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肉牛产品核心指标为：年屠宰量达10万头，年产牛肉7.5万吨，屠宰线引进南京公司设备，具备较高自动化水平，生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品；包括对牛各部位的精细分割（如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工）及包装作业，深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。岗位职责：1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅；2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行；3、推进安全生产标准化建设，监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作；4、全面把控产品质量，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计分析，如次品率、出肉率、损耗率等，并提出有效改善措施；5、核算投入产出比例，分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况，形成改进方案与管控举措；6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作，直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。任职要求：1、大专及以上学历，食品类相关专业优先；2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先；3、责任心强，具备较强的组织管理能力，踏实肯干，能适应高强度工作；4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

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岗位职责:1、全面主持屠宰厂生产运营工作，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰作业标准，指导现场生产执行；2、主导构建屠宰厂生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关流程规范；3、落实公司质量目标，严格执行公司发布的质量管理规定，强化过程监管，确保肉品质量达标；4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本；5、负责生产设备的日常管理，制定设备更新与改造计划，组织定期维护与保养工作。要求:1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理从业经历；2、掌握屠宰加工全流程，熟悉各关键控制环节的监督与管理要点；3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范，具备较强的品质管控意识；4、精通大型屠宰加工厂的运营管理，熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程；5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具备良好的协作精神与团队管理能力。

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主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。岗位职责：1、依据公司发展战略，配合制定品牌运营发展策略。2、组织制定年度销售目标并进行分解，保障各项经营指标（销售、回款、库存率等）顺利达成。3、完善部门管理制度建设，优化业务流程，推进团队建设，增强团队协作效能。4、落实绩效考核机制与奖惩制度执行；5、渠道开发：拟定渠道扩展计划及新兴渠道管理方案，并持续提出优化建议；6、监督销售团队目标完成情况，定期组织分析会议，推动目标有效落地。7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案实施到位；8、经销商基础管理：推进经销商日常管理工作，建立覆盖全生命周期的档案管理体系；9、经销商赋能管理：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定赋能计划，提升其运营水平；10、终端渠道管理：主导零售终端直营店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店销售能力；11、负责大客户关系的开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源，解决业务过程中的各类问题；12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议；13、销售费用管控：依照公司销售费用管理制度及预算要求，组织团队按预算执行任务，审核销售折扣，严格控制并持续降低费用支出，确保达成公司费用控制目标；任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧和团队领导能力。3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源，熟悉数据整理与分析。4、工作积极主动，思路清晰，能适应出差，抗压能力较强。

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1、负责公司战略方向的规划与目标设定，组织制定战略发展规划、经营目标及实施计划，并推动各部门执行落地，开展经营状况分析，及时纠偏以保障整体目标达成。2、结合市场动态，主导编制工厂年度、季度及月度生产计划，跟踪计划执行进度；定期或临时组织召开生产工作会议，对生产管理过程进行监督指导与协调支持。3、牵头财务部门依据经营目标和各业务单元实际需要拟定预算方案，全面管控年度费用支出，推动落实各项成本控制指标和运营效率指标，降低运营成本，提升企业盈利水平。4、推动各部门建立健全管理制度体系，包括制度规范、技术规程、操作条例等，直接指导综合办公室完善人事、行政、奖惩及绩效考核机制，并监督制度有效执行。5、统筹管理生产、销售、养殖及渠道拓展等关键环节的阶段性目标与总体目标的推进情况，强化过程督导与结果追踪。6、主持重点产品及重大订单的产前协调会议，统筹调配资源，合理匹配产能，确保交付顺利推进。7、召集质量管理专题会议与质量分析会，组织对重大品质问题和重要不合格项进行根本原因分析并落实整改措施。8、组织对公司内部发生的重大安全事件、设备故障等事故进行调查、成因分析与后续处理工作。9、主持销售业绩与渠道开发目标的专项分析会议，对各阶段目标完成情况进行评估与管控。10、推动组织架构持续优化，梳理部门职责、工作流程及相关规章制度、绩效管理体系，确保管理体系高效运行并支撑企业长期稳定发展。11、根据外部市场环境变化，动态调整企业经营策略，保障公司可持续稳健成长。12、指导综合办公室加强团队建设，构建人才梯队，完善激励与分配机制，保障人力资源配置满足企业发展需求。13、弘扬企业核心价值观与经营理念，塑造积极向上的企业文化形象。14、全面负责集团层面的人力资源管理、品牌企划宣传及行政事务的统筹监管工作。15、审批日常行政与业务相关文件，确保公司经营活动合法合规。任职要求：1、具备十年以上大中型制造企业高层管理岗位工作经验。2、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先考虑。3、具备良好的语言表达与书面写作能力。4、擅长沟通协作，执行力强，熟悉国家相关政策法规，具有优良的职业操守。5、拥有出色的统计分析能力，能通过生产数据识别问题并提出有效解决方案。

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主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。岗位职责:1、依据公司战略方向，协同拟定品牌运营发展战略规划。2、组织制定年度销售目标，并进行分解落实，保障销售、回款、库存率等核心经营指标顺利完成。3、完善部门管理制度体系，持续优化业务流程，推进团队建设，增强组织凝聚力。4、实施绩效管理机制，落实考核评价与激励奖惩制度。5、渠道开发：制定渠道拓展策略及新兴渠道运营管理方案，持续提出优化建议。6、监督销售团队目标执行情况，定期组织分析会议，推动目标有效达成。7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案有效落地。8、经销商基础管理：推进经销商规范化管理，建立覆盖全生命周期的档案管理体系。9、经销商赋能支持：组织开展经销商评估工作，根据评估结果制定针对性赋能计划，提升其运营能力。10、终端渠道管理：主导零售终端直营门店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店销售业绩。11、负责大客户资源开拓与关系维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外部资源解决业务问题。12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域市场特性，及时提交管理优化建议。13、销售费用管控：遵循公司费用管理制度及预算要求，指导下属按指标开展销售工作，审核折扣政策，严格控制并持续降低销售费用，确保费用管控目标达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧及团队领导能力。3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源，熟练掌握数据处理与分析技能。4、工作积极主动，思维灵活，能接受出差安排，抗压能力强。

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岗位职责:1、全面主持屠宰厂生产运营工作，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准，指导并规范生产作业流程；2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程；3、严格落实公司质量目标，执行质量管理规定，强化全过程质量控制，确保肉品质量达标；4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰作业流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本；5、负责生产设备的日常管理，制定设备更新与改造计划，定期组织实施维护保养工作。要求:1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验；2、掌握屠宰加工全流程，熟悉各关键控制环节的监管与执行要点；3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范，具备严谨的质量管理意识；4、精通大型屠宰加工厂的运营管理，熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程；5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具有良好的协作精神和团队观念。

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求；2.制定合理销售方案，利用多元渠道拓展客户资源；3.定期与客户保持联系，建立并维护稳定合作关系；4.参与销售活动的规划与实施，提高品牌影响力；5.汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化。任职要求：1.具备出色的沟通能力与谈判水平；2.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对新情况；3.拥有良好的团队协作意识，可与成员高效配合；4.工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务；5.具备优秀的服务观念，善于解决客户意见与疑问。

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求；2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道拓展客户资源；3.定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的合作关系；4.参与销售活动的规划与落地执行，助力品牌影响力提升；5.汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化调整。任职要求：1.具备出色的沟通能力与谈判水平；2.对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化；3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作；4.工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务；5.具备优秀的服务意识，可妥善处理客户意见与问题。

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