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职位描述：1、建立完善的风控投资体系，确保操作合规，创新投资方法并精准把握风险与收益的平衡；2、设计涵盖多品种、多期权的期货投资组合，统筹管理现货与期货端的仓位需求；3、制定并执行期货投资策略，合理配置资金与风险限额，定期评估与复盘组合运行效果；4、推动研究团队与风控部门高效协同，指导团队成员开展交易执行工作；5、深化数据分析能力，覆盖基本面、技术面、量化模型、套利及对冲策略等维度；6、探索新型投资机会，谋划期货业务发展路径，整合并优化产业链资源；7、严格遵守公司保密规定，增强个人保密责任意识。职位要求：第2页，共4页1、本科及以上学历，具备5年以上黑色能化领域期货投资经历，金融、经济类专业持证者（如MBA/CFA/FRM）优先考虑；2、熟练掌握黑色能化行业定价机制、组合管理方法及风险控制工具，了解期货市场相关监管政策与合规标准；3、对数据敏感，具备出色的数据处理能力，善于独立思考，能熟练使用各类数据分析软件；4、具备出色的决策水平、资源整合能力与市场洞察力，逻辑清晰，自主思考能力强，具有较强的责任感、团队协作精神和沟通技巧；5、拥有实际交易能力，实战背景扎实，具备系统的风险管控经验；6、薪资待遇：双方面议，工作地点：邹城太平工业园区恒信大厦。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全流程工作；2、开展市场调研、数据整理与趋势判断，明确采购需求并把握采购节点；3、健全采购管理制度，持续优化作业流程，确保采购品质与成本的有效管控；4、主导供应商的资质审查、准入认证、日常管理及绩效考评工作；5、制定团队阶段性发展规划，编制部门年度预算并按时提交相关报告；岗位要求：1、大专及以上学历，金融、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域管理工作经验，有煤化工行业采购背景者优先考虑；3、熟悉招投标及采购作业规范，掌握供应商评审机制，了解相关质量管理体系标准；4、具有较强的内部协作与跨部门协同能力，擅长沟通谈判，具备良好的人际交往与团队合作意识；5、具备较高的职业操守和道德素养。

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一、岗位职责薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场现状，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分与执行标准，保障薪酬机制在组织内部的公平性以及在外部人才市场的竞争性。薪酬调研：持续跟踪市场薪酬变化趋势，定期采集区域内同行业企业的薪酬信息，开展薪酬水平对比分析，为公司薪酬政策的优化与调整提供数据支撑。薪酬数据测算：基于既定的薪酬制度及相关政策，综合员工岗位类别、绩效成果等因素，开展薪酬数据模拟与测算工作，评估不同方案对企业人工成本及员工实际收入的影响效果。考勤核对：联动相关部门完成员工出勤记录的核查，涵盖正常出勤、加班时长、休假情况等内容，确保考勤资料真实完整，为薪资计算提供可靠依据。薪酬核算发放：依据考勤结果、绩效评定以及人员入离职、异动等信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的精准核算，并确保薪资按时准确发放。绩效管理：参与企业绩效管理体系的建设与迭代，协助各部门设定并分解绩效目标；负责绩效考核数据的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等决策提供支持；同时承担绩效制度的宣贯与培训任务，推动绩效管理落地执行。二、职位要求*****，本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，富有主动性，能自觉推进各项工作任务。三年以上大型企业薪酬福利或社保相关工作经验，曾主导或深度参与千人以上规模企业的薪资与绩效管理工作，在薪酬统计、考核实施、绩效数据分析等方面具备扎实实践经验。具备出色的數據分析、策略制定与优化能力，善于从复杂数据中挖掘关键信息并提出改进措施；同时拥有良好的沟通协作能力和承压能力，可独立完成薪酬绩效相关的数据核对与处理工作，在高强度环境下保持高效与准确性。

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1.根据安排做好化工生产设备的维护；2.根据生产情况跟班维护，即进行化工设备的故障性和安全性维护；3.完成临时安装.改造工作以及上级安排的其它工作。

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岗位职责：1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支规划、经济合同的联合签署；2、组织预算编制并推进预算执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转；3、核查公司对外披露的会计信息资料；4、负责审定公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；5、制定公司内部财务管理和会计核算制度及相关工作流程，经审批后推动实施并监督落实；6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。岗位要求：1、财会类专业背景，具备本科或以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先；3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德；4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，勤于思考并善于归纳提升；5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者优先；6、具备较强的沟通协调能力；7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者更受青睐。

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岗位职责：1、落实国家审计相关法律法规，建立并推行企业内部审计管理体系；2、对公司签署的各类经济合同、契约及协议开展事前、事中及事后审计监督工作；3、拟定并执行审计工作规划，落实董事会部署的审计任务，编制相应的审计报告；4、对公司资产安全与完整、保值增值情况，收入支出、资金调度与使用，债权债务、上缴款项以及借款、担保等事项实施审计监督，同时对公司经营行为的合规性与效益性进行审查与评估；5、对公司财务会计信息的真实性、准确性和合法性开展审计核查，并出具专业意见；6、协调内部审计与外部审计的协作关系，向主管部门汇报审计进展，完成其交办的审计事项；7、指导下属审计人员开展工作，定期组织审计会议，通报工作动态，分享实践经验；8、推动公司内部控制体系的完善，并对制度的健全性及执行效果进行审计监督与评价；9、负责审计信息的采集、归类、汇总与交流，建立完善的审计档案系统，并按规范进行保管与使用；10、完成上级领导交办的其他工作任务或董事会授权办理的相关事务。任职要求：1、财务管理或审计类专业，本科及以上学历，持有注册审计师或注册会计师资格证书；2、具备三年以上相关工作经验，无不良执业记录；3、掌握审计、财务、管理、法律等方面的综合知识；4、熟悉国家及地方财税政策、法律法规及相关审计流程；5、具备较强的沟通能力，能够有效协调内外部关系，富有团队合作精神；6、熟练操作财务软件及办公软件，如EXCEL、WORD等。

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岗位职责：1、负责向政府部门报送安全与环保相关数据；2、实施生产现场安全监管，牵头编制安全文件，管理环保资料及环保设施；3、依据公司制度落实安全、环保、职业健康、消防管理及隐患排查治理工作；4、对违反安全规范的班组和个人开展安全教育、实施处罚，并督促限时整改；5、组织开展安全检查、安全培训、安全活动以及特种作业人员的培训与考核；6、负责集团立项项目中安全环保类材料的整理与申报审核；岗位要求：1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；2、具备五年以上化工企业安全环保管理经验，持有注册安全工程师证书（化工方向）者优先；3、有化工行业安环管理实操经验，掌握化工企业安全环保工作的核心要求与关键点；4、熟悉国家各类安全法律法规，了解安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别并纠正安全隐患；5、具备较强的统筹规划、组织协调及沟通表达能力；6、具备部门内部人才培养与团队梯队建设经验；

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岗位职责:1.参与内部审计项目的实施，协助推进各项审计工作的开展2.协同团队完成数据的采集与归集整理3.协助推动审计流程的持续优化与完善任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效地处理并分析相关业务数据3.对审计领域有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

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岗位职责：1.承担公务类宣传信息稿件的撰写与整理；2.编辑专项工作动态简报，完成专项工作总结材料的起草；3.负责综合性经验总结类文书的拟写；4.开展各类公文及新闻稿件的采编工作（包括消息、通讯、评论等体裁的采访与写作，以及深度报道、专题策划与实施）。岗位要求：1.具备本科及以上学历，专业为中文、新闻、法律等相关方向；2.具备较强的文字表达、语言沟通及公文处理能力，能够独立思考并组织撰写各类公文和综合材料；曾获县区级以上党委或政府表彰的先进个人，或在省级刊物发表过理论文章者可适当放宽条件；3.熟悉报刊、网站内容运作流程（涵盖选题策划、采访写作、编辑校对至版面设计等环节）；4.有3年以上党政机关文秘岗位工作经验者优先录用；5.工作态度严谨细致，具备耐心与责任感，服务意识良好；6.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的保密意识。

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岗位职责：1.依据集团发展战略，全面统筹与规划企业人力资源体系运作，制定契合集团发展需求的人力资源制度与政策；2.组织实施人力资源各项管理工作，保障企业发展所需人才供给，带领人力资源团队推进招聘、培训、档案管理、薪酬核算、社保办理等事务，挖掘并培育内部管理与技术骨干，主导集团高层次人才引进工作；3.强化集团人力资源的前瞻性预判与整体调配，结合各项目经营实况及市场动态，科学优化组织架构、人员配置及薪酬福利体系；4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及运营管理方面的专业建议，为集团重大决策提供有力的人力资源数据支持；6.主导集团核心管理团队及业务骨干队伍建设，推动实施内部关键人才梯队培养机制；7.负责人力资源团队自身建设，精通中高级人才的识别与选拔，持续健全集团人才储备体系与继任计划；8.营造积极健康的人力资源氛围，助力企业文化的落地与深化。职位要求：1.年龄不超过40岁，人力资源、管理类或相关专业，具备本科及以上学历；2.拥有十年以上大型生产型企业人力资源负责人工作经验；3.熟悉现代人力资源管理理论体系，掌握人力各模块运作流程，具备战略规划与人力统筹能力，擅长人力成本管控与风险防范；4.具备卓越的领导力与管理素养，沟通顺畅，组织协调能力强，分析判断精准，语言表达与文书撰写能力突出；5.具备优良的职业操守，品行端正，责任心强，精力充沛，擅长人际互动，具备良好的团队协作、执行推进与沟通交流能力，能适应高强度工作节奏；6.具备战略性与全局性思维，能够有效整合多元团队协同作业；7.计划性强，执行力高，具备出色的落地实施能力。

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岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹提供运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量；2、统一管理行政体系对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象；3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归档、办公场所运维等环节；4、主导重要接待任务、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行；5、落实行政领域风险预防与管控机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验；2.拥有扎实的行政实操经验，出色的对外联络与公关协调能力；3.具备应对复杂情况及突发应急事件的处理能力；4.具备战略思维，坚持高标准、严要求的工作作风。

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岗位职责全面掌握煤化工生产工艺，优化设备运行流程，保障生产过程高效、安全，及时应对并处理各类技术异常情况。负责核验生产数据记录，确保信息真实、完整、可追溯，通过数据分析为工艺优化提供有效依据。制定并持续完善设备巡检与维护标准，监督落实执行，对突发故障快速响应并组织处置。统筹团队完成既定生产目标，依据人员能力合理分配任务，定期开展技能培训，提升整体专业水平。定期召开团队会议，同步生产进展，研讨技术问题，推动生产有序进行。与相关部门紧密协作，确保各环节衔接顺畅，积极协调解决跨部门技术障碍与工作配合问题。主动参与工艺与质量改进工作，结合实际生产条件，跟踪行业先进技术动态，提出创新且可行的优化建议。任职要求本科及以上学历，化工类相关专业，具备5年以上化工企业工作经验，其中2年以上技术管理经历。熟悉化工操作及安全规范，具有扎实的安全管理实践经验。掌握生产线工艺控制要点，具备带领团队攻关技术问题的能力。拥有良好的团队管理与沟通协调能力，执行力突出，能接受加班及应急工作安排。

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岗位职责：1、按计划落实化工生产设备的日常管理工作；2、依据生产需求开展跟班维修，包括设备故障处理与安全维护；3、完成临时性的安装、改造任务及其他上级交办的工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上设备管理相关工作经验；2、具有2年以上机械或设备维修经验，持有电工证者优先考虑；3、熟悉各类安全操作规程及相关安全标准；4、具备较强的纪律意识、责任意识和执行力，具有良好职业素养与团队操守；5、能够高效完成领导交办的其他工作任务。

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工作职责：1、负责公司日常商务合同及协议的审核与拟定；2、开展公司各项业务相关的法律审查工作；3、针对公司运营过程中涉及的合规事项提供专业意见；4、依法采取诉讼方式推进债权回收工作。任职要求：1、大专及以上学历，法学或相关专业；2、具备3年以上企业法务岗位工作经验；3、已通过国家司法考试者优先考虑

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一、岗位职责牵头编制及优化锅炉作业指导文件、应急处置预案与大修技术方案，全面承担部门技术统筹工作；组织实施锅炉运行工况分析与能效指标跟踪，提出运行优化措施并推进执行与考核；主导锅炉技改项目的技术方案策划、可行性评估及全过程落地实施；汇总提炼技术创新成果，负责专利申请及相关技术资料的整理归档；配合管理层落实安全环保规范，保障锅炉系统运行满足相关法规要求。二、任职要求基本条件：年龄45岁以内（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑；管理经验：具有5年以上大型工业锅炉或电站锅炉技术管理经历，具备团队组建、技术队伍管理及项目全流程管控经验；生产与设备：掌握锅炉本体结构原理及运行特性，熟悉水煤浆制备全工艺流程；熟练运用DCS控制系统，具备较强的设备故障分析、技术改进及改造实施能力；技术创新：具备良好的创新意识，能够主导开展工艺改进、节能降耗及运行效率提升工作。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，包括询价、比价、采购合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的整理与汇总；2、开展目标市场的调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机；3、健全公司采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量；4、统筹供应商的评审、资质认证、日常管理及考核工作；5、制定部门阶段性工作规划，编制并呈报部门年度预算方案；任职要求：本科及以上学历，2023-2024届应届毕业生

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任职要求：化工相关专业、本科以上学历福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。2、集团统一缴纳五险一金，为你的日常生活提供全面的社会保障支持。3、按照国家法定节假日安排休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，让你在奋斗中也能安心休整。4、具备完善的晋升机制与系统化培训体系，助力你在职业发展中快速成长。5、每年开展评优评奖，颁发荣誉证书及奖金，让表现突出的你获得应有认可与光彩。6、提供高档员工公寓（配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），营造如家般舒适的生活环境。7、设有高品质餐厅（含自助餐区与员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配科学），让你每日用餐都享有优质体验。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励员工培养运动习惯，提升身心健康状态。9、定期举办多元文娱活动（包括运动会、演讲赛、歌唱比赛、春节联欢晚会、大型联谊活动、家庭教育讲座等团组织活动），丰富员工业余生活，展现个人风采。10、提供多项贴心福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等），持续传递企业关怀与温暖。11、免费发放劳保用品，职能部门员工统一配发定制西服职业装，生产相关部门员工统一配备工作服。整齐划一的着装体现企业形象，彰显团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷出行，节省通勤时间与精力。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业氛围，关爱每一位员工。同时，集团团委定期组织优秀青年参与社会公益行动，走进福利机构开展志愿服务，将企业的温情延伸至社会，用实际行动传递爱心，践行社会责任。

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1.煤化工.石油化工企业生产设备的基本操作；2.对现场设备进行巡检；3.跟踪产品工艺在生产线的执行状况，及时反馈并纠正。

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任职要求：电气自动化、测控仪器与技术相关专业福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的工资你来定。2、集团统一缴纳五险一金，为你的生活需求做好充足的社会保障。3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒。集团提倡劳逸结合，你要好好工作更要好好休息。4、完善的晋升通道和培训体系，将成为你最有力的升职加速器。5、每年评奖评优，发放证书及奖金，足以让优秀的你光芒万丈。6、高档公寓（配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），让你感受家的温暖。7、高档餐厅（设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡），让你时刻感受到星级宾馆的味道。8、正在规划建设高标准室内体育场馆（内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等），培养一种运动爱好，让你更加健康有活力。9、丰富多彩的文娱活动（运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动），让你拥有不一样的灿烂绽放。10、丰厚的福利待遇（过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工三八福利等），让你感受到时时刻刻的幸福满满。11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服。统一的着装是我们的品牌形象，一起感受我们恒信团队的力量。12、免费班车（邹城市区，济宁市区和泰安市区），省时省力，让你的上下班更加方便快捷。13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，努力做有温度的企业，温暖每一位员工。同时，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动，把公司的温暖传递给更多的人，用行动传播善意，以爱心回馈社会。

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岗位职责：1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作；2、负责会计政策的研究与制定，并提供具体操作指引；3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作；4、按照公司管理要求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告；5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练；6、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出；7、定期检查会计政策执行情况，严格防范操作风险，及时解决发现的问题；8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料；9、建立健全财务管理流程与制度，持续优化完善，同时拟定年度、季度财务规划。岗位要求：1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；2、持有注册会计师证书者优先考虑；3、具有10年以上会计领域工作经验；4、精通财务核算流程，具备持续学习的意识和自我提升能力；5、具备良好的人际沟通与协作能力，较强的组织协调力及抗压性；6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先；7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财务法规及相关政策；8、具备出色的团队协作意识和沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1.负责全公司低压电气设备的运行维护及技术保障工作；2.组织实施电气系统大修、中修及技术改造相关技术管理任务；3.参与在建项目电气部分的设计方案审查，针对图纸问题提出有效解决方案，并协调设计单位完成技术对接；4.承担电气工程施工现场管理工作，全面管控工程的质量、进度、安全文明施工等关键环节；5.审核施工组织方案及电气工程进度报告，并监督执行情况，确保落实到位。岗位要求：1.具备全公司低压电气系统设备管理与技术支持能力；2.熟悉电气系统大中修及技改项目的技术管理流程；3.能够独立开展在建项目电气设计图纸审核，识别技术问题并提出改进措施，具备与设计方沟通协调的能力；4.具有电气工程现场管理经验，能对工程质量、工期、安全文明施工等方面承担直接管理责任；5.能够审查施工组织设计和工程进度报表，并推动各项措施有效落地。

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任职要求：机械相关专业，本科以上学历福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。2、集团统一缴纳五险一金，为你的日常生活提供全面的社会保障支持。3、按照国家法定节假日安排休假，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，让你劳逸平衡。4、健全的晋升机制与系统化培训体系，助力你在职业发展道路上稳步提速。5、每年开展评奖评优活动，颁发证书并发放奖金，让表现突出的你脱颖而出、闪耀舞台。6、配备高档公寓（含空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），为你营造如家般的居住体验。7、设有高标准餐厅（包含自助餐区和员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配合理），让你每日享用堪比星级酒店的餐饮服务。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，助你保持健康活力。9、定期举办丰富多样的文体活动（如运动会、演讲比赛、歌唱比赛、春节联欢晚会、大型联谊会、家庭教育讲座等共青团组织活动），让你的业余生活精彩纷呈。10、提供优厚福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温补贴、女职工“三八”节福利等），让你在点滴中感受温暖与幸福。11、免费发放劳动保护用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关部门员工统一配发工作服。整齐划一的着装展现企业形象，彰显恒信团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷高效，大大提升上下班出行体验。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业，关爱每一位员工。同时，集团团委定期选拔优秀青年参与社会福利机构公益活动，将企业的温情传递给更多群体，用实际行动播撒善意，以爱心回馈社会。

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