7400+提成+奖励。只要人勤奋，基本月收入过万是没有问题的。工作区域分配：武汉三镇满足条件者可直接投递简历，或者来公司面试。职位福利：绩效奖金、交通补助、不加班、弹性工作

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鲁女士

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！65岁以下，谢谢！入职**，符合条件者面试通过可当天上岗。职位要求：22--58岁，C1驾照满三年以上，驾驶技术熟练，无酒驾无犯罪记录，有服务意识，熟练使用智能手机具有强烈的安全意识和责任心。职位内容：开新能源电车，自动档公司提供车辆，绿牌，一人一车，按照手机导航接送乘客到地点。车辆日常在司机手上保管，不用交还给公司。公司包车的维修，保养，购买车的保险，司机提车即可上岗。工作时长10-12小时，月休4天。薪资待遇：保底7400+提成+奖励。只要人勤奋，基本月收入过万是没有问题的。工作区域分配：武汉三镇满足条件者可直接投递简历，或者来公司面试。职位福利：绩效奖金、交通补助、不加班、弹性工作

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鲁女士

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工作要求：60岁以下，驾龄满2年，驾驶技术熟练会使用导航工作内容：开车接送人员有亲和力优先工作地点：武汉三镇工作时间：每天10小时，超出时间另外算加班，加班有工资工资待遇：保底7400，房补500电补400，加班另算提成和奖金，综合月收入8000-15000符合条件者可直接投递简历或者直接电话，来公司面试。

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【岗位职责】负责完成规定的接单任务。【职位要求】驾龄3年以上，无不良犯罪记录，非黑名单人员，持有C1或C2驾照，无酒驾醉驾及重大交通事故记录，无一次性扣12分违章，熟练使用导航。【工作时间】，多劳多得，上不封顶。【薪资福利】底薪6500元+房补500元+电补400元+满勤奖1100元+提成，综合薪资8000-12000元。公司提供车辆，维修保养保险全免，支持私用。提供住宿，周末双休，交通补助，话补，饭补，高提成，高奖金，高补贴。【其他】入职无需费用，可短期过渡。工作时间:面议

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工作要求：60岁以下，驾龄满一年，驾驶技术熟练工作内容：开车接送人员工作地点：武汉三镇工作时间：每天10小时，超出时间另外算加班，加班有工资工资待遇：保底7400，房补500电补400，加班另算提成和奖金，综合月收入8000-15000符合条件者可直接投递简历或者直接电话，来公司面试。

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【我们能给你提供↓↓↓】1、10号准时发薪！底薪4K+高提成=均薪8k-10k，优秀员工1.5-2w，销冠3-4w+.2、业内顶级流量团队，提供大量精准客户资源，开单周期短，转化率高。3、社群运营网销模式，集中运营转化，非传统电网销！无电话要求4、系统化培训、入职带薪培训，理论培训+导师制1对1带教5、晋升空间大，团队快速发展，管理层岗位空缺，优先内部晋升！一、工作内容:1、客户沟通与资源转化：依托公司提供的精准客户资源（客户主动添加企业微信，意向度高），通过企业微信与客户直接沟通，结合养生课程推送、社群互动等方式提升客户粘性，在活动期间完成产品销售转化。2、社群日常维护：负责微信社群的运营，包括每日发送养生课程并提醒客户学习、策划互动话题、解答客户疑问，营造活跃的社群氛围，同时做好客情维护，增强客户信任感。3、销售公司产品，做好客情维护即可。二、职位要求:1、性别不限、年龄不限，有销售经验或同行业经验优先考虑。2、接受无经验小白（提供带薪培训），需具备良好的学习和沟通表达能力，能礼貌、热情、迅速地解答客户问题，做到耐心细致、平等待客。3、愿意从基层做起，具备吃苦耐劳精神，服从公司管理，执行力强，能积极配合团队完成销售目标与社群运营任务。【工作时间】朝九晚七,午休12:00-13:30每天开单奖，每周下午茶，公司氛围轻松愉快，老板大气好沟通，欢迎小伙伴们踊跃投递简历！

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零门槛+居家办公，小白可带教，高收益机会！一、岗位职责：1、负责电商平台日常产品上架，信息维护，按指导完成基础运营操作。2、跟随带教学习客户沟通技巧，及时响应咨询，促进订单转化。3、配合公司节奏执行运营策略，定期反馈操作数据，无需独立策划。二、岗位亮点：1、无门槛入职，不限学历、经验、年龄，纯小白可带。专属运营1对1带教，从0教基础操作，全程无压力上手。2、灵活办公选择，支持居家办公，时间自主安排，也支持线下办公，，可实地考察。3、双收益模式，运营岗：公司提供资源+全程支持，月利润2-3万+，收入透明。合伙人岗：公司扶持团队搭建，月利润10万+三、岗位要求：1、电商老手/新人，对电商感兴趣，愿意学习基础操作，追求稳定高回报！2、创业实干者，寻求低风险机会，有责任心，能简单管理小团队！3、上班族/宝妈，想利用碎片化时间增加收入，平衡工作与生活！

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吴女士

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零门槛+居家办公，小白可带教，高收益机会！一、岗位职责：1、负责电商平台日常产品上架，信息维护，按指导完成基础运营操作。2、跟随带教学习客户沟通技巧，及时响应咨询，促进订单转化。3、配合公司节奏执行运营策略，定期反馈操作数据，无需独立策划。二、岗位亮点：1、无门槛入职，不限学历、经验、年龄，纯小白可带。专属运营1对1带教，从0教基础操作，全程无压力上手。2、灵活办公选择，支持居家办公，时间自主安排，也支持线下办公，，可实地考察。3、双收益模式，运营岗：公司提供资源+全程支持，月利润2-3万+，收入透明。合伙人岗：公司扶持团队搭建，月利润10万+三、岗位要求：1、电商老手/新人，对电商感兴趣，愿意学习基础操作，追求稳定高回报！2、创业实干者，寻求低风险机会，有责任心，能简单管理小团队！3、上班族/宝妈，想利用碎片化时间增加收入，平衡工作与生活！

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一、公司介绍1、我们是一家房产租赁公司，主要业务范围：住宅租赁、商铺租赁、写字楼租赁、住宅买卖。2、我们的作业模式，顺应现在互联网的发展，实现线上线下的结合，优化了很多作业环节，也提高了我们的作业效率，使所有的经纪，人都将成为创业者，付出的越多，必将收获的越多。3、如果你是行业小白，没关系，我们会有专业的培训，一对一的带教，必定使你更快的成长。4、如果你是行业精英，这里有绝对公平的晋升机制，店经理--商圈经理--区域经理--运营总监，如果你有想法，可以入股开店，平台给予绝对的支持。二、薪资待遇1、实习经纪人:4500以内22%提成、4500以上通提2、储备店长:100%提成2、店长:底薪10000+40%团队提成。3、部长:底薪16000+提成40%团队提成+店面总业绩总提成。4、上六休一，节假日调休，定期聚餐，外出团建，技能培训等。三、晋升空间1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为1个等级，4500以上通提政策，行业内最高提成2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人--储备店长--店长--部长--区域总监--分公司总经理(最快2年晋升为部长)。四、培训:(每个人入职后都有师傅)1.入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识)。2.入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)。3.入职三个月:专业知识提升训练。一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!海居租房汉阳天誉部欢迎有能力有梦想的你!职位福利：年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建职位亮点：月度省内团建.季度省外旅游.带薪年假

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周先生

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工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，不限经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！[职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年入50万的房产事业！[职位详情]1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套，资源丰富！[任职资格]1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗；2、看好房屋租赁行业，敢于冲刺高收入，虽有压力但回报更高；3、做事踏实认真，为人诚实正直；具备良好的协作意识；赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快潇洒……！！[我们的薪酬]A、市场专员（业务合伙人）收入构成：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%归个人。完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红底薪范围1万至3.5万，综合年薪普遍在40万-90万之间，收入无上限C、贴心福利按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行[海居公司]海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200余家门店，在职人员超6000人。[为何选择海居]1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，展业便捷，无需长途奔波3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度契合我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！选择决定未来！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

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周先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题；2. 跟进客户服务体验，快速响应并妥善处理客户投诉事项；3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平；4. 整理记录客户反馈与需求，为优化产品及服务提供有效建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 熟练使用各类办公软件工具；3. 工作认真负责，具备独立应对和解决客户问题的能力；4. 具有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。岗位福利：月休6天 年假 团建 旅游

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岗位职责:1.为客户提供专业咨询支持，及时回应并解决客户疑问；2.跟进客户服务体验，快速响应并妥善处理客户投诉；3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度；4.整理客户反馈信息，为优化产品与服务提出有效建议。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.熟练使用各类办公软件，操作流畅；3.工作认真负责，具备独立分析和解决客户问题的能力；4.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。岗位福利：月休6天年假团建旅游

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工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起步，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！[职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月可升为店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的房产事业[职位详情]1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇最全房源，超一百万套可供选择[任职资格]1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，积极主动，心态乐观开朗2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快！[我们的薪酬]A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业务提成4500元以内业绩，提成22%；超出4500元部分，提成100%完成1万业绩，收入6500元完成2万业绩，收入16500元完成10万业绩，收入达96500元，上不封顶B、店长（海居合伙人）收入构成：提成+底薪+门店分红底薪范围1万至3.5万，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶C、贴心福利就近分配工作区域，方便通勤；定期举办表彰活动与团队建设[海居公司]海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于提供高品质租房解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁企业【TOP1】，业务覆盖全城！目前旗下运营门店超200家，在职员工逾6000人[为何选择加入海居]1、武汉年轻人口密集，毕业生租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场2、公司网点布局优越，周边多为大学区与商务办公区，展业便捷，无需长途奔波3、团队以95后、00后为主，氛围轻松愉快，客户群体也多为同龄人，沟通无障碍我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

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1.准时下班，无业绩压力2.早九晚六，周末双休共八天，午休两小时3.无需工装，可自由穿着个人服饰4.请假灵活，有事随时申请，审批便捷5.公司提供全部资料，由店长手把手教学6.零经验可入职，适合需兼顾家庭、接送孩子的宝妈群体岗位职责1.负责房源信息的整理、录入、发布及日常维护2.拍摄房屋照片，并进行美化处理3.协助租客办理入住相关事宜薪资待遇1.月均收入8000-30000元，提成全额发放2.表现达标者两个月内晋升管理岗3.能力突出者有机会参与团队分红

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职位详情梦想合伙人早九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源+专人手把手带教欢迎零基础新手妈妈可灵活安排时间特别适合积极进取、目标明确、渴望高收入、兼顾家庭与事业的女性群体岗位职责1.负责房源信息录入，保证数据真实准确2.负责房屋实景拍摄及图片后期优化3.协助完成日常数据整理与汇总分析薪资及福利待遇1.月均收入8000-30000元2.双休制，工作时间早九晚六，每月固定休息8天，支持灵活调休3.表现突出者享有项目分红机会4.因事可随时请假，人性化管理5.每月15日准时发放薪资

武汉

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1.准时下班 无业绩考核2.早九晚六 周末双休共8天 午休2小时3.不穿工服 可穿自己的衣服4.有事随时请假 请假自由5.公司提供资料 店长亲自教6.小白也没问题 适合平时要照顾小孩，接送小孩放学的妈妈岗位职责1.负责房源的编辑，录入，上架，维护2.拍摄图片，美画图片3.协助租户完成入住薪资待遇1.平均薪资8000-30000，提成100%2两个月晋升为管理者3.能力优秀者可参与团队分

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岗位职责:1. 负责房地产租赁业务的咨询与服务工作2. 通过高效沟通完成既定业务目标3. 持续维护客户关系，保障服务品质[职位详情]1、工作时间9:00-18:00（无需加班），时间灵活自主2、依托线上多渠道平台获取客户资源，结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房并协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇海量房源，超一百多万套！3、周末双休，可自由规划个人时间[任职资格]1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；2、认同房屋租赁行业发展，敢于追求高收入，虽有压力但回报更具吸引力；3、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的团队协作意识；4、有强烈的收入目标感可以接受辛苦付出，但收获时必须痛快享受.......!!

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1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询2. 每月休息8天，可灵活调休，工作时间早9晚6，无需加班，法定节假日正常休假3. 不限经验，岗位门槛低，入职后有专人指导，快速上手4. 晋升机制公开高效，每两个月安排一次晋升评估5. 底薪5000元起，另享高额提成6. 设立优秀员工奖励与新人成长激励，每月组织团队活动，工作环境舒适无压，不设绩效考核，工作期间可灵活安排个人事务，方便接送孩子上下学

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工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！[职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造属于自己的年薪50万房产事业[职位详情]1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖最广、数量最多[任职资格]1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战，但回报极具吸引力3、做事踏实认真，为人诚实正直，具备优秀的团队协作意识赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！[我们的薪酬]A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内，提成比例22%；超出4500元部分，提成100%做1万业绩，收入6500元做2万业绩，收入16500元做10万业绩，收入96500元，上不封顶B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红底薪范围1万-3.5万，综合年收入普遍在40万至90万之间，上不封顶C、贴心福利就近分配工作区域，表彰大会、定期团建活动不间断[海居公司]海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍及全城！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人[为什么选择海居]1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场2、门店选址优越，周边多为大学城与商务办公区，展业便捷，无需长途奔波3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎加入我们！人生的关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

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