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数据标注(智能驾驶方向)
8000-13000元/月智能驾驶测试、开发岗位均有。ACC/APA,ADAS、数据标注
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智能驾驶测试工程师
1-1.3万元/月职位描述汽车研发类/智能驾驶能力要求:1、掌握整车功能测试中的软件刷写及车辆状态维护流程2、具备智能驾驶实车功能测试相关经验3、熟练操作Canoe或同星工具进行总线数据记录4、熟悉Linux系统基础命令,能够完成软件部署、数据采集与配置调整岗位职责:负责泊车辅助功能的整车测试工作1、负责测试过程中总线数据、Rosbag、车机等多源数据的采集与存储2、按照测试用例执行功能验证3、发现并识别测试中的异常问题,完成问题记录与JIRA系统上传4、开展泊车辅助功能的实车体验与评价5、推进测试发现问题的回归验证6、实施泊车辅助功能的实车稳定性验证7、base在杭州湾
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数据标注(智能驾驶方向)
8000-13000元/月智能驾驶测试、开发岗位均有。ACC/APA,ADAS、数据标注
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智能驾驶系统研发工程师
1.2-1.5万元/月任职资格1、全日制学信网本科及以上学历2、具备智能驾驶行车与泊车相关经验者优先3、熟练掌握C/C++,具有实际代码开发经历4、拥有MATLAB/Simulink开发背景者优先
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汽车项目协调
1.5-1.6万元/月职位描述汽车研发类/软件开发1、主导项目计划的制定与执行,监控项目进度并实施风险管控,保障项目按期高质量完成;2、组织项目预算申报,落实成本控制相关工作;3、统筹协调座舱项目所涉内外部资源,推动项目高效有序运行;4、负责座舱产品交付成果的质量把关及交付流程管理。任职资格1、具备项目计划管理能力,能有效把控项目进度与风险,确保交付时效与质量;2、熟悉项目预算编制及成本管理流程;3、具有良好的资源整合能力,可协调跨部门及外部合作单位推进项目落地;4、对座舱类产品交付标准有一定理解,能保障交付物符合要求。
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电子电气线束设计工程师
1.1-1.4万元/月职位描述汽车研发类/电子电器线束1.负责线束系统布置方案的设计工作,包括物料选型、数据制作、匹配验证、校核及发布等环节;2.承担项目中相关数据的匹配与交付任务;3.提供装车阶段的技术支持,并参与问题排查与整改优化;4.开展线束二级零部件(如支架、护板、橡胶件)的数据开发与匹配工作。任职资格1.本科及以上学历,专业背景为电气、机械、机械设计、车辆工程等相关工科专业;2.具备3年及以上汽车零部件开发经验,其中至少3年专注于汽车行业线束开发领域;3.熟练掌握CATIA、CAD等常用产品设计与开发软件;4.熟悉整车开发流程,掌握线束布置规范及生产工艺要求,了解车辆零部件装配流程;5.具备通用化设计思维及平台化架构开发意识;6.具有良好的沟通协调能力以及较强的问题分析与解决能力。
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汽车项目统筹管理
1.5-1.7万元/月职位描述:1、负责统筹项目计划的制定与执行,监控项目进度并实施风险管控,保障项目按期高质量完成;2、负责项目预算的编制申报及全过程成本控制工作;3、协调座舱项目相关的内外部资源,推动项目高效有序运行;4、主导座舱产品交付成果的质量管理与交付实施工作。任职资格:1、具备项目计划管理能力,能有效把控项目进度与风险,确保交付目标达成;2、熟悉项目预算申报流程及成本管控方法;3、具有良好的沟通协调能力,能够整合内外部资源支持项目推进;4、对座舱产品交付物的质量标准和交付流程有清晰认知并能组织实施。
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智能驾驶测试工程师
1-1.3万元/月职位描述汽车研发类/智能驾驶能力要求:1、掌握整车功能测试中的软件刷写及车辆状态管理2、具备智能驾驶实车功能验证经验3、熟练使用Canoe或同星工具进行总线数据采集与记录4、熟悉Linux系统基础操作,可完成软件部署、数据采集及配置调整岗位职责:负责泊车辅助功能的整车测试工作1、开展测试过程中总线数据、Rosbag、车载设备等信息的记录2、按计划执行测试用例3、发现并识别测试中的问题,完成问题登记与JIRA系统上传4、承担泊车辅助功能的实车性能评估5、跟进测试问题的回归验证6、实施泊车辅助功能的实车稳定性和持续性测试7、base在杭州湾
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电子电气线束设计工程师
1.1-1.4万元/月职位描述汽车研发类/电子电器线束1.负责线束系统的布置设计,包括材料选型、数据编制、匹配验证、校对及发布等相关工作;2.承担项目中数据的对接与交付任务;3.提供实车装配技术支持,并参与问题排查与整改优化。负责线束二级部件(如支架、护板、橡胶件)的设计开发与匹配工作。任职资格1.本科及以上学历,专业背景为电气、机械、机械设计、车辆工程等工科相关领域;2.具备3年及以上汽车零部件开发经验,其中至少3年专注于汽车线束系统开发;3.熟练掌握CATIA、CAD等常用设计软件;4.熟悉整车开发流程,掌握线束布置规范及制造工艺,了解汽车零部件装配流程;5.具备通用化设计思维及平台化架构开发意识;6.具有较强的沟通协调能力以及问题分析与解决能力;
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汽车内外饰工程师
5000-18000元/月外饰设计 汽车座椅 车灯 保险杠 内饰设计 CATIA 仪表板 侧围 顶棚 招聘“内饰设计/外饰设计”工程师主要负责产品:主仪表、副仪表、门板、立柱、侧围、顶棚、地毯、座椅数据设计及产品开发;前保险杠、后保险杠、轮眉、外装饰件、侧踏、防溅垫、挡泥板等数据设计及产品开发
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宁波慈溪市来两人。联系电话
300-400元/天来两人。联系电话
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9月11日 11:06
11k+双休高级招聘专员+朝九晚六+五险
7000-11000元/月岗位职责:1、根据公司发展需求,制定并落实招聘方案,保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至员工入职等环节。3、持续拓展人才渠道,建立并维护高质量人才储备库,主动挖掘潜在优秀人选。4、统筹安排面试流程,促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。5、定期整理招聘数据,输出分析报告,提出优化措施以提升招聘效率与质量。6、协同团队成员,共同完善招聘体系与运作机制,推动流程标准化与创新。任职资格:1、本科及以上学历。2、具有5年以上白领岗位招聘工作经验,能独立闭环完成各类岗位的招聘交付。3、拥有良好的沟通协调能力及服务意识,可高效联动业务团队与候选人。4、熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与分析能力。5、具备一定英语应用能力者优先考虑。薪资待遇:1、工作时间:9点-18点双休2、缴纳五险一金3、薪资构成:底薪+绩效+补贴,综合7k-11k
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早九晚六双休人事招聘/入职缴纳五险一金
7000-11000元/月职位描述1、负责招聘计划的制定与实施,保障各部门人才需求的及时满足。2、统筹管理招聘全过程,涵盖岗位发布、简历筛选至候选人入职等环节。3、搭建并维护人才储备库,主动开拓渠道以吸引高素质人才。4、组织协调面试流程,促进候选人与业务部门间的顺畅对接。5、统计分析招聘相关数据,输出效果评估报告并提出优化建议。6、协同团队成员,持续完善招聘机制与执行策略。任职资格1、本科及以上学历。2、具有5年及以上白领类岗位招聘经验,可独立完成全流程招聘任务并达成交付目标。3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效联动业务部门与候选人。4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。5、具备英语能力者优先考虑
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汽车线束设计工程师
1.5-1.9万元/月职位描述岗位职责:1,负责3D线束的建模与设计工作;2,及时处理现场技术问题并提供解决方案任职要求:1,具备专科或以上学历,且拥有3年以上相关工作经验;2,能够熟练阅读机械及电气图纸,理解2D原理图内容;3,掌握线束制作工艺及相关生产流程,具备3D线束设计能力;4,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和较强的执行力
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汽车总体布局工程师
1.8-2.5万元/月岗位职责:1.根据产品开发需求,承担新车型整车架构与布局设计,对整车方案进行技术评审,确保整车结构、性能等方面符合市场需求、技术标准、法规规范及模块化、系列化设计要求2.负责人机工程校核与布置优化,主导底盘总体布置方案设计,统筹整合并持续优化车型平台及各系统之间的协调性3.参与产品前期需求分析工作,为公司产品开发战略的制定提供专业技术支持与可行性建议任职要求:1.车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景;2.具备3-5年及以上主机厂或汽车设计公司总布置设计相关工作经验;3.熟悉整车技术标准及各类相关法规要求
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12月10日 15:37
汽车线束设计工程师
1.5-1.9万元/月职位描述岗位职责:1,负责3D线束的设计工作;2,及时处理现场出现的技术问题任职要求:1,具备专科或以上学历,且有3年以上相关工作经验;2,掌握机械与电气图纸知识,能够理解2D原理图;3,了解线束制作工艺及生产流程,具备3D线束设计能力;4,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与执行力
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汽车整车布局工程师
1.1-2.2万元/月职责描述:1、主导整车技术平台与架构的规划工作;2、开展竞争对手及竞品的整车技术分析,追踪行业技术发展趋势,完成重点标杆产品的对标研究;3、负责整车总布置方案设计与工程实施,进行造型可行性评估并确认技术方案;4、推进整车前沿技术的预先研究与技术储备;5、管控整车开发过程中的关键技术环节,负责BOM体系的搭建与维护;6、参与整车开发流程体系及技术标准的建立与优化;7、协调整车开发过程中各专业模块间的接口关系与技术定义。任职要求:1、具备大专或以上学历;2、累计5年以上相关领域工作经验;3、具有从零到一的整车总布置开发项目经历;4、掌握整车开发全流程、设计规范、法规要求及商用车整体结构布局。
宁波
12月10日 15:38
汽车线束设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1,负责3D线束的规划与设计;2,及时处理现场技术相关问题任职要求:1,大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验;2,掌握机械及电气图纸识读,能够理解2D原理图;3,了解线束制作工艺及生产流程,具备3D线束设计能力;4,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与高效执行力
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汽车底盘设计工程师
1.8-2.5万元/月1、负责悬架系统的开发与设计工作:涵盖资源调研、对标分析、整车匹配设计、系统方案可行性评估、数据布置、DMU校核及边界确认等相关技术任务;2、承担悬架系统零部件的设计与开发:包括副车架、摆臂、转向节、稳定杆、减振器、弹簧、衬套等部件的开发,完成2D/3D数据设计,编制SOR、DCS、DVP、DFMEA文件,推进ESO认可,管控零件开发周期与质量要求;3、开展悬架系统项目中的技术文档编制:输出系统设计方案、Checklist、三级计划、EBOOM、防再发清单、准通用化清单、整车装配调试技术条件、公告资料、用户手册及维修手册等技术文件;4、提供试制装车阶段的技术支持,跟踪并处理试制、试验及售后问题:主导项目全周期内悬架系统相关的装车异常处理,参与整车调校,对各类试制试验和售后反馈问题进行排查、分析与闭环,保障项目按计划推进;5、持续推进悬架系统的降本与减重优化:在项目生命周期内,持续挖掘系统零部件尺寸优化方案,开展可行性评估与验证工作,提升整车产品竞争力;6、负责技术标准、系统数据库及技术文档模板的建立与维护:组织悬架系统相关标准的编制与评审;整理系统数据库信息,如北汽现有车型悬架行程数据、橡胶件参数汇总、接口数据库归集;编制零部件精细化设计、最佳式样等标准化文件。
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软件开发工程师(学本)
1.1-1.4万元/月职位描述汽车研发类/软件开发岗位职责:1、主导自动驾驶感知算法的总体方案制定与架构规划;2、开展自动驾驶感知AI模型的设计、实现、性能优化,以及关键技术难题的分析与攻关;3、配合推进感知相关工具链的研发,构建数据闭环的应用体系;岗位要求:1、具备扎实的编程功底,精通C/C++语言;2、具有良好的团队合作意识,富有创新精神,实践能力强,对技术研发有高度热情任职资格岗位职责:1、主导自动驾驶感知算法的总体方案制定与架构规划;2、开展自动驾驶感知AI模型的设计、实现、性能优化,以及关键技术难题的分析与攻关;3、配合推进感知相关工具链的研发,构建数据闭环的应用体系;岗位要求:1、具备扎实的编程功底,精通C/C++语言;2、具有良好的团队合作意识,富有创新精神,实践能力强,对技术研发有高度热情
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高级培训专员
7000-9000元/月岗位职责:1.负责培训项目从启动到落地的全流程执行,涵盖日程规划、资源调配与进度跟踪;2.统筹线上及线下培训环境的组织实施与现场支持;3.主导学员从报名、考核到认证的全周期数据维护,通过数据分析工具输出可视化培训成效报告;4.作为项目核心协调人,联动HR、业务团队及授课讲师,及时应对项目突发状况并推动问题高效解决;任职资格:1.本科及以上学历;2.具备良好的沟通与组织协调能力,能够快速响应并整合多方需求(学员、讲师、业务方);3.熟练掌握Office办公软件(Excel用于数据处理、PPT制作汇报材料、Outlook管理日程)等;4.工作认真细致,责任感强,适应多任务并行的工作节奏;5.拥有培训运营或项目执行相关经验,熟悉零售或新能源汽车领域者优先考虑。8:30-17:30,周末双休
宁波·慈溪市

高级招聘专员
9000-11000元/月岗位职责1、根据公司发展需求,制定并落实招聘方案,保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才资源渠道,建立并维护高质量人才储备库。4、统筹安排面试流程,促进候选人与用人部门间的顺畅对接。5、定期整理招聘数据,输出分析报告,提出可行性优化建议。6、协同团队成员,推动招聘体系与工作方法的迭代升级。任职资格1、本科及以上学历。2、具有5年以上白领类岗位招聘经验,能独立完成全周期招聘任务并达成交付目标。3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可高效联动业务端与候选人。4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。5、英语能力者优先9-18周末双休
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高级培训专员
7000-9000元/月岗位职责:1.负责培训项目从启动到落地的全流程执行,涵盖计划制定、资源调配与进度跟踪;2.主导线上及线下培训环境的规划与实施;3.统筹学员全周期数据管理(报名-考核-认证),借助数据分析工具输出可视化培训成果报告;4.作为核心协调角色联动HR、业务团队及授课讲师;及时应对项目突发状况,并推动问题高效解决闭环;任职资格:1.本科及以上学历;2.具备出色的沟通协作能力,可精准对接多方诉求(学员、讲师、业务方);3.熟练掌握Office办公软件(Excel数据处理、PPT汇报制作、Outlook日程安排)等;4.工作细致认真,责任感强,适应多任务并行的高强度工作节奏;5.拥有培训运营或项目管理背景,熟悉零售、新能源汽车领域者优先考虑。8:30-17:30,周末双休
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软件开发项目经理-周末双休
1.5-2.5万元/月核心职责:负责智能座舱软件(包括HMI、车载系统、语音交互等功能)从需求定义、开发实施到测试验收的全周期项目管理工作,全面把控各阶段进度与交付质量;经验要求:具备3年以上汽车智能座舱或车载软件领域项目管理经验,掌握车载操作系统、OTA升级等相关技术,熟悉敏捷开发模式;能力要求:能够高效协调研发、测试及外部供应商等多方资源,推动项目顺利执行,具备较强的风险识别、质量管控与进度推进能力,确保项目按期交付。岗位重点:1、汽车电子行业背景2、具备硬件相关知识或经验3、有智能座舱、车机系统、车辆智能化等方向经验者优先4、工作年限约5年
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双休人事岗位
8000-11000元/月工作内容:1、根据公司发展需求,制定并落实招聘方案,保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才渠道,建立并维护高质量人才储备库,主动挖掘高匹配度候选人。4、统筹安排面试流程,促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。5、定期整理招聘数据,输出分析报告,提出针对性优化建议以提升招聘效率。6、协同团队成员,共同完善招聘体系与执行策略,推动流程标准化与效能提升。任职资格1.本科及以上学历。2.拥有5年以上白领岗位招聘经验,能独立承担全周期招聘任务并达成交付目标。3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可高效联动业务端与候选人。4.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力。5.英语能力者优先考虑
宁波·慈溪市

高级招聘专员
7000-12000元/月岗位职责1、根据公司人才战略,拟定并落实招聘方案,保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才渠道,建立并维护高质量人才储备资源。4、统筹安排面试流程,促进候选人与用人部门间的顺畅对接。5、定期整理招聘数据,输出分析报告,提出优化建议以提升招聘效率。6、协同团队成员,推动招聘体系及运作模式的迭代升级。任职资格1.本科及以上学历。2.拥有5年以上白领岗位招聘工作经验,可独立闭环完成全周期招聘任务。3.具备良好的沟通协调能力与协作意识,能高效联动业务端及候选人。4.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析技能。5.英语能力者优先考虑9-18周末双休
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内外饰设计工程师
1.8-2.2万元/月岗位职责:1.具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计的实际项目经验;2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺;3.精通Catia软件进行参数化结构设计;4.能依据结构断面方案,独立完成产品数据开发与输出;5.具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强;福利待遇:1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径(技术与管理双通道晋升)、支持中级职称培训进修4、上海落户支持:拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
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诊断功能开发及测试
1.3-1.8万元/月岗位职责:1.车辆诊断系统开发、售后诊断设备软件开发、EOL测试序列设计Vehiclediagnosissystemdevelopment,after-salesdiagnosticequipmentsoftwaredevelopment,EOLtestsequencedesign2.诊断技术规范发布及与供应商开展技术对接Releaseofdiagnostictechnicalspecificationsandtechnicalcoordinationwithsuppliers3.ECU诊断数据库的日常维护与管理DailymaintenanceandmanagementofECUdiagnosticdatabase4.售后诊断工具软件的研发与优化R&Dandoptimizationofafter-salesdiagnostictoolsoftware5.EOL测试流程规划及自动化脚本编写EOLtestprocessplanningandautomatedscriptwriting要求:1.具备良好的英语听说读写能力GoodEnglishlistening,speaking,readingandwritingskills2.具有扎实的电子电气专业基础Solidfoundationinelectronicandelectricalengineering3.熟悉车辆诊断架构、通信技术及行业发展方向Familiarwithvehiclediagnosticarchitecture,communicationtechnology,andindustrydevelopmenttrends4.本科需3年以上汽车电子开发经历;大专需5年以上汽车电子开发经历Bachelor:3yearsoraboveexperienceinautomotiveelectronicsdevelopment;Juniorcollege:5yearsoraboveexperienceinautomotiveelectronicsdevelopment
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动力附件与热管理系统(宁波)
1-1.3万元/月岗位职责:1、负责动力附件系统(悬置、进气、排气、散热、离合、换挡)及空调系统的三维模型设计与装配工作2、编制附件各系统的物料清单及相关技术文件3、编写附件各系统的计算分析报告4、主导附件系统结构方案的设计,并牵头组织方案评审与讨论5、开展零部件的选型与系统匹配工作6、协调各相关系统之间的接口与协同设计7、协助底盘经理推进项目交付成果并参与项目各阶段评审8、完成底盘经理安排的其他技术设计任务招聘要求:1、汽车类或相关专业大专及以上学历2、具备3年动力总成、底盘、附件或空调系统开发经验,有整车研发机构或设计公司底盘开发背景者优先3、熟练操作主流三维设计软件4、掌握汽车底盘结构原理,了解底盘领域新技术发展趋势5、工作态度积极,具备良好的团队协作意识、责任感和抗压能力6、能够接受国内中长期出差安排
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