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【岗位职责】1、负责日常监控海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中完成调拨出入库单据录入，并核对供应链各海外仓库的库存信息；2、负责每月物流对账工作，包括头程物流费用及海外仓各项服务费用的核对与确认；3、负责亚马逊等平台对应信用卡的报销处理，按时整理并归集报销明细资料，建立统计台账供运营及财务等相关职能部门查询使用；4、负责每月运营人员提成的核算工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大规模数据处理；2、具备较强的学习能力与适应能力，能快速响应公司业务发展与调整需求；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各部门开展工作。

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岗位职责:1.作为业务战略协同者，全面承接所支持业务的HR工作，从政策制定到落地执行，保障实施成效；2.贴近业务实际，开展组织诊断，推动业务优化与变革进程；3.主导所负责业务板块在人才供给、干部管理、学习发展、绩效运作等方面的人力资源工作，快速响应业务需求，提供有效支撑与资源保障；4.推动员工敬业度提升，增强团队承诺感，激活组织效能与个体潜力。任职要求:1.具备本科或以上学历；2.拥有5年以上相关领域人力资源工作经验；3.能精准把握业务诉求，理解公司制度、流程及组织架构设计逻辑，具备较强的业务洞察力、系统化思维与归纳分析能力；4.熟悉人力资源多模块理论体系与实践操作（如人才引进、绩效推进、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能灵活运用于实际工作场景；5.工作严谨细致，积极主动，富有工作热忱，具备良好的服务导向意识；6.有电商、技术研发类人力资源背景者优先考虑。

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岗位职责：1.根据公司业务方向与品牌调性，挖掘、甄选并对接符合条件的TikTok达人，持续拓展并优化达人资源网络。2.结合品牌主张与产品特性，策划具备吸引力的短视频脚本，确保内容契合TikTok平台调性及用户偏好。全程跟进内容制作与上线进度，统筹协调相关资源，保障内容准时高质量发布，并对传播效果进行跟踪分析与评估。3.汇总并处理TikTok达人运营相关数据，涵盖达人表现、内容播放、粉丝画像、互动情况等维度，通过数据复盘合作成效与内容质量，提炼经验，识别问题与增长点，提升达人合作的投入产出比。4.策划并落地各类TikTok达人营销项目，如新品上市推广、节日促销、品牌专项活动等，制定详细执行方案，整合内外部资源保障活动高效推进。5.市场洞察与策略优化：密切关注TikTok平台规则变化与内容趋势，研究竞品达人运营模式，掌握行业动态与市场动向，及时优化品牌达人运营策略，增强市场竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上达人内容营销实操经验，有家电类品牌营销背景者优先考虑。2.具备敏锐的网络热点捕捉能力，能独立策划并推动项目落地，拥有可验证的成功案例。3.英语需通过CET-4或同等水平，掌握德语、法语或西班牙语者优先。4.熟悉海外电商生态及社交媒体运作机制，具备基本谈判能力。5.拥有良好的沟通协作能力与高效的执行力。6.工作态度严谨，具备团队意识，能与内部部门及外部合作方顺畅协同。

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【岗位职责】1、依据销售目标，规划并执行销售方案；2、负责现有产品的维护与优化，完成新品上架工作，包括资料编辑与上传，提炼产品卖点及关键词分析；3、掌握Amazon平台运营规则及推广工具，结合产品销售表现与排名动态，及时调整运营策略，完成数据分析与统计；4、持续跟踪市场趋势及竞品动态，快速响应并优化运营打法；5、制定广告投放计划，进行预算管控、效果监测、数据汇总及后续优化；6、每日整理销售与库存数据，科学备货，维持合理的库存周转水平，保障店铺稳定运转。【任职要求】1、大专及以上学历，具备英语四级或同等以上水平；2、3年以上Amazon精品模式运营经验，有欧洲站点且表现优异者可放宽至1.5年，熟悉平台机制与运营流程，拥有VC账号操作经验者优先；3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力，工作细致严谨；4、善于沟通协作，富有团队意识，对跨境电商领域有浓厚兴趣；5、具备成功打造爆款产品经历者优先考虑。

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【岗位职责】1、负责日常核对海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中完成调拨出入库单据录入，并核查供应链各海外仓库库存数据准确性；2、负责每月物流对账工作，包括但不限于头程物流费用、海外仓各项服务费用的核对与确认；3、负责亚马逊等平台对应信用卡的报销处理，及时整理并归档报销明细资料，建立清晰台账供运营及财务等部门查询使用；4、负责每月运营人员提成的核算与统计；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大批量数据处理；2、具有较强的学习与适应能力，能快速响应公司业务发展带来的变化；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同各部门开展工作。

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梁女士

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●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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刘先生

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岗位要求：1.结合TikTok平台的流行趋势、目标用户偏好及市场变化，融合品牌与产品特性，策划具有创意性和吸引力的内容方案；2.基于公司品牌与产品战略方向，洞察用户需求与核心痛点，制定TikTok内容布局策略，构建多元化内容体系；3.负责TK账号的整体运营，规划内容结构与发布节奏，推进内容计划落地执行，保障TK视频号稳定运转，聚焦打造爆款内容，对内容产出量、曝光次数、粉丝增长等核心指标负责；4.数据复盘与迭代优化：监测视频传播效果，系统记录并分析运营数据，提炼有效经验，持续优化内容策略与创意形式；5.协同协作：与达人对接、视频剪辑、投放推广、运营支持等团队紧密配合，确保项目高效推进。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上TikTok内容策划或编导相关工作经验；2.传媒、广告、影视等相关专业背景优先，通过大学英语四级或以上；3.具备多任务处理能力，工作态度严谨，责任心强，目标感明确，拥有良好的自我推动力与执行力；4.熟悉数据分析逻辑，能依据投放反馈调整内容方向，提升投入产出比，具备清晰的逻辑思维，可将创意构思与用户实际需求有机结合，达成运营闭环；5.拥有优秀的沟通表达能力及团队协作意识。

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【岗位职责】:1、全面负责东南亚Lazada平台的整体运营，涵盖店铺日常管理、营销策划、广告投放等操作，制定并执行年度、季度及月度销售目标，持续提升店铺销售额与转化效率。2、主导产品规划与选品工作，维护合理定价策略，挖掘产品核心卖点，动态跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化产品布局与市场策略。3、系统收集市场与行业动态，深入分析产品表现及营销数据、交易数据、商品与客户管理信息，为营销决策提供有力支持，推动销售增长。4、根据销售预测与市场动向，科学备货FBA库存，定期评估库存健康状况，优化库存结构，提升库存周转效率。任职要求【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉东南亚Lazada平台运营规则，具备较强的逻辑思维与数据敏感性，拥有良好的市场判断力和问题解决能力，具备运营统筹思维。2、具备独立操盘东南亚市场（包括马来西亚、新加坡、菲律宾、越南、泰国等地）的经验与能力，富有创新意识和团队协作精神。3、思维敏捷且条理清晰，具备优秀的市场洞察力与数据分析能力，能高效应对各类业务挑战。4、掌握东南亚地区小语种者优先考虑。

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艺人助理职能/职责（发掘艺人，安排艺人工作事宜，后勤支持，定位策划艺人IP）工作内容：1.合理安排艺人日常通告；2.发掘签约艺人；3.对接艺人商演事宜；4.根据艺人定位策划艺人账号内容；试用期薪资：5000+300餐补+200全勤（有证可议底薪）；试用期过后综合6-10K起；（试用期为一个月）相关福利：五险、节日红包、下午茶、团建、月休4天自主调休、提供领包入住宿舍、工龄补贴；

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何女士

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岗位要求：1.结合TikTok平台的流行趋势、用户偏好及市场变化，围绕品牌定位与产品特性，策划具备传播力和创新性的内容创意；2.基于企业品牌与产品战略方向，洞察用户需求与核心痛点，制定TikTok内容布局策略，构建多元化内容体系；3.负责TK账号整体运营，规划内容结构与发布节奏，推进内容计划落地执行，保障TK视频号稳定运转，聚焦打造爆款内容，对内容产出量、曝光度、粉丝增长等核心指标负责；4.数据分析与迭代优化：监测视频数据表现，系统记录并深入分析运营数据，提炼有效经验，持续优化内容策略与创意形式；5.跨部门协同：与达人对接、剪辑制作、投放推广、运营支持等团队紧密协作，提升整体执行效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上TikTok内容策划或编导相关工作经验；2.优先考虑传媒、广告、影视等相关专业背景，英语四级以上水平；3.具备多任务处理能力，工作态度严谨，目标明确，自我推动力强，执行力突出；4.拥有数据敏感度，能依据投放反馈调整内容方向，提升投入产出比，逻辑清晰，善于将创意构思与用户需求融合，达成业务闭环；5.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

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岗位职责：1.结合公司销售目标与运营策略，策划并执行Amazon店铺产品的站外营销方案，拓展海外合作渠道，涵盖媒体平台、独立博客及社交媒体红人（如YouTube/Facebook/INS/TikTok/Twitter等），获取优质测评内容，提升品牌知名度，助力销量增长；2.主导亚马逊及其他电商平台促销活动，通过Deal推广或与KOL联动等形式推动产品曝光，达成既定的站外引流与转化目标；3.对接海外红人资源，评估其合作匹配度与推广成效，持续优化合作模式，提升投放质量，并逐步建立系统化的红人合作管理机制；4.持续研究数字营销新方法，紧跟海外市场推广趋势，开展渠道调研，探索并落地高效新型推广路径，增强整体推广效能；5.具备稳定的红人资源网络与合规测评渠道，持续拓展并优化资源池；通过样品寄送、内容营销及广告协同打造爆款产品，追踪推广反馈，发展长期稳定的媒体合作关系。任职要求：1.大专及以上学历，英语CET-6以上水平，了解欧美用户在线购物与搜索行为特点；2.熟悉亚马逊平台运营规范及TikTok平台运作规则，掌握相关平台政策与合规要求；3.精通海外市场主流推广路径及实操方式；4.拥有丰富的海外社交红人资源，熟悉主流国际SNS社区生态，具备实际线上推广项目经验；5.具备出色的沟通协作能力，擅长数据解读与逻辑分析；6.富有创新意识与市场敏感度，能独立思考产品定位与推广方向；7.能够分析流量来源、曝光数据及用户行为表现，定期复盘推广成果并及时调整优化策略

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梁女士

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作息周三至周五下午13:00-晚上20:30周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30）寒暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续上课，无课即可下班）周一至周二休息薪资构成底薪+课时费+试听奖金底薪：依据面试评估结果及教学经验核定课时费：无强制课量要求，课次达到相应阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分与课时单价于面试通过后详谈（属公司保密信息）优秀教师综合月收入1.5万-3万元班型设置一对一、一对三

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潘先生

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【岗位职责】:1、全面负责东南亚Lazada等平台的日常运营，包括店铺管理、营销策划、广告投放等操作，制定并执行年度、季度及月度销售目标，提升店铺整体销量与转化效率。2、主导产品规划与选品工作，维护合理定价策略，挖掘产品核心卖点，持续跟踪行业动态与竞品动向，灵活调整产品布局与市场策略。3、系统收集市场与行业数据，开展产品与竞争分析，深入研究营销、交易、商品及用户数据，为推广决策提供有力支持，助力业绩增长。4、结合销售预测与市场趋势，科学规划FBA备货，定期评估库存状况，优化库存配置，提升库存周转效率。任职要求【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉东南亚Lazada平台规则，具备较强的逻辑思维与数据洞察力，能精准判断市场变化，善于应对各类运营挑战，具有良好的运营意识。2、具备独立操盘东南亚市场（如马来西亚、新加坡、菲律宾、越南、泰国等地）的经验与能力，富有创新意识和团队协作精神。3、思维清晰灵活，具备出色的市场感知能力与数据分析能力，能够高效解决实际业务问题。4、掌握东南亚地区小语种者优先考虑。

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梁女士

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岗位职责：1.根据公司业务方向与品牌调性，筛选并对接契合的TikTok达人资源，持续拓展和优化达人合作网络。2.结合产品特性与品牌主张，撰写具有吸引力的短视频脚本，确保内容风格贴合TikTok平台用户偏好；全程跟进内容制作与上线进度，统筹协调相关方，保障内容准时高质量发布，并对传播效果进行跟踪复盘。3.汇总并分析达人运营相关数据，如达人表现、内容播放、粉丝画像及互动情况，通过数据评估合作成效，提炼优化策略，识别潜在问题与增长机会，提升达人投放的转化效率。4.主导策划TikTok达人营销项目，包括新品上市推广、节日促销、品牌专项活动等，制定完整执行方案并推动落地，确保活动高效实施。5.市场洞察与策略优化：密切关注TikTok平台规则变化与内容趋势，分析竞品达人营销动向，掌握行业动态与市场环境，适时调整达人运营策略，强化品牌竞争力。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上达人内容运营相关经验，有家电类品牌营销背景者优先考虑。2.对网络热点敏感度高，具备独立策划与推进项目的能力，并有实际成功案例支撑。3.英语需通过CET-4或同等水平，掌握德语、法语或西班牙语者更佳。4.熟悉海外电商生态及主流社交平台运作机制，具备一定的商务沟通与谈判能力。5.拥有良好的跨团队沟通能力和高效执行力。6.工作态度严谨，具备团队协作意识，能与内外部伙伴顺畅协同推进工作。

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梁女士

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200w垂直文旅，非遗账号。曾跟多个城市文旅局合作，担任多个城市星推官。需要：商务拓展与资源开拓（需自有品牌）主动挖掘、识别并拓展各行业（如文旅，景区，餐饮等）的潜在品牌客户。维护和拓展媒体、公关及代理商渠道，建立长期稳定的合作关系网络。完成每单可拿10%-15%的佣金。居家办公，前期面试对接可选线上或者线下。

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王女士

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岗位职责:1、配合完成产品Listing的发布与优化工作，提炼商品核心卖点与竞争优势，提升页面吸引力，增强产品曝光率及转化效果；2、协助挖掘产品使用中的用户痛点，整理差评内容与异常反馈，归纳问题并提出可行的产品优化建议，助力品质升级与客户体验改善；3、参与店铺日常运营分析，定期梳理运营数据并形成总结报告，及时向上级反馈关键信息；持续关注店铺账户状态，确保符合平台各项规范要求；4、协助开展店铺安全维护、库存监控及物流安排等相关工作，保障运营流程稳定与安全。任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备出色的文案创作能力；2、逻辑思维清晰，善于数据分析，对数字具有高度敏感度；3、重视团队协作，沟通积极主动，处事灵活严谨，学习能力强，能够适应一定强度的工作节奏；4、热爱跨境电商领域，乐于接受挑战，富有进取心与创新意识。

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岗位职责：1.根据公司销售目标及运营需求，策划并执行Amazon店铺产品的站外推广方案，拓展海外市场合作资源，涵盖媒体平台、独立博客、KOL红人（如YouTube/Facebook/INS/TikTok/Twitter等），获取优质测评内容，提升品牌知名度，推动销量增长；2.主导亚马逊平台及其他渠道的促销活动，通过海外Deal网站发布优惠信息或联合红人进行产品推广，达成既定的站外引流与转化目标；3.对接海外KOL资源，评估其合作价值与传播效果，持续优化合作策略，提升推广效率，并逐步完善红人筛选、合作与管理的标准化流程；4.持续关注全球数字营销趋势，学习先进的推广技术与方法，开展推广渠道调研，探索并落地新型有效的站外引流模式，提高整体推广成效；5.具备稳定的红人合作网络和合规的产品测评资源，能够通过样品投放、内容种草、联合营销等方式打造爆款产品，追踪推广数据，建立长期稳定的合作关系。任职要求：1.大专及以上学历，英语水平达CET-6以上，了解欧美用户在线购物行为与搜索偏好；2.熟悉亚马逊平台运营规范及TikTok社区规则，掌握相关平台政策与合规要求；3.精通海外市场主流推广路径及操作方式，具备实际操作经验；4.拥有丰富的海外社交红人资源，熟悉主流国际社交平台（SNS）生态，具备成功推广案例；5.具备出色的沟通协作能力，擅长数据分析与逻辑推理；6.富有创新意识和市场敏感度，能独立思考产品定位与推广方向；7.能够解读流量来源、曝光数据及用户行为特征，定期复盘推广成果并及时优化策略

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梁女士

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1.年龄不超过30岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷；2.经验包容：无相关工作经验的“小白”也可重点考虑，我们愿意提供成长空间与培训支持；薪资机制：薪资待遇面议，核心原则为“能力匹配回报”，只要你具备相应实力，薪资可满足合理期望。

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黄先生

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【岗位职责】1、依据销售目标，规划并执行销售方案；2、负责老产品的维护与优化，新产品的上线工作，包括产品信息编辑与发布，提炼产品亮点及关键词分析；3、掌握Amazon平台运营规则及推广工具，结合产品销量与排名变动，及时制定或调整运营策略，完成数据分析与统计；4、跟踪市场动态及竞品情况，快速响应并优化运营战术；5、策划广告投放方案，进行预算控制、效果监测、数据汇总及后续优化；6、每日整理销售与库存数据，科学安排补货计划，确保库存结构健康、周转高效，保障店铺稳定运转。【任职要求】1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2、3年以上Amazon精品模式运营经历，有欧洲站点且表现优异者可放宽至1.5年，熟悉平台机制与操作技巧，拥有VC账号实操经验者优先；3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力，工作细致且责任心强；4、善于沟通协作，富有团队意识，对跨境电商领域有浓厚兴趣与热情；5、具备成功打造爆款产品案例者优先考虑。

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梁女士

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招聘岗位：深圳市南山、龙华、福田、龙岗区高净值客户维系（无需自拓客户）工作地点：目前有四个社区网点可选：1.福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼2.龙华区恒江大厦3.南山高新园地铁站TCL大厦4.龙岗区愉园地铁站仁恒梦创广场A塔工作时间：上午8:30—午休2小时—下午17:30，周末双休，绝不加班，享受正常节假日休假安排。欢迎加入中国金融行业变革前沿的社区网格项目，已在深圳、上海成功落地，即将全国推广。作为世界五百强第16位的企业，我们为你提供体面收入与职业地位。工作模式：通过社区网格部代理对接集团旗下四十多家子公司资源，涵盖金融与非金融领域（如医美、体检、贷款、证券、教育等），服务公司精准筛选的高净值存量客户。区别于传统销售模式，提供高额无套路底薪，在客户维护过程中产生的各类产品服务订单均享高额提成。许多人奔波于“提桶”的生活，而少数人选择构建可持续的“管道”。如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折只在一次选择之间！你或许就是那个光芒闪耀的人！薪资待遇：无该行业经验的优秀人才综合底薪7-8k，有经验者综合底薪8-11k，底薪真实可达成，提成上不封顶，享多权限销售资格，配备高活跃客户名单。项目流程成熟，初级专员月均收入稳定在10-15k，绩优人员可达36k-50k。五险一金齐全，社保一档缴纳。晋升通道：初级专员—中级专员—高级专员—主管—经理—总经理—城市总监（每月一次晋升机会），团队氛围积极幸福，快乐赚钱！任职要求：年龄：26-45岁学历：大专及以上（学信网可查并持有毕业证书），不符合者不予通融1.大专及以上学历；2.心态开放，具备团队协作精神，能快速学习和适应变化；3.对工作充满热情，认同公司文化及行业价值观；4.具备1年以上不限行业的销售工作经验；5.在深居住稳定，致力于长期服务老客户，不接受频繁变动；6.拥有多年金融从业或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。此为平安今年新设部门“网格部”，是集团重点战略项目，目前已在全国44个城市设立55个机构，岗位名称为“网格运营专员”。工作内容：针对系统内已购平安产品的老客户建立长期关系，使用企业微信添加客户并持续互动维护。日常通过推送健康养生、热点资讯、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、专属礼品等多样化权益提升客户粘性，增强信任感与满意度。当客户产生进一步需求时，进行产品推荐与介绍。销售范围覆盖平安旗下全系列子公司产品，包括普惠贷款、平安银行理财、基金、信托、互联网+线上商城等，出单即享10%-60%提成。目前在职员工中65%以上月薪过万，深圳团队普遍本科以上学历，优秀者可放宽至大专。Top级绩优人员月入20-50w，所有综合金融产品均计入季度考核。该岗位具备销售属性，但无需强推、陌拜、地推或电销，以企业微信社群服务为基础，实现自然转化。平安产品线广泛，总有机会契合客户需求，只需做好专业推荐与引导，亦可主动拓展，多劳多得。服务年限越长，积累客户越多，仅续费佣金每月即可达数千至数万元。岗位稳定，招满即止，固定周末双休，国家法定节假日带薪休假，绝对不加班。

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甘女士

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岗位详情社区网格组经理薪资面议岗位职责1.负责辖区内专员的日常管理、培训辅导及经营目标跟踪；统筹安排新老客户的答谢活动，保障售后服务质量，提升客户满意度；2.推动总公司及分支机构各项政策的落地实施，制定业务发展计划并组织实施，指导专员完成客户信息整理与问题处理；3.积极参与公司组织的系统化培训，持续学习专业技能与管理知识，提升综合管理能力，独立承担团队人员管理工作；任职要求年龄：28-45岁学历：大专及以上1.具备5年以上工作经验，其中至少1年寿险团队管理经验（管理10人以上团队），团队历史业绩突出者优先考虑；2.拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；3.具备良好的沟通协调能力，执行力强，具备较强的团队领导力；4.有同行业主管、部经理等岗位经验者优先录用；福利待遇1.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2.享受管理层专属主管津贴；3.基础收入包含职级津贴及关联团队日常管理津贴；4.综合收入涵盖个人销售业绩、团队销售业绩、团队管理津贴及年终奖金；5.周末双休，享有节日福利（依据当地分公司相关政策执行）；

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不接受居家办公职位详情需具备销售背景，有相关经验者优先，普通话标准清晰不加班！不加班！非电话销售岗位！无需自行开拓资源！平安集团新设部门——社区金融运营岗：工作时间朝九晚六，周末双休，工作内容简单轻松，节假日依法休假，福利优厚，以客户接待与服务为核心职责，职业成长路径清晰。当前面试地点：能源大厦17层一、福利待遇：薪酬结构包含底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成+节日补贴+生日礼金+多元激励计划。入职满六个月进入熟练期后，月收入可达1w以上。二、工作时间：每日上午8:30至下午17:30，中午休息两小时。周一至周五正常出勤，周末固定双休，严格禁止加班，保安人员准时清场。三、发展通道：提供多元化晋升机会，内部设立三条职能发展路线，支持跨岗位灵活调动，全面助力员工成长。晋升路径：高级专员→分区主任→区域主管→经理→总监公司配套平安大学培训体系，赋能个人长期发展，平台优势显著。四、带薪培训机制：无需担忧经验不足——1、新员工入职即享带薪系统培训，快速掌握公司制度与产品知识，内容易学易懂，轻松上手；2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导实操。五、团队氛围：管理亲和，同事友善，整体工作环境融洽温馨1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持；2、对家庭经济困难员工提供必要帮扶，体现组织关怀；3、每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。六、办公环境：5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等便利设施，舒适便捷。硬性要求：①大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查；②年龄范围25-45周岁。其它信息所属部门：社区金融服务部

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岚图汽车多门店急招—快速安排面试—入职高效—带薪培训—五险一金—高提成—用心干月入10-20K【【NO1】】火热招聘中——【【汽车销售顾问】】【岗位职责】1、担任展厅形象代表，传播新能源汽车文化，分享用车理念；2、根据客户出行需求，匹配合适车型，详细讲解配置与优势；3、负责新能源汽车的产品介绍、试驾安排及销售转化；【任职要求】：1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）；2、举止得体、气质大方，语言表达流畅、条理清晰；3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件特别优秀者可放宽至31岁【【【NO2】】】快速匹配——投递简历即安排面谈：【【【汽车直播专员】】】【岗位职责】1、参与岚图城市店或门店账号的短视频创作与直播内容策划，协助官方账号日常运营；2、提升门店账号粉丝数量，做好用户引流，了解粉丝反馈，推动粉丝社群建设；3、负责岚图城市店或门店账号的内容发布与维护；【任职要求】1、形象良好，面容整洁，富有亲和力，普通话标准；2、适应镜头表现，表达能力强，性格热情开朗，善于与观众互动；3、熟悉汽车产品知识，能熟练讲解车辆功能并进行线上展示，具备线上销售能力；4、了解新媒体平台运营规则，掌握常见违规内容及基础推广逻辑；5、具备较强应变能力，可灵活处理直播或现场突发情况工作时间:做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，两班轮岗。欢迎咨询交流，现多家门店诚寻志同道合者：可直接发送简历：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐分配哟）

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高女士

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不接受居家办公职位详情不接受居家办公，具有销售属性，需具备销售相关经验，普通话标准流利不加班！不加班！非电话销售岗位！无需自行开拓客户资源！平安集团新设部门——社区金融运营岗：朝九晚六，周末双休，工作内容清晰简单，节假日按规定休假，福利优厚，以服务客户为核心职责，成长路径明确。当前面试地点：能源大厦17层一、福利待遇：薪资结构包含底薪＋新人津贴＋职级补贴＋提成奖励＋节日补贴＋生日礼金＋多重激励方案。入职满6个月进入熟练期后月收入可达1万元以上二、工作时间上午8:30至下午17:30，中午休息2小时周一至周五正常出勤，周末双休，绝不安排加班，保安人员准时清场三、发展通道提供多元化晋升机会，设置三条内部职业发展路径，支持灵活转岗机制，全面助力员工成长晋升方向：高级专员→分区主任、区域主管→经理→总监公司设有平安大学，持续赋能员工提升，发展空间远超普通企业四、带薪培训支持无需担心经验不足1、入职即享带薪培训，快速掌握公司制度与产品知识，内容易懂易学，以你的能力完全能够轻松上手2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导实操五、团队氛围上级亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐1、建立多渠道反馈机制，针对工作中或生活中遇到的问题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持2、对家庭经济困难员工给予特别关怀，体现组织温暖3、每月组织团建活动，每周发放下午茶六、办公环境5A级写字楼办公场地，配备冰箱、微波炉等便利设施硬性条件：①大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查②年龄在25至45周岁之间其它信息所属部门：社区金融服务部

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招聘岗位:深圳市南山、龙华、福田、龙岗区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼2.龙华区恒江大厦3.南山高新园地铁站TCL大厦4.龙岗区愉园地铁站仁恒梦创广场A塔工作时间:上午8:30一午休2小时一下午17:30周末双休、绝不要求加班、正常节假日。欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:代招社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个!薪资待遇:无该行业经验的优秀伙伴综合底薪为7-8k，有行业经验综合底薪为8-11k，高额无套路易达成底薪，无上限提成，多权限销售权限，高活跃客户名单哦。项目全流程已打通，初级专员综合月收入基本稳定在10-15k，绩优专员36k-50k。五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w！晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化;3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动;6.有多年金融经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是禾来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费礼品、生日抽奖….….众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城…….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-60%的提成。目前在职员工65%以上薪资轻松过万，深圳团队基本都是本科以上学历，优秀者可放宽至大专，Top绩优月入20-50w，综合金融产品百分百计入季度考核!(该岗位带有销售性质，但不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得(该岗位带有销售性质，但不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假，绝对不加班的那种噢

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岗位详情社区网格组经理薪资面议岗位职责1.负责辖区范围内专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进，统筹安排新老客户的答谢活动，确保提供高质量的售后支持服务；2.推动总公司及分支机构相关政策的有效落地，制定业务发展计划并组织实施，指导专员完成客户信息整理与问题处理等工作；3.积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力与管理水平，具备独立开展团队人员管理的能力；任职要求年龄：28-45岁学历：大专及以上1.具备5年以上工作经验，其中至少1年寿险领域团队管理经历（带领10人以上团队），历史所辖团队业绩突出者优先考虑；2.拥有丰富的团队运营经验，曾独立策划并执行大型客户互动活动；3.具备良好的沟通协调能力，执行高效，同时具备较强的团队领导力；4.有同行业主管、部经理等岗位经验者优先录用；福利待遇1.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2.享受管理层专项主管津贴；3.基本收入涵盖职级补贴、与团队相关的日常管理补助；4.综合收入包括个人销售收益、团队销售业绩提成、团队管理奖励、年终奖金；5.实行双休制度，享有各类节日福利（依据所在地分公司具体政策执行）；

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