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天津单和平区天赐园附近，主要照顾一位女性老人，老人患老年痴呆，需要陪伴，做饭做卫生。需要一位白班阿姨，上9点下6点，要求55岁以下，身体健康，有责任心，亲和力强，月休两天，5500/月。联系电话

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郭先生

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高端餐饮帮厨厨师，要求年轻有活力，有切配厨师经验者优先，年龄20到30岁为主.升职加薪空间巨大，不怕你不会就怕你不想学

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刘先生

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1、印尼和波兰的外国言要求ip在国内，汉语5以上2、英、法、俄、德、西需专八以上，IP国内3、出题类需理工科，本科阶段须985，硕博阶段须211以上，本硕博均可以上3条最好在读（年轻有干劲时间足）4、正式开展工作需每天4小时以上5、出题/翻词条或音频等，按量按正确率计，能力差的4k月，能力最强的76k月

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纪先生

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职位详情1沟通协作能力强，思维敏捷准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩2.积极热情、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强，能够在高强压力下独立完成销售目标；3.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4.可适应短期出差岗位要求：1.有医药工作经验，并拥有优良的客户网络资源。区域内连锁和批发开发及销售上量作。2.维护好价格体系、确保公司统一活动能够顺利开展。3.定期上报区域内销售情况和市场开发计划，配合公司提交各项数据报表。4.按要求完成区域销售目标及其他销售工作。5.认真负责，诚实守信，有较强的执行力，有创业激情。公司可提供：产品培训、市场保护、动销模式、奖品激励、晋升激励。岗位要求：有目标感，要赚钱，抗压性强，能短期出差，重团队合作；海阔凭鱼跃，天高任飞，加入我们，这个舞台任你发挥，相信你一定能大放异彩。不垫资，不收款不送货。最前沿的优秀互联网医药

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石先生

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任职要求：1、年龄18-45周岁，身心健康，无犯罪记录；会使用智能手机；2、有相关工作经验者，有三轮车工具人员优先；计件计薪，多劳多得；工作内容：1、负责区域内问题单车的找寻、鉴定好坏车、并投放到指定点2、负责按要求对车辆进行简单的擦洗保养等工作；3、负责点位的值守摆车工作、完成找车目标；岗位待遇：8小时工作制，月休4天；每天25/小时（摆车）+，综合薪资每天150-250，多劳多得工作地点：市内六区均可，就近分配

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卢女士

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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李先生

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基本要求:1、年龄21至35周岁.2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助年龄:21-35岁

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张先生

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负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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高先生

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职位描述基本要求:1、年龄22至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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杨先生

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入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

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林先生

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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王女士

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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张先生

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基本要求：1、年龄23至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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翟先生

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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姚女士

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1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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王先生

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工作内容：1．保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2．理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3．续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18％以上；4．客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80％基础问题解答；5．增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

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杨先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：大学专科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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张先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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曹先生

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