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售后服务回访专员/经理年龄22-40岁（优秀者可适当放宽）工作内容：1、负责客户档案的整理和完善；2、负责订单老客户的回访和营销；3、负责询单客户的回访和营销；4、负责客诉问题的处理；5、负责定期组织客户反馈问题的对接会议；6、负责领导交办其他工作。职位要求：1.语言表达能力及应变能力强；2.无需外出，熟练使用各类办公软件；3.有客户服务及售后管理工作经验优先工作时间工作时间8.30-1213.00-17.30，底薪4000元+500绩效＋提成，综合收入4500＋组装组长岗位职责：1.有室内装潢或从事电工工作经验，细致认真、有团队管理经验优先2.负责组装工序整体的日常管理，确保生产任务按时完成；3.监督并指导组员进行产品组装工作，保证产品质量，合理人员分配；4.对组员进行技能培训，提高团队整体技术水平。任职要求：1.中专及以上学历，机械或电子等相关专业优先；2.有室内装潢或电工工作经验，有班长、队长经验者优先；3.熟悉组装工艺流程，有订单布局；4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5.工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。缴纳五险，月休4天，食宿免费，节假日福利、生日福利，工作时间8.30-1213-17.30【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西联系电话：（微信同号）

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采购经理岗位职责：1.制定部门年度工作规划及采购计划，统筹指导并推进各项采购任务的落实2.设立并推行采购战略方案，明确采购部门的工作方向与管理目标3.编排采购执行计划，确保运营物资供应，优化库存水平与采购成本4.编制年度采购资金预算，并全程监控预算执行情况5.组织开展国内采购市场动态调研，分析预判价格走势与供需变化6.拓展原材料供应资源，评估供应渠道稳定性，主导实施招标采购流程7.管理采购过程中的物流安排、资金流转及信息数据的协同运作8.参与供应商的开发、评审、合作管理与绩效评估，完善供应商档案体系9.负责采购合同的起草、审核、签订及履约过程的监督管理10.组织采购团队的业务培训与绩效考核，提升人员专业能力11.主持本部门日常事务管理，推动跨部门协作与业务对接

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岗位职责:1.全面负责生产线的日常运营，保障生产任务按时达成；2.监控生产各环节，持续改进流程以提升作业效率；3.严格把控生产质量，确保产品达到规定标准；4.组织并带领团队推进生产工作，及时应对和解决现场问题；5.统筹调配内部资源，科学制定与执行生产排程。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标；2.对生产过程及品质管理具有强烈的责任意识；3.能够快速响应并妥善处理各类生产突发状况；4.拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧；5.具备较强的计划统筹与实际问题分析解决能力。

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岗位职责：1.具备室内装潢或电工相关工作经验，做事细致、责任心强，有团队管理经历者更佳2.负责组装环节的日常运作管理，保障生产计划按时落实；3.指导并监督班组成员开展产品装配作业，确保品质达标，优化人力调配；4.组织开展组员技能培养，提升团队整体操作水平。任职要求：1.中专及以上学历，机械、电子类等相关专业优先考虑；2.有室内装修或电路施工经验，具备班组长或带队经验者优先；3.熟悉产品组装流程，掌握订单排布安排；4.具备良好的协调沟通能力及团队组织能力；5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。缴纳五险，月休4天，提供免费食宿，享节日福利、生日津贴，工作时间8:30-12:00，13:00-17:30【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西联系电话：***********（微信同号）

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营销部沟通专员人才画像：一、基本要求：1、年龄35-45岁；2、高中及以上学历；3、有行政管理相关工作经验者优先考虑；4、具备良好的主动沟通能力；5、熟练掌握电脑基础操作。二、岗位职责：1、负责客户运营的回访工作；2、及时将回访内容整理并录入相应档案表格；3、定期对回访数据进行分析，协同生产与销售部门相关责任人进行问题对接，并跟进处理进展。薪资面议。

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【岗位职责】负责公司产品的市场推广与销售工作，运用良好的沟通能力开发新客户资源并维护现有客户关系；落实销售方案，确保完成或突破季度及年度销售指标。【任职要求】1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2.具有较强的沟通协调能力与服务意识，能够准确把握客户需求，独立推进并完成销售任务；3.对市场变化具有敏感度，了解本行业产品特点及市场竞争状况；【福利待遇】1.提供行业内具竞争力的底薪+提成薪酬模式，业绩突出者可获得额外奖励；2.薪酬体系公开透明，拥有清晰的晋升发展路径；3.定期组织团队活动与专业销售技能提升培训；4.工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，每月休息4天5.提供食宿

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岗位职责1.负责喷漆班组的日常运营组织，保障生产进度按计划推进。2.监督作业人员规范操作，确保产品品质与安全生产要求达标。3.组织开展设备的定期维护与保养，减少设备停机情况。4.定期巡查作业现场，确保作业环境满足安全管理制度要求。5.组织员工开展技术培训，持续提升团队专业能力。任职要求1.具备团队管理经历，具备较强的组织与协调能力。（条件突出者，可放宽喷漆经验要求）2.能合理规划工序排单，协调前后工序衔接，优化生产安排。3.负责工件交接时的质量核查，配合喷漆人员完成物料准备等辅助性工作。4.熟悉安全生产规章制度，能有效引导员工落实安全作业规范。5.能识读工程图纸，掌握产品构造及工艺流程要求。缴纳五险，月休4天，食宿免费，节假日福利、生日福利，工作时间8.00-1213.30-17.30【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西联系电话：***********（微信同号）

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岗位职责：1.具备良好的标识结构及钣金结构设计与拆解能力；2.可针对室内外各类大中小型导视系统、标识牌、标识字等进行结构与工艺方案的分解，涵盖材料选择、生产流程、安装方式等内容；3.能根据客户实际需求推进图纸的设计、审核、校对及优化工作；任职要求：1.熟悉常用办公软件操作；2.精通CDR、CAD、PS、AI等设计类相关软件；3.能够识读工程图纸，具备独立作业能力。薪资5000-10000元/月缴纳五险，月休4天，提供免费食宿，享受节假日福利、生日福利，工作时间8:30-12:00，13:00-17:30【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西联系电话：***********（微信同号）

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【岗位职责】负责公司产品的市场推广与销售工作，运用良好的沟通能力开发新客户并巩固现有客户关系；落实销售计划，确保完成或突破季度及年度业绩指标。【任职要求】1.高中及以上学历，有销售工作经验者优先考虑；2.具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够倾听客户诉求，独立推进并完成销售过程；3.对市场变化具有敏感度，了解本行业产品特点及市场竞争情况；4.持有相关领域专业资质证书（如直销证）者优先录用；5.持有有效驾驶执照，能胜任外出办公及出差任务，具备基本的路线规划能力。【福利待遇】1.实行有竞争力的底薪+提成薪酬模式，业绩突出者可获得额外激励奖金；2.薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径；3.定期组织团队活动与系统化的销售技能提升培训；4.提供弹性工作制与合理的休假制度，支持工作与生活的良好平衡。

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岗位职责:1.组织并推进公司人才招聘工作，保障招聘流程高效运行及人才引进质量。2.拓展多元化招聘渠道，如社交媒体、职业平台及人才库等，满足企业用人需求。3.协同招聘团队共同制定科学合理的招聘策略与执行方案。4.定期复盘招聘成效，结合实际反馈优化招聘流程与实施方式。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与各类相关方顺畅交流协作。2.富有团队合作意识，适应团队协作的工作模式。3.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘工具与渠道开展工作。4.具备较强的计划与组织能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程。

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岗位职责:1.全面负责生产线的日常运营，保障生产任务按时达成；2.监控生产各环节，持续改进流程以提升作业效率；3.严格把控生产质量，确保产品符合既定品质标准；4.组织并带领团队推进生产工作，及时应对和解决现场问题；5.统筹调配内部资源，科学制定与执行生产排程。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标落地；2.对生产流程管理及产品质量控制具有高度责任感；3.能够快速响应并妥善处理各类生产突发状况；4.拥有良好的协作意识与跨岗位沟通技巧；5.具备较强的计划统筹能力和实际问题分析解决能力。

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采购经理岗位职责：1.制定部门年度工作规划与采购计划，统筹指导并推进采购任务的落实2.设立并推行采购战略，明确采购部门的工作方向与管理目标3.编排采购方案，确保运营物资供应，优化库存水平以控制成本4.编制年度采购资金预算，并跟进执行过程中的监督与管控5.组织开展国内采购市场动态调研，分析预判价格走势6.开拓物料供应资源，评估并维护供应渠道，主导采购招标流程7.管理采购过程中的物流、资金流及信息流相关事务8.参与供应商的开发、筛选、关系维护与绩效评价，完善供应商档案体系9.负责采购合同的起草、审查、签订及履约监管10.组织采购团队的绩效考核与业务培训等人力资源管理工作11.主持本部门日常运作，推动跨部门协作与沟通协调

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电话客服，男女不限年龄22-40岁，公司提供专属客户资源，熟练操作电脑，无需外勤，具备良好的沟通与学习能力，底薪4000元+提成，综合月收入6000-10000元，薪资构成清晰透明，晋升机制健全，休假安排合理。缴纳五险，每月休息4天，提供免费食宿，享节假日福利及生日礼品，工作时间8:30-12:00、13:00-18:00【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西联系电话：***********（微信同号）

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1.负责UV雕刻厂的订单统筹管理2.负责生产计划排程及车间布局协调3.确保所有订单按时交付率达100%4.联合质量负责人共同监督产品质量管控

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岗位职责：1.与销售经理对接，核实订单的工艺细节。2.依据生产标准，运用设计软件整理客户资料，并分发至相应生产环节。3.与生产组长开展技术沟通，确保班组明确掌握订单的工艺规范。4.熟知公司现有生产工艺及行业先进工艺，协助销售解决与客户沟通中的工艺疑问。5.配合业务经理收集客户需求，参与展厅规划及企业文化相关物料的设计工作。任职要求：1.熟练使用cdr、AI、ps中至少两款软件。2.具备广告物料制作背景，熟悉常用材料及其加工工艺。3.有展厅设计或企业文化类物料设计经验者优先考虑。岗位福利：1.每月休息4天，缴纳五险，提供食宿。2.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效提成，综合收入5000—8000元加分项具备以下领域经验者：广告/公关/会展

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1.负责UV雕刻车间的订单统筹与执行2.组织生产计划安排及现场工艺布局3.确保所有订单准时交付率达100%4.协同质量主管共同监督产品品质管控

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岗位职责：1.与销售经理对接，核实订单的工艺细节。2.按照生产工艺规范，运用设计软件整理客户资料，并分发至相应生产环节。3.与生产组长开展技术沟通，确保生产团队明确掌握订单的工艺标准。4.熟知公司现有生产工艺及行业先进工艺，协助销售解决与客户沟通中涉及的工艺疑问。5.联合业务经理收集客户需求，参与展厅规划及企业文化相关物料的设计工作。任职要求：1.熟练使用cdr、AI、ps中至少两款设计软件。2.具备广告物料制作背景，熟悉常用材料及其加工工艺。3.有展厅设计或企业文化类物料设计经历者优先考虑。岗位福利：1.每月休息4天，缴纳五险，提供食宿。2.薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效提成，综合收入5000—8000元加分项具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展

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岗位职责:1.负责机械图纸的深化设计与细节完善2.依据项目实际需要，完成制图方案的优化与补充3.协同团队成员，保障制图质量与项目推进进度任职要求:1.具备扎实的机械制图能力及相关实践经验2.熟练操作各类制图软件及辅助工具3.具有良好的沟通意识和团队协作态度

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岗位职责:1.负责施工图的深化设计，保障图纸内容精准且符合专业标准2.配合团队协同推进项目进度，确保各阶段任务顺利完成3.优化现有工作流程，不断提升作业效率与成果质量任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与项目组成员高效配合2.工作态度严谨细致，具备按时交付工作的执行力3.拥有良好的学习能力，可快速适应新任务与工作变化

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岗位职责:1.负责张验兵标识相关的平面设计内容2.按照实际需求使用PS与AI软件完成设计任务3.协同团队成员，保障设计成果的质量任职要求:1.具备较强的沟通协调能力2.能够在规定时间内高效完成分配的工作3.拥有团队协作意识，易于融入集体工作氛围

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岗位职责:1.为客户提供专业化的电话咨询与问题解答服务2.及时处理客户疑问，保障服务流程的顺畅与质量3.快速响应客户需求，持续优化客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识2.能够高效解决客户提出的问题，确保处理结果到位3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

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岗位职责:1.负责商务媒介方案的规划与落地实施，增强品牌传播效果2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障服务品质3.跟踪市场变化趋势，为业务发展提供切实可行的策略建议任职要求：1.具备优秀的表达能力及团队配合意识2.可独立推进工作进程，具备高度的责任感与执行能力3.学习能力强，能持续适应工作需求并推动流程改进

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岗位职责:1.为客户提供专业化的电话答疑与支持服务2.持续维护客户关系，保障服务品质稳定3.整理并记录客户意见，配合优化服务流程任职要求:1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧2.能在团队中积极协作，与成员良好配合3.拥有较强的客户服务意识，可妥善回应各类客户咨询

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岗位职责:1.负责视频的拍摄及后期剪辑工作2.保证产出视频内容达到公司规定的质量要求3.与项目团队密切配合，推进并完成各项任务任职要求:1.具备较强的沟通协调能力2.能够按时高效地完成所分配的工作内容3.拥有良好的团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责:1.负责销售培训课程的设计与落地执行2.讲授产品知识及销售方法，增强团队业务水平3.策划并开展培训活动，保障培训成果有效转化任职要求:1.具备良好的表达能力与授课能力2.可独立承担培训课件及相关材料的筹备工作3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务

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岗位职责:1.负责直播内容的规划与执行，提升直播整体表现力与观众参与度2.协同团队成员，保障直播流程顺畅推进3.对直播数据进行跟踪分析，持续优化运营策略任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.工作执行力强，注重细节并能高效完成各项任务3.学习能力强，能快速适应动态变化的工作节奏

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.扩大品牌传播效果，提升用户活跃度与粘性3.根据数据分析结果，调整并优化运营方案任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的工作责任感3.持续追踪行业趋势，拥有创新意识和学习动力

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