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东莞市常平火车站附近，招家电维修，工厂主修，美的，LG，松下，格兰仕等等微波炉，有点电工常识即可上岗，有师傅指导协助。待遇面谈。

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黄女士

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东莞市招正式工二保焊/氩弧焊焊工多名，要求会看图纸，主要做二保焊氩弧焊，焊接方通机架，钣金门板！要有相对应工作经验！

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谢先生

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岗位职责：1. 制定并执行公司技术发展战略，统筹研发、产品、运维等技术团队工作2. 主导核心技术架构设计与技术选型，保障系统高可用、可扩展与安全性3. 推动技术创新与研发流程优化，提升研发效率与产品质量4. 协同产品、运营、市场等部门，支撑业务目标达成与数字化转型落地5. 负责技术团队搭建、人才培养与梯队建设，营造高效协作的技术文化任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先2. 具备10年以上数控机床（加工中心、五轴等）行业技术管理经验

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胡先生

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岗位职责：1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息任职要求：1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等）3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

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曾先生

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五金模具设计工程师任职要求:1.至少3年以上五金模具设计工作经验；2.精通PressCADPro-EUG等软件；3.要求做过机壳/打印机/复印机/弹片等类产品；4.反应灵敏，能独立完成模具设计。5.要能接受加班工作地点:东莞常平薪资:15-20k

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覃女士

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成人用品外观设计师岗位职责1. 负责成人用品全品类的外观造型设计，独立完成从创意构思、草图绘制到效果图渲染的全流程外观设计工作，打造符合品牌定位、兼具美感与市场竞争力的产品外观。2. 深度调研国内外成人用品行业外观趋势、用户审美偏好、竞品外观特点，结合品牌风格与目标用户群体需求，输出差异化、创新性的外观设计方案，打造产品视觉辨识度。3. 负责产品外观的色彩搭配、材质视觉呈现、表面工艺设计，精准把控外观质感、细节线条与整体风格，兼顾时尚性、舒适性与品牌调性，摒弃低俗化设计，追求高级、简约、人性化的外观表达。4. 配合品牌视觉需求，完成产品外观相关的视觉设计延伸，如产品展示图、包装外观设计、宣传视觉素材的外观部分优化，统一品牌视觉形象。5. 与产品、营销、供应链相关团队协同，确认外观设计的落地可行性，跟进外观打样效果，针对样品外观细节进行优化调整，确保最终量产产品与设计方案效果一致。6. 严格遵守行业保密规范，保护设计方案、产品信息及公司核心资料，恪守职业操守。

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何先生

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你需要做的：1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作3. 落实小组责任区域内的6S管理，并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况5. 协助组长推进本组考核目标的实现，参与异常指标的分析与改进措施6. 完成上级交办的其他临时性工作任务你需要具备的能力：1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件；2. 有团队管理经历者优先，具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳；3. 吃苦耐劳，能适应加班，积极进取，具备良好的协作意识和集体精神；4. 认同企业核心价值观和管理模式我们能为你提供的：薪酬：1. 提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出与回报清晰可见，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用2. 试用期为1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力你快速达标，提前转正3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励福利：4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日关怀礼品6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，小吃选择多样9. 园区周边生活配套齐全，满足日常所需10. 行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自领域成为骨干力量

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唐女士

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工作职责：负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。工作内容：1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及日常零星采购的报销处理。2、负责节日福利、员工关怀类项目的物资采购及相关费用报销。3、策划并组织实施每月员工生日会、每季度员工下午茶等团队活动。4、每月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完成相关台账记录。5、对公司各类资产进行全流程动态管理，确保资产信息准确可查。6、办理资产报废手续并跟进后续处置流程。7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜，保障办公环境正常运转。8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。2、有在500人以上企业从事采购、行政支持或维修管理经验者优先考虑。3、性格积极乐观，具备一定的活动创意和组织策划能力。4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强，注重细节，具有成本管控意识。

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钱女士

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岗位职责：1.负责每日接收发货安排，打印日常到单计划、条码及对应地址信息；2.跟踪日常发运进度，并及时反馈执行情况；3.统计并编制日常发货日报表，完成数据整理与上报工作；4.完成其他相关一线支持事务。任职要求：1.有一年以上文职类岗位工作经验者优先考虑；2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用；3.对数据敏感，工作细致，责任心强。

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钱女士

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岗位职责：1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，协助开展组织诊断，为业务部门人才战略的推进提供可行性建议并推动落地执行；2、主导新员工的带教与考察工作，帮助其高效融入团队环境，定期跟踪融合进展并及时反馈相关情况；3、统筹员工关系管理，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与人文关怀举措；4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员变化，推动人才梯队搭建，持续提升团队整体效能；5、响应部门培训诉求，制定培训计划，组织实施培训活动，并回收评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力成长；6、主动联动管理层、业务主管及基层员工，通过多样化方式建立有效对话渠道，确保信息上下贯通，从实际业务出发提出人力资源管理优化建议；7、推动业务单元文化氛围建设，传播公司企业文化理念，践行核心价值观，充当文化传承的推动者，构建良性沟通机制，支撑组织可持续发展任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，擅长发现并解决实际问题；3. 工作态度积极，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人发展；4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业素养，作风踏实严谨，细致负责，拥有较强的同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值理念我们能为你提供的：薪酬：1. 提供行业具竞争力的薪资水平，月薪准时发放，年度享有1次调薪机会，实行五天八小时双休制度2. 试用期为3个月，公司高度重视新人成长，以绩效和能力为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值3. 薪酬激励机制：坚持“以能定薪”，不拘资历，提供市场化薪酬福利、清晰晋升路径及年终奖励福利：4. 享有带薪病假、年休假、婚假等法定假期权益5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日慰问礼品等活动6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益7. 设立季度/年度优秀评选、创新成果奖励机制健康保障：8. 办公区配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮配套齐全，涵盖食堂与多种风味小吃，用餐选择丰富培训机制：9. 建立系统化培训体系与多元发展通道，支持员工技能持续进阶

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钱女士

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工作职责：1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实；2、依据订单情况，科学规划组装作业计划，保障生产任务按时交付；3、对各作业环节进行有效管控，协调资源推动任务顺利执行；4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训，助力其快速胜任工作；5、监督本班组作业安全，落实安全措施，确保人员人身安全与货物安全。任职要求：1、具备高中或中专及以上学历；2、有1年以上现场管理相关工作经验；3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），可独立撰写简单工作报告。

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钱女士

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岗位职责：1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，理解业务方向，开展组织诊断，为业务单元人才策略的落地提供可行性建议并推动执行；2、主导新员工的带教与评估，助力其高效融入团队，同步跟进并反馈入职适应情况；3、统筹员工关系管理，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与关怀机制；4、通过人才盘点手段，追踪关键人员发展动向，推进人才梯队搭建，持续提升团队人效；5、响应部门培训需要，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集效果反馈，迭代优化培训体系，促进员工能力提升；6、通过多种方式主动链接管理层、业务主管及基层员工，确保信息在组织内上下贯通，结合业务实际提出人力资源管理优化建议；7、推动业务团队文化氛围建设，践行公司企业文化理念，传播核心价值观，充当文化传承的推动者，建立高效沟通渠道，保障组织良性发展任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备同类岗位经验者优先考虑；2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，拥有系统性思考能力，擅长识别并解决实际问题；3. 工作态度积极，学习能力强，富有创新意识，具备较强抗压能力与执行力，自我驱动明显，能助力他人成长；4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，作风踏实严谨，细致认真，责任心强，具备较强共情力，心态阳光正向，认同企业文化和价值理念；5. 薪资可谈

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钱女士

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职位福利: 五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会岗位职责：1. 负责首件核对、产品装配与包装、异常问题处理，以及人员管理、考勤统计、绩效评定和业绩分级；2. 组织本班组员工的日常运作，科学分配工作任务，确保流程高效执行，并监督工作规范落实情况；3. 深入现场作业环节，及时识别问题并开展分析优化，推动复盘改进，联动前后端建立长效解决方案；4. 具备基本的数据整理与报表制作技能，能够为团队提供培训支持，涵盖业务能力、价值观引导及人才成长输出；5. 配合上级完成交办的其他工作任务。应聘条件:1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析基础，有电商仓储相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用；2. 沟通表达良好，对工作流程有个人理解与优化思路，富有创新意识；3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力；4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力佳；5. 认可仓储供应链行业发展前景，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业发展目标；6. 有电商仓、保税仓或temu项目实操经验者，请直接提交简历预约面试，将予以优先筛选！福利待遇:1、免费提供住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫生间与阳台，距工作地步行仅2分钟。2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计加班费，底薪按22天制核算（平时加班1.5倍，周末加班2倍）。3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。4、全勤奖励：每月无迟到早退、缺勤等异常记录，正常出勤即可获得150元奖励。5、晋升调薪：试用期为3个月，考核达标即转正并享受薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀员工提供发展平台。6、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；后期设有系列内部培训课程，提升岗位胜任力。7、带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假。8、年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖励。9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉激励。10、节日福利：在法定或特殊节日期间，公司将适时发放节日礼品。11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。12、员工关爱：定期开展员工交流访谈，倾听反馈意见，及时协助解决困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。面试/上班地点: 常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右侧上二楼）

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钱女士

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工作职责：1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实；2、依据生产或服务订单要求，科学调配资源，确保各项任务按时高效完成；3、监督现场管理执行情况，推动6S管理制度的落实与持续改进；4、定期组织员工开展业务培训与操作指导，提升团队专业能力与作业效率；5、打造高效管理梯队，全面负责团队人员管理及日常行政事务协调工作。任职要求：1、具有高中或中专及以上学历；2、拥有2年以上基层管理岗位工作经验；3、熟练掌握基础办公软件（如Excel、Word），工作认真负责，抗压能力强，具备良好的问题分析与应对解决能力。

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钱女士

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职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会岗位职责：1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作；2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况；3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制；4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出；5.配合上级完成交办的其他相关工作。应聘条件:1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用；2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识；3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力；4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出；5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标；6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！福利待遇:1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。面试/上班地点:常平镇水围湖街9号东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

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钱女士

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工作职责：1、负责班组人员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实；2、依据生产或订单计划，科学调配资源，保障各项任务按时高效完成；3、监督现场管理制度执行情况，推动6S管理落地实施；4、定期组织内部员工开展培训与辅导，提升团队专业能力与作业效率；5、打造高效管理队伍，统筹人员管理及日常行政事务的协调处理。任职要求：1、具有高中或中专及以上学历；2、拥有2年以上相关管理工作经验；3、熟练掌握基础办公软件（Excel/Word），工作认真负责，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

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钱女士

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工作职责：1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排，合理分配并跟踪各项任务执行情况；2、依据订单计划科学调度装配作业，保障生产任务按期交付；3、全程监控作业流程，协调资源推动各环节高效衔接与落实；4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训，助力其迅速胜任工作；5、落实本班组安全生产管理职责，监督作业行为，确保人员与物资安全。任职要求：1、具备高中或中专及以上学历；2、有一年以上现场管理相关工作经验；3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），可独立完成简易工作报告撰写。

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钱女士

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1. 制定招聘方案，统筹各岗位人员的招聘实施；2. 撰写并发布招聘信息，维护及拓展各类招聘渠道；3. 推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用跟进等环节；4. 对招聘成效进行分析与评估，为优化招聘流程提供数据依据；5. 搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求。任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年以上同岗工作经验，优秀应届生无经验亦可酌情考虑；2. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，执行力强，善于协调沟通。晋升空间：招聘专员--高级招聘专员--人事助理--人事主管--人事经理

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钱女士

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工作职责：负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。工作内容：1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零散物资的采购与费用核销。2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。3、负责组织每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行与落地。4、负责每月开展固定资产盘点工作，并完善相关台账记录。5、负责对公司各类资产进行动态跟踪与管理。6、负责资产报废事项的申报与后续处理。7、负责厂区设施设备的日常维护与维修协调。8、完成上级领导交办的其他临时任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。2、具备500人以上企业办公用品采购及维修管理经验者优先考虑。3、性格积极乐观，具备一定的活动创意与组织能力。4、具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，抗压性强；工作细致认真，具备成本控制意识。

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钱女士

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