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工作内容不复杂主要给客户打电话，公司给话术，照着念就行。我这种没经验的小白，参加了5天带薪培训就上手了，完全不用慌。作息规律早九晚七准时下班，每周大小休轮换，法定节假日能拿三倍工资，还有带薪年假，这点真的很加分。薪资说明（含提成透明化）综合收入在7000-30000之间，业绩越好收入越高~新手期也能有稳定收入，这点很贴心。入职就享的福利七险一金入职就交，平时有下午茶水果，生日会送礼物，节日还会发福利。季度还有团建活动，上次去了露营超开心！

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王女士

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薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+岗位职责：1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求：1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力3、抗压能力强二任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。公司福利：入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发晋升通道：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

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邓先生

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工作内容:负责浦发银行电话销售工作，电话联系我行优质客户办理信用卡账单分期等其他业务。根据客户需求，提供专业的产品咨询和解答。维护客户关系，确保服务质量，提升满意度。薪资结构:底薪2590+餐补1144+绩效（3300）新人前三个月有绩效保护前三个月平均工资12000+上不封顶入职缴纳七险一金早9晚7，大小休，法定节假日正常休息。免费提供住宿，公寓宿舍4人间，有免费班车接送。

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陈先生

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工作内容：客服岗，办公室内办公，无需外出，避开夏日高温与冬日严寒，工作环境舒适。日常在办公室完成，无外勤任务，上手轻松，无业绩考核压力，无职场内耗。团队氛围和谐，沟通简单直接。每日工作八小时，节奏平稳，入职即享带薪培训，零经验也可快速适应。年龄******新人首月收入普遍达9500+，次月基本稳定在12500以上，公司内部员工月均薪资可达16000+福利待遇：定期组织团建活动，提供下午茶点，全程带薪培训，享有带薪年假，办公环境优越，专为90后、00后打造的理想职场

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方女士

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分期客服专员，意向客户名单公司提供，不用盲打，很好做（系统呼出的工作方式）高收入，高收入，高收入！！1.接受无经验小白2.各种法定假日（通通带薪）3.入职就缴纳七险一金4.办公室工作，工作简单轻松，包教会5.朝九晚七，单双休

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朱女士

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【浦发银行信用卡中心】高薪猎鹰计划·电话销售精英招募令为什么选择我们？——顶级平台+成长飞轮设计-行业TOP3信用卡品牌-专属新人1周带薪培训-晋升双通道：销售序列（主管/团队长/区域经理）-独创"阶梯式激励体系"：首月保底7K+，月均收入7-15K-弹性坐席：9-19点（大小周休）我们寻找这样的伙伴——-具备"销售基因"：有校园推广/电话邀约/社群运营经历者优先（非必须）-心态稳定坚韧：抗压能力突出，具备高韧性"反脆弱"特质岗位核心价值：您将服务中国最活跃的信用卡客群（超1.2亿持卡人），通过专业服务协助客户完成：-智能化财务规划-消费权益优化升级面试地址：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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岗位职责：1.规划并执行招聘流程，保障人才筛选的公平性与高效性。2.与团队密切配合，确保招聘工作与公司发展战略相契合。3.持续优化招聘机制，提升招聘工作的效率与质量。4.维持良好的沟通协作，推动招聘各环节顺利衔接。5.关注人力资源市场变化，为公司招聘决策提供有力支持。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅传递信息并协同作业。2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项招聘相关事务。3.熟悉人才市场发展趋势，能熟练使用各类招聘渠道与工具。4.工作责任心强，态度积极主动，具备独立开展招聘工作的能力。5.能够适应环境变化，及时应对并解决招聘过程中的各类问题。工作时间早九晚六，周末双休需具备半年以上招聘经验，无经验者请勿投递！

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杨先生

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综合薪资8000-16000入职即缴纳五险一金工作时间：朝九晚七，大小周休息，享受国家法定节假日提供下午茶，办公环境为甲级室内写字楼，5A级办公室坐班，无需外出跑动公司统一提供客户资源，工作稳定有保障定期组织员工聚餐及团队建设活动，增强团队凝聚力表现优异者可获得月度奖金及良好的晋升发展机会

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方女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白欢迎加入，不限经验，可签三方协议并盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，优秀者月入5-10W+工作时间：早9晚7，不需添加客户微信，下班后无需联系客户，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！还有谁冲？[工作内容]1、利用公司提供的高质量资源推进订单成交，开单稳定，完全不用担心脱发问题！2、定期参与公司安排的会议与培训，持续学习，提升专业能力！[福利待遇]1、入职即缴纳七险一金，行业领先福利！2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让同事羡慕不已～4、提供快速晋升通道，内部发展机会多！5、无需加客户微信，下班后零打扰，工作生活分明，约会时间自由安排～[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、具备良好亲和力，沟通顺畅，思维灵活；3、接受零经验入职，提供带薪岗前培训！

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杨先生

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年龄18-38岁新人首月收入一般在8000-9000元，次月基本可达9000元以上入职即缴纳五险一金工作地点：宁楼办公室，办公环境舒适公司福利丰富，关怀到位工作内容简单轻松，流程清晰，专人带教，无需经验基础，也能获得高薪回报享受带薪节假日休假，法定节假日按规定休息晋升机制完善，发展空间广阔团队氛围融洽，工作节奏舒缓无业绩考核压力，工作轻松稳定

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方女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招!小白也可来，无经验要求[薪资待遇]薪资结构:保底7600(无业绩要求)+提成，70%月均薪稳定在7-15k+，Top可达2-3W+早9晚7，不需加客户v，下班不用管上班的事，生活跟工作完全分开！!主管带头下班!!还有谁！!![工作内容]1、根据公司提供的精准资源促成订单稳定开单，绝对不用担心掉头发！!2、定期参加公司组织的会议和培训，不断充实自己，3、解答客户咨询的问题[福利待遇]1、入职即交七险一金，这福利还有谁?2、各种奖金、电子产品、下午茶、旅游应有尽有!3、享受带薪年假，叫小伙伴羡慕死你~~4、快速内部晋升机会5、无需加客户微信，下班无需跟客户生活和工作完全分开，让你有充足的约会时间~~[任职要求]1、20-40周岁，大专学历及以上，能力优秀或有经验可放宽学历!2、亲和力强、沟通流畅、思维活跃;3、无经验要求，入职享受带薪培训我们期待怀揣梦想的你哦~~~

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赵女士

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1后台文职时间岗咨询（届应届生优先）早九晚七七险一金压力可线下面试，线上面试，包住宿任职要求。1年龄21-38周岁以下，中专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上七险一金)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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王女士

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薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+岗位职责：1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求：1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力3、抗压能力强二任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。公司福利：入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发晋升通道：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

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邓先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为北美留学生提供专业的在线课程辅导及写作协助2.按要求高效完成网课中的各项任务，确保质量达标任职要求：1.具备留学背景或网课服务相关经验，具备责任心和时间观念

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郑先生

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职位描述:1.早九晚六，双休、双休、双休，重要事情说三遍！无工作压力，氛围轻松，适合追求规律作息与早下班的你2.线上办公模式，通过银行系统以电话方式与客户沟通办理现金分期业务，不设业绩指标，工作性质接近纯客服3.要求对待任务认真细致，具备责任心与良好耐心薪酬待遇:5034元/月/固定收入/另享排名奖金工作时间:享受国家法定节假日休假公司周边交通便捷，办公氛围活跃，环境高端舒适每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会、年会，以及每年一次的免费集体旅游晋升空间:专员→组长→主管→经理/总监→分公司负责人

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杨先生

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行政岗时间自由工作轻松早九晚七法定休假七险一金带薪学习接受零经验包住岗位职责（***********2025届应届毕业生优先）法定休假缴纳七险一金任职要求年龄18-38岁，大专及以上学历福利待遇1、带薪学习期6天2、薪资待遇综合月收入约15K-20K，上不封顶。法定休假，工作时间9:00-19:00长白班，无夜班，享国家法定节假日（缴纳七险一金），晋升机制公开透明工作地点：上海市万都中心1

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杨先生

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一、工作内容:1.外呼意向客户，为客户办理信用卡分期，万用金分期，账单分期，现金分期2.无需外出开发客户，银行提供名单二、任职要求:1.大专以上学历，专业不限;条件优秀者，可以适当放宽到高中2.语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、抗压能力，口齿清晰、反应灵敏:3.愿意挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识;4.人品端正，无犯罪记录，个人征信良好三、岗位福利待遇:1.薪资构成:无责底薪+绩效+高提成+业绩奖励:综合薪资9000-15000，上不封顶，大小周休息;2.年假:员工入职满一年享有5天带薪年假;3.其他福利:五险一金、节日福利、定期团建等;4.良好的培训体系和晋升机制;入职后以老带新的方式进行传授谈判技巧和方法

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杨先生

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薪酬福利1、综合月薪:税后8000-120002、七险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育住房公积金)以及额外商业保险;3、补贴:节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等;生育金产假、陪产假4、定期组织旅行团建:5、优于法定休假规定的带薪休假制度:工作时间：大小周休，节假日正常休，每天工作时间:9:00-19:00职位描述主要负责给信用卡客户办理分期还款，解答客户办理分期的问题核实相关信息告知利息无其他交叉销售项目，业务类型简单，上手快，客户名单会直接提供，无需外出拓客，室内办公(详情可咨询)任职资格1、大专及以上学历，优秀的可放宽至非全日制2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考3、服务意识强，认可公司企业文化4、个人征信良好培训体系没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手1、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教（带薪培训）工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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职位描述银行销售专员新入职员工前两个月保底7500元，免费提供住宿负责向客户推广我行信用卡分期服务包括备用金、万用金等分期产品银行每日提供有效客户名单80至100组月收入税后1.5万至3万元以上，无上限普通员工绩效收入约税后1.7万，表现优异者可达3万以上享有高温补贴、餐费补助、年终奖金，五险一金齐全，综合年收入18万至40万无需询问底薪具体数额，基础薪资主要用于个税缴纳职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：办公环境优越、薪资待遇优厚、内部晋升空间大奖金绩效基本工资＋提成＋饭贴＋高温补贴

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李先生

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薪资待遇：新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。（如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。岗位职责：1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。任职要求：1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。3.征信良好，无三个月以上逾期记录。薪资福利：1.入职缴纳上海七险一金。2.节假日都放假，餐补，生日福利。3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。4.公司可办居住证积分和落户上海。晋升空间：坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

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贺女士

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福利待遇:1.无夜班安排，依法享受国家法定节假日2.入职即享带薪岗前培训，签订正式劳动合同，按规定缴纳当地五险一金3.底薪加高额提成，综合薪资9000以上，收入上不封顶4.公司定期开展业务评比活动，对业绩优异者给予表彰及现金奖励5.定期组织团队建设与聚餐活动，增强团队凝聚力薪资结构:基本工资+全勤奖+提成，综合月收入9000-15000元工作内容:无需外出开发客户，下班后无需维护客户关系，工作生活平衡有保障（上班专注高效，下班自由支配）通过浦发银行系统，以电话方式为银行客户办理售后增值服务、分期业务等相关服务工作环境标准化，办公地点位于建行指定场所，入职提供专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：负责留学生英文写作辅导，涵盖marketing、会计、法律（商法）、工商管理、经济学、MBA、金融、计算机、工程、艺术、教育、语言及各类文科、商科专业，各学科背景均符合条件者均可申请。任职要求：1、本科及以上学历，所学专业与辅导科目相关。2、具备海外高校学习经历，英语写作能力扎实。3、为人诚信，遵守时间安排。工作形式：远程办公，无需到岗坐班。

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郑先生

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科目：数学物理化学生物土木机械经济金融电子电气天文航空航天地理材料法律医学心理学传媒市场营销计算机IT等辅导对象：海外留学生岗位要求：具备扎实的专业能力，英语沟通与理解能力良好需了解海外课程体系，能通过在线平台为学生提供个性化一对一辅导服务有海外学习经历者优先考虑

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郑先生

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1、行政时间岗咨询（届应届生优先）早九晚七 可线下面试，线上面试，包住宿。任职要求。1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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吕女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白也可加入，不限经验，签三方协议可盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，优秀者可达5-10W+早9晚7，无需添加客户微信，下班后完全自由，工作与生活彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁不心动？[工作内容]1、借助公司提供的高质量资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心压力问题！2、定期参与公司安排的会议与培训，持续学习，提升专业能力！[福利待遇]1、入职即缴纳七险一金，这样的保障你见过吗？2、各类奖金、电子礼品、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让朋友都羡慕到不行～～4、提供快速晋升通道，内部成长空间大5、无需添加客户微信，下班后零打扰，生活自主支配，约会时间满满～～[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、性格开朗，沟通顺畅，思维灵活；3、欢迎零经验者报名，入职即享带薪培训我们期待充满梦想的你加入！~~~

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杨先生

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1、客服岗咨询（届应届生优先）早九晚七七险一金压力可线下面试，线上面试，包住宿。任职要求。1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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吕女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白欢迎加入，不限经验，签三方协议可盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，表现优异者月薪可达5-10W+早9晚7，工作时段明确，无需添加客户微信，下班后零打扰，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁不心动！！！[工作内容]1.利用公司提供的高意向客户资源完成订单转化，持续稳定出单；2.定期参与公司安排的会议与专业培训，不断提升个人能力与业务水平！！[福利待遇]1、入职即办理七险一金，行业领先保障；2、各类奖金、电子礼品、下午茶点、团队旅游一应俱全！3、享有带薪年假，轻松享受假期生活，让同事羡慕不已~~4、提供快速晋升通道，表现突出可优先提拔；5、工作期间无需加客户微信，下班后完全自由，工作生活互不干扰，约会时间随心安排~~[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、性格开朗，沟通顺畅，思维灵活；3、接受零经验入职，入职即享带薪岗前培训。

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杨先生

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工作职责:为本行信用卡持卡客户提供账单分期服务，工作形式为坐席办理，无需外出，专注处理分期业务相关事宜薪资待遇:保底7634元+业绩提成，综合月收入区间为一万元至一万二千元福利待遇:缴纳五险一金，享受法定节假日休假安排，定期提供下午茶及节日礼品等员工关怀福利作息时间:每日9:00-19:00，实行大小周休息制度（即一周双休，一周单休）面试地址：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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岗位职责：1.依据年度开业安排，编制年度筹备开业计划与开业目标，统筹门店筹备阶段的营收过程管理，确保实现预期收入指标；2.参与项目落地后的市场调研工作，深入掌握周边竞争项目的定价策略、客户群体及经营表现等信息，明确项目产品规划（如产品定位、户型配比等），完成相关测算并输出规划分析报告；3.负责项目筹备期的整体协调与推进，涵盖设计、工程、运营、销售等多维度管理工作；4.按照统一筹开规范，推动各项筹开流程合规执行，并为新开门店提供必要的专业指导与培训支持；5.根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化，持续优化和更新筹开标准体系；6.收益管理体系构建：主导长租公寓收益管理机制建设，包括动态调价模型、房源调控模型、租期结构优化模型等，结合市场供需状况与企业资源配置进行系统设计，并向业务前端传递统一策略共识；7.目标分解与经营方案制定：基于公司整体年度收入目标，细化至区域及具体项目层面，制定可执行的经营方案（含租金策略、租期政策等），定期跟踪经营数据，识别偏差并提出改进措施；8.市场研究与策略支撑：组织实施市场调研与竞品对比分析，整合区域供需情况、客群属性、租金分布等数据，为项目定位与价格策略提供决策支持；9.数据运营与系统化建设：搭建并维护以收入为核心的指标监控体系，推动信息化工具（如收益管理平台、数据可视化看板）建设，助力管理层及一线团队高效决策；岗位要求：1.具备7年以上长租公寓或酒店领域工作经验，或3年以上长租公寓行业收益管理/筹备开业管理经验，精通收益或筹开管理的核心逻辑与实操流程，至少在一个模块有深入实践；2.自我驱动性强，拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力；3.思维条理清晰，分析能力突出，具备良好的结构化思考习惯；4.对数据和市场趋势高度敏感，不仅能跟进执行，更能主动创新突破；5.具备服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神；

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路先生

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