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岗位职责：1、销售任务：向海外客户（进口商、经销商、体系茶饮或体系餐饮客户）销售公司产品、配和经销商服务好中小型单店客户完成公司规定的月度、季度、年度销售任务目标；2、市场开发：针对于公司既定分好的海外市场、拓宽销售和营销渠道。与当地经销商一起沟通当地的社交广告媒体及平台、推广公司及公司产品、定期了解和监控广告效果、有效地扩大公司和产品品牌的知名度；3、展会参与：参加国内及海外行业内展会，收集、分析并按不同类型不同级别整理对应市场的客户数据；4、客户开发：利用B2B阿里巴巴平台、Facebook、Instagram、Linkedin等社交媒体独立开发客户、在短期内与客户建立良好关系并成交；5、客户服务：维护老客户、开发新客户、把握客户的实际需求、需求变化和需求趋势、有效的服务客户增加客户满意度；6、订单处理：负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同；负责单证审核、报关、报检、清关文件的制作及售后服务等工作；7、信息收集：收集、整理、掌握行业相关信息及竞品信息；8、沟通协调：保持定期与客户良好沟通、能提供行业趋势、新品分享等信息、增加客户粘性。任职要求：1、教育背景：本科及其以上；国际贸易或语言类专业优先；2、语言能力：能用外语沟通、能独立与客户电话、视频会议或当面沟通；3、技能要求：熟悉进出口业务流程、了解外贸进出口业务环节、有成功项目开发案例；4、熟练运用各种办公软件、能有效管理客户关系及业务数据；5、掌握市场分析、客户开发、谈判技巧等基本销售技能、且具备一定的市场敏感度。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，提供餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。 出差马来西亚、新加坡 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传企业及产品品牌，定期跟踪评估推广成效，提升品牌在区域市场的认知度；3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类整理不同层级市场的客户信息，并进行数据分析，为后续业务拓展提供支持；4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台、Facebook、Instagram、Linkedin等社交渠道自主开发潜在客户，快速建立信任关系并实现订单转化；5、客户维护：持续服务现有客户，深度挖掘新客户需求，精准把握客户实际需求及其动态变化趋势，提升服务质量与客户满意度；6、订单管理：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及相关售后事宜；7、情报整合：搜集并整理行业动态、竞争对手信息，保持对市场变化的敏锐洞察；8、关系协调：与客户保持定期互动，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作要点，具备成功项目开发经验者优先；4、工具应用：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资源及业务数据；5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备良好的市场感知力。公司福利：1、享有带薪年假；2、享受内部购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等丰富活动；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、设立内部扶持基金及公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合与专业能力成长；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司划分的海外市场，拓展多元化的销售渠道与营销方式。联合当地经销商策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司品牌与产品，定期跟踪评估推广效果，提升品牌在区域市场的认知度；3、展会执行：参与国内外行业相关展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库；4、客户开拓：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交；5、客户维护：持续服务现有客户，积极挖掘新客户资源，精准把握客户需求动态及其发展趋势，提升服务质量与客户满意度；6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作；7、情报整合：及时搜集、整理行业动态与竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持；8、关系管理：保持与客户的定期互动，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易、语言类专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立进行电话、视频或面对面的客户交流；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作要点，具有成功开发项目的经验；4、办公应用：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户关系和业务数据；5、销售能力：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备一定的市场洞察力。公司福利：1、享受带薪年假；2、员工可享产品内部优惠价，并免费品尝公司饮品；3、节日与日常福利：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、技能专精晋升、成果转化晋升等多种形式；7、设立内部扶持基金及公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业学院平台，通过内训、外训等多种方式助力员工能力提升；10、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。出差地：新加坡、马来西亚工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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岗位职责：1、战略客户关系管理：建立、维护并深化与指定大客户中高层决策者及关键影响者的长期、稳固、互信的合作关系。2、业务目标达成与增长驱动：制定并执行针对所负责大客户的年度/季度销售计划、预算及增长策略，确保按时、按量完成销售指标（销售额、利润、回款等）。3、客户需求理解与价值交付：深入洞察客户的行业、业务模式、组织架构及核心需求，定制化或整合公司资源，提供满足客户需求的整体解决方案。4、合同谈判与风险管理：主导或参与大客户重要合同的谈判、续签、修订工作，确保合同条款符合公司利益和风险控制要求。5、市场与竞争情报收集：持续收集和分析所负责客户行业动态、市场趋势、竞争对手活动及客户内部变化等信息，并及时向公司反馈，为产品改进、市场策略调整提供决策依据。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关理工科专业优先。2、10年以上销售经验，5年以上连锁餐饮大客户管理、战略客户销售或复杂解决方案销售经验，有成功管理千万级以上年业务规模客户的经验。3、核心能力：（1）卓越的客户关系构建能力： 具备与高管建立深度信任和战略伙伴关系的能力。（2）战略性思维与商业敏锐度： 能从客户和公司长远发展角度思考问题，理解商业逻辑，识别关键机会和风险。（3）出色的沟通与谈判能力： 具备高超的倾听、表达、说服和谈判技巧，能清晰阐述复杂概念和价值主张。（4）解决方案销售能力： 擅长基于客户痛点提供整合解决方案，而非简单产品销售。（5）强大的影响力与跨部门协作能力： 能在无直接管理权的情况下有效驱动内外部资源协作。（6）结果导向与目标驱动： 对达成销售目标有强烈的驱动力和韧性。（7）分析能力与解决问题能力： 能分析复杂情况，识别问题根源，并提出有效解决方案。（8）项目管理能力： 能有效管理多个客户项目并行推进。（9）抗压能力： 能在高强度、高压力环境下保持专业和高效。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等；5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；8、年度优秀表彰评优机制；9、广禧内部扶持委员会或公益活动会；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度/年度销售规划、预算安排及增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。3、客户需求洞察与方案匹配：深入了解客户的行业特征、运营模式、组织结构及其核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。4、合同磋商与合规把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款修订工作，保障合同内容符合公司利益并满足风控标准。5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争态势、对手动向及客户内部动态，及时向上级传递有效信息，支撑产品优化与策略调整。任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工科专业背景者优先考虑。2、拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万客户案例的实际经验。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性合作伙伴关系。（2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业双重视角出发，理解商业模式，捕捉关键机遇与潜在风险。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。（4）擅长解决方案式销售：注重以客户痛点为导向设计整合型服务方案，而非单一产品推销。（5）强大的跨部门协同与影响力：可在无直接管辖权的情况下调动内外部资源高效协作。（6）目标导向明确：对业绩达成有强烈责任感和持续推动力，具备坚韧执行力。（7）逻辑分析与问题解决能力突出：能处理多维信息，定位问题本质，并提出可行应对策略。（8）项目统筹能力：可同时推进多个客户项目，合理分配资源并保障进度可控。（9）抗压性强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业表现。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等；5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；8、年度优秀表彰评优机制；9、广禧内部扶持委员会或公益活动会；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售目标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品与竞争店铺动态，制定针对性优化措施；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪效果反馈；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先考虑；2、熟练掌握电商平台规则、营销工具使用、商品推广方法及活动运营流程；3、拥有成功打造热销产品案例及整体店铺运营管理经验；4、具备良好的数据分析、自主学习和执行力，沟通顺畅，工作态度积极认真，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受内部员工购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门团建聚餐、体育赛事、户外拓展、茶歇交流会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与奖励机制；6、晋升通道完善：提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种方式；7、支持内部创业项目或参与公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，并提供工作餐补贴；9、建立企业内部培训学院：通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保完成既定销售目标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品与竞店动态，制定针对性优化措施；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪效果反馈；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、精通平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动策划技巧；3、有成功操盘爆款案例及独立管理全店运营的实际经验；4、具备良好的数据分析、自主学习和高效执行能力，沟通顺畅，工作积极细致，责任心强；公司福利：1、享受带薪年假待遇；2、可享内部购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼赠、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、提供明确晋升路径：涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种发展通道；7、支持广禧内部扶持项目及公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式助力员工综合素养与专业能力成长；10、拥有舒适办公环境与充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及核心影响者建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期高质量完成。3、客户需求洞察与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合内外资源，提供契合其实际需求的综合性解决方案。4、合同磋商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动向及内部调整信息，及时向上级和相关部门输出分析结果，支撑产品优化与策略迭代。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任关系，发展可持续的战略合作纽带。（2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的双重长远发展角度出发，理解商业模式，识别核心机会与潜在风险。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。（4）解决方案式销售专长：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。（5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能有效调动内外部团队共同推进项目落地。（6）强目标导向意识：对业绩达成具有高度责任感和持续驱动力，具备坚韧的执行精神。（7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位问题本质，并提出切实可行的应对策略。（8）项目统筹能力：可同时高效管理多个客户项目并行运行，确保进度与质量可控。（9）良好的抗压适应力：能在高强度工作节奏下保持稳定输出与专业表现。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享产品内购优惠，并免费品尝公司各类优质饮品；3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；4、节日与日常关怀福利：包括生日庆祝会、生日礼品、节日慰问（如三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利及不定期惊喜福利；5、多样化团队建设活动：涵盖部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；6、设立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业素养与综合能力；7、明确晋升通道：提供多元晋升路径，涵盖岗位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等机制；8、设立年度评优奖励制度；9、支持员工参与广禧内部扶持计划或公益项目；10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队文化。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪评估广告成效，提升品牌影响力与市场认知度；3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库；4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交；5、客户管理：持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，深入理解客户需求、变化趋势及应用场景，提供针对性服务以提升客户满意度；6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作；7、情报整合：搜集并整理行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持；8、关系维护：保持与客户的定期互动，主动分享行业资讯、新品信息等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流；3、业务知识：熟悉外贸进出口流程，掌握国际商务关键环节，具备实际项目开发成功经验；4、办公技能：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料与销售数据；5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等核心销售技巧，具有较强的市场洞察力。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享内部购货优惠，并免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀：每月举办员工生日会，发放生日礼品，节庆福利（如三八节、端午节、中秋节、元旦）齐全，另有年终奖及不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：组织部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等活动；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式；7、支持内部公益组织及员工互助项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴；9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习模式助力员工能力成长；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。出差地：马来西亚、新加坡工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。-定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据2.【产品方案制作】-基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。-独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。-对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。）3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策(2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具(3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责电商平台（如淘宝、京东等）店铺的整体视觉设计，包括页面布局、商品详情页、banner图及促销活动页的设计优化，提升用户体验与转化效果；2、参与展会整体视觉规划，承担品牌宣传海报、画册设计及配套物料的视觉输出，塑造具有吸引力的展台形象；3、协同团队完成品牌方案的视觉呈现，涵盖版式设计、图像精修、周边物料设计等内容，增强方案的专业度与视觉感染力；4、支持公司各职能部门日常所需的设计任务，确保设计内容及时高效交付。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备连锁品牌视觉设计背景者优先考虑；2、2年以上平面设计工作经验，有茶饮或食品行业设计经验者更佳；3、具备良好的美术基础，色彩把控能力强，富有创新意识，能准确传达视觉语言；4、熟悉电商设计流程，掌握阿里、京东、拼多多等平台后台操作规范；5、工作态度积极，责任心强，具备自主学习能力，热爱设计工作，对茶饮领域有浓厚兴趣；6、沟通表达顺畅，乐于协作，勇于探索不同类型的设计风格与表现形式。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享内部购价购买公司产品，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼遇、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选机制；6、晋升通道完善：提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、设有广禧内部扶持委员会或公益项目组织；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业内部学院体系，通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、负责天猫店铺的商品上架下架、图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面呈现，策划并执行爆款推广策略；3、运用各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售指标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品及同行店铺表现，制定针对性优化措施；5、统筹平台大型促销活动及单品营销计划，完成活动申报并跟踪落地效果；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、精通平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动执行技巧；3、有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验；4、具备数据分析思维、自主学习能力和高效执行力，沟通良好，工作积极认真，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享产品内购价，免费品尝公司饮品；3、节日与日常关怀福利：每月生日会、生日礼金、节日礼品（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能提升、成果转化等多种方式；7、参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴；9、建立企业内学院：通过内训、外训等多种形式助力个人专业与综合能力成长；10、办公环境优越，团队氛围年轻活力。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-系统开展市场调研工作，持续跟踪行业发展趋势、竞品动向及消费者行为变化，结合数据分析工具进行深度挖掘与解读。-定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求分析），准确识别潜在市场机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑2.【产品方案制作】-基于对茶饮行业的深刻理解与热情，结合用户画像与数据模型，研判消费趋势与未来发展方向。-独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长3.【产品资料体系维护】-负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（如菜单、宣传册等）的创意设计、内容撰写与持续优化，确保所有传播材料统一传递品牌理念与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：承担内部培训职责，组织市场部关于茶饮资讯与市场洞察的分享培训，提升团队市场感知力与策略思维能力。-对外：独立面向客户进行专业提案，清晰传达方案价值点，成功获取客户认可并促成合作达成5.【跨部门协同能力】-主动推进项目进度，高效联动研发、企划、采购、电商等相关部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺利实施，助力市场目标实现任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，有茶饮、快消品或餐饮领域经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣并有一定认知者更佳）3.【加分项】具备从0到1的项目主导经验，熟悉市场推广全链路流程（包括策略制定、执行复盘、效果追踪等）4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过行业动态、竞品动作及用户反馈快速提炼有效信息，支撑策略制定(2)具备扎实的文案写作能力，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word,Excel,PPT）及AI辅助工具(3)具备数据思维，能够对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并提出优化建议5.能接受短期出差（用于提案、市场调研、展会等场景）公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等；5、年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式；7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐补；9、设立公司内部学院：通过多元化学习形式提升员工综合素养与专业能力，包含内训与外训资源；10、良好的办公环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、负责客户订单的接收、系统录入、发货跟进及售后问题处理；2、核对订单执行进度，跟踪应收及预收账款情况；3、完成发货签收单的扫描与系统上传工作；4、建立并维护客户台账，管理销售合同相关资料；5、协助完成上级交办的其他日常事务性工作。任职要求：1、熟练掌握电脑基本操作；2、具备销售、客服或财务类助理经验者优先；3、性格开朗，工作细致认真。公司福利：1、享受带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午、中秋、圣诞）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、完善晋升体系：提供清晰的职业发展路径，涵盖职务晋升、专业技能提升、成果转化等多种晋升方式；7、设有广禧内部扶持委员会或公益项目支持机制；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，助力员工综合能力与专业水平提升；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、协助客户完成资料整理、样品寄送、订单衔接，以及发货跟进和售后问题处理；2、跟踪订单执行进度及应收、预收账款情况；3、负责客户台账的建立与日常维护管理；4、完成领导交办的其他常规性事务工作；任职要求：1、具备良好的服务意识和协作能力；2、熟练掌握基础电脑操作；3、有销售或客服相关工作经验者优先；4、性格开朗，做事细致认真，执行力高，逻辑清晰，条理分明，具有团队合作精神。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司提供的美味饮品；3、节日及日常福利丰富：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式；7、设有广禧内部帮扶委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐食补贴；9、搭建企业内部学院平台，通过内训、外训等多种方式助力员工综合能力和专业素养提升；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性行业调研，持续追踪茶饮领域发展趋势、竞品动向及消费者行为变化，结合数据分析工具进行深度挖掘与解读。-定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮分析报告、专项需求研究），准确识别潜在机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑2.【产品方案制作】-基于对茶饮行业的深刻理解与热情，融合用户画像与数据模型，研判消费趋势与发展路径。-独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长3.【产品资料体系维护】-负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（包括菜单、宣传资料等）的内容撰写、创意呈现与迭代优化，保障所有素材传递统一的品牌形象与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：承担内部知识传递职责，组织市场团队关于茶饮资讯与市场洞察的培训，提升部门整体市场感知力与策略能力。-对外：独立面向客户开展专业提案，清晰传达方案逻辑与商业价值，成功获取客户认同并促成合作5.【跨部门协同能力】-主动推进项目进展，高效联动研发、企划、采购、电商等多部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺畅执行，助力达成市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，有茶饮、快消品或餐饮行业背景者优先。（对茶饮文化、消费潮流及年轻群体喜好有浓厚兴趣并有一定认知者更佳）3.【加分项】具备从0到1主导项目的实践经验，熟悉市场推广全链路流程（如策略制定、落地执行、复盘优化、效果监测）4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过行业动态、竞品动作及用户反馈快速提炼核心信息，辅助策略制定(2)文案能力强，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及AI辅助工具(3)具备数据思维，能够对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并提出优化建议5.能配合短期出差（含提案、市场调研、展会等任务）公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、丰富多元的团队活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等；5、年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐补；9、设立公司内部学院：通过内外训结合的多元学习模式，助力员工综合素养与专业能力成长；10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品、食品工厂的开发和维护；2、与连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌建立合作，为客户提供原料及配套服务；3、客户开发与维护‌：主动寻找并接触潜在客户，建立有效的沟通渠道，定期回访客户，收集客户信息和资料，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度‌；4、业务拓展与谈判‌：制定并执行有效的拓展策略，包括新市场进入、新客户挖掘等，与潜在客户进行商务谈判，达成合作协议；5、销售策略制定与执行‌：根据市场情况和客户需求，制定销售策略和计划，结合公司的营销策略和工具，帮助客户提高业绩，达成公司业绩目标‌；6、团队协作与沟通‌：与其他部门（如市场部、研发部等）紧密协作，确保业务拓展活动与公司整体战略一致，同时与内部团队、外部合作伙伴进行有效沟通，确保项目顺利进行‌。任职要求：1、3年及以上客户开发及维护经验；2、有中、大型连锁茶饮、烘焙、咖啡客户资源最佳；3、具备良好的沟通技巧，能够清晰、有效地与客户沟通‌；；4、踏实稳重、具备良好的心理素质，能吃苦耐劳、能承受工作压力、有较强的进取心、勇于挑战自我；5、积极主动、认真负责、有较强的服务意识、强烈的团队精神。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护；2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案；3、客户开发与维护：主动挖掘潜在合作客户，建立畅通的沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性；4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展方案，推进新市场开拓与新客户获取，主导商务洽谈流程，推动合作落地；5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售路径与行动计划，协同公司营销资源与工具，助力客户业绩增长，确保完成既定销售目标；6、团队协作与沟通：与市场、研发等职能部门高效配合，保障业务发展与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，确保项目高效推进。任职要求：1、具备3年以上客户开发与维护相关工作经验；2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙或咖啡品牌客户资源者优先；3、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并有效回应客户需求；4、性格稳重踏实，心理素质良好，抗压能力强，工作积极进取，勇于面对挑战；5、责任心强，服务意识突出，富有团队协作精神，主动投入工作。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供多元晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等；7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、设立企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，全面提升员工专业与综合能力；10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、负责餐饮渠道的开发和维护；2、与连锁餐饮品牌建立合作，为客户提供原料及配套服务；3、抓准客户需求，充分运用公司产品特性，发挥公司整体优势，向客户提出整体解决方案并跟进落地实施，满足客户需求的同时，创造销售业绩；4、与客户团队保持良好互动，定期拜访维护，新品推荐，增加合作产品类目；5、持续做好客户服务工作，客户提出的需求及时跟进解决，提高客户满意度；6、制定销售计划和销售预算，完成月度销售目标的同时不断创业绩新高。任职要求：1、3年及以上客户开发及维护经验；2、有中、大型连锁餐饮客户资源；3、踏实稳重、具备良好的心理素质，能吃苦耐劳、能承受工作压力、有较强的进取心、勇于挑战自我；4、积极主动、认真负责、有较强的服务意识、强烈的团队精神。 公司福利1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-系统开展市场调研工作，持续追踪行业发展趋势、竞品动作及消费者行为变化，借助数据分析工具进行深入挖掘与解读。-定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求分析），准确识别潜在市场机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑2.【产品方案制作】-基于对茶饮行业的深刻理解与热情，结合用户画像与数据模型，研判消费趋势与未来发展方向。-独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长3.【产品资料体系维护】-负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（包括菜单、宣传册等）的内容撰写、创意呈现与迭代更新，保障所有资料传递统一的品牌形象与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：承担内部培训职责，组织市场部关于茶饮资讯与市场洞察的分享课程，提升团队市场感知力与策略能力。-对外：独立面向客户进行专业提案，清晰传达方案价值点，成功获取客户认同并促成合作5.【跨部门协同能力】-主动推进项目进度，高效联动研发、企划、采购、电商等相关部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺利实施，达成既定市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关经验，有茶饮、快消品或餐饮行业背景者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣并具备一定认知者更佳。）3.【加分项】具备从0到1主导项目的实践经验，熟悉市场推广全链路流程（如策略制定、执行复盘、效果监测）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过市场变化、竞品动态及用户反馈快速提炼核心信息，辅助策略制定(2)文案表达能力强，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word,Excel,PPT）及AI辅助工具(3)具备数据思维，拥有基础数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并优化后续策略5.能够配合短期出差（用于提案、市场调研、展会等活动需要）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品享内部优惠价，免费品尝公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀员工表彰评优机制；6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，包含但不限于职位晋升、专项技能提升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动组织；8、缴纳本地五险一金，提供餐补；9、搭建公司内部学院：通过多种学习形式提升个人综合素养与专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售目标；4、统计与分析店铺销售数据，研究竞品及同行店铺表现，制定针对性优化方案；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪实施效果；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目运营背景者优先；2、熟悉电商平台规则、营销工具使用、商品推广方法及活动运营流程；3、拥有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验；4、具备数据分析、快速学习与高效执行能力，沟通良好，工作积极主动，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受员工内购价购买公司产品，免费品尝公司饮品；3、节日与日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等多种方式；7、支持内部创业项目或参与公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工能力提升；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。-定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据2.【产品方案制作】-基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。-独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。-对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。）3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策(2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具(3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责电商平台（如淘宝、京东等）店铺的整体视觉设计，包括页面布局、商品详情页、banner图及促销活动页的设计优化，提升用户体验与转化效果；2、参与展会整体视觉规划，承担品牌宣传海报、产品手册及其他配套物料的设计工作，塑造具有吸引力的展台形象；3、协同团队完成品牌方案的视觉呈现，涵盖版式设计、图像精修、品牌衍生物料设计等内容，增强方案的专业度与表现力；4、支持公司各职能部门日常所需的设计任务，确保设计输出的及时性与一致性。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备连锁品牌视觉设计背景者优先考虑；2、2年以上平面设计岗位经验，有茶饮或食品行业设计经历者更佳；3、美术基础扎实，色彩把控能力强，富有创新思维，具备出色的视觉传达能力；4、熟悉电商设计流程，掌握天猫、京东、拼多多等平台的设计规范及后台操作；5、责任心强，态度积极，具备较强的自主学习与推动力，热爱设计事业，对茶饮领域有浓厚兴趣；6、具备良好的语言表达能力，善于团队协作，乐于接受新类型设计挑战。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享内部员工专属购价，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月生日会、生日礼品、节日礼遇（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选机制；6、晋升通道完善：提供多路径发展机会，涵盖职务晋升、技能等级提升、成果转化晋升等；7、支持内部创业项目及公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式，助力员工专业与综合能力成长；10、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃。

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容的日常维护；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款商品推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保完成既定销售目标；4、整理分析店铺运营数据，研究竞品与同行店铺表现，制定针对性优化措施；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪效果反馈；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、熟练掌握平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动执行技巧；3、有成功操盘爆款产品的案例及整体店铺运营管理经验；4、具备良好的数据分析、自主学习和落地执行能力，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、可享内部购货优惠，免费品尝公司饮品；3、节日与日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供多路径发展机会，涵盖职务晋升、专业技能提升、成果转化晋升等；7、支持内部创业项目及公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，并提供餐费补贴；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式，助力员工综合与专业能力成长；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、主导果汁果酱类新产品的开发与创新，全面管理研发项目进程，涵盖冷冻果蔬汁、常温果汁、常温果酱等品类的技术推进；2、负责新产品从实验室小试到规模化生产的全流程转化，编制及更新工艺技术文档，指导原材料验收标准与产品标准制定，开展工艺培训并为生产现场提供技术支持；3、对已上市新品进行质量监控与市场反馈收集，持续优化原料选型、配方设计及加工工艺，并推动现有产品迭代升级；4、参与市场动向调研，把握消费者偏好与行业前沿趋势，前瞻性提出新品创意方案；根据客户需求定制化开发适配产品；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景；2、精通果汁果酱类产品所涉及的原料特性、配方设计、生产工艺、设备应用及相关国家法规标准；3、具备5年以上新茶饮渠道果汁果酱研发经验，拥有成功落地的产品案例；4、掌握HPP/NFC等先进果蔬汁加工工艺，熟练操作果蔬前处理流程，如清洗、榨汁、速冻等环节；5、熟悉饮料特别是果蔬汁类产品的研发体系，具备扎实的果蔬加工技术基础，拥有良好的感官品评能力，并有实际生产车间操作经验；工作认真负责，热爱产品研发，具备较强的创新意识和逻辑分析能力。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受内部优惠价购买公司产品，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、丰富多彩的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、完善的晋升通道：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式；7、支持内部创业项目及公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内训学院：通过内外部培训、多样化学习形式提升员工专业与综合能力；10、办公环境舒适，团队积极向上，氛围融洽。

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岗位职责：1、协助上级完成集团工厂体系的财务核算相关工作；2、参与公司年度预算编制，落实执行过程中的监督与管控，开展事后总结分析并形成汇报材料；3、健全工厂财务管理机制，依据生产作业及管理流程优化制度与流程体系，保障资产安全，降低风险隐患，确保财务工作高效运行；4、结合产品特点与生产工艺，输出全面的成本分析报告，对产量、单价、效率、能耗等维度逐一剖析，提供准确的实时成本数据，复核财务信息并结合报表进行解读与汇报；5、依法合规纳税，实施税务筹划，合理开展节税安排；6、统筹财务核算、成本核算、预算管理等核心财务职能，强化企业经济管理，助力提升经营效益；7、按时编制财务报表，确保其真实性、客观性与可读性，深入开展成本分析并推动成本控制措施落地；8、贯彻国家财经法律法规及相关政策制度，代表公司与外部机构保持良好沟通协作关系；9、落实财务总部各项操作指引，定期提交工作计划、总结报告，并就存在问题及时反馈与协调解决；10、编制会计凭证，指导工厂财务人员开展日常账务处理工作；11、监控工厂运营情况，保障资产完整，异常事项及时预警上报，支持生产经营活动，为工厂提供有力财务支撑。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握EXCEL各类函数及Office办公软件，具备较强的数据敏感度和细致耐心的工作态度；2、财务类专业背景优先，持有中级会计师职称者优先考虑；3、具备3年以上加工制造行业财务管理工作经验，完整主导过成本分析与控制项目，有成功案例者优先（如通过成本管控实现降本增效）。公司福利：1、享受带薪年假；2、员工可享内部优惠购买公司产品，免费品尝公司特色饮品；3、节日及日常福利齐全：每月生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等；5、设立年度评优奖励机制；6、晋升通道完善：提供多路径发展机会，涵盖职务晋升、技能等级提升、成果转化晋升等；7、支持员工参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、按规定缴纳本地五险一金，发放餐补；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式，持续提升员工专业与综合能力；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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徐女士

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主要岗位职责：1、通过阿里巴巴平台及各类展会渠道，开拓TOB端新客户资源；2、与目标客户及经销商保持紧密沟通，及时掌握客户需求动态，提供专业细致的服务，巩固长期稳定的合作关系；3、负责海外客户的订单全流程管理，涵盖报价、订单确认、合同签署、货款回收以及生产与发货进度的协调，确保订单高效执行；4、积极参与国内外行业展会，协助推广公司品牌，提升市场影响力；5、依据月度销售指标制定切实可行的销售计划，推动业绩稳步增长，确保目标按时达成；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、英语四级或以上水平，具备作为日常办公语言的听说读写能力；具有3年以上客户开发相关经验；2、拥有较强的商务谈判技巧和抗压能力，具备良好的团队协作精神；3、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行力；4、能够接受频繁的海外出差安排。公司福利：1、享受带薪年假待遇；2、员工可享产品内部优惠价，并免费品尝公司提供的优质饮品；3、节日与日常关怀福利齐全：每月举办员工生日会并赠送生日礼品，重大节日（如三八节、端午节、中秋节、元旦）发放节日礼金或礼品，年终福利及不定期惊喜福利持续上线；4、团队建设活动丰富多彩：包括部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种晋升方式；7、支持员工参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，并提供餐补津贴；9、搭建企业内部学院平台，通过内训、外训等多种形式助力员工提升综合素养与专业能力；10、办公环境优越，团队氛围积极向上，充满活力。出差地：新加坡、马来西亚工作语言：英语出差频率：较高，需经常出境

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岗位职责：1、开拓并维护餐饮类销售渠道，提升合作深度与广度；2、对接连锁餐饮企业，提供原材料供应及相关配套支持服务；3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品优势，整合资源制定整体解决方案，并推动执行落地，在满足客户需求的同时实现销售增长；4、保持与客户团队的常态化沟通，定期开展拜访，推进新品推介，拓展合作品类；5、持续优化客户服务流程，快速响应客户反馈，确保问题及时处理，提升客户体验与满意度；6、合理规划销售策略与预算安排，确保月度目标达成，并持续突破业绩上限。任职要求：1、具备3年以上客户开发及关系维护相关工作经验；2、拥有中大型连锁餐饮行业客户资源者优先；3、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心和自我挑战意识；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识和团队协作精神。公司福利1、享有带薪年假；2、可享受内部员工专属产品价格，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业内部学习平台：通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长；10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。-定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据2.【产品方案制作】-基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。-独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。-对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。）3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策(2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具(3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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