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是工厂直招，非中介岗位1：操作员，男女不限20-45岁，短期工勿扰开植毛机，负责上下料，上班轻松，可坐可站。工作时间：早上8:00-晚上20:00，白班，个人计件，多劳多得，日工资250-330元。福利待遇：全勤奖100元/月，工龄奖60元/80元/100元/月，包吃，包住，外宿补100元。要求头脑灵活，有责任心，个人计件想拿高薪的欢迎，爱请假和酗酒的勿扰。地址：大朗镇松水路6号玮丰工业城9栋3楼。以上信息均匀真实，是工厂直招，非中介。

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曹先生

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岗位职责:1.监控和管理物流仓储流程，确保操作流程的高效运行。2.负责仓库内部的货物接收、存储、保管及发出等环节，确保物流活动顺畅。3.定期进行仓库盘点，确保库存数据的准确性。4.优化仓库布局和作业流程，提高物流仓库的工作效率。任职要求：1.具备良好的组织能力和流程管理能力，能够高效地安排仓库事务。2.熟练掌握仓库管理相关的软件工具，如库存管理系统等。3.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通。4.对工作细致认真，有责任心，能够在压力下保持工作质量。5.大专及以上学历，年龄要求20-40岁，同行经验者优先。

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邓先生

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负责跟进客户订单，下生产任务单，对接生产，安排出货，协助收款，6天八小时，工作量少，有业绩提成，住附近的请联系，松木山玮丰工业城九栋三楼

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曹先生

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招聘自带货车面包车派送大件快递派送员深圳东莞各镇区域都有仓库，可就近安排区域。岗位职责：1、负责进行日常派件工作；2、执行业务操作流程，准时送达物品。3、熟悉导航，有快递经验优先，无经验也可以，无犯罪记录和案底。4.按照重量计算提成，多劳多得。任职要求：1、20-44岁，学历初高中以上，无须熟悉路线；入职有老人带教会。2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先；3、服从公司管理上下班；主招自带车，公司也可以配车薪资待遇：1、月薪综合收入10000-13000元多劳多得，上不封顶。上班地点：深圳东莞各区各镇都有仓库，就近安排

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梁女士

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招聘中大件快递员！可就近安排区域。岗位职责：1、负责进行日常派件工作；2、执行业务操作流程，准时送达物品。3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。4.按照重量计算提成，多劳多得。任职要求：1、22-42岁，学历初高中以上，无须熟悉路线；入职有老人带教会。2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先；3、服从公司管理上下班；薪资待遇：1、月薪综合收入8000-13000元多劳多得，上不封顶。2、最好自带车辆，公司也可以配3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

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梁女士

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招聘东莞市大朗顺丰快递装卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50岁【待遇】7000元月、平均上班12-14小时，具体看安排中间会有休息时间，每周可以借支500【内容】负责装卸快递具体以部门安排为准，有车有货来就干活，没有就休息【时间】最早上班早上5点，具体，以排班为准【地址】广东省东莞市松水路6号【报名格式】姓名+电话+年龄到微信

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刘女士

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招聘室内装饰项目经理助理1、室内设计相关专业，大专及以上学历；2、具备三年以上专业设计从业经验，具有较强的设计深化能力。能够依据施工图纸进行现场尺寸复核与定位，或根据实际施工需要完成现场绘图工作。熟练掌握AutoCAD、SketchUp软件，并能灵活运用其他相关设计工具；3、配合项目经理完成材料采购及跟单工作；4、能准确执行项目经理下达的施工指令，及时发现施工现场问题并反馈汇报；5、每日需拍摄当日施工进度的图片或视频，上传至项目群，并撰写当日施工进展简要总结；6、具备良好的理解与沟通协调能力，确保项目经理的各项要求有效传达至各施工班组并监督落实；7、有酒店、住宅装修等相关项目经验或成功案例者优先，须具备独立完成整套施工图（含平面图、立面图、节点大样图）的能力。待遇：保底6000元，提成按驻场工地或出图面积计算，5-6元/平方米，包吃住，缴纳社保。

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叶先生

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开招了 !温馨提示!面试当天可以安排宿舍，求职者过来面试请带上行李+当天可安排入住火热招聘中工资：综合月薪 5500 - 7000 元，招聘类型：普工临时工、长期工、短期工、仓库、打包，物料员、盘点货物、拉叉车。手工活/小时工：20元小时+包吃住工期：最少做一个月、可长期做吃住：包吃 3餐，餐补480元，包吃包住标准餐、入职不用自己花钱吃饭。生产产品：电子元件配件、手机锂电池，耳机、电动牙刷，手工活，工作简单轻松。招聘要求：16-45岁、男女不限入职流程：只要想做，没有你做不了的。温馨提醒：过来入职时请携带好随身行李物品（衣物被铺之类）以免来回奔波。有意向的可以报名

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周先生

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入职当天安排吃住，4-6人间宿舍，配套设施齐全，条件优越，、入职签订劳动合同；-----------------------------------------------------------------一、招聘要求：1、年满16-38周岁，男女不限，学历不限；2、持有本人有效身份证，不过期；----------------------------------------------------------------二、岗位职责：1、普工2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。-----------------------------------------------------------------三、薪资福利【小时工】工价19–22元/小时1、平均10-11小时/天，工资250-275元/天2、每月上班26天，月休4天左右，月均工资5800–6800月----------------------------------------------------------------

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汪女士

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岗位职责描述1具备扎实的音频架构设计经验，精通声学器件（如喇叭、mic、听筒）的应用设计及电声性能参数优化；2熟练掌握高通（QACT）、MTK（Audio_tuning_Tool）、展锐等平台的调试工具，能够独立完成音频主客观指标的调校与性能提升；3具备较强的音频电路设计与实际调试能力；4拥有产线音频一致性测试问题分析与解决的实际经验；任职要求1熟练操作Cadence等电路设计软件；2熟练运用各类音频调试工具（如QACT、Audio_tuning_Tool、QXDM、Audition等）；3熟悉常用测试设备的操作，包括Acqua、AP、trustsystem、示波器等；4掌握常见的音频测试规范，如3GPP、VDF等相关标准；5具备手机、手表、耳机等消费类电子产品的音频调试经验者优先；6熟悉microcap等电路仿真工具的使用；7具备良好的团队协作与沟通能力；

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徐女士

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岗位职责描述1具备扎实的音频架构设计背景，熟悉声学器件（如喇叭、mic、听筒）的应用设计及电声性能参数；2熟练操作高通（QACT）、MTK（Audio_tuning_Tool）、展锐等平台的音频调试工具，能够独立完成主客观音频指标的调校与优化；3拥有较强的音频电路设计与实测调试能力；4具备量产阶段音频一致性测试问题分析与解决的实际经验；任职要求1熟练掌握Cadence等相关电路设计软件；2熟练运用各类音频调试工具，包括QACT、Audio_tuning_Tool、QXDM、Audition等；3熟悉常用测试仪器，如Acqua、AP、trustsystem、示波器等；4掌握常见音频测试规范，例如3GPP、VDF等行业标准；5有消费电子领域（如手机、手表、耳机）音频调试经历者优先考虑；6熟悉microcap等电路仿真工具的使用；7具备良好的团队协作与沟通表达能力；

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徐女士

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旺季补贴：1000【广创科技直招】高薪企业管理不严工时稳‬定新员工入职满一个奖励：500元介绍朋友做满一个月奖励：500/元【岗位职责】1、流水线操作工、组装、包装、贴标签、打螺丝、焊锡、排线、质检、物料等（岗位随机安排）【职位要求】1、小时工：16-45岁；正式工：18-45岁2、男女不限，身体健康， 【工作时间】1、两种班次可选：两班倒：25元/小时（综合约7000-7500元/月）每天10小时长白班：23元/小时（综合约6500-7000元/月）每天10-11小时；【福利补助】全勤奖励300元（岗位补贴200)外租补助300元（）【薪资福利】1、综合工资6500-8000左右，每月15号准时发薪2、基本薪资2560元（餐补300+全勤200），加班费：平时加班21.8，周末29.09，节假日43.63、岗位津贴400-1600元，夜班补贴20元/天，工龄奖300-600元/月4、餐补300元，厂区套餐6-12元任选5、空调宿舍6人间，免费住宿特声别‬明：只要不挑剔100%安排

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程先生

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工作性质：运输通讯设备工作地址：以诺工业区运费：20000-25000元一个月跑来回有货，20-50公里（一天3-5趟）不用装货，如需卸货，有卸货费用（卡板货）要求：车况良好，车厢不漏水，车相底部平稳，吃苦耐劳，听从安排

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吴先生

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工作性质：运输通讯设备工作地址：松山湖区长期业务:（合同一年起签）运费：25000-30000元一个月跑来回有货，20-50公里（一天3-5趟）不用装货，如需卸货，有卸货费用（卡板货）要求：车况良好，车厢不漏水，车相底部平稳，吃苦耐劳，听从安排

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吴先生

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岗位职责1、根据客户产品要求/产品特性制定QCP、检验指导书、检验标准类文件；2、指导QC检验，新产品标准培训；跟进试制问题点闭环改善，新项目进阶评审，新线体导入审核，人员资质、产线软硬件稽查3、审核产品质量控制计划（QCP工程图），审批产品检验标准和作业指导书，评估检验工装治具的效用，按客户要求输出所负责产品的质量报告4、拟定项目检验指导文件，根据产品质量报表，运用统计手法促进品质提升5、组织对产品质量问题进行分析，并提出改进措施，及时改进落后工艺及不规范操作，生产、IPQC、FQC发现的过程/产品缺陷，监督指导分析和处理过程，跟踪问题闭环；产品直通率指标提升改善6、依据物料/产品试产要求，跟踪回复试产结果；指导内外部审核及纠正、预防措施的实施；依据产品制程可靠性/ORT要求，审批产品制程可靠性/ORT实验方案7、组织客诉信息调查；组织各部门对客诉问题进行追溯；引导责任部门进行客诉回溯并输出8D改善报告；进行客诉报告审核并进行回溯，追踪客诉改善措施的落实8、对本部门PQE技术员/QC进行技能培训；对产线外观岗位QC提供技能培训支持；客户要求的特殊检验技能的专业指导及培训；完成领导交办的其它工作任职要求3年及以上大疆质量相关管理经验，精通：QC七大手法、8D报告、5M1E、5WHy分析；熟练应用：QCC品管圈、SPC、MSA、PFMEA运用；熟悉：ISO9000，ISO14000，ISO45001、ISO13485体系的碁本运作；了解：APQP、PPAP、SixSigma；出色的团队合作精神；严谨细致，较强抗压能力和责任感；具备良好的沟通协调能力，善于思考；适应环境能力强、有很强的自我约束力和执行力

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何先生

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1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力；2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池；3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略；4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。【任职要求】1、大专及以上学历；2、熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心；3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先；4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。ps：底薪+提成的形式

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何先生

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岗位职责：1、工资管理：负责工资及奖金的核算，保证每月按时发放工资；2、福利管理：负责社保公积金管理工作，包括月度增减员、申报、调基、待遇申领等业务，及时关注相关政策，降低企业风险；3、人力成本分析：负责人力成本数据统计与报表分析，及时响应业务需求；4、薪酬项目管理：参与公司薪酬福利政策制定及优化调整；5、负责内外部薪酬调研，实时关注市场薪酬水平；6、负责EHR系统升级与测试工作；任职资格：1.大专以上学历2.有大规模薪酬核算经验优先3.原则性强，对数据敏感度高、细心；能熟练使用excel等办公软件。

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何先生

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1.负责手机及各类消费类电子产品的结构设计工作；2.按照项目要求推进结构设计任务，保障各阶段节点按时达成；3.对手机零部件进行可行性研究及可制造性评估；4.承担产品开发过程中结构相关输入与输出工作，输出3D模型、2D图纸、结构BOM及设计变更文件；5.跟进结构件开发进度，参与试产各阶段现场支持，解决生产过程中的结构及可靠性问题；6.处理结构件生产工艺异常，开展工艺验证，并为量产阶段来料质量问题提供技术支持；7.负责结构件尺寸与工艺的确认，主导并协调原始模具装配匹配验证与结果确认；8.审核并确认结构定制件样品及承认资料；9.依照项目流程规范，完成所需各类技术文档的编制与归档；10.具备手机、智能手表、笔记本电脑等产品开发经验者优先考虑；

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徐女士

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任职要求：1、年龄22-32岁，性格积极乐观，形象良好，具备大专或以上学历。2、熟练掌握常用办公软件（打字速度快，表格制作熟练）。3、工作细致、有耐心，具备责任心与进取意识。4、性格外向，沟通能力强，做事严谨认真，具备良好的学习及应变能力。5、具有1-2年相关岗位工作经验。备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点发展培养，成长空间广阔。试用期：底薪（5-5.5K），转正后实行底薪+提成制（综合收入5.5-10K）

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高女士

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-------工作内容--------1、工厂岗位生产较新上市手机电子产品的2、普工，操作工，无需经验------小时工待遇-------2、22元一小时！6000-7000一个月！-------正式工待遇------1、底薪2500元+加班费+加福利，综合工资6000-7000元一个月2、平日加班2-3小时，平日加班1.5倍工资，周日2倍工资，节假日3倍工资3、五险一金，绩效奖，全勤奖，岗位津贴，年资补贴等-------招工要求--------2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带-------免费食宿--------1、免费住宿、4一6人一间，房间大2、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品3、福利：内设娱乐室等(附近多条美食街-商业街)！-------车间环境--------1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、-------温馨提示--------

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李先生

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职位名称：产品经理职位描述：岗位名称：硬件产品经理（电吹风、个护、小家电）岗位职责一、市场洞察与产品规划：1.1深入进行电吹风及个护小家电市场研究、竞品分析（技术、功能、设计、价格）及用户调研，精准刻画目标用户画像与核心需求。1.2结合公司战略、市场趋势、用户洞察、技术可行性及自有供应链能力，制定清晰的产品线规划、产品定位、核心功能定义及差异化卖点。1.3识别市场机会与潜在威胁，为新品类拓展及现有产品线优化提供数据支撑和方向性建议。二、产品定义与开发管理：2.1全生命周期管理：主导产品从概念、设计、研发、测试、试产到量产的整个过程。。2.2与研发、设计、供应链、品质等部门紧密协作，确保项目按计划、按预算、按质量要求推进，高效解决开发过程中的问题。三、产品上市与营销支持：3.1构建清晰的产品价值体系和对外沟通体系，提炼产品核心卖点及针对不同渠道（线上电商、线下门店）的传播策略。3.2主导制定产品上市计划，并为市场、销售团队提供强有力的支持，包括产品培训、销售工具包（产品介绍、竞品对比）、营销活动Brife等。四、产品优化与生命周期管理：4.1基于销售数据（线上线下）、用户反馈（评论、调研）、市场变化及竞品动态，持续分析产品表现，识别优化迭代机会点（功能改进、成本优化、设计提升、包装升级等）。五、跨部门协作与知识沉淀：5.1持续总结产品开发与优化过程中的经验教训，完善公司内部产品管理流程、方法论及设计规范。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先。2、3年以上硬件产品经理或相关产品开发经验，1年以上个护小家电/小家电硬件产品经验（电吹风、美容仪等经验者优先）。3、较强的数据收集及分析能力，熟悉各种销售数据分析方法。4、熟悉不同渠道（电商平台如天猫京东、内容平台如抖音小红书、）的运营特点和营销策略。

东莞

高女士

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职位名称：总经理助理职位描述：岗位名称：总经理助理岗位职责：一、跨部门事项督办1.1跟进市场推广、电商、线下业务及海外布局的关键目标进度，定期向总经理汇报。1.2协调资源解决跨部门协作卡点，确保战略落地（如新品上市、渠道拓展等）。二、执行推进2.1将总经理指令拆解为可执行任务，明确责任人与时间节点。2.2专项督办紧急项目（如大客户订单、资质申报等）。三、经营支持3.1起草总经理会议讲话、业务分析报告及对外公函。3.2汇总各部门周/月报数据，提炼经营问题与机会点。四、日常管理4.1安排高管日程、重要会议及差旅，优先保障业务端需求；4.2负责例会和其他会议的组织工作和会议纪录。任职要求：1、全日制本科及以上学历（985/211院校或中文/工商管理相关专业优先）2、1年以上工作经验，具备清晰的职业规划，对业务管理领域有强烈发展意愿。3、具备良好的逻辑思维、文字功底、和沟通协调能力。4、有亲和力，形象气质佳。5、年龄30岁以下。

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高女士

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