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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；4、提供免费专业培训及出国考察学习的机会；5、拥有公平、公正、公开的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间；&工作职责：1、根据市场需要，每两个月安排一次为期一至两周的出差；2、负责线下市场的运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力；欢迎这样的你加入我们：1、年龄在20-30周岁之间，性别不限，具备大专或以上学历。2、经验不限，公司提供系统化带薪培训。3、性格乐观开朗、为人随和，具备良好沟通能力和团队意识。4、富有进取心，具备创业心态和发展意愿的青年人才。5、退伍军人及应届毕业生优先考虑。休息时间：每周日休息+国家法定节假日只要你有奋斗的决心与行动力，我们将为你提供实现梦想的舞台，让目标触手可及！诚挚期待你的加入！

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工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.维护招聘平台信息3.简历筛选，跟进应聘人员沟通与反馈4.参与新员工初期培训工作工作要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各职能部门轮岗学习，全面熟悉企业运作流程及文化理念2.中期进入运营与管理实践阶段，参与HR团队协作，系统提升组织协调与团队管理能力3.后期聚焦经营管理方向——中高层储备培养，深入学习公司六大经营体系，向职业经理人路径发展4.轮岗期满后，结合个人能力评估与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位二.任职要求:欢迎23、24届毕业生投递！（实习时长不少于3个月！！）1.对管理工作有强烈热情，年龄18-26岁，性别不限，是否具备行业经验均可，公司将提供专项带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感3.思维独立，有清晰的个人规划，对未来职业发展有明确目标与追求三.薪资福利:1.实习期间收入为4000+提成（含底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后按个人综合能力定薪2.入职即免费安排员工宿舍，住宿环境舒适，配备齐全家电设施3.员工关怀：定期组织团建活动（如自驾出行、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办项目庆功会；端午、中秋等节日发放专属礼品，每月为当月生日员工举办庆祝派对4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐福利及团建基金等奖励机制5.晋升通道：搭建公开透明的成长平台，坚持从基层培养人才，优先内部提拔晋升6.办公氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，同事间相处和谐，颜值在线伙伴多，工作氛围充满活力7.入职首周享有“新人光环”奖励——轻松赢取额外奖金

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金+季度奖金主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲3.员工关怀：生日蛋糕、三只松鼠大礼包、坚果大礼包等各种你意想不到的小惊喜4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度！5.专业主管一对一指导，告别无人带教的窘境6.团队氛围：90后、00后为主力，众多热情友善的伙伴等你来相遇7.学习机会：每年为表现优异的同事（有想法、有冲劲、有态度）提供三至四次国内或出境培训旅行机会（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游：热点城市打卡不停——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟，说走就走9.晋升通道：前期基层培养，中期进入管理梯队，后期参与公司运营，拒绝埋没才华，不做现代林冲10.集团季度奖励（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职成员均可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1.协助经理完成市场团队的日常管理，并推动市场部门高效运作与激励执行2.快速熟悉公司项目，主动承担任务，自我驱动成长3.逐步承接团队各项事务，统筹协调相关工作【任职要求】1.形象端正，表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力2.大专或中专学历，年龄18-29周岁3.应届或往届皆可，但需诚实务实，拒绝虚假应付4.若无相关助理经验，将安排1-3个月在市场、人事岗位轮岗学习；具备商务BD经验者优先分配岗位5.不接纳安于现状、缺乏学习意愿的人，我们不找温顺小绵羊，而是期待带着锋芒和野心的你

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：付出越多，收获越多！2.年假：10天及以上，自由安排旅行、陪伴家人或相亲时光3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜福利送到手4.免费住宿：2-4人间，配备齐全家电，拎包即可入住；宿舍氛围温馨融洽，爱交流、有温度、好相处5.专业主管带教，一对一指导，告别无人带教的迷茫期6.团队氛围：90后至00后主力团队，氛围轻松活泼，众多亲切友善的伙伴等你来遇见7.学习机会：每年为表现优异的伙伴（有想法、有追求、有态度）提供三至四次国内或出境培训旅游（如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都等地）8.旅游计划：热门城市打卡不停——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟美景、海外目的地说走就走9.晋升机制：每3个月一次晋升评估，路径清晰：成员-主管-高级主管-副理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职员工均可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、定岗实习，工作内容涵盖但不限于：客户开发与客户关系维护2、配合销售团队完成市场相关协作任务3、及时向客户传递市场行情变化，并进行专业分析解读，耐心回应客户咨询4、高效执行上级交办的各项任务5、表现优秀者可获得转正资格【地理位置】南通市崇川区华强创立方1004-1005室地铁2号线北城大桥3号口，诺华廷酒店旁【任职要求】1、统招大专及以上学历，能力优异者可破格录用2、表达清晰，普通话标准流畅3、不欢迎无学习意愿、只想安逸却无技能储备者；我们需要有目标、有冲劲的你，若你温顺如羊，请先长出锋芒

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本公司专注于互联网平台推广，为实体商家提供运营、策划、推广及引流服务。因业务拓展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入团队。【工作时间】8：30-12：0013：30-18：00【工作职责】1、全面负责人事相关事务，包括人员招聘、培训安排、员工入离职及转正等流程管理；2、执行考勤与奖惩制度，监督各部门落实情况，确保规范运行；3、完成日常数据整理与统计工作；4、负责办公区域环境卫生管理；5、协同其他部门完成相关协作任务；【工作内容】1、开发并维护招聘渠道，及时发布和更新网络招聘信息；2、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与评估；3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等手续；4、建设和管理员工人事档案、花名册，定期更新个人信息；5、协助行政人事主管组织员工活动，提升团队凝聚力；7、参与部门会议，积极建言献策，推动管理工作优化。

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岗位职责:1.规划并执行系统化的招聘方案，确保人才引进与公司发展战略相匹配。2.统筹招聘费用使用，合理配置招聘资源，提升渠道效能与人才引进质量。3.负责简历初审，安排面试流程，综合评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效。4.协同相关部门协作，推动招聘各环节有序衔接与顺利落地。5.负责员工关系日常管理，涵盖劳动合同归档及员工反馈调研等工作。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内外部团队保持高效互动。2.熟悉招聘全流程运作机制，具备独立制定并落实招聘策略的能力。3.具备敏锐的洞察力和决策能力，可精准判断候选人的专业水平与发展潜能。4.能够应对多样的人际情境及合规性事务，确保招聘工作依法依规开展。5.具备一定的员工关系管理实践经验，可妥善处理人员变动相关的调岗、离职等事项。

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪4000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，收入无上限！2.年假：15天及以上，优于南通90%的企业，可安心出游、陪伴家人或相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜礼品4.免费住宿：2-4人间，拎包入住，家电齐全；宿舍氛围温馨融洽，爱交流，有归属感5.无需经验，提供带薪培训，上手轻松简单6.团队氛围：90后至00后为主力，众多亲切友善的伙伴共同成长7.学习机会：每年为表现优异者（有想法、有冲劲、有态度）提供三至四次国内或出国培训旅游（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游活动：热门城市打卡不停——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟美景、海外线路9.晋升机制：每3个月一次晋升评估，路径清晰：成员-主管-高级主管-副经理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新员工入职即可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、学习并掌握品牌文化及基础专业知识2、熟悉整体运营流程与执行标准3、关注市场动态并参与行情分析4、高效完成上级交办的各项任务5、表现优异者可获得转正资格【地理位置】南通市探险王国对面，北大街万象城附近华强创立方10楼1004【任职要求】1、可接受26届课少或已无课程安排的学生2、表达清晰，普通话标准流畅3、不接纳无学习意愿、只想安逸却无技能积累者；我们欢迎有目标、有野心的你，若渴望高薪突破，心怀梦想，诚邀加入我们

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各职能部门轮岗学习，全面熟悉企业运作流程及企业文化内涵2.中期参与运营管理实务，系统掌握HR团队运作机制，强化团队协作与组织协调能力3.后期进入经营管理阶段——聚焦中高层管理培养，深入学习企业六大经营体系，向职业经理人方向发展4.轮岗期满后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位二.任职要求:1.热爱管理工作，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感3.思维独立，富有主见，具备清晰的职业发展目标和成长驱动力三.薪资福利:1.实习期间月薪4000-6000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后月薪5000-8000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金）2.入职即免费提供配套齐全的员工公寓，居住环境舒适宜人3.员工关怀：定期组织团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办项目庆功会；端午、中秋节日发放定制礼品，为员工举办生日庆祝派对4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐福利及团队建设基金等奖励形式5.晋升通道：搭建公开透明的成长平台，坚持基层历练、内部提拔的人才选拔机制6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单高效，同事年轻有活力，打造积极向上的职场生态7.入职首周享有“新人光环”专属奖金奖励

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岗位要求：身体健康，具备强烈的事业心与收入提升意愿岗位职责：1、在业务主管带领下了解公司产品的市场推广流程2、掌握公司各职能部门的运作机制3、协助上级完成部门间的沟通与协作4、为销售团队提供有力的后勤支持5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议主持及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位任职要求：1、大四实习生或应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习态度和学习能力；4、善于思考，对自身职业发展有清晰的短期规划。公司福利：1、公司为员工提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将提供全面的专业训练，并配备资深主管一对一辅导）4、表现突出者每年可获得2-4次参加集团大会及国内外旅游培训的机会5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各职能部门轮岗学习，全面熟悉企业运作流程及文化理念2.中期参与运营管理工作，锻炼团队协作与组织协调能力3.后期进入经营管理阶段——向中高层管理方向发展，系统学习公司六大经营体系，培养职业化管理素养4.轮岗期满后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理职务二.任职要求:1.热爱管理类工作，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备相关行业经验均可，提供专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的合作意识与集体荣誉感3.思维独立，有清晰的个人规划，对职业成长有明确追求三.薪资福利:1.实习期月薪4000-6000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪+全勤+补贴+绩效奖金）2.入职即免费安排员工公寓，居住环境舒适，配备齐全生活家电3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外露营、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办庆功会、节日聚会；端午、中秋发放定制礼品，组织员工生日庆祝派对4.竞赛激励：不定期组织团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐资格及团建基金等奖励形式5.晋升机制：搭建公开透明的发展通道，坚持从基层培养，内部优先提拔人才6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单真诚7.入职首周享有“新人光环”奖励计划——轻松赢取额外奖金

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工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.维护招聘平台信息3.简历筛选，跟进应聘人员沟通与反馈4.协助开展入职前期培训工作工作要求：1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先

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岗位要求：18-29岁，中专及以上学历，身体健康，具备强烈的致富意愿岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品推广流程2、了解公司各职能部门的运作机制3、协助上级完成各部门之间的协调对接4、为销售团队提供有力的后勤支持5、中后期重点培养团队管理所需能力，如组织协调、会议组织与培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理职位任职要求：1、大四在读或应届毕业生均可，市场营销及管理类专业优先考虑2、能长期稳定工作者优先录用3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习态度与学习能力4、善于思考，具备初步的职业发展目标规划公司福利：1、公司统一提供住宿2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将安排完善的专项培训，并由资深主管一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团级会议及国内外旅游培训活动5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜；2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力；3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战；4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规及法律知识。

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急聘急聘急聘!本岗位目前招聘名额有限，还在犹豫不定的、工作不如意的、付出与收获不一致的，赶紧加入我们吧!!!职位内容:运营实习生：前期主要负责项目推广与执行跟进，后期参与跨部门资源协调及团队运营管理工作福利待遇:1、综合薪资5000+高提成+生日福利+旅游福利（月薪7000-8000以上）2、晋升空间（主管—副经理—经理）岗位要求:1.年龄18-30周岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽2.性格积极乐观，具备挑战意识，拥有良好的沟通表达能力3.渴望高收入，有进取心，学习能力强，态度端正4.愿意从基础岗位成长，表现优异者最快1个月可晋升主管工作内容清晰，上手快，带教指导，接受零经验入职工作时间：8:30—18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息）地理位置优越，交通便捷，地铁直达。欢迎应往届毕业生踊跃投递简历！！！在线响应，欢迎随时咨询

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可提供住宿家具齐全拎包入住让你不再为租房烦恼，离公司近，步行5-10分钟我们充满热情，不仅面向客户；我们注重规范，不止于流程。和我一样，怀揣理想，在适合的岗位上开启我们专注一生的职业旅程！岗位职责：1、在公司职能部门轮岗实习，全面了解各部门运作流程2、协助上级完成跨部门之间的协调与衔接事务3、为销售团队提供有力的后勤支持与服务保障4、根据个人能力匹配至相应的管理岗位5、中后期将系统培养多维度综合能力，提供免费学习资源，如组织统筹、会议组织及培训授课等能力提升任职资格：1、应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先考虑2、能稳定长期发展，不接受短期实习人员3、工作积极主动，思维灵活，态度端正，具备良好的学习意愿与学习能力4、善于思考，具备初步的职业发展目标与规划公司福利：1、公司为员工统一安排住宿2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、完善的带教培训体系（公司重视人才成长，一经录用即享系统化专业培训，并由资深主管一对一辅导）4、表现突出者每年可参与2-4次集团高层会议及国内外考察学习机会5、每周定期举办家庭日聚餐活动

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工作氛围轻松愉快，充满活力。节日福利丰富，期待你的加入(ง•_•)ง上班时间：早8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日休息，节假日按规定休假工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.维护招聘平台信息3.简历筛选及求职者信息跟进4.新员工入职前期培训支持工作要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先1.拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲切易相处；2.有从事人事岗位经验者更佳；3.熟练操作Excel、Word等办公软件；4.协助完成招聘工作、前台接待及上级交办的各项任务！公司福利：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）；2、每周组织家庭日聚餐，每季度安排团队旅游；3、不定期发放绩效奖金~

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【福利多多哦￥￥】1.薪资待遇：5k-8k底薪+绩效奖金+阶段性调薪+额外激励；2.享受带薪年假+生日专属关怀；3.免费提供小区式住宿（配备齐全家电，交通便捷，环境优美）；4.提供一对一专业化带教培训；5.团队以90后、00后为主导，管理氛围轻松活跃；6.公司每年为表现优异员工安排三至四次国内或海外旅游学习机会；7.不定期组织公司聚餐+团建活动+下午茶点水果+惊喜庆祝会￥；【奋斗的时间&&】早上八点半到岗，下午六点下班；中午休息一个半小时；每周休息一天，享有法定节假日及十五天带薪年假；8.福利假期：业绩突出者可获得额外休假奖励，奖金补贴300-1000元不等；9.节日关怀：公司定期举办员工生日会、晋升仪式、每周六免费团队聚餐；10.成功入职后，将安排专人指导系统化培训，工作能力优秀者有机会晋升为城市经理。办公环境温馨舒适，位于高端写字楼，团队氛围积极向上；上班无需外拨电话，无电销任务压力。【工作范畴】：1.目前与中国联通开展合作（前期以线下推广、市场调研、数据分析为主），熟悉公司产品与客户需求，配合支持各类部门宣传项目，岗位稳定；2.零经验者初期由组长带领学习，掌握项目流程、产品知识及综合管理技巧，为后续发展奠定基础，能力达标后可逐步走向运营岗位；3.学习并参与运营团队管理，后期协助上级处理团队事务，协调内部沟通与关系维护；4.表现特别突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为主管，独立负责团队运营管理或分公司运作；【任职要求】：1.年龄18-28岁，身体健康，无不良习惯；2.思维灵活，语言表达得体，积极进取，接受零基础入职，不限过往工作经验，注重个人潜力与发展意愿，欢迎投递简历；3.具备上进心、良好的学习态度与成长动机；

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岗位福利1：无责任底薪+奖励+绩效提成+五险+提供免费住宿（三室一厅小区房）2：公司每年组织国内外旅游活动3：定期举办员工生日会及项目庆功宴4：零基础可享前期专人带教培训岗位职责1：配合公司在线上线下开展品牌宣传与推广工作2：负责产品营销、推广方案的策划与执行3：3-6个月内具备独立带领并运营团队的能力任职要求1：年龄在18至28周岁，具备团队管理经历者优先考虑2：具备良好的组织协调能力与落实能力3：沟通表达顺畅，态度积极向上，富有进取心4：行动力强，思路清晰，能提出有效协助建议

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岗位职责：1、负责用户的开拓与关系维护，需具备较强的客户开发能力及稳定的客户维系水平2、通过系统化的用户运营管理，提升新老用户的留存表现3、持续洞察新用户与存量用户的核心需求，积极探寻业务增长机会，整合内外资源，优化付费转化、留存率等关键运营指标4、具备数据分析意识，能对大客户运营数据进行跟踪、汇总与深入分析，精准识别用户需求，及时响应并推动业务目标达成，根据用户行为变化动态调整运营策略5、完成上级交办的其他临时性工作任务工作时间：8：30-12：3013：30-18：00（周日休息）

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福利多多哦￥￥】可提供实习证明！！！1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲3.员工关怀：生日蛋糕、零食大礼包、现金红包等各种你意想不到的小惊喜4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度！5专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬6.团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦7.学习机会：每年对优秀共事伙伴（有想法、有欲望、有态度）提供三至四次出国或国内旅游培训机会（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游：哪里火我们就去哪里（淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟、海外游）9.晋升机会：3个月晋升一次，成员-主管-高级主管-副理-经理。10.集团季度奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888）新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。【岗位职责】1、定岗实习，主要内容包括且不限于:客户开发、客户维护2、主要与销售人员开展工作并做好配合、做好市场方面的工作3、将市场行情波动及行情分析及时反馈给客户，并耐心解答客户的相关问题;4、及时完成上级下达的任务5、提供转正机会。【地理位置】江苏省南通市华强创立方10楼1004室北城大桥地铁口3号口出门就到公司楼下【任职要求】1、统招中专及以上学历，接受26届无课的;2、口齿清晰，普通话流利3、不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴，如果你是小绵羊，请带着牙齿。招聘职位接受短期+实习生+提供住宿

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外派出差（在江浙沪地区出差，边工作边体验不同城市风情，工作灵活自主，行走中拓宽视野，零基础可入门，全程有人指导）欢迎热爱自由、不甘平凡、坐不住的你加入！福利待遇：1.底薪5000+提成+奖金；2.免费提供住宿（家电齐全，拎包即可入住）；3.定期组织户外团建与短途旅行；4.入职后享受系统化一对一培训，能力优异者优先晋升，晋升机制不唯资历。工作内容：1.开展产品市场推广，开发新客户并维护现有客户关系（推动老客户引荐新资源）；2.与央企单位协同合作，项目潜力大，产品操作简单易掌握；3.带领团队开展业务，协调团队高效运转。招聘要求：1.年龄18-26岁以内，综合素养良好，性格开朗积极；2.渴望成长突破，愿意挑战高收入目标；3.学历经验不限，应届毕业生亦可报名。

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工作内容：1.协助品牌经理开展品牌建设活动的策划、组织与落地执行。2.配合品牌经理拟定品牌调研方案，收集市场动态信息，并进行整理分析，提交市场策略建议供参考。3.负责跨部门协调与对接，推动各产品项目相关工作的顺利推进与落实。岗位要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、执行力以及团队协作意识。

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主要工作:①依据招聘计划对岗位信息进行维护与更新，确保招聘信息准确有效②负责简历初筛、面试协调及招聘流程支持，保障招聘顺利推进③办理员工入职、离职、转正等相关手续，合同签署及人事档案管理④配合各项目开展人事与行政相关支持工作⑤组织并推动企业文化活动实施，如公司庆典、年会、会议统筹、文体活动策划等职位要求:1.年龄18~26岁2.踏实认真，积极进取，具备良好的学习能力和工作主动性3.责任心强，态度端正，勤奋努力，具有团队合作意识福利待遇:1.首月试用期综合收入4000（含奖金+晋升+免费住宿），转正后薪资60002.免费提供住宿。3.提供带薪培训机会，以及外出省外学习旅游的机会4.定期举办团队建设活动（如生日会、公司旅游、集体活动等）5.享有绩效奖金、年终奖等多项激励福利

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章女士

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【福利多多哦￥￥】1.薪资待遇:5k-8k底薪+奖金+薪水阶段式提升+奖金;2.带薪年假+生日关怀3.免费提供小区式住宿(家电齐全，交通便利，环境优雅);4.提供一带一专业化培训;5.公司领导和团队以90后为主，团队氛围活跃;6.公司每年对优秀员工提供三至四次出国或国内旅游培训机会。7、不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对￥;【奋斗的时间&&】早八点半晚六点中午午休一个半小时周末休一天;有法定节假日;半个月年假8、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利;300-1000元不等哦9、节日福利:公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐;10、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务【工作范畴】:1、目前跟中国联通合作(前期主要以线下为主推广、调研、市场分析)了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。2、无经验者前期跟组长学习，了解项目、产品、综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系，4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营，【任职要求】:1、年龄18-28岁，大专以上学历，优秀可以放宽2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情3上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍

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岗位职责:1.加入钉一，成为我们管培生团队的一份子，开启职业发展新篇章2.不要求具备相关工作经验，欢迎富有工作热忱的求职者加入3.统一提供住宿，保障员工日常生活便利任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进并落实工作任务2.主动参与团队协作，助力项目顺利实施与推进3.具备持续学习意识，不断优化与提升工作方式

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章女士

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注：此岗位有销售性质，不接受勿扰！【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪4000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等各种你意想不到的小惊喜4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度！5专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬6.团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦7.学习机会：每年对优秀共事伙伴（有想法、有欲望、有态度）提供三至四次出国或国内旅游培训机会（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游：哪里火我们就去哪里（淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟、海外游）9.晋升机会：3个月晋升一次，成员-主管-高级主管-副理-经理。10.集团季度奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888）新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。【岗位职责】1、定岗实习，主要内容包括且不限于:客户开发、客户维护2、主要与销售人员开展工作并做好配合、做好市场方面的工作3、将市场行情波动及行情分析及时反馈给客户，并耐心解答客户的相关问题;4、及时完成上级下达的任务5、提供转正机会。【地理位置】南通市探险王国对面，北大街万象城附近华强创立方10楼1004【任职要求】1、统招大专及以上学历，接受24届无课的;2、口齿清晰，普通话流利3、不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴，如果你是小绵羊，请带着牙齿。

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章女士

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一、福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+奖金，最高提成比例达40%，奖金区间3000-30000元，团队人均月收入约1.5万元，普通表现月入3万元，用心投入月均5万元，全力以赴收入上不封顶！2、工作时间灵活：上午九点上班，下午六点下班，周末及法定节假日正常休假；3、缴纳当地社保，享有每年两周带薪年假；4、管理岗位全部从内部选拔晋升，员工可自主选择专业发展路径；5、提供为期两周的带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化课程支持新人快速成长；6、团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松愉快，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，实现快乐工作、高效创收！二、岗位职责：1、对接平台/网站中主动报名的客户，了解并确认其真实需求；2、结合客户需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户到公司总部深入沟通方案细节；3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度；4、持续维护客户关系，提升客户粘性，推动客户转介绍新资源；三、任职要求：1、经验不限，学历不限，具备客服或销售背景者优先考虑；2、性格外向热情，擅长人际交流，具备良好的服务意识和抗压能力；3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高收入挑战

南通·崇川区

姚先生

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