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1.核心专业要求-技能硬实力：熟练使用CAD、3DMax、SketchUp等设计软件，能独立完成平面布局、效果图及施工图绘制。​-设计认知：具备空间规划、色彩搭配、材质选型能力，熟悉各类家装风格（如极简、原木、新中式）及流行趋势。​-工艺与材料知识：了解水电改造、防水、吊顶等施工工艺，清楚环保板材、涂料、软装等材料特性与成本。2.关键综合要求-沟通与服务：能精准理解客户需求，清晰讲解设计方案，协调施工方与客户，解决落地过程中的问题。​-经验与案例：1-3年及以上家装设计经验，有完整的家装项目落地案例（需提供作品集），熟悉本地装修市场优先。​-职业素养：具备责任心与抗压能力，能把控项目周期，注重细节，有良好的客户服务意识和口碑意识。

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具体工作内容：①协助部门开展品牌宣传相关活动，完善内部资源储备②维护周边客户群体，整理市场基础数据信息③通过体验课程包提升所在区域品牌的知名度与影响力岗位要求：1.大专及以上学历，对教育行业有热情，欢迎优秀应届生加入；2.市场营销类专业优先考虑，具备地面推广经验者更佳；3.具备良好的语言表达能力，组织协调能力强，能适应一定压力；4.富有团队意识，责任心强，善于协作配合；福利待遇：1.五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险2.完善的培训成长机制，助力个人能力持续提升；3.底薪范围为4000-6000元；岗位职责：1.掌握区域内教育培训行业的招生现状，拓展并维护中小学等合作渠道；2.及时跟进市场动态、竞品情况，收集竞品宣传资料并反馈上级；3.关注中小学最新动向，制定并实施有针对性的品牌推广策略；4.对调研获取的数据进行系统化统计分析，为管理决策提供依据；5.完成上级安排的其他临时性工作任务；

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周先生

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岗位职责客户咨询与需求挖掘1.通过电话、面谈等形式与家长交流，深入了解学生的学习现状及个性化需求，提供专业化的课程解答服务。2.邀请家长及学生参与试听课程、教育分享会等活动，推动课程报名转化。________________________________________课程规划与销售1.结合学生实际情况，制定针对性的学习计划，匹配适宜的课程产品。2.达成月度、季度销售任务目标，并做好客户后续跟进，持续提升服务满意度。________________________________________学员服务与关系维护1.定期联系学员家庭，了解学习进展，给予科学的学习建议和问题应对方案。2.持续经营客户关系，建立长期信赖，增强客户认可度与推荐意愿。________________________________________团队协作与成长1.积极参加公司组织的销售方法、教育理念等相关培训，强化个人专业水平；与教学部门高效协同，共同保障教学质量与服务体验。________________________________________我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。________________________________________经验与能力有教育培训领域销售或顾问经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。具备良好的沟通表达能力、销售技巧及客户服务意识。________________________________________个人特质热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与孩子及家长互动交流。形象端正，亲和力强，抗压能力强，目标导向明确。能适应晚班工作安排________________________________________加分项熟悉K12教育市场，掌握家长与学生的实际需求与核心关切。具备团队管理经验或曾取得销售业绩领先者优先录用。________________________________________我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+高比例提成+月度/季度绩效奖金，收入无上限。表现优异者可享有额外激励及晋升通道。________________________________________完善的福利体系五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等福利齐全。提供免费工作餐、交通补助等贴心支持。享受子女优惠就读教育资源________________________________________广阔的职业发展平台晋升路径清晰：课程顾问→销售主管→销售经理→业务负责人定期开展专项培训，全面提升销售能力、教育知识及管理素养。________________________________________温暖融洽的团队氛围团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦。常态化组织团队活动，提升凝聚力与归属感。________________________________________加入我们，你将收获成就感：助力学生成长进步，赢得家长信赖与感激。成长力：在高速发展的教育赛道中，不断精进专业能力与职业素养。归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共筑教育梦想。________________________________________如果你热爱教育事业，勇于接受挑战，期待在成就他人的过程中实现自我价值，欢迎成为我们的一员，共同点亮孩子的未来！

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周先生

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岗位职责：1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升任职资格：1、统招本科及以上学历，******；2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验；3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标；4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰加分项

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市场推广与品牌宣传1.落实线下推广工作，通过地推等方式收集有效客户信息，提升获客效率。2.承担机构品牌形象传播任务，增强品牌认知度与口碑，吸引潜在用户关注。3.推广售价在9.9元至299元之间的入门级课程产品，为销售前端导入精准流量。渠道拓展与合作1.开发并维护与学校、社区、教育类平台等外部资源的合作关系，构建可持续合作机制。2.策划并执行联合营销活动，扩大品牌覆盖面，提高客户转化效果。数据分析与优化1.汇总市场反馈及竞争动态，研判行业趋势，为营销决策提供数据依据。团队协作与支持协同销售与教学部门，积极配合课程推广相关工作，推动整体业务目标达成。________________________________________我们希望你具备学历与专业不限学历背景，不限具体专业，市场营销、广告、教育等相关专业更受青睐。经验与能力具备1年以上市场推广或活动执行经验，有教育培训领域从业经历者优先考虑。个人特质热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与学生及家长沟通交流。思维活跃，具备较强抗压性与团队协作意识。加分项了解K12教育市场现状，熟悉家长与学生的实际需求。拥有成功推广项目经验或现成渠道资源者优先录用。________________________________________我们提供有竞争力的薪酬底薪+提成+绩效+奖金，收入无上限。业绩突出者可享额外激励及晋升资格。完善的福利体系五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等一应俱全。提供免费午餐、交通补助等人性化福利。广阔的职业发展空间明确晋升通道：市场专员→市场主管→市场经理→市场总监定期组织培训，系统提升品牌运营、市场策划及管理能力。温暖的团队氛围年轻化团队配置，工作氛围轻松融洽。常态化开展团队活动，提升归属感与凝聚力。________________________________________加入我们，你将收获成就感：通过有效的市场行动，让更多孩子接触优质教育资源，见证成长蜕变。成长力：在高速发展的教育赛道中，持续打磨专业技能与综合素养。归属感：与志趣相投的伙伴并肩前行，共同投身有意义的教育事业。________________________________________期待你的加入！如果你对教育充满热情，勇于迎接挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手点亮孩子的未来！我校真实案例：应届毕业生零经验入职，第三个月实际到手收入达1.6万元

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