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岗位职责：1.负责公司短视频账号的内容策划与脚本撰写；2.独立完成视频脚本创作，主导主题设定、创意构思及内容输出，把控视频整体质量，结合热点话题进行内容整合；3.掌握主流短视频平台的推荐机制，熟练运用各类工具优化发布策略，提升视频播放表现与粉丝增长效果；4.针对不同短视频平台的目标用户群体进行分析，制定匹配的脚本内容。任职要求：1.具备2年以上短视频编导工作经验，拥有扎实的文字表达能力；2.理解爆款内容底层逻辑，具备独立产出爆款内容的思路与判断；3.对时事新闻及网络热点具有高度敏感性，擅长捕捉并融合热点；4.逻辑清晰，思维缜密，具备良好的内容策划能力；5.按时高效完成脚本提交，确保内容产出节奏。

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岗位职责：1、账号内容策划与创作：-结合公司业务方向及用户偏好，规划短视频的主题、风格与内容方向，聚焦用户留资转化。-撰写视频脚本，制定拍摄方案，并视情况参与或主导视频的拍摄与后期剪辑工作。-确保产出内容契合海之森品牌定位与整体调性；2、平台日常管理：-负责主流短视频平台（如抖音、视频号、公众号等）账号的注册、运营与维护，按时发布优质视频内容。-维护评论区氛围，及时回复用户互动，增强粉丝粘性与品牌亲和力。-定期复盘平台运营数据，洞察用户行为特征，优化内容分发策略以提升曝光与互动效果。3、数据分析与优化：-运用数据工具跟踪视频关键指标，如播放量、点赞数、评论及转发情况。-基于数据反馈，识别高传播性内容特征与流行趋势，动态调整创作方向。-深入分析用户画像，明确核心受众群体，制定更具针对性的内容推广策略。4、合作与资源整合：-对接外部内容创作者、KOL或品牌方，开展联动合作，拓展内容传播边界。-协调内部资源，包括拍摄设备、场地支持、出镜人员等，保障内容制作效率与品质。5、品牌宣传与推广：-策划并落地短视频营销方案，助力品牌声量与口碑提升。-参与或统筹线上线下推广活动，创造更多品牌曝光场景与传播机会。任职要求：1、具备1年以上自媒体或短视频策划运营相关工作经验；2、文字功底扎实，擅长文案撰写与场景构思；能准确把握用户心理，提炼创意核心；3、具备优秀的提案能力、策略思维与创新意识，思维活跃，表达清晰，创意可执行性强；4、具有良好的团队协作精神，沟通高效，品行端正；能适应高强度工作节奏，积极应对变化，心理素质良好。上班地点

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社保实缴，探亲假，驻外补贴岗位职责：1、主导光伏项目在马来西亚的财务全流程管理，涵盖收付款执行、合同财务审核、税务合规操作及财务报告编制，保障业务运营的财务规范与高效运作，为管理层提供可靠的数据支撑；2、财务收支及合同管控：统筹公司收款事务，包括客户回款跟踪、账务核对及异常问题处理，确保资金按时到账。准确完成各类付款操作，及时支付供应商及相关费用。系统化管理应收应付账款，定期开展账龄分析并跟进应收账款回收进度。审查业务合同中的财务、税务与结算相关内容，识别潜在风险点，并出具专业优化建议；3、税务合规与规划：全面负责当地各项税务工作，如企业所得税、SST、印花税等税种的计算、申报与缴纳。持续关注马来西亚税收政策变动，评估其对公司经营的影响，确保税务操作合法合规。实施合理的税务筹划方案，优化整体税负结构，降低税务成本与风险。对接税务机关，协调应对税务检查与问询事项，维护税务资料、凭证及相关档案的完整性与合规性；4、财务核算与报表编制：负责日常账务处理，保证会计记录真实、完整、符合准则要求。按期编制月度、季度及年度财务报表和管理分析报告，助力业务策略制定与执行；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、审计或财务管理相关专业，熟悉马来西亚财税法规与会计标准，具备较强的风控意识与数据解读能力；2、工作细致认真，积极乐观，抗压能力强，乐于接受挑战，拥有良好的协作精神；3、英语可作为主要工作语言，掌握中文或马来语者优先，有海外工作经验者优先。

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工作职责：1、审核企业各类合同文本，协助建立并优化公司内部法律制度体系，确保有效落实与执行；2、处理日常法律相关事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的调解、仲裁及执行等工作，为合同争议提供专业法律意见与解决方案；3、为公司各项业务运营提供法律支持，监督业务流程的合法合规性；4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律问题。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年法务岗位工作经验，拥有独立出庭经历及案件处理能力；2、致力于企业在法务领域持续发展，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力；3、具备较强的心理承受能力与应变能力，工作认真负责，富有责任心；4、熟悉国家相关政策与法律法规，愿意与企业共同成长与发展。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

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岗位职责：1、负责抖音、视频号等平台账号的日常运营，涵盖内容策划、发布执行、维护管理及整体运营工作；2、制定新媒体矩阵的整体定位、平台策略、发展方向与推广计划，并推动落地实施；3、监控各平台运营数据与用户活跃情况，定期进行分析总结与复盘，形成有效的数据反馈报告；4、输出符合公司品牌调性的内容与核心理念，提升品牌曝光度与流量转化，增强用户粘性，达成流量变现目标；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上新媒体运营工作经验，统招专科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑；2、有直播运营实操经验，具备面向B端客户服务经历者更优；3、熟悉抖音、视频号等主流媒体平台的短视频及直播运作规则，具备出色的文案创作与内容编辑能力；4、沟通能力强，学习能力突出，思维敏捷，富有创新意识，责任心强且执行力高。账号：海之森能源、海之森钓鱼佬上班时间：早八点半晚六点，双休

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【我们能给您】周末双休！！法定节假日正常休！高质量专业职业技能培训！！玉米楼超大湖景办公室！！猫猫同事随便撸！岗位职责：1.负责家居类短视频账号的日常运营与内容规划2.结合达人特点明确账号发展方向，完成人设打造与形象包装3.统筹拍摄现场流程管理，提供制作过程中的各项支持，协调各环节顺利推进4.准确把握客户需求，依据产品调性制定内容创意及拍摄方案【任职要求】1、具备短视频编导相关工作经验，拥有成熟账号案例者优先（抖音、小红书）2、思维活跃富有创意，关注网络热点，善于捕捉话题并进行内容转化3、具备扎实的文字表达能力和内容策划能力4、熟悉短视频语言表达方式，有镜头感，懂构图审美，能合理运用镜头与音乐元素5、有美妆、家居、汽车等领域经验者优先

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我们的优势：1．薪资：底薪+提成，五险按入职实际标准缴纳；2、福利：部门团建基金、节日福利、公司组织团建活动、带薪年休假、日常下午茶；3、假期：每周双休，依法享受各类法定节假日；4、培训：配备导师带教，提供专业技能提升培训及个性化工作辅导；5、团队氛围：团队年轻有活力，工作积极，协作紧密；6、地理位置：办公环境优越，毗邻如意湖，靠近地铁站（一号线/5号线/4号线直达）；7、行业+客户资源：聚焦新能源领域，行业发展潜力大，平台稳定，公司配套精准客户支持！！！岗位内容：1、初步对接客户关于光伏项目的咨询，登记项目信息，并依流程及时给予客户回应；2、快速响应评估阶段所需补充材料，准确捕捉客户来电中的需求与反馈，做好记录与上报；3、向客户提供全面且准确的方案与资讯，协助解决疑问，收集客户资料，并依需求推进业务进程；4、主导客户合作条款的沟通谈判，确保协议既保障公司权益又满足客户的合理要求；5、负责客户关系的持续维护与二次开发，实施客户分类管理与长期维系。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验；2、熟练操作Office、Excel等办公软件；3、思路清晰，细致认真，具备责任感及一定抗压性；4、情商良好，沟通能力强，普通话流利标准。工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00双休、入职即缴五险、新能源行业、发展空间广阔、晋升机制健全

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工作职责：1、审核企业各类合同文本，协助建立并优化公司内部法律制度体系，推动制度落地实施；2、处理日常法律事务，参与诉讼与非诉案件的调解、仲裁及执行工作，就合同争议提供专业法律意见；3、为公司各项业务运营提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求；4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律问题。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年法务岗位经验，有独立出庭经历及诉讼实操能力；2、致力于企业在法务领域深耕发展，具备良好的语言表达与人际沟通技巧；3、具备较强的承压能力与应变能力，工作责任心强；4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 双休

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岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期发展计划（如人才梯队布局、人力配置规划、人力成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员构成、流动率、人效指标），为战略优化提供人力维度的决策依据。2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，完善人力资源管理机制与流程（如招聘体系、绩效评估制度、薪酬福利政策），提升管理效能与标准化水平。3、构建各级岗位能力素质模型，组织实施人才盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工入职培养、在职人员技能进阶、管理者领导力提升等内容，打造内部人才储备体系。4、促进人力资源部门与业务单元的协同联动，解答各类人事咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通协调），保障人力资源政策有效推行。5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效考评流程，定期调研行业薪酬动态及体系设计，持续完善公司薪酬架构与激励机制；统筹福利制度设计，并监督执行落地；审核薪资报表。6、应对重大员工关系事件（如劳动纠纷、群体性事项），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工双方的合法权益。7、主导企业文化的策划与践行，通过制度引导和活动组织传递核心价值观，营造积极向上、团结协作的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备集团公司同岗位3-5年以上工作经验。2、精通劳动法律法规及相关实务操作，具备处理劳动争议的实际经验；熟悉人力资源各模块运作，拥有丰富的实操与团队管理经验，擅长整体工作统筹。3、执行力突出，具备高度的任务反馈意识与推进能力，责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力优秀，抗压性强，情绪管理能力良好。

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岗位职责:1、负责与商务、博主团队及客户对接，推进项目执行，处理客户反馈并完成结案相关工作；2、开展广告合作项目的开发、跟进与落地，确保项目顺利实施；3、进行客户的拓展与日常关系维护；4、完成上级交办的其他工作任务。招聘要求:1、大专及以上学历，有新媒体或销售相关工作经验者优先；2、熟练掌握OFFICE办公软件，具备基础网络操作能力；3、对市场动态反应敏锐，具备较强的分析判断能力；4、具备良好的谈判技巧、人际交往能力，以及出色的沟通与说服力。

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岗位职责：1、负责抖音账号的视频内容创作，涵盖美妆/居家/母婴/汽车类短视频，完成剪辑及后期制作相关工作2、协助运营抖音账号，提升账号影响力、粉丝增长、用户活跃度及内容转化效果任职要求：1、具备抖音等新媒体平台短视频策划与制作经验者优先，有美妆/居家/数码/汽车类短视频成功案例者优先2、拥有丰富的短视频剪辑经验，熟练使用PR、PS、AE等后期处理软件3、熟悉抖音平台操作，了解其常见玩法与基础运营技巧4、精通调色、包装等视频剪辑技术5、具备敏锐的洞察力，能准确捕捉抖音及其他短视频平台的热门内容趋势福利：双休，五险一金这是一个充满活力的90、00后团队！我们能提供给你行业内有竞争力的薪资与发展空间！

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薪资范围：3500-12000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成公司主要是做进口牛肉批发、仓储，主要服务二级批发商、餐饮、工厂、电商工作内容:1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3.通过电话+微信沟通，和客户产生-定的粘性，报价成交，新客户介绍产品和价格，完成合作，定期维护老客户复购（复购率很高）。4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6.完成领导交代的其他事项。工作时间：每天8个小时，8:30--12:3013:30-17:30，不加班，到点就走，周日固定休；节假日正常休!工作地点：金水区千玺广场1507室薪资提成:按销售利润提成，等级越高提成比例越高。固定发薪日：每月15号无责底薪3500+提成，阶梯式提成加奖金，综合月薪6000元--30000元；入职即可参与各种奖励，月冠奖金、短视频投流奖、生日福利.…办公环境好，氛围好，不定期的团建聚餐。招聘要求:年龄18岁--35岁，会说普通话，有销售经验，形象气质佳优先，小白无经验也可，入职有带教，目前需要20位优秀精英，欢迎你们的加入，一起共同进步，共同致富!这个冻品批发在销售行业中，属于最简单的销售，只要你想赚钱，绝对没有问题，没有经验，小白只要你愿意做，闷头干就完了！~

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岗位职责：1、依据公司整体战略目标，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标；2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组织发展、激励机制落地及人才梯队搭建；3、完善电话销售全流程话术体系，组织实施培训并推动执行落地，持续优化电销在组织、执行、培训等方面的作业流程；4、负责销售团队的日常运营管理，持续推进团队成员的成长与发展，强化人才培养机制；5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，具备出色的营销能力；6、健全部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范及流程体系，确保其持续匹配业务发展需求。任职要求：1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；2、具备3-5年电销行业工作经验，有1-2年以上电销团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）；3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节；4、善于激发团队活力，具备良好的团队组织与管理能力。薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面议）休息时间：双休，法定节假日正常工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00

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岗位职责：1、审核企业各类合同文件，参与制定并优化公司内部法律制度体系，确保有效落实与执行；2、处理日常法律事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的调解、仲裁及执行工作，为合同争议提供专业法律意见与解决方案；3、为公司各项业务运营提供法律支持，监督业务流程的合法合规性；4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并处置突发法律问题。任职要求：1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备1年以上法务工作经验，具有独立出庭经历和诉讼实操能力；2、有志于长期从事企业法务工作，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力；3、具备较强的抗压性与应变能力，工作认真负责，富有职业担当；4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长与发展。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

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岗位职责：1、负责抖音账号的视频内容创作，涵盖美妆/居家/数码/汽车类短视频，完成剪辑及后期制作相关工作2、协助运营抖音账号，提升账号影响力、粉丝增长、用户活跃度及内容转化效果任职要求：1、具备新媒体短视频策划与制作经验者优先，有美妆/居家/数码/汽车类短视频成功项目经验者优先2、拥有丰富的短视频剪辑经历，精通PR、PS、AE等视频后期处理软件3、熟悉抖音平台操作，了解其内容机制与主流玩法4、掌握调色、画面包装等剪辑技术；5、具备敏锐的内容感知力，能快速捕捉抖音及其他短视频平台的热门趋势与爆款元素福利：双休，五险一金这是一个由90、00后组成的年轻活力团队！我们提供行业内具有竞争力的薪酬待遇与成长机会！

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岗位职责1、负责抖音平台的运营工作，精通平台各类玩法，包括数据分析与热门内容技巧的应用；熟悉抖音的平台特性、规则、内容生态及用户行为偏好。2、负责账号日常维护，开展评论互动与粉丝沟通，并及时整理反馈相关信息。3、具备敏锐的洞察力，每天跟踪并收集平台热门视频内容，精准捕捉爆款亮点，拥有出色的创意构思与改编能力，能高效输出紧跟热点的优质视频，提升用户关注与粘性。任职要求：1、具备统筹规划能力，曾主导账号（美妆、家居、母婴、汽车等）搭建，有团队管理经验者优先2、能独立策划创意主题及整体方案，完成拍摄结构设计、执行落地、流量运营等相关工作；3、责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力4、思维活跃，能快速结合网络热点创作内容素材，善于表达，有成功传播作品案例者优先；具备敏锐洞察力，模仿与创意改编能力强的候选人更受青睐；5、投递时请提供抖音账号、代表作及策划案例2、数据分析与信息检索能力突出，有相关账号运营经验者优先

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千玺广场大玉米楼美食广场餐厅招聘打餐员帮工两名，主要负责蔬菜简单预处理及打餐，会做饭的都可以胜任，专职兼职都可，详情请电话联系

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先生

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岗位职责：1.负责公司短视频账号的内容策划与脚本撰写；2.独立完成视频脚本创作，主导主题设定、创意构思及内容设计，把控视频整体质量，并结合热点话题进行内容整合；3.掌握主流短视频平台的推荐机制，熟练运用各类工具优化发布策略，提升视频播放量及账号粉丝增长；4.针对不同短视频平台的用户特征进行分析，制定符合受众偏好的脚本内容。任职要求：1.具备2年以上短视频编导工作经验，文字表达能力扎实；2.理解爆款内容底层逻辑，具备独立输出爆款创意的能力；3.对时事新闻及网络热点具有高度敏感度，擅长捕捉并融合热点；4.逻辑清晰，思维缜密，具备良好的内容策划能力；5.能够按时高效完成脚本交付任务。

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【我们能给您】周末双休！！法定节假日正常休！高质量专业职业技能培训！！玉米楼超大湖景办公室！！猫猫同事随便撸！岗位职责：1.负责短视频账号（母婴/家居/汽车）的内容策划与日常运营2.根据达人特点明确账号方向，进行人设打造与形象包装3.统筹拍摄流程管理，提供制作过程中的各项辅助支持，协调各环节顺利推进4.准确把握客户需求，结合产品调性，制定内容创作方向与呈现形式【任职要求】1、具备短视频编导相关经验，拥有成熟账号案例者优先（小红书、抖音）2、思维活跃有创意，对热点事件和网络趋势反应敏锐，能快速提炼核心并创新表达3、具备扎实的文字表达能力和内容策划能力4、熟悉网络传播特性，具有镜头感，掌握构图审美，理解镜头语言与音乐搭配的运用5、有美妆、家居、汽车等领域经验者优先

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【福利待遇】五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期福利活动等岗位职责：1.负责短视频账号（家居/母婴/汽车类）的内容策划与日常运营2.根据达人特点明确账号方向，进行人设打造与形象包装3.在拍摄过程中统筹流程管理，提供制作支持，协调各环节顺利推进4.准确理解客户需求，结合产品调性，制定内容创作方向与呈现形式【任职要求】1.具备短视频编导相关经验，有成熟账号案例者优先2.思维活跃，创意丰富，对热点话题具备敏锐洞察力，能快速提炼核心并创新表达3.拥有扎实的文字撰写能力与内容策划能力4.熟悉网络语境，具备镜头审美意识，理解画面构图、镜头语言及音乐搭配的运用5.有家居、母婴、汽车类内容运营经验者优先账号参考：抖音-家居/母婴：然然理想家、ceci的生活日记三岛迪仔、alice是辣妈小红书-家居/母婴：Lynn的漫生活、格格Ester二胎辣妈Alice汽车类小红书+抖音：周周车语、玩车小武

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岗位职责：1、负责与商务、博主团队及客户对接，推进项目执行进度，处理客户反馈并完成结案相关事宜；2、落实广告合作项目的具体执行与跟进，确保项目顺利落地；3、开展客户的拓展工作，并做好日常关系维护；4、完成上级交办的其他任务。招聘要求：1、大专及以上学历，具备新媒体商务相关工作经验者优先；2、熟练掌握OFFICE办公软件，了解基础网络知识；3、具备敏锐的市场洞察力和较强的分析判断能力；4、拥有良好的谈判技巧和人际交往能力，具备优秀的沟通与说服能力。

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公司介绍：总部位于享有“中国皮具之都”美誉的广州狮岭，郑州塞瓦狐公司为下属分公司。主营业务为电商运营，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东、抖音、亚马逊及国际站等多个平台。主营产品为箱包，广州设有自有工厂及合作代工厂，实现自主生产与销售一体化。一、岗位职责：1. 参与店铺日常运营管理【由资深运营指导】，掌握作图、选品、商品上下架、推广投放、页面优化、数据复盘、竞品动态分析等运营维护工作。2. 熟练使用PS、剪映等基础设计类工具开展相关任务。二、任职要求：1. 大专及以上学历，电子商务或相关专业优先；2. 具备较强的理解能力，能高效领会并落实部门工作要求；3. 性格积极外向，具备良好的沟通表达和团队协作意识。随着能力提升，运营助理可获得晋升至独立运营或管理岗的发展机会。三、薪资福利待遇1. 底薪+通勤补贴+住房补贴+全勤奖励；2. 学历补贴1000-3000元；3. 享受国家法定节假日带薪休假政策；4. 定期组织团建活动、集体聚餐，重要节日统一发放公司福利礼品。四、工作时间及地点时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，每周固定周日休息；面试地址：千玺广场2105室后期办公地址：郑州市新郑市前胡东社区西门南侧二三楼

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【福利待遇】五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期福利活动等等岗位职责：1.负责美妆类短视频账号的日常运营与内容规划2.结合达人特点明确账号发展方向，进行人设打造与形象包装3.统筹拍摄流程，协调制作过程中的各项辅助工作，确保各环节顺利推进4.准确把握客户需求，依据产品调性制定内容创意及拍摄方案【任职要求】1.具备短视频编导相关工作经验，拥有成熟账号案例者优先（抖音、小红书）2.思维活跃，富有创意，对热点话题具备敏锐洞察力，能快速捕捉核心并转化为内容创意3.具备扎实的文字表达能力与策划能力4.熟悉网络流行文化，具备良好镜头感、构图审美，掌握多种镜头语言与配乐运用技巧5.有美妆、家居、母婴等领域经验者优先

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【福利待遇】五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期组织的员工关怀活动等【岗位职责】1、对接商务、博主团队与客户，协调项目执行进度，处理客户意见并完成项目结案相关事宜；2、负责广告合作项目的洽谈、跟踪与落地执行，确保项目顺利推进；3、开展客户的开发工作，并做好后续关系维护；4、完成上级交办的其他工作任务。招聘要求：1、大专及以上学历，具备新媒体或销售行业工作经验者优先；2、熟练操作OFFICE办公软件，掌握基础网络应用知识；3、具备敏锐的市场洞察力和较强的分析判断能力；4、拥有良好的谈判技巧、人际交往能力，善于沟通与表达。

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岗位职责：1、战略规划与执行：制定新媒体平台整体运营方案，明确品牌推广、用户增长及转化目标；结合行业动态、用户需求与公司业务发展，规划内容布局、活动设计及投放策略，并推进实施落地。2、内容与账号管理：负责新媒体账号内容质量把控，确保输出内容契合品牌风格；跟踪账号运营数据，通过数据洞察优化运营手段，提升账号传播力与影响力。3、团队协作与管理：带领新媒体团队完成日常运营工作，合理分配任务并设定绩效指标，提升团队执行力；联动市场、产品、销售等相关职能部门，协同推进跨部门项目执行，达成营销成果。4、营销活动策划：主导新媒体端营销活动的策划与执行，激发用户互动，扩大品牌声量与转化效果；围绕热点话题及重要时间节点，策划借势传播方案，强化用户连接与活跃度。5、数据分析与复盘：定期整理新媒体运营数据，评估运营成效，输出分析报告并提出优化建议；关注同行动态，学习优秀案例，持续迭代自身运营方法。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻、传播、策划等相关专业优先考虑；2、具备5年以上新媒体运营工作经验，精通策划、运营、传播全链路流程，拥有可验证的成功项目案例；3、具有丰富的线上线下整合营销经验，熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号、美团等）的运作模式与规则，掌握各平台操作规范；4、擅长新媒体体系构建、内容统筹管理、流量获取及矩阵运营，能依据市场环境与企业现状制定针对性运营策略；5、具备良好的团队管理、活动策划与组织协调能力，思维活跃，富有创新意识与创意能力；6、拥有扎实的数据分析功底，能够基于数据反馈及时调整运营方向与内容策略。

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岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队建设、人力配置、成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员结构、流失率、效能指标），为战略优化提供人力决策依据。2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，优化人力资源管理流程与制度（如招聘流程、绩效考核机制、薪酬福利方案），提升管理效率与标准化水平。3、构建各级员工能力素质模型，组织实施人力盘点，推进人才培养体系建设，涵盖新员工入职培训、在职员工技能进阶、管理者领导力发展等内容，打造内部人才储备机制。4、协同人力资源团队与业务部门高效联动，解答人力相关咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通），保障各项人力资源政策有效推行。5、主导薪酬绩效管理工作，完善绩效评估流程，定期调研行业薪酬动态与体系架构，持续优化公司薪酬结构与激励机制；负责福利制度的设计与落地监督；审核工资报表。6、妥善处理重大员工关系事件（如劳动争议、群体性纠纷），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。7、主导企业文化建设与执行，通过制度引导和多样活动传播企业核心价值观，营造积极向上、团结协作的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备集团公司同岗位3-5年以上工作经验。2、精通劳动法律法规及实务操作，具备劳动纠纷应对经验；熟悉人力资源各模块运作，拥有实际管理经验，擅长整体统筹。3、执行力突出，具备强烈的任务反馈意识与高效完成能力；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力强，抗压能力佳，情绪管理稳定。薪资福利：双休，法定节假日正常休息。面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险职位亮点：集团平台、规模优势、双休制度、社保齐全、新能源领域、行业前景广阔

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