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2名店员(线上社群专员)，后续可晋升店长岗位要求：年龄25-48岁，男女不限，热爱养生保健行业，学习能力强，有养生保健从业经验者优先。弹性工作，人性化管理，实力雄厚，平台稳定，产品正规，随时晋升。欢迎咨询:上班时间：长白班薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资3000-6000元/月，多劳多得有意向欢迎随时咨询~

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王女士

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岗位职责:1、对客户进行认真细致的眼视光指标检查以及记录；2、对所有检查指标告之客户进行必要的专业讲解；3、根据顾客检查指标制定可行性的解决方案；4、为客户建立详细的视光档案，并做好档案管理；任职资格：1.年龄22岁---40岁，良好的气质形象、工作责任心；2.大专以上学历，眼视光专业应届生或从事眼视光工作1年以上；3.较强的学习及沟通能力，爱岗敬业，工作严谨；4、认同公司企业文化，严格遵守公司各项规章制度，良好的团队协作意识；

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赵女士

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岗位职责：1、依据公司年度营销目标，制定并落实季度、月度销售计划，确保各阶段销售任务的完成；2、带领销售团队实现业绩指标，持续开发和优化营销渠道，提升公司整体收益；3、结合公司发展布局，策划相应的市场营销方案，并指导团队按计划推进执行；4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训体系，负责培训工作的具体实施，监督培训效果并推动落地；任职要求：1、具备拼搏精神，注重结果，执行力强，适应创业型企业的文化氛围；2、6年以上快消品或酒水行业销售经验（含4年团队管理经历），具备扎实的市场运营与管理能力；3、具备良好的沟通能力与学习意识，富有协作精神；4、抗压能力强，能够带领团队达成既定销售目标；5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队管理与员工激励；6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的表达、协调及团队统合能力；7、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力；福利待遇：1.月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:003.节假日休息节日公司发放礼品4.系统且完善的晋升机制；5.五险一金、商业医疗保险；6.提供带薪年假7.各种补助8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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王先生

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成；2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益；3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标；4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队；5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果；任职要求：1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏；2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力；3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值；4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩；5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励；6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力；7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力；福利待遇：1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00；3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品；4.健全透明的晋升通道；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享受带薪年休假；7.多项补贴支持；8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

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岗位职责：1、依据公司年度经营规划，制定季度及月度销售目标，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划；2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开发和优化营销渠道，提升整体运营效益；3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按既定方案推进并落实各项工作任务；4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效协作的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训机制，策划并执行培训计划，监督实施过程并确保落地成效；任职要求：1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专；2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应快节奏创业型企业工作文化；3、累计6年以上相关工作经验，其中至少4年销售管理经验，熟悉市场营销运作模式；4、拥有出色的沟通能力与学习意识，善于协同合作，具备良好的团队意识；5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务；6、具备市场洞察力与项目评估能力，擅长团队建设与员工激励；8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的表达、组织协调及团队领导力；9、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力；福利待遇：1.月薪10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励；2.工作时间上午8:00-11:30下午2:00-6:00；3.法定节假日休息，节日发放慰问礼品；4.健全的晋升通道与发展空间；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享受带薪年休假；7.多项补贴支持；8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

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王先生

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岗位职责：1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队配置，制定可行的执行方案；2、主导销售团队达成业绩目标，持续开发并优化营销通路，助力企业效益提升；3、结合公司发展节奏拟定营销策略，指导团队按既定计划推进各项销售工作；4、激发销售成员的工作热情，构建积极进取的团队文化，推动高效能团队建设；5、搭建并持续优化销售培训机制，策划并实施具体培训项目，全程跟进落地效果；任职要求：1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专；2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力出色，适应快节奏创业型企业工作氛围；3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理岗位经历，熟悉市场营销运作与团队管理；4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作意识；5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务；6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及人员激励；8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力；9、目标感强，充满激情，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经验与能力；福利待遇：1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:003.法定节假日休息，节日福利礼品发放；4.健全透明的晋升通道；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享受带薪年休假7.多项补贴支持8.定期组织团建活动：如户外拓展、员工旅游等。

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划；2、带领销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，助力公司业务增长；3、结合公司发展布局制定营销策略，指导团队按既定方案推进并落实各项工作；4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，建设高效能作战队伍；5、搭建并持续优化销售培训机制，组织实操培训，监督执行过程并确保落地成效；任职要求：1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专）；2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力出色，契合初创型企业工作节奏；3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销全流程；4、拥有良好的表达与沟通能力，学习能力强，具备高度的协作意识；5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务；6、具备项目研判及市场洞察力，擅长团队运营与员工激励；8、精通销售策略、谈判方法，具备优秀的沟通协调与组织管理能力；9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和实力；福利待遇：1.月薪资10000-15000元，业绩提成上不封顶，另享团队绩效奖励；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:003.节假日正常休息，节日发放公司福利礼品4.健全透明的晋升体系；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享受带薪年休假7.多项补贴支持8.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，拆解制定季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划；2、统筹管理销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升；3、结合公司发展布局，拟定匹配的市场营销策略，指导团队有序推进各项销售工作；4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效作战队伍；5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，确保执行到位并有效落地；任职要求：1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专；2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型企业发展节奏；3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上团队管理经历，熟悉市场营销全流程管理；4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识和团队精神；5、抗压能力出色，能带领团队高效完成既定销售任务；6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励；8、精通销售策略、谈判方法，具备优秀的组织协调与团队领导力；9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与能力；福利待遇：1.月薪10000-15000元，业绩提成上不封顶，另享团队绩效奖励；2.工作时间上午8:00-11:30下午2:00-6:00；3.法定节假日休息，节日福利礼品发放；4.健全透明的晋升体系；5.缴纳五险一金，提供商业医疗保险；6.享受带薪年休假；7.多项补贴支持；8.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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