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任职要求1，1年以上视频剪辑经验；2，精通剪映专业版使用，能独立完成从粗剪到精修的全流程；3，了解千川投放视频规则加分；4，早九晚六点半，午休一个半小时，周日休，节假日正常放假。薪资福利底薪4000++带薪节假日+节日红包+员工内购折扣；接触头部直播电商玩法，团队年轻化，提供晋升空间（如剪辑主管、内容策划方向）。工作内容1，根据千川投放需求，独立完成带货短视频剪辑，日均产出5条（每条时长30秒左右），确保视频符合平台算法偏好。2，从品牌直播回放中精准提取核心素材，快速筛选高转化片段。3，与千川投手紧密配合，深度理解投放策略，根据投放数据反馈优化视频结构，提升视频点击率和转化率。4，针对时尚女装（突出款式、面料、穿搭场景、显瘦/修饰效果）和水晶手串（强调材质、设计、寓意、佩戴质感）两类产品，定制差异化剪辑风格，强化产品核心卖点。

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核心职责负责电商场景视频剪辑，提升商品点击率与转化率；优化视频节奏与视觉呈现，确保内容符合平台算法与用户浏览习惯；任职要求熟练使用剪映工具，能独立完成视频全流程制作；了解至少1个主流电商平台（淘宝/抖音电商/小红书商城等）规则，熟悉电商用户消费心理；能适应“短周期、高产出”节奏，接受多版本快速迭代，有电商/带货视频剪辑经验者优先。

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新资源渠道，【无需电销】【无需外出】【全新业务模块】只要前期【一周】认真度过试用阶段，后续工作节奏较为轻松通过系统工具获取客户，可边喝茶边处理业务，氛围舒适自在，公司为小型零售团队，冰饮零食免费供应……岗位：网络销售（企业信用修复）职责：对接合作渠道（财务类同行、企业服务类同行）福利：@无需电话沟通@不强制加班@单双休制薪资结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成区间0-16001 - 2 万：提成区间1600-40002 - 3 万：提成区间4000-8500……工作时间：周一至周五 8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午休时长70分钟[11:50-13:00]

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岗位职责：1、负责线上推广渠道的拓展与运营维护，增强品牌知名度及用户参与度；2、制定并落地网络宣传方案，跟踪推广成效并结合数据反馈持续优化；3、运用多样化的互联网平台与工具，实施精准化营销和流量引入；4、发展并保持与各类媒体的良好合作，强化品牌形象与社会认可。任职要求：1、了解主流网络渠道及传播方式，具备创新思维；2、拥有扎实的数据分析技能，能依据数据动态调整运营策略；3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，保障项目高效推进；4、具备同行业推广背景者可优先录用。

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1、负责每届展会（每年四至五届）的参展商邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持工作；3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩；4、开展目标客户的深度对接与关系维护，挖掘并分析客户需求，优化服务质量，提高招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项，协助应对舆情并妥善处置；6、按时完成个人客户资料的归档管理（含CRM系统更新）及每日工作汇报的整理提交；7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有可操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。9、公司所有岗位均需根据展会需要参与出差，具体出差周期与时长依据项目实际安排而定。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30至38岁之间，特别优秀者条件可适当放宽；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任心；4、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即配备成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户提成激励；3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建），具体安排结合岗位层级及公司发展情况而定；7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

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岗位职责：1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】；2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实平均月薪8000+2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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一、岗位职责：1.负责成人学历（成考、国开）教育相关的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。4.开展学员关系维护，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培行业从业经历，熟悉学历提升业务流程者优先。2.具备良好的服务意识，性格亲切，沟通顺畅；3.热衷教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任心，乐于学习并熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

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岗位职责：1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位任职要求：1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】；2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。平均月薪8000+2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试组织工作。4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，具备较强的学习能力，熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬上调机会。√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日津贴或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部员工。√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持。√部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动，形式灵活自主。√春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。√带薪年假：工作满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训项目，助力职业成长。

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工作职责:【你能获得什么】工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在此积累的经验未来大有发展空间！管培实打实：提供系统化培训，深度参与项目全流程，目标是培养为未来的实施顾问专家或项目经理。实战导向强：直接对接客户，解决真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实战技能，成长速度领先同龄人。综合能力提升：锻炼沟通协调、需求分析、问题处理、培训讲解及项目管理意识，全面提升职场必备的硬实力与软实力。【岗位职责】（1）依照项目经理安排推进项目实施，落实软件项目交付过程中的协调工作并及时反馈进展；（2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，梳理客户需求，处理实施中遇到的各类问题；（3）协助客户完成基础数据的整理与准备工作；（4）面向用户和管理员开展系统操作培训；（5）按照公司规范，编写和归档项目实施相关文档。任职资格:【岗位要求】（1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先；（2）性格积极，具备良好的理解表达能力和学习能力；（3）做事踏实认真，主动投入工作，具有责任心和团队协作意识；（4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

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王先生

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工作职责:【你能获得什么】工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在此积累的经验未来极具发展潜力！管培实打实：系统化培训、深度参与项目全流程，目标明确——培养成为未来的实施顾问专家或项目经理。实战导向强：直面客户，解决真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实战技能，成长速度领先同龄人。能力全维度提升：沟通协作、需求分析、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锤炼职场必备的硬核与软性能力。【岗位职责】（1）依照项目经理安排，按计划推进项目实施，做好软件交付过程中的协调与进度反馈；（2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，梳理客户需求，及时处理实施中出现的各类问题；（3）协助客户完成基础数据的准备工作；（4）面向用户和管理员开展系统操作培训；（5）根据公司规范，整理并提交项目实施相关文档。任职资格:【岗位要求】（1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先；（2）性格积极乐观，具备良好的理解表达能力和学习能力；（3）做事认真负责，主动投入工作，具有责任心和团队协作意识；（4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

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王先生

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岗位职责：1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理，涵盖成考、国开等项目；2、协调解决教学过程中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务；3、维护学员档案资料，协助完成报考、成绩查询及各项考务安排；4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育领域教务管理相关经验；2、具备良好的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；3、热爱教育行业，有耐心，工作踏实严谨，注重细节；4、具备较强的业绩目标意识和收入提升意愿。岗位待遇：行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续调薪机会五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀生日祝福：生日当天送上专属祝福、惊喜派对及暖心礼物晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团队建设活动公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪专业培训弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心发展方向的全国性大型教育机构。润德教育深耕学历教育15年，业务稳步扩张，于2021年正式布局高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务。现有专职运营团队超100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

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岗位职责：1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】；2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务；3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作；4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验；2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；3、热爱学历教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。4、有赚钱欲望岗位待遇：行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

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一、核心岗位职责1.客户沟通与需求对接通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询；2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。二、邀约到店与客户资源维护1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程；2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。三、订单推动与未成交客户维护1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单；2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。四、岗位基本要求无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作；协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确；能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。【岗位优势】1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持；2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅；3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元；4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

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田女士

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岗位职责：1. 负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等视觉内容创作。2. 参与新媒体相关平面设计任务，为多行业客户提供创新设计方案。3. 根据项目具体需求，完成设计稿件的制作及优化调整。4. 与团队保持有效沟通，确保设计成果达到预期标准。任职要求：1. 具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司从业背景者优先考虑。2. 对视觉美感有敏锐感知，能独立完成高质量设计输出。3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。4. 适应高效工作节奏，注重设计细节与品质把控。

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岗位职责:1、负责选题规划（深入洞察用户需求，关联热点事件）2、把握内容方向（契合各账号定位及品牌风格）3、撰写内容框架与脚本4、审核内容质量及合规标准5、统筹内容发布排期岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与文案表达能力3、熟悉母婴/月嫂行业知识，具备良好网络敏感度4、了解小红书平台流行趋势与用户偏好

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田女士

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新资源渠道，【无需电话沟通】【无需外出跑动】【全新业务模块】只需前期【一周】专注度过试用阶段，后续工作节奏更轻松通过系统工具获取客户，可边喝茶边处理业务，氛围舒适自在，公司小型零售，冰饮零食不限量供应……岗位：网络销售（企业信用修复）职责：对接合作渠道（财务类同行、企业服务类伙伴）福利：@无电话任务@无加班要求@单双休安排薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成范围 0-16001 - 2 万：提成范围 1600-40002 - 3 万：提成范围 4000-8500……工作时间：周一至周五 8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午休时长70分钟[11:50-13:00]

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孙先生

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哪拍科技成立于2011年5月，秉持“赋能中国到店经济”的使命，总部设于北京，2014年在江苏徐州设立分公司。目前服务覆盖600座城市，合作B端客户超10000家，会员商家逾2000家。1.实行单双休制，法定节假日固定休假，无加班安排。2.热衷于销售推广工作，具备良好的客户关系建立能力。3.具备吃苦耐劳精神，抗压性强，服务意识突出，性格乐观自信。4.拥有较强的沟通表达与学习吸收能力。5.具备一年及以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务公司、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所、婚摄类商家，深入了解其需求，推动合作落地。任职要求：1.具备一年及以上ToB领域电销或网销工作经验；2.对销售推广工作充满热情，能快速与客户建立良好互动关系；3.具备出色的沟通能力和持续学习意愿。福利待遇：1、底薪5000元+高比例提成（6%-12%），综合月薪8K-15K，入职即缴纳五险，按规缴纳公积金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，不安排加班，法定节假日照常休息；3、每月组织团建活动，定期聚餐、生日会，每周提供水果下午茶，福利丰富；4、配备完善的新人培训机制，全程带教指导，期待你的加入！

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田女士

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岗位职责:1、负责选题规划（洞察用户需求，关联时下热点）2、把握内容方向（契合各平台账号定位及品牌形象）3、撰写内容框架与脚本4、把控内容质量及合规审核5、统筹内容发布排期管理岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与文字表达能力3、熟悉母婴/月嫂领域知识，具备良好的网络敏感度4、了解小红书平台内容趋势与用户偏好

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田女士

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哪拍科技2011年5月成立，以“赋能中国到店经济”为使命，总部位于北京市，2014年在江苏徐州设有分公司。目前服务B端客户覆盖600个城市，超过10000家，会员商家2000多个。1.单双休，法定节假日固定休息，不加班。2.热爱销售推广工作，能够高效与客户建立良好关系。3.具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，服务意识强，性格乐观自信。4.拥有出色的沟通表达与学习能力。5.具有一年以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所、婚摄类商户，深入了解其业务需求，推动并实现长期合作关系。任职要求：1.具有一年以上To B电销或网销工作经验；2.对销售推广工作有热情，能快速与客户建立信任关系；3.具备较强的沟通协调能力和自主学习能力。福利待遇：1、基本工资5000+高提成（6%-12%），综合收入8K-15K，入职即缴纳五险，按规缴纳一金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，无加班安排，法定节假日照常休假；3、每月组织团建活动，定期聚餐，生日派对，每周提供水果下午茶，福利丰富；4、配备完善的新人培训机制，全程带教指导，期待你的加入！

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田女士

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岗位职责：1. 负责小红书平台的视觉创意与视频剪辑，涵盖笔记封面等视觉内容设计。2. 参与新媒体相关的平面设计任务，为多行业客户提供创新视觉方案。3. 根据项目具体需求，完成设计内容的制作及优化调整。4. 与团队保持高效协作，确保最终设计成果符合既定目标。任职要求：1. 具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司从业背景者优先考虑。2. 对视觉美感有敏锐感知，能独立完成高质量设计输出。3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。4. 适应高强度工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

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田女士

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一、岗位职责1、规划区域或产品线的销售战略、月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成；2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业水平与作战能力，构建稳定且富有凝聚力的销售组织；3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户运营，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿；4、监控销售数据、行业趋势及竞争态势，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化二、任职资格1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有成熟客户资源者优先考虑；2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系维护能力，过往销售业绩优异（需提供可验证的量化成果）；3、具备卓越的团队引领、统筹协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破；4、思维条理清晰，承压能力强，对市场变化具有快速捕捉与应对能力；5、素质要求：为人诚实守信，目标导向明确，责任心强，富有进取心与创业意识，认同公司企业文化理念

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田女士

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岗位职责：1. 负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等相关视觉内容制作。2. 参与新媒体领域的平面设计任务，为多行业客户提供创新设计方案。3. 依据项目具体需求，完成设计稿件的创作及优化调整。4. 与团队保持有效协作，确保最终设计成果达到既定目标。任职要求：1. 具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司从业背景者优先考虑。2. 对视觉美感有敏锐感知，能独立完成高质量的设计输出。3. 拥有良好的沟通能力与团队配合意识。4. 适应高效工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

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田女士

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招商岗：一、薪酬构成薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（首次合作依据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：以当届展会为核算单位(6-15万)综合年薪：35-70万（各城市因规模、业绩差异略有不同）社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）（备注：提成按当届展会计算，年化提成不低于(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、承担每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约与合同签署任务，达成每届招商指标；2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户的深度关系开发与持续维护，挖掘客户需求，优化服务质量与签约转化率；5、协同客服部门解决展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处理；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、及时向上级反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄区间30-38岁，业内表现突出者可适度放宽条件；2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任心；4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守与敬业态度；5、所有岗位均需配合展会计划出差，具体出差周期与时长依项目实际需求确定。四、公司福利1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式实现客户快速签约；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益；3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可迅速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中包含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况安排）；7、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

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张女士

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一、核心岗位职责1.客户沟通与需求分析通过微信/在线工具与意向客户互动，详细介绍婚纱照拍摄套餐内容、风格类型及客片案例，及时解答相关疑问；2.结合客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议并逐步建立信任关系。二、到店邀约与客户资源维护1.邀请客户前往合作门店实地了解服务流程，协调确认到店时间并提前同步客户信息、关注要点至门店，全程跟进客户到店情况；2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户资料及需求记录，实施客户分类，并按标准流程进行持续跟进。三、订单推动与未成交客户追踪1.对未现场签约的客户开展定期回访，借助促销活动、档期提醒等方式协助推进成交；2.汇总客户未下单原因并反馈至门店，助力优化后续邀约策略与服务质量。四、岗位基本要求无需自主拓客：客户资源由公司统一提供，专注线上沟通与到店引导；协作机制：客户到店后由门店团队负责后续转化，岗位职责明确清晰；能力侧重：打字速度快、语言表达顺畅、积极学习、具备较强抗压能力。【岗位优势】1、公司持续输送高质量客户线索，配备专业推广支持团队；2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅；3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元；4、入职首月即缴纳五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）；5、3-6个月即可参与晋升考核，提供清晰职业发展路径：网销—网销主管—网销经理—销售总监。

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田女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标执行情况、计划进展及业务活动，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整；3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同业及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供参考依据；6、拓展并维护目标客户关系，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务过程监督；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄在25-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者可适度放宽条件；2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验；3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级与公司发展实际；3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位级别及公司发展情况）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位；5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；6、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调。加分项具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展·家具/家电/家居

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张女士

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