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普陀区招项目经理负责人
6000-11000元/月项目负责人岗位职责:1.熟悉制药行业、科研院所、高校、石油化工等领域实验室的平面工艺布局设计,掌握各类实验室的功能需求及行业相关规范;2.项目初期,协同销售团队与客户开展技术方案对接,依据规范及客户实际需求完成工艺平面图纸设计,并协调公司内部各专业人员同步完成配套专业图纸输出;3.项目执行阶段,负责现场实地勘察与测量,确保设计方案精准无误;主导与各专业技术工种的沟通协调,保障整体方案顺利实施;4.项目收尾阶段,承担施工过程中的技术交底、现场答疑、竣工图绘制、竣工资料整理归档等工作,并配合工程部门完成项目验收;5.日常工作中协助采购进行询价与下单,提供必要的技术支持;配合销售参与投标工作,编制技术文件并完成技术答疑;6.能够独立完成实验室家具类图纸绘制,包括平面布置图、三维效果图等;7.完成上级主管交办的其他工作任务。职位要求:1.大专及以上学历,机电、暖通、强弱电、工程或施工管理等相关专业背景,具备2年以上相关工作经验者优先考虑;2.熟练操作CAD、天正等专业绘图软件;3.具备良好的语言表达能力,善于与客户及团队成员沟通协作;4.驾驶技能熟练,能接受频繁出差(主要覆盖长三角区域);5.持有机电或建筑专业二级建造师证书(非上海地区,如江苏、浙江颁发亦可),同时持有B证者优先;6.持有中级或高级工程师职称证书者优先(限结构、给排水、暖通、机械设备、焊接、电气自动化等方向);7.持有施工员、质检员、材料员或资料员岗位证书者优先录用。加分项具备以下行业经验者优先:装修装饰、机电工程
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普陀区急招采购专员
6000-7000元/月1、了解并掌握公司现有供应商渠道的工作能力与服务范围。2、负责公司采购相关原始数据的录入与复核,确保各类采购账目清晰完整。3、依托公司已有供应商资源或独立开发新渠道,开展供应商评估与考核,落实供应商管理工作,建立并维护供应商档案。4、针对采购需求,组织实施商品的询价与比价流程。5、依据采购计划,推进采购物品的市场询价及价格对比工作。6、与供应商进行初步接洽沟通、价格协商,并完成采购订单制作、合同拟定及采购进度表更新等事务。7、根据项目物料清单,执行下单、对账、请款、发票处理、货物跟进、物资验收及售后协调等相关工作。8、确保当日任务当日完结,提升工作效率与响应速度。9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备大专及以上学历。2、拥有2年以上工程类采购或相关领域工作经验,有实验室行业背景者优先考虑。3、具备良好的学习能力与沟通技巧,积极主动,具有较强的服务意识、团队协作精神以及应对突发情况和压力的能力。4、适应能力强,能迅速融入新环境并胜任多样化工作任务。5、熟练操作Office等常用办公软件。
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销售储备人员
5000-7000元/月作为公司销售团队的重点储备人才,通过系统化培训与实战锻炼,迅速熟悉公司产品体系、销售流程及行业应用方案。目标是培养成具备独立市场开拓能力、客户关系管理能力和销售目标达成能力的复合型销售工程师,为后续向团队管理或核心业务岗位发展打下坚实基础。1、公司与方案认知:全面学习公司已实施的实验室类项目案例及全系列产品内容,深入理解公司的设计思路与解决方案的核心优势。掌握企业业务全流程,涵盖前期咨询、方案设计、预算编制、投标支持、施工协调至售后跟进等各环节。2、行业与市场洞察:主动收集并整理实验室家具、实验室装修工程以及家用橱柜等相关领域的市场动向、竞品信息和客户需求变化,为公司在产品优化和市场布局方面提供有效参考。3、客户开发与关系维护:在资深销售的带领下,利用电话沟通、线上联系、参展交流及实地拜访等方式获取潜在客户资源并建立初步联系。参与或独立开展客户拜访,准确识别客户诉求,提供基础技术解答与初步解决方案建议。持续完善客户信息档案,保持定期互动,构建稳定持久的合作关系。4、需求分析与技术支持:随同经验丰富的销售人员或设计师实地勘察项目现场,学习与科研人员、项目负责人高效沟通的方法,准确把握其工作流程、实际痛点及潜在需求。协助制定初步技术方案、平面布局构想及相关资料准备,为客户提供建设性意见。5、销售流程配合与推进:协助完成报价单、投标文件、合同文本等技术与商务材料的编制工作。关注项目执行进度,在上级指导下与客户保持顺畅沟通,及时传递反馈意见,并协同内部部门快速响应。6、项目协作与服务支持:了解与项目部、工程部、采购部之间的协作机制,确保信息高效流转,助力实现客户服务全过程无缝对接。参与项目跟踪,掌握施工进展,协助解决客户在项目实施期间提出的问题。7、有销售从业经历或具备工程类销售背景者优先考虑。8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、商务管理、工程类、医药、化工等相关专业优先;2、性格积极开朗,热爱销售岗位,能接受短期出差(1-3天);3、具有强烈的学习意愿,具备良好的团队协作意识和高度的工作责任感;4、优秀应届毕业生或具有一至两年相关工作经验者优先。
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普陀区急招销售专员
5000-9000元/月岗位职责:1、负责拓展实验室家具、实验室配套工程装修、家用橱柜及零星工程项目等领域的销售业务,具备相关行业工程类销售经验者优先考虑。2、积极开发新客户并维护现有客户关系,深入理解客户需求,提供专业化的销售支持与问题解决方案。3、依据公司设定的销售目标与发展战略,制定切实可行的销售方案,并有效执行以达成业绩指标。4、关注市场变化与竞争格局,开展市场调研,收集并反馈行业信息,具备独立开拓客户资源的能力。5、参与项目投标流程,分析对手策略,提升中标几率,争取更多合作机会。6、负责销售合同的签署及后续项目推进工作,涵盖项目协调、进度管控等相关事项。7、持续建立并维护与客户及合作伙伴的良性互动关系,推动业务长期稳定增长。8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、商务管理、工程类、医药、化工等相关专业优先;2、性格积极外向,热爱销售岗位,能接受短期出差(1-3天);3、具备主动学习意识,拥有良好的团队协作精神,工作认真负责,执行力强;
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商务专员/助理
6000-9000元/月岗位职责:1.负责工装项目机电部分的工程报价工作;2.编制工程量清单及对应报价文件;3.整理合同相关资料,协同团队完成投标文件编制及投标事宜;4.商务信息的搜集、归类与整理,持续跟进项目动态信息;5.接收客户订单,制作销售订单并处理客户询价需求;6.协调客户与内部各部门之间的沟通联络,维护现有客户的日常电话交流;7.跟进商务合同执行过程,及时协调解决过程中出现的相关问题;8.销售协议、合同等商务文档的归档与管理工作;9.完成上级安排的其他临时性工作任务。职位要求:1.大专及以上学历,建筑工程造价或工程管理相关专业优先。2.具备1-2年装修项目预算或类似岗位工作经验。3.熟悉报价清单编制,了解常用装修材料、人工市场价格;掌握装修施工流程及报价方式,可独立完成成本核算与报价工作。4.熟练操作OFFICE办公软件、CAD制图软件及各类预算工具。5.具备较强的成本控制意识,富有团队协作精神,责任心强。6.拥有良好的沟通能力与责任感,工作细致认真,积极主动,具备较强的学习能力和抗压能力,善于团队合作。
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普陀区急招销售助理
6000-8000元/月主要职责是根据实验室项目需求,及时高效完成标书与报价编制,开展日常项目的跟踪管理,妥善处理各类咨询,准确回应客户相关疑问。1、依据项目实际情况,合理预估材料、人工、设备等各项成本支出,确保整体成本不超出预算范围。2、搜集并整理工程实施地的人工、材料、设备等市场行情数据,确保预算所用价格信息真实、可靠、精准。3、按照公司标准模板,编制涵盖所有费用项的详细报价文件,保障报价内容完整、数据无误。4、核对合同内容,确认条款与前期报价保持一致,避免执行偏差。5、配合完成竣工结算工作,收集竣工图、设计变更、签证单、验收资料等相关文件,编制结算报告。6、对接建设方及审计机构,核对工程量和结算金额,积极协调解决争议问题,推动结算顺利完结。7、系统整理合同及相关项目文档,做好分类归档与存档管理,保证台账记录齐全、可追溯。8、保持与项目部、工程部、采购部等内部团队的协作沟通,同时与客户及供应商保持良好互动,及时解答项目或产品相关疑问,保障项目有序推进。9、全程跟进项目进展,清晰掌握各项目当前所处阶段及关键节点。10、协助准备招投标所需资料,如工程量清单、报价说明等技术文件。11、维护项目登记表、应收账款明细等各类业务台账,确保信息更新及时、数据准确。12、完成上级安排的其他临时性任务。任职资格:1、大专及以上学历,具备工程类招投标、清单报价工作经验者优先。2、熟练使用OFFICE办公软件,掌握CAD算量及港式清单报价者更优。3、生活态度积极,性格开朗,富有亲和力,工作主动性强,能积极配合团队管理。4、具备较强抗压能力,责任心强,拥有良好的沟通技巧和情绪调节能力,认同团队协作价值;能适应高强度工作节奏。5、持有二级建造师(机电专业)证书者优先考虑。特别优秀的复合型人才,薪资待遇可另行商议。
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普陀区招销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1、负责开发实验室家具、相关工程项目及家用橱柜等领域的市场与客户资源,通过多种途径主动挖掘潜在客户,建立并维护良好的客户关系。2、及时收集和分析市场动态,拓展新兴市场,吸引新客户,扩大销售覆盖范围。3、熟练掌握公司产品的技术特点,能够清晰准确地向客户进行产品介绍,并回应客户各类咨询。4、精准识别客户实际需求,具备将客户需求转化为有效订单的能力。5、主导合同签订流程,并跟进合同执行情况,确保款项按时回笼。6、协助处理客户在购买及使用过程中遇到的问题,提供必要的售后支持与技术指导。7、持续优化客户关系管理,提升客户满意度和复购率。8、达成上级下达的销售任务,并完成其他交办的工作事项。职位要求:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑;2、欢迎对销售工作有热情的应届毕业生投递;3、具备同行业销售经验者优先;4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;5、性别不限。
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月入9k高薪配送员/提供车住0元入职/可预支
8000-12000元/月【本岗位总部直招,非中介】!!长期/短期都可以,现在入职奖动丰厚!!!,工资另算,提供配车住宿+装备+餐补!!!【薪资待遇】1.综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶。每天系统派单,无需抢单,日单量40-80单/人以上,多劳多得。(玩着干的5k+、正经工作的6k-8k+、努力工作的9k+、舍得拼的上万)2.工作时间:正常班8小时,有排休2小时,弹性工作时间。,可自行调休。3.福利补贴:补贴奖励多,冲单奖励,0差评奖励,站点奖励,全勤奖,夜班补助,加班每单均有补贴,还有过节福利等等【入职条件】1.18-53岁身体健康会骑车,会使用智能手机看导航,无前科无犯罪记录!2、无学历要求,无需工作经验,有人带教。
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兼职家教辅导老师
50-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:时间灵活工作时间:自由安排工作时段:随时可选结算方式:月结招聘截止时间:2026-09-03辅助学习过程,引导良好学习习惯,激发学生学习积极性
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兼职家教辅导老师
50-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:自由安排工作时段:不限定具体时段结算方式:按月结算招聘截止时间:2026-09-03陪伴学生学习,引导良好学习习惯养成,激发学习积极性与兴趣
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普陀区急招化妆师
6000-8000元/月1.为客户提供专业的化妆服务确保妆容符合客户需求和场合需求2.维护化妆工具及用品的清洁与消毒确保卫生标准3.与客户保持良好沟通了解需求并提供专业建议
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周末物理家教
50-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-08-25岗位职责:1.为学生提供专业化的物理学科辅导支持2.提升学生对物理的学习兴趣,助力学习成效提升3.定期与家长沟通,及时反馈学生的学习进展与课堂表现任职要求:1.具备优秀的表达能力与授课能力2.能依据学生个体情况灵活调整授课方式3.富有协作意识,能与团队成员协同优化教学服务
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上海普陀区金沙江路1995号如家商旅酒店急招打扫客房阿姨若干名,包吃包住,具体事宜面议
5000-6000元/月普陀区金沙江路1995号如家商旅酒店急招打扫客房阿姨若干名,包吃包住,具体事宜面议,求推荐,联系电话
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自媒体运营专员
6000-10000元/月1、熟练掌握各类摄影摄像设备,擅长运用拍摄手法突出菜品特色及用餐氛围。2、熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规范,具备热点捕捉能力,有短视频脚本创作、实拍、剪辑及发布全流程经验。3、性格外向积极,可胜任基础直播工作,能够生动讲解品牌文化与产品核心卖点。
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自媒体运营专员
6000-10000元/月1、熟练操作各类摄影摄像设备,擅长运用拍摄手法突出用餐氛围及菜品特色。2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台机制,具备热点捕捉能力,有短视频脚本创作、实拍、剪辑及发布全流程经验。3、性格积极外向,可胜任基础直播工作,能清晰传达品牌理念,生动介绍产品核心卖点。
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服装设计帮手
7000-12000元/月岗位职责:1、配合设计师推进每季产品的设计开发流程,协助明确设计主题设定、品类布局、色彩方案及面料规划;2、依据既定设计风格,协同开展市场调研,搜集流行趋势、面辅料动态,并整理相关设计参考资料与素材信息;3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样支持工作;4、协助进行面辅料样板的选样与采购,建立面辅料信息档案、色卡资料及齐色清单等文档;5、根据产品设计要求,与样衣工段保持有效对接,跟进图稿中所涉及的面料、颜色、版型及样衣成品落实情况;6、参与产品画册制作与宣传支持,协助撰写产品风格说明、款型特点及相关图文介绍内容;7、完成上级交办的其他与服装设计相关的辅助性任务;任职资格:1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景;2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先;3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类绘图软件操作;4、具备良好团队协作意识,富有创新思维,热爱设计事业,具有较高审美能力与品牌理解力;
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市场拓展专员
1.5-2.5万元/月关键职责:1.结合市场发展战略与年度开店规划,开展意向渠道的调研、评估及商务接洽,推动合作落地,确保开店目标达成;2.汇总竞品市场动态、合作模式等相关信息,为上级制定加盟策略与渠道布局提供有效参考依据;3.根据公司年度战略方向,制定个人开店目标及具体执行方案,并推进落实;4.承担年度、季度、月度开店任务,与商场方就合作条款进行协商,明确合作细节,主导协议起草,跟进双方签约流程,并负责合同归档管理;5.跟进合同项下保证金、押金、装修款项等应收资金,确保按约定时间节点回款至公司指定账户;6.统筹新店开业全流程,包括启动评估、进度跟踪、开业筹备等工作,协调各方确保门店如期顺利开业;7.到期前按时推进店铺续约谈判,确认续约条款,完成续约协议签署并提交责任人存档;主导店铺属性变更的申请与评审,明确变更内容,跟进协议签订及归档;处理闭店意向申报,确认闭店安排与财务结算,推动终止协议签署并完成归档流程。任职要求:1.年龄不超过45岁,性别不限,具备8年以上服装行业直营或加盟拓展相关工作经验;2.拥有充足的甲方及加盟商资源,熟悉全国女装市场格局与发展动态;3.具备出色的商务洽谈技巧,责任心强,工作积极投入;4.市场洞察力敏锐,抗压能力佳,性格开朗,富有正能量;5.可接受出差或外派安排。
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商品运营总监
3.5-5万元/月职责内容;1、统筹门店季度、周度上货安排,结合区域各单店配销存数据,科学调配货品资源,优化重点店铺的商品结构配置;2、编制采购预算(OTB),评估并验证订货方案的合理性与可行性;3、主导商品从订单到终端销售的全流程跟进,基于销售表现输出周、月、季度商品分析报告,提出优化建议,增强产品市场竞争力;4、协同陈列、培训、零售及设计等多部门协作,把握消费趋势与竞品动向,响应终端实际需求,制定有效商品策略,助力销售目标达成与售罄率提升;5、推进选品管理工作,定期复盘销售与库存状况,形成数据分析报告,为运营、设计及供应链等环节提供决策支持。任职资格:1、10年以上服装行业商品运营管理经验,具备2年以上团队管理经历,有中淑风格女装品牌背景者优先;2、熟练掌握数据统计与分析技能,对商品特性敏锐,能快速应对市场变化,擅长商品规划、协调、分析与调配;3、熟悉女装流行趋势,对数据和市场动态具有高度敏感性,具备扎实的市场调研能力;4、具备出色沟通能力,逻辑清晰,执行力强,富有计划意识与创业精神。
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普陀区招陈列设计
2-3万元/月岗位职责:1、依据公司战略方向,制定陈列规划方案,对各波段陈列执行指导、监督与优化,全面把控店铺陈列落地效果,助力门店销售提升;2、结合公司订货会时间节点,完成订货会现场陈列布置、季度及波段陈列指引编制,以及相关商品资料的整理输出;3、负责新店开业SKUPLAN数据统计、道具采购下单及到店支援工作;4、提供零售端陈列支持,包括门店促销活动、时装走秀及其他需陈列配合的专项项目;5、组织开季培训、现场指导与考核评估,系统性提升团队专业能力;6、科学制定预算方案,细化费用管控指标,合理控制差旅支出,有效降低运营成本,提升公司整体盈利水平;7、统筹陈列道具的设计开发、订货数量核定及库存管理工作;8、协助订货会前期筹备与现场执行,完成陈列布局规划、指引输出及风险预判等相关任务;9、完成领导安排的其他相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,陈列设计、服装设计、形象造型等相关专业优先考虑;2、具备5年以上相关工作经验,其中至少2年在中大型品牌女装企业担任同类职位;3、熟练掌握培训、商品陈列、营销推广等专业知识与实操技能;4、具备出色的口头表达能力,优秀的全局规划、组织协调、沟通协作及团队管理能力,抗压能力强,工作积极主动,富有热情与时尚敏感度;5、能接受高频次出差安排;
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女装设计助理
7000-12000元/月岗位职责:1、协助设计师完成每季商品得设计开发案,明确设计主题规划、品类构架、色彩计划、面料计划;2、根据设计风格,协助设计人员完成市调工作,收集各种流行讯息以及面辅料信息。及提供设计素材以及相应的设计资料收集整理;3、协助设计师利用绘图软件进行款式图案的研发设计和打样工作;4、协助设计师采购面、辅料样板,编制面辅料综合信息资料卡、齐色单等;5、按照产品设计方面的信息和要求,与样衣车间进行信息沟通,对设计图稿的面辅料,颜色,版型,样衣成品等进行跟进;6、协助产品型录和推广,协助编制产品风格特征、款式特征等图文说明及特色介绍;7、完成领导交代的其他服装设计相关工作;任职资格:1、大学本科及以上学历,服装设计类相关专业;2、一年以上服装设计相关经验;3、熟练PS/AI/procreate等绘图软件;4、有团队精神,创新,热爱设计工作,优秀的审美和品牌认知;
上海·普陀区·长征

招服装设计师助理
9000-12000元/月招女装设计师助理
上海·普陀区·长征

上海普陀区招工地小工/杂工要一个小工30块钱一个小时保底五小时垃圾装袋
30元/时上海市普陀招工地小工/杂工要一个小工30块钱一个小时保底五小时垃圾装袋
上海·普陀区·金沙江路
12月20日 11:30
综合部助理
5000-6000元/月岗位职责:1.协助完成电子集市、投标资料准备等相关工作2.负责公安平台保安信息采集3.协助综合部做好文书处理工作4.完成领导交办的其他任务岗位要求:1.年龄36岁以下,大专及以上学历,专业不限;2.熟练使用办公室软件3.工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通协调能力,有物业相关经验者优先薪酬待遇:五险一金,税后到手工资4500+绩效500(年终发放)+通讯费50+高温费+年终奖+午餐+其他工作班时:做五休二(8:30——17:00),正常双休工作地址:普陀区金沙江路2009弄26号
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灵活用工项目主管
1.5-3万元/月工作职责:1、负责灵活用工项目的整体交付与执行;2、开发自由职业者及兼职人员资源,完善用户全周期运营管理;3、跟踪关键业务指标,结合数据洞察问题并推动策略优化;4、协同各职能部门,合力推进灵活用工项目持续升级。任职要求:1、具备3年以上平台运营背景,拥有零工经济、灵活用工、人力资源或招聘相关经验者优先;2、理解灵活用工模式运作逻辑,可独立主导项目落地与推进;3、对数据敏感,具有较强的分析能力和系统化思维;4、具备自我驱动力、抗压能力以及跨部门资源整合能力。
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php开发工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责构建高质量、高稳定性的后端服务,支撑各类产品功能实现与性能提升。2.搭建并维护后端架构体系,保障系统持续高效、平稳运行。3.精通MySQL、Redis等数据库技术,具备数据模型设计及SQL调优实践经验。4.重视系统安全性,确保数据完整、保密与可靠,具备常见安全漏洞的识别与修复能力。5.主导RESTAPI的开发工作,推动前后端解耦,增强系统的可维护性与扩展能力。6.参与产品方案设计与技术架构评审,提供可行性建议并落地实施;协同完成迭代开发、测试验证与性能优化,确保系统质量达标。任职要求:1.拥有5年以上PHP后端开发经历,熟练运用Laravel框架,具备Hyperf和Swoole的实际项目经验;3年以上Golang开发背景,熟悉gogf框架使用者优先。2.熟练掌握MySQL、Redis等主流数据库,掌握索引优化、查询调优及日常运维策略。3.具备较强的安全防护意识,掌握Web常见攻击方式及防御手段,能独立开展安全问题排查。4.熟练使用Git进行代码版本控制与协作开发。5.具备规范的编码习惯和代码评审能力,能够编写清晰、易维护的技术文档与注释。6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能高效配合团队推进项目进展。备注:技术岗位不接受线上面试,若最终无法到场参与线下面试,请勿提交申请!!!
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普陀区急招商务经理主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责TMC、OTA领域优质客户的拓展与运营管理,建立并维护良好的合作关系;2、每日跟踪销售数据,进行分析、优化与整理,对最终业绩目标达成负责;3、深入了解网约车及接送机市场,掌握流量平台运作机制、运营策略及竞品动态;4、开展客户日常运营维护,实施数据分析与销售策略调整,推动销量增长;5、执行市场调研与分析,挖掘具备资源优势的分销商并推进合作洽谈;6、评估市场及竞争平台商家的优劣势,保障渠道合作产品具备市场竞争力。任职资格:1、具备TMC、OTA电商等相关行业经验及资源者优先考虑;2、熟悉主流流量平台运营规则与环境者优先录用;3、拥有3-5年相关工作经验,有大客户开发与运营经历者优先,积累一定优质客户资源;4、具备出色的大客户销售技巧、客户关系维护能力、谈判水平及问题处理能力,能有效提升业务收入与转化率,确保目标完成;5、学习能力强,抗压性好,富有进取心,思维灵活,语言表达逻辑清晰,适应快速变化的工作环境。
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普陀区急招商务经理主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责TMC、OTA领域优质客户的开拓与运营管理,搭建高效沟通协作机制;2、每日跟进销售数据的监控、分析、优化及汇总,对达成既定目标承担直接责任;3、深入了解网约车、接送机业务场景,掌握流量平台运作模式、运营策略及竞争格局;4、开展客户日常关系维护,实施运营分析并推动销售业绩增长;5、进行市场调研与研判,发掘具备资源优势的分销伙伴并推进合作对接;6、评估市场及竞品平台商家的强弱项,保障渠道合作产品的市场竞争力。任职资格:1、具备TMC、OTA电商等相关从业背景或资源者优先考虑;2、熟悉主流流量平台运营规则与生态体系者优先录用;3、拥有3-5年相关行业经验,曾主导大客户开发与运营,积累一定优质客户资源;4、具备出色的大型客户销售能力、客户关系管理能力、谈判技巧及问题应对能力,能有效提升业务收入与转化效率,确保目标落地;5、学习能力强,抗压性好,有进取心,思维灵活,语言表达条理清晰,适应快速变化的工作环境。
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高级招聘专员
1-1.5万元/月1、全面负责公司人才招聘工作,制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;2、开展同行业人才信息调研与人才地图绘制,持续优化岗位说明书;3、拓展并维护多元化招聘渠道,涵盖主流招聘平台、社交媒介、校园合作等,保障候选人数量与质量满足用人需求;4、结合公司战略与发展需要,完善招聘体系,包括流程设计、评估机制及用人标准,并动态优化调整;5、组织实施简历筛选、面试安排、背景核查等环节,确保招聘过程合规、公正、高效;6、定期统计与分析各部门人力配置情况,基于数据反馈提出招聘策略优化建议;7、提供面试官培训与支持,提升整体招聘执行效率与专业度。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;2、具备5年以上招聘工作经验,曾担任招聘主管或同等职位,有集团化企业或互联网行业背景者优先;3、熟悉各类招聘渠道的运作模式,拥有丰富的网络招聘、校园招聘及社会招聘实操经验;4、掌握专业的面试评估方法,熟练运用常见人才测评工具;5、精通招聘全流程管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识;6、具备出色的沟通协调能力与组织推动能力;7、具备良好的数据分析能力,能依据数据洞察驱动招聘决策;8、对人才甄选与激励机制有深入理解,能够契合业务发展需求进行人才布局。
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GO开发工程师
1.4-1.5万元/月岗位职责:1、承担公司核心业务系统的设计与开发工作,使用Golang开发高性能Web服务;2、参与系统架构规划、性能调优及分布式系统的实施与建设;3、主导高并发场景下的技术选型与系统稳定性保障体系建设;4、设计并实现基于消息中间件的异步通信、系统解耦与流量削峰架构;5、参与大数据相关应用的设计与开发(涵盖实时与离线数据处理);6、深入理解业务需求,协同产品、测试等团队高效推进项目交付;7、持续跟踪前沿技术发展,推动代码质量提升、架构迭代与研发效能优化。任职要求:1、具备3年以上Golang后端开发经验;2、熟练掌握Golang语言核心机制,包括协程、性能优化与内存管理;3、熟悉微服务架构模式及容器化部署技术(Docker/Kubernetes);4、精通Web服务开发,具备高并发、高可用、大规模分布式系统落地经验;5、熟悉主流消息队列组件(Kafka/RabbitMQ/RocketMQ/NATS等)并有实际应用经历;6、至少熟练掌握一种缓存或存储技术(Redis/MySQL/MongoDB/ElasticSearch);7、了解常见软件架构设计模式(具备DDD、CleanArchitecture、HexagonalArchitecture经验者优先);8、具备大数据处理实践经验者优先,如Flink/Spark/ClickHouse/Hive等;9、具备良好的工程规范意识(CI/CD、Gitflow、单元测试)及问题定位与解决能力;10、具备优秀的沟通协作精神与责任意识,能有效推动项目执行与落地。备注:技术岗位不接受远程面试,若最终无法到场参加线下面试,请勿提交申请!!!
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