拓展经理

关键职责： 1. 根据市场发展战略及年度开店规划，开展意向渠道的调研、评估与商务接洽，推动合作落地，保障开店目标达成； 2. 整合竞品市场动态、合作模式等相关信息，为管理层制定加盟策略与渠道布局提供有效决策支持； 3. 结合公司年度战略方向，制定个人年度拓展目标及具体执行方案； 4. 落实年度、季度、月度开店任务，主导与商场方的合作谈判，明确合作条款，起草合作协议，跟进签约流程并监督合同归档； 5. 管理合同相关款项，包括保证金、押金、装修款等，确保按约定周期回款至公司指定账户； 6. 统筹新店开业全流程，包括开业评估、进度跟进、动员准备等工作，确保各环节有序推进，顺利开业； 7. 按时推进店铺续约沟通，确认续约条件，完成续约协议签署并提交责任人存档；负责店铺属性调整的申请与评审，明确变更内容，跟进协议签订及归档；处理闭店申请，确认闭店细节与财务结算，推动终止协议签署并完成归档流程。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，性别不限，具备8年以上服装行业直营或加盟拓展工作经验； 2. 拥有广泛的甲方及加盟商资源，熟悉全国女装市场格局与发展态势； 3. 具备出色的商务谈判技巧，工作责任心强，具有高度的职业素养； 4. 市场洞察力敏锐，抗压能力突出，性格外向，积极进取，充满正能量； 5. 可接受频繁出差或外派安排。