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王先生

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招C1，C2，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内专线送货，60岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，上班时间上午8点一下午6点，月休4天，包吃住，工资8000一9000/月，能长期做的，车辆

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孙先生

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

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陈女士

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接受实习生，表现优异可晋升为管培生，待遇优厚！温泉万顺达、咸安三胜印象同步招聘中【会普通话即可！！门槛超低！！】找到工作了吗？朋友，如果没有，愿不愿意了解一下我们？工作内容轻松易掌握，两三天即可熟练上手，福利待遇非常有竞争力！没有复杂的人际关系，团队氛围轻松愉快，充满正能量~工作职责：负责官方平台相关业务，公司提供高质量客户资源，通过系统外呼方式通知客户参与专属福利活动；公司配备标准话术，内容简洁明了，按提示沟通即可完成任务；岗位要求：1、有客服经验者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（提供一对一带教培训）；2、具备良好的学习能力与表达能力；3、性格积极乐观，反应灵活，能适应一定工作压力并妥善应对突发情况；4、具有团队协作精神，责任心强，富有进取心和集体荣誉感；【薪资福利】无责任底薪+提成+绩效奖金+社保，月综合收入4000—8000+工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时每周安排弹性调休，法定节假日正常享受带薪休假设有个人奖励+团队激励（含现金奖励、团建活动、外出旅游等）带薪岗前培训（由主管或负责人亲自指导，全程教学，学会为止，配套完善培训体系）

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吴女士

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工作内容：官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式向客户传达可享有的活动权益；公司配备标准话术，内容简洁明了，按流程执行即可；任职要求：1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格积极乐观，亲和力佳，语言表达清晰，具备一定的沟通协调能力3、热爱工作，有集体荣誉感和团队协作精神薪资福利待遇：无责任底薪+绩效奖金+社保，月综合收入4000-9000元；上班时间：9:00-18:30，节假日依法享受带薪休假企业文化：新人入职享有系统化培训，晋升路径清晰透明；每逢节日及生日均有礼品赠送、庆生仪式等福利，定期组织聚餐与下午茶活动；团队氛围融洽，同事间互助友爱，凝聚力强，重视员工成长，95%的管理岗由内部员工晋升产生

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吴女士

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温泉万顺达、咸安三胜印象两个职场同时招聘工作内容：1、通过系统接听来电，为客户传达专属优惠及福利活动信息。2、公司提供高质量客户资源，客户匹配度高，无需外出拓展。3、年龄要求18-40岁。工作时间：长白班休息时间：灵活安排调休，可睡到自然醒！薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+五险+季度调薪+节假日福利，人均月收入4500元以上，综合月薪4000-9000元，上不封顶！福利待遇：1、健全的岗前培训体系，应届毕业生亦可报名；2、公司为员工统一缴纳五险；3、日常供应零食及下午茶，氛围轻松愉悦；4、设有日奖、月度奖励、激励方案及年终奖金；5、晋升路径清晰，可发展为储备主管-主管-储备经理-经理-合伙人

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吴女士

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。要求：20*****，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看潜力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元—5000元/周！！努力干：5000元—8000元/周！！使劲干：8000元—13000元/周！！只要你对工作充满热情，就来加入我们！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

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赖先生

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工作内容：非销售类岗位，专注于接听客户来电，解答客户提出的常规问题，提供高效服务，提升客户体验职位要求：1、普通话流利，态度认真，具备耐心及良好的客户服务意识；2、性格积极乐观，有客服从业经历者优先考虑，无经验者也可培养；学历不限3、年龄范围：20-38岁工作时间：实行倒班制度，每日包含1小时午休薪资构成：无责任底薪+绩效奖金，月收入4000-4500元福利待遇：完善的培训机制、节日礼品或物资发放、下午茶点供应、团队聚餐与团建活动，阶段性激励政策，享受年假、生日礼物，晋升路径清晰，95%的管理岗位由内部员工晋升产生岗位名额有限，招满即止~

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吴女士

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工作内容：1.公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式通知客户可参与的优惠活动及福利，提醒客户及时领取使用；公司配备标准话术，内容简洁明了，按流程沟通即可；2.持续学习与客户交流的有效方法，提升个人业务素养与服务水平。任职要求：1、年龄20—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格积极乐观，亲和力佳，语言表达清晰，具备一定的沟通协调能力3、热爱工作，富有团队合作精神薪资福利待遇：无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入5000—10000元，享有月度奖励及年终奖金上班时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时每周安排灵活调休，法定节假日正常享受带薪休假企业文化：新人入职即享完善培训体系，晋升路径清晰透明。每逢节日及员工生日，公司均准备精美礼品、举办庆生会等福利活动；定期组织团建聚餐、下午茶时光；同事关系融洽，协作氛围浓厚，团队凝聚力强

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吴女士

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纯客服岗位工作内容：专注于电话接听及在线打字服务，无销售性质，主要面向司机群体，处理车辆维修、保养等售后相关问题提供岗前专业培训，快速掌握工作流程，轻松上手要求：普通话流利，具备良好的服务意识，耐心细致，工作踏实认真打字速度每分钟30-40字；年龄要求20-40岁有客服工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入上班时间：早班与中班轮班制休息安排：每月休息6天薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+额外奖励福利待遇：完善的培训体系，节日礼品或物资发放，定期提供下午茶、团队聚餐及团建活动，设有不定期激励方案，享受年假、生日礼品，晋升路径清晰，管理岗位均从内部选拔岗位名额有限，招满即止，抓紧机会~

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吴女士

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由于业务拓展需要，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。1，需具备管理经历、创业背景或地面推广经验。2，仅寻求稳定岗位且缺乏事业追求者请勿打扰。3，有实体门店经营经历的负责人优先考虑。4，收益按营业收入比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W＋，一年后表现优秀者可实现百万年薪。有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

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孙先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一指导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能4、客户服务响应机制：操作无忧，问题即时反馈与解答5、专业法务协作支持：携手知名律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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【会普通话就行！】你没看错，就是这么简单！年轻人不赚钱干什么难道原地打转吗不需要有远大理想不需要背景深厚只要你对收入有追求！！！工作内容：根据标准流程完成外呼任务并做好信息登记；公司提供统一话术，照读即可，内容简洁明了【福利待遇】1、薪资：底薪3k+提成+社保，激励奖红包奖丰富，多劳多得，工作满2个月的员工平均薪资在4500以上；2、早9晚6点半，周天固定休，法定带薪休3、个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利）；4、带薪培训（公司主管或负责人亲自指导，不用担心上手难，教会为止，公司配备完善的培训体系）；5、公司提供下午茶、水果零食、团建、年会等福利待遇；6、交通便利，周边餐饮物美价廉；7、大幅度快速晋升（最快三个月升主管），能力突出者每季度可晋升，内部直接提拔。业绩优异者每季度晋升：主管-经理-合伙人-分公司股东。企业文化：新人培训机制健全，晋升路径清晰透明。每逢节日及生日公司均准备小礼物、举办庆生会等福利活动等你参与，不定期组织聚餐交流，享受下午茶时光；团队成员之间团结互助，氛围融洽凝聚力高，重视员工成长，管理岗位均由内部一线选拔晋升。欢迎你的加入！

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吴女士

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【会普通话就行！】你没看错，门槛就是这么低！年轻人不拼收入拼什么？难道原地打转吗？不需要有远大理想，也不看背景关系，只要你对赚钱有热情、有动力！工作内容：根据标准流程完成外呼任务并做好记录；公司提供统一话术，照着读即可，内容简洁易懂。【福利待遇】1、薪资结构：底薪3k+提成+社保，额外设有激励奖金与红包奖励，多劳多得，入职满2个月员工平均月收入达4500以上；2、工作时间：早9点至晚6点半，每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假；3、奖励机制：个人表现奖+团队绩效奖（含现金奖励、团建活动、旅游福利等）；4、带薪岗前培训：由主管或负责人一对一指导，全程教学直至熟练上岗，配备系统化培训支持；5、日常福利：公司定期供应下午茶、水果零食，组织年会、团建等活动；6、地理位置优越，交通便捷，周边餐饮丰富且价格实惠；7、晋升空间大且速度快，最快三个月可晋升为主管，能力优异者每季度均有晋升机会，内部优先提拔。业绩突出者发展路径：主管-经理-合伙人-分公司股东。企业文化：拥有完善的新人培养体系，职业发展通道清晰透明。每逢节日及员工生日均发放小礼品、举办庆生会；不定期安排聚餐与集体活动，氛围轻松融洽；同事间协作互助，团队凝聚力强，重视员工成长；所有管理层岗位均从一线优秀员工中选拔晋升。期待你的加入！

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吴女士

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工作内容：纯接听电话+文字处理客服，非销售类岗位，主要负责解答汽车售后服务相关问题（如维修、保养等），业务稳定，适合长期发展，后期工作轻松。要求：普通话流利，打字速度每分钟30-40字年龄：20-40岁工作时间：早班或中班，每天8小时，无需加班！休息：每月休息6天薪资构成：无责任底薪+绩效工资+奖金福利待遇：完善的培训机制、节日礼品或物资发放、下午茶点、团队聚餐、不定期激励活动、年假、生日礼物、晋升路径清晰，95%的管理岗位由内部员工晋升。岗位有限，招满即止~

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吴女士

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工作内容：无销售性质，属于纯接听类客服岗位，工作轻松无压力，主要负责接听客户来电，解答客户提出的常规性问题，提升客户体验与满意度职位要求：1、普通话流利，态度端正，具备责任心及良好的沟通服务能力；2、性格积极乐观，热情大方，有客服从业经历者优先考虑，亦可接受零基础人员；学历不限3、年龄要求：20-38岁工作时间：实行倒班制度，每日含1小时休息时间薪资构成：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入4000-4500元福利待遇：提供系统化培训、节日礼品或物资发放、下午茶点、团队聚餐、定期组织团建活动、阶段性激励政策，享有年假、生日福利、晋升路径清晰，约95%的管理岗位由内部员工晋升产生岗位名额有限，招满即止，欢迎尽快咨询报名~

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吴女士

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1.公司提供标准化沟通话术，内容简洁明了，按指引进行沟通即可；2.使用系统外呼方式，基于优质客户数据，通知客户享受平台相关优惠活动，提醒及时参与；3.持续学习与客户交流的方法，精进沟通技巧，提升业务素养与服务质量任职要求：1、年龄20—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格积极乐观，富有亲和力，语言表达清晰，具备较强的沟通与协调能力3、热爱工作，具备团队合作精神薪资福利待遇：无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入4500—10000元上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时每周安排灵活调休，法定节假日正常享受带薪休假新人入职有完善培训机制，职业发展路径清晰。每逢节日及生日均有礼品赠送、庆生仪式等福利，定期组织聚餐、下午茶等活动；团队氛围融洽，同事间协作紧密，整体凝聚力高

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吴女士

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纯客服岗位工作内容：专注于电话接听及文字沟通，非销售类工作，主要服务对象为司机群体，解决车辆维修、保养等售后服务问题提供入职专业培训，快速掌握工作流程要求：普通话流利，具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强打字速度每分钟30-40字；年龄要求20-40岁有客服从业经历者优先考虑，同时也欢迎无经验新人加入上班时间：早班与中班轮换休息安排：每月休息6天薪资结构：无责任底薪+绩效工资+奖励奖金福利待遇：完善的培训机制、节日礼品或物资发放、定期下午茶、团队聚餐活动、多样化激励方案、享受年假、生日礼物，晋升路径清晰，管理岗位均从内部选拔。岗位名额有限，招满即止~

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吴女士

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1.公司提供简洁明了的沟通话术，按流程执行即可；2.使用系统外呼方式，基于优质客户数据，通知客户平台相关优惠及福利活动，提醒及时参与使用；3.持续学习与客户交流的有效方法，提升个人业务素养与服务质量任职要求：1、年龄20—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格积极乐观，亲和力强，表达清晰，具备一定的沟通与协调能力3、热爱工作，富有团队合作精神薪资福利待遇：无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入4500—10000元上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时每周安排灵活调休，法定节假日正常享受带薪休假新人入职有完善培训体系，晋升路径清晰透明。节日生日均有礼品赠送、庆生会等活动，不定期组织聚餐与下午茶；团队氛围融洽，同事间互助协作，凝聚力高

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人标准：不看文凭，只看实力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元-----5000元/周！！努力干：5000元-----8000元/周！！使劲干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作充满激情，欢迎加入！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！

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邱先生

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岗位职责：1、能够独立梳理课件与讲义中的知识体系，准确把握各章节核心内容及考试重点；2、独立承担授课任务，运用合理的教学方式开展教学活动，持续优化课堂流程，传递实用学习方法与经验；3、及时解答学员在课程中及课后提出的问题，提供良好的学习支持与服务；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄在26-45岁之间，性别不限；2、全日制专科及以上学历；3、资质要求：具备会计中级或高级职称，CPA通过至少两科或已取得税务师全科合格；4、具有3年以上财务经理岗位经验，累计8年（含）以上财务实操经历；5、具备良好表达能力，普通话标准，性格亲和，形象端正，服务意识强，富有进取心和团队合作精神。薪资构成：课时费+提成+工龄工资+五险一金授课方式：以线下授课为主，有课程需前往校区授课，无课时不强制打卡出勤授课时间：根据校区排课情况与教师时间协调安排，灵活性高白班：09:00-11:3013:30-16:00（周一至周日）每周2-3个白班课晚班：18:30-21:00（周一至周五）每周2-3个晚班课仁和财会讲师培养优势：1、仁和提供成熟的财务类课程资料与完整教学体系，无需自行制作课件，专注教学与知识传授；2、拥有20余年积累的“老带新”讲师培养机制，配备专属教学导师与助理，双人指导助力顺利转型为专业财会讲师；3、不强调短期产出，前1-3个月给予充分备课与磨课时间，循序渐进适应并胜任讲师工作。

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刘女士

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【工作内容】-为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助明确职业方向与发展路径。-定期组织职业能力提升培训，包括简历优化、面试策略等专项指导课程。-拓展并维护企业合作关系，挖掘更多合作资源，增强岗位资源储备。-汇总整理就业市场数据，研判行业发展趋势，及时传递最新就业资讯。-对学员进行长期跟进服务，收集就业反馈，持续完善指导服务体系。-联动企业开展合作，拓宽就业通道，策划实施招聘宣讲及专场招聘会。-结合企业用人需求，设计针对性就业培训方案，提升学员入职成功率。【任职要求】-本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先。-具备5-10年相关工作经验，有教育培训或人力资源从业经历者优先。-年龄26-40岁，沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识。-熟悉就业辅导流程，掌握职业咨询的理论基础与实操方法。-具备较强的企业资源开拓能力，拥有销售背景者优先考虑。-具备敏锐的市场感知力，能准确识别就业市场需求变动。-富有责任心和客户服务意识，能够细致耐心地提供个性化就业支持。本岗位主要负责鄂州、麻城、汉川、咸宁、仙桃、潜江等6个市县的学员就业服务，可就近分配办公地址：1、湖北省孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层2、湖北省黄冈市麻城市融辉第1城8栋2楼8208室内（中百仓储对面明牌珠宝2楼）3、湖北省咸宁市咸安区温泉万顺达商业街写字楼1203-1204室4、湖北省潜江市章华中路9号水牛城A区步行街2楼仁和会计5、湖北省仙桃市何李路72号巷子口超市3楼仁和会计6、湖北省鄂州市鄂城区南浦路银泰麦当劳旁边国贸天骄2单元10楼1001室仁和会计

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刘女士

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工作内容：市场/招生（70%）1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生宣传活动，提升曝光与转化4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划，并推动落实与过程追踪培养/人员（10%）1.完善人员管理标准，提升人效，降低人员流动率2.定期开展团队培训，加强人才储备，保障校区人力供给教学/管理（10%）1.依据排课SOP推进排课进度，跟踪学员上课情况2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果3.妥善应对投诉及突发状况，确保问题高效解决校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算及费用管控2.执行校区日常行政运营管理任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力佳，富有活力、抗压性强，自律性好

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【工作内容】：1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标；2、负责校区日常运营管理，确保运营顺畅；3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足；4、优化学员服务流程，提高学员满意度水平。【任职要求】1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具有一定的市场分析能力，有教育行业背景者优先；3、责任心强，具备良好的协作意识、敬业精神和全局观念。【薪资待遇】10K-20K，五险一金

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工作内容:市场/招生（70%）1.达成单校区每月20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动实施培养/人员（10%）1.完善人员标准体系，提升人效，控制人员流动率2.定期开展团队培训，保障校区人才储备充足教学/管理（10%）1.依据排课SOP规范，推进排课进度，跟踪学员上课情况2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果3.妥善应对投诉与突发状况，确保问题高效解决校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算及费用管控2.执行校区日常行政运营管理事务任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业相关工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律

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【工作内容】1、负责接待来访学员，提供课程咨询，并依据学员需求制定合适的学习方案2、跟踪学员学习过程，督促学习进度，确保按时上课与作业完成3、维护学员关系，提供优质服务，提升学员满意度与学习体验4、配合校长开展校区日常运营管理工作，完成交办的临时任务【岗位要求】1、大专及以上学历2、具备教育行业或销售相关经验者优先考虑3、性格亲切、积极热情，富有活力【薪资待遇】8K-15K，五险一金

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