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招聘统计人员数名，工作内容：公司是一家食品配送公司，负责给中小学和幼儿园学生配送食材。负责对接各个园所保健医，统计每日园所食材种类和数量。工作量大，能适应加班！上班时间：周一到周五，每天早晨九点到下午六点。周六休一天，周日上午休半天，下午到公司开会。国家法定节假日休息。学校寒暑假休息，或者调休值班。工资5000，饭补600。奖金另算。包住宿。工作地点，昌平沙河路庄桥附近。面试要求，有三天到一个月试工期。试工期工资，面谈。试工期，住宿问题，可面谈。

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吴先生

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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工作内容：叉车租赁公司，有活随车出门，包吃住，没有活动时候就休息，工作轻松，公司有车薪资：9000-10000，可长期做工作福利：可以长期干，包吃包住，有活就干没有活休息，欢迎留言联系~

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昌平区招B证驾驶证叉车司机，熟悉北京路况，或者导航玩的好的。会简单的日常保养，适应黑白班。工资月结，9000-10000不拖欠工资

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北京市昌平区招叉车工北京市昌平区招B证叉车司机，租赁行业有经验的优先，B2驾驶证+叉车操作证双证齐全，（叉车证可以后办）

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【工作内容】1、掌握实验室仪器设备的操作规范、维护知识，以及试剂耗材的种类规格、性能特点和库存情况，落实实验室安全防护措施；2、负责试剂耗材的采购计划制定与执行，管理物资出入库及仓储，配合生产相关需求；3、参与DNA/RNA提取、PCR扩增及产物纯化、荧光定量PCR、载体构建等常规分子实验操作；4、负责实验样本的接收及样本信息的数据录入；5、整理归档实验室各类文件资料；6、协助业务部门完成销售报价及相关订单文档的整理工作；7、承担部分出纳职责；8、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：-A；本科及以上学历，生物技术或相关专业背景；-B；具备实验室工作经验者优先考虑；-C；熟练使用Word、Excel等常用办公软件；-D；具有较强的文字处理与信息整合能力，能独立开展资料的收集与整理；-E；工作认真细致，积极主动，责任心强；残疾人优先

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岗位职责：1、按既定目标推进并达成销售团队整体业绩指标；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（优先考虑有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域背景者）；需有TOC端团队管理经验；2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配资源，主导关键业绩指标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧、应变能力、项目推动力及数据处理分析能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

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岗位职责：（半脱产管理）1、按既定标准推动销售团队达成公司整体业绩目标；2、主导电销部门与线上学习平台的销售体系搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解及人员配置，建设高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广渠道所获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：能基于客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并提出解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业背景（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；需具备TOC端团队管理经验；2、具备出色协调与沟通能力，能够合理调配资源，牵头达成关键业绩指标；3、精通绩效管理，具备经营视角，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，拥有较强的沟通表达、应变处理、项目推进及数据解读能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压能力突出；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意发展路径者请谨慎投递）

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岗位职责：1、达成公司销售团队各项综合业绩指标，确保任务按标准完成；2、完善并优化电销部门与线上学习平台的销售体系，推动销售客服团队的建设与人才输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学的激励机制；4、统筹团队业务发展计划，实施目标管理与人员管理，构建高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进与回访，推动客户转化落地；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品迭代持续优化沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售管理经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色协调与沟通能力，可高效整合资源，主导实现团队KPI；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并解决运营问题；4、思维条理清晰，具备优秀的沟通技巧、应变能力、业务推动力及数据处理分析能力；5、服务意识强，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，能适应高强度工作压力；

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岗位职责：1、达成公司下达的销售团队整体业绩目标，确保各项核心指标顺利完成；2、持续推进电销部门与线上学习平台销售体系的建设与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，推动高执行力、高产出团队的打造；5、对市场部及公司推广获取的客户资源进行电话跟进、回访维护，并推进成交转化；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品更新持续打磨标准化沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决方案落地；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售团队管理经验（有大型企业或在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色的协调与沟通能力，能高效整合资源，带领团队完成既定KPI任务；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别问题并推动改进；4、思维条理清晰，具备优秀的沟通技巧、应变能力、项目推进能力及数据处理分析能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压能力突出；

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（别的公司招人看你的年龄学历符不符合，但是在沃米只要你想赚钱，我们不看你年龄，人人都是人才，沃米给你这个机会，让你发光发热）岗位职责：1、负责公司产品的销售转化，通过电话方式进行客户回访；2、主动联系客户，并通过微信开展后续沟通；3、维护现有客户关系，持续挖掘客户的潜在需求；4、进行客户追踪与回访，保持良好互动，提供专业咨询服务，收集潜在客户信息，做好客户关系管理；5、完成既定的量化工作任务，并能独立完成上级交办的其他事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业从业经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；2、热爱销售工作，具备相关工作经验者优先考虑；3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音富有亲和力；为人诚实守信，品行端正，综合素质良好，能承受工作压力，踏实肯干，责任心强；4、性格自信，积极乐观，工作认真负责，具备团队协作意识；5、愿意接受挑战性强的工作任务，具有较强的敬业精神，对电话销售岗位充满热情；注：欢迎有上进心且渴望增加收入的伙伴加入，每周单休，提供加班补贴，能接受者可投递简历，无法接受者请勿投递，谢谢！

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的完成；2、负责电销部门与线上学习平台销售体系的搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、统筹团队业务发展计划、目标分解及人员管理，推动高执行力、高产出团队的形成；5、对市场部及公司推广获取的客户资源进行电话跟进、回访直至成交转化；6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；需具备TOC端团队管理经验；2、具备较强的组织协调能力，能高效整合资源，主导达成各项考核指标；3、精通绩效管理，具备经营视角，能够主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，具备出色的沟通表达、临场应变、项目推动及数据处理能力；5、服务意识良好，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性佳；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意发展路径者请谨慎投递）

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的达成；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解与人员管理，建设高效能、高执行力的作战团队；5、对接市场部及公司推广渠道所获取客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色协调与沟通能力，能合理整合资源，主导关键业绩目标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并化解业务难题；4、思维条理清晰，拥有优秀的沟通表达、应变处理、项目推动及数据洞察能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；

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