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岗位职责1.负责每月报税，做账，按时编制各类财务报表;2.制作记账凭证，银行对帐，单据审核;3.网上开发票，客户对接4.需要坐班，按20/小时算/周结

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陈女士

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岗位职责：1.运用AI工具（如StableDiffusion、Midjourney等）高效产出角色、场景原画及UI素材；2.根据需求调整AI生成图，优化结构、色彩及细节，确保符合项目标准；3.参与AI美术风格研究与迁移，探索创新视觉表现；4.协助团队完成立绘、场景沙盘图等设计，提供二次创作支持。任职要求：1.熟练使用至少一种AI绘图工具（SD/MJ/NovelAI），具备手绘基础及PS精修能力；2.对古风、ACG等风格有审美理解，能精准把控造型比例与色彩搭配；3.有游戏/动画原画经验者优先，接受高强度工作节奏；4.学习能力强，能快速适应新工具及技术迭代；5.沟通协作能力佳，具备团队分享意识。薪资待遇：面议（行业竞争力，绩效奖金+项目提成）-原画方向：主导AI生成角色/场景设计，输出可建模的高质量线稿；-修图方向：精修AI生成图，修正结构错位、色彩偏差等技术问题。核心能力：√精通AI绘图全流程（文生图→分层处理→二次细化）√热爱游戏动漫，能快速复刻不同美术风格加分项：•海外游戏经验•英文读图能力•独立完成AI作品集工作形式：全职/兼职（弹性时间）-职责：用AI批量生成角色设定、场景物件、UI图标，输出符合建模标准的原画；-要求：精通SD风格迁移，有古风设计经验福利待遇：•五险一金+年终奖+技能津贴•提供AI工具培训及技术分享会•弹性工作制+团建补贴请附AI作品+手绘稿岗位亮点：-直接参与AI美术流程优化，主导工具测试与效率提升；-需定期输出AI美术技术报告，分享最新艺术趋势。硬性要求：•1年以上游戏/动画原画经验•英文4级+，能阅读英文设计文档•掌握至少3种AI绘图工具（SD/MJ/WebUI等）工作内容：用AI批量生成角色/场景素材岗位要求：-原画师：能用AI生成角色设定、场景草图，需具备手绘深化能力；-修图师：精通AI生成图的结构修正与色彩优化必备技能：√精通AI绘图工具（SD/MJ/NovelAI）√有ACG文化审美基础

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金先生

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现在不在深圳的请勿联系【岗位职责】1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课、寒暑假主题课程及赛事培训等教学任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，协助开展补费及续班沟通、会员活动对接等工作；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作；5.每月参加两次线下教研与培训会议，按要求提交会议记录与培训日志；持续进行教学反思，优化课程内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的家校关系，提升满意度与用户粘性；7.积极参与校区组织的地推及市场招生相关活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2.热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的表达与沟通能力；3.工作认真细致，具备条理性、逻辑思维能力及执行力，具有团队协作精神；4.有乐高类教育机构授课经验者优先考虑。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其他福利，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K；2、提供定期系统化培训（总部师资培训及校区带薪培训）；3、每月组织多样化团建活动；4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明；5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰畅通【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课量决定收入水平【福利】社会保险+团建活动+节假日福利+提供住宿注：不包吃，住宿可安排【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-新校区负责人或接管老校区任校长校区地址：校区覆盖26家，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、观澜片区，可根据个人情况就近分配或由公司统一安排；【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程

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刘女士

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1.开发企业服务类客户，对接需求、促成签约，达成销售目标；2.跟进回款进度3.处理销售相关账务，核算收入与费用，确保账实一致；4.协助税务申报、税务核查，保障财税合规；5.编制销售财务报表，对接内外部协作，归档相关资料。

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陈女士

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1.客户开发与沟通：通过电话对接潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并提供解决方案，解答价格、售后等疑问。2.业绩目标达成：完成每日/每周/每月电话量、客户转化率、销售额等指标，推动客户签约成交。3.客户维护与跟进：跟进意向客户，回访已成交客户，维护客情关系，挖掘二次合作及转介绍机会。4.数据与信息管理：记录客户沟通情况，更新客户档案及销售数据，收集市场动态、竞品信息并反馈。

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陈女士

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现在不在深圳的请勿联系【岗位职责】1.教授2.5-8岁的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程和乐高编程课程；根据校区运营发展需要，除正式课程外，有新生试听课、专题课、寒暑假主题课、赛事培训课程等；2.熟悉使用乐宝Lasy，乐高小颗粒9686，Wedo2.0-45300编程软件和EV3-45560等教具；3.负责课前的备课、教案编写、作品搭建、器材准备，补费与续班沟通、会员活动沟通；4.负责教学学员出勤、请假、续费、公告通知、信息传达等问题，并及时将意见、建议和反馈转达给相关负责人员，与校长、课程顾问保持沟通；5.每月两次参加线下教学教研、培训会议，并按要求提交会议记录与培训日志；课前课中课后自我反思，不断优化课程，保证授课质量；6.负责课后的学员情况沟通，与学生及家长保持良好、长期的合作关系；提高学员及家长的满意度，增加黏性度7.积极配合校区进行日常的地推招生和市场招生活动；8.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，学前教育和师范专业优先2.喜欢孩子，亲和力强，良好的沟通表达和语言组织能力;3.做事认真踏实，有条理性、逻辑思维能力及执行。力强，有良好的团队合作意识;4.有同行业乐高授课经验优先考虑。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其它福利，试用期4.5k，试用期后综合6-12K。2、定期的系统培训学习（总部师训和校区统一提供带薪培训）；3、每个月不定期团建活动；4、灵活的晋升机会，合理的透明公正的晋级制度；5、入职正规签订劳动合同和缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业系统培训，晋升通道畅通无阻【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带学生越多，工资越高【福利】社会保险+团建+节假日福利+提供住宿注：不包吃，住宿可以提供【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-开新校区或者接老校区当校长校区地址：校区覆盖26家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，观澜片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程

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刘女士

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1、具备良好的亲和力，性格热情大方，形象气质佳；2、大专学历及以上，专业不限；3、熟练使用办公软件，工作认真负责，积极主动；4、工作效率高，责任心强，有不断进取心，具有团队精神；5、有相关工作经验。

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肖先生

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此岗位仅招聘全职人员，不接受兼职申请。面试环节包含试讲，请确保可参与试讲后再进行投递。【岗位职责】1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程教学，涵盖创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程等课程内容；根据校区实际运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课程及赛事辅导等相关授课任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材与工具；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建、材料准备，并协助完成补费、续班沟通及会员活动对接工作；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时收集并反馈家长意见至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效沟通；5.每月参加两次线下教研培训会议，按要求提交会议纪要与培训记录；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升客户满意度与课程粘性；7.积极配合校区开展地推招生及市场推广活动，支持招生工作的顺利推进；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养与责任感。【任职要求】1.大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先考虑；2.热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通组织能力；3.工作态度认真细致，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作精神；4.有乐高教育行业授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1.薪酬结构为底薪+课时费+其他补贴，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K；2.提供定期系统化培训（含总部师资培训及校区带薪培训）；3.每月组织多样化团建活动；4.拥有灵活的晋升机制，晋级制度公开透明；5.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。在这里你将获得：【成长】专业系统的教学培训，晋升路径清晰畅通【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效奖励，带课学员越多，收入越高【福利】社会保险+团队建设+节日福利+提供住宿注：不包食宿，住宿可安排【晋升空间】入职老师→优秀老师→骨干老师→种子老师→种子委员会→新校区创办或接管老校区担任校长校区地址：校区总数超26家，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区，可根据个人居住情况就近分配，结合公司统筹安排。

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刘女士

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具备一定的3c品类的渠道资源，能独立拓展新渠道新客户。产品品类:耳机，蓝牙音响，移动电源，手机配件，桌面创意潮品等3C产品。岗位职责:1.负责音频类等3C数码产品的国内外销售市场开发(开发、沟通、谈判、管理);2.负责公司合作渠道及客户关系的开发及维护，主导合作渠道的商务谈判，创造长期、稳定的合作关系:3.制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展；4.及时了解市场信息，与经销商和代理商保持良好的关系，做好服务及客情工作，建立并维护好公司良好的信誉与形象:5.分析客户需求，为客户提供解决方案，并跟进该项目的实施及回款:职位要求:1.38岁以下，大专以上学历。有大客户服务经验者优先考虑。2.3年以上线上线下分销拓展工作经验，有知名3c数码线上渠道经验优先;3.有知名品牌客户服务和市场经验优先！形象好气质佳！抗压能力强，善于言谈，做事高效，沟通能力强；4.具有良好的团队合作精神，较强的观察力及应变能力；5.具有渠道客户资源，独立负责市场开发；

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王先生

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工作内容:1、根据公司品牌业务发展战略需求，负责海外市场开发拓展代理商，提高品牌当地市场占有率；2、根据负责的区域合理定制渠道建设规划，销售策略，产品策略，以目标为导向，分解到月/季/年度目标，执行闭环，有效达标；3、开发、维护重点客户，拟定合作方案并督促落地；4、组织策划海外行业展会等行销活动，扩大公司品牌影响力，展后制定市场客户开发方案并跟进落地；任职要求:1、大专及以上学历，有3年以上海外销售经验有手机品牌或者3C品牌出海成功经验优先；熟悉东亚和东南亚市场优先。2、英语可作为工作语言，良好的沟通能力和谈判技巧;3、主观能动性强，工作认真负责，具备较强的市场开拓，客户沟通能力，热爱外贸销售工作，目标导向者;4、可适应出差。

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王先生

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1.根据学生年龄、基础定制个性化教学方案，系统教授乐器演奏技巧、乐理知识及曲目演绎，兼顾趣味性与专业性。2.耐心解答学生疑问，跟踪学习进度，定期反馈学习效果，调整教学策略，帮助学生建立演奏自信。3.参与教学相关沟通，配合机构完成课程安排、课后总结等基础工作，维护良好师生关系。4.保持教学场地整洁，爱护教学器材，积极参与机构组织的教研交流活动。

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袁女士

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急招配送员!!直招!!非中介!，0元入职1、薪资范围:日结550-600元注:工资日结!!2、按单提成，多劳多得，上不封顶3、全深圳就近安排5、工作时间自由，上午10:00-下午2:00，下午5:00-7:006、奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖、恶劣天气配送、超重货品配送补贴、远距离配送补贴岗位要求男女不限、年龄18岁-45岁身体健康、会看导航、会骑车(有无经验都可，师傅会带)

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钟先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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董先生

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深圳市宝安区招家电维修岗位职责：松下洗衣机、空调、冰箱、热水器、电视机、油烟机、燃气灶等家电产品维修.清洗。家用电器清洗.冰箱清洗.洗衣机清洗.空调清洗。任职要求：具备良好的技术和动手能力，能够独立解决家电维修中的问题，对工作认真负责，有良好的服务意识。岗位福利：8000—20000，上不封顶。

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张女士

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事业合伙人岗位：1，如果你是一个金牌销售，那么我们建议您。成为项目合伙人。2，如果您没有销售经验，那么没关系，我们可以手把手教您如何获客，如何跟单，如何成交。3，在深圳，我们都是为了搞钱。如果您只想混底薪，那请您绕道，我们的岗位不适合您，如果您想搞钱，那加入我们，90.00后团队，氛围非常轻松，没有办公室政治，没有小团体。4，公司不定时有下午茶，各种福利应有尽有。5，薪资根据每个人的具体情况，会有所不同。6，如果您很优秀，那欢迎前来面聊。

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尹先生

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事业合伙人岗位：1，如果你是一个金牌销售，那么我们建议您。成为项目合伙人。2，如果您没有销售经验，那么没关系，我们可以手把手教您如何获客，如何跟单，如何成交。3，在深圳，我们都是为了搞钱。如果您只想混底薪，那请您绕道，我们的岗位不适合您，如果您想搞钱，那加入我们，90.00后团队，氛围非常轻松，没有办公室政治，没有小团体。4，公司不定时有下午茶，各种福利应有尽有。5，薪资根据每个人的具体情况，会有所不同。6，如果您很优秀，那欢迎前来面聊。

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尹先生

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公司的优势：不画饼，不画饼，不画饼知名品牌直播间，专注食品生鲜类目，已与超50个品牌达成合作1.拥有专业的短视频、投放与运营执行团队2.晋升机制透明，业务发展稳健，能力突出者可成为项目合伙人3.团队年轻化，管理扁平，沟通高效4.以结果为导向，具备实现年薪50w+的切实路径岗位要求：1.执行有条理，注重目标达成与结果交付2.能快速对人、货、场三要素进行动态优化调整3.具备良好的跨岗位协调与沟通能力4.具备从0到1及从1到10的项目实操经验5.为人踏实，不浮躁，不自我6.寻求长期稳定发展的高潜力人才岗位职责：1.依据公司战略方向，制定中短期发展规划，主导品牌直播间从搭建到稳定运营的全过程；2.设计品牌在直播渠道的整体市场策略，把控直播运营核心方向，提升流量获取、转化效率、观看人数及用户增长等关键指标；3.编制销售与费用预算，规划推广方案，科学管控ROI；4.主导直播间建设，统筹店铺直播运营，持续优化推广手段；5.制定分阶段直播营销计划，策划契合品牌调性的直播主题与内容；6.监控直播数据表现，开展效果分析、复盘总结，并推动策略迭代优化；7.带领并优化直播团队结构，梳理完善直播流程，确保执行落地与内容质量双提升

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工作职位要求:性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间:每天上10小时左右，加班自愿薪资福利:折合小时工28-32/H，每月保底280/工时，月收入8000-10000#每月15号发薪，不压工资包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

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人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员～任职要求：18-35岁，男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训+有人带。工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。福利待遇：无责底薪+高额提成+绩效+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+社保，月综合收入8000-25000，上不封顶～晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理

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岗位职责:1.负责安全知识的讲解和普及，确保学员安全意识的提升2.实施安全培训活动，增强学员的安全防护能力3.解答学员安全相关问题，提供专业的安全指导和建议任职要求：1.最好是医学生具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰传递安全知识2.对自救和安全意识有一定的了解和认识，能够教导学员快速适应变化，应对突发安全事件

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祝女士

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