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该岗位为门店校长管培生，首年年薪10到16万（底薪+补贴+奖金）【该岗位工作地点需服从全国调配】【岗位职责】1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流；2、客户分析：依托客户调研获取并分析周边用户数据，结合人群特征制定招生策略，优化招生执行；3、招生续班：通过线下宣传与地推收集线索，完成家长咨询接待，快速响应家长需求，达成招生与续费目标；4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定运行；5、管理协助：协助落实校区目标分解与运营事务，为提升校区管理效能提供可行性建议；【任职资格】1、统招2023-2026年本科毕业生，专业不限；2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先；3、具备良好沟通表达能力及问题解决能力（善于应变、灵活处置）；4、具备较强抗压性；5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展；6、可在主城区范围内调动，接受公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

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再惠全新业务线！晋升机会多！高额薪资+丰厚奖金+五险一金+完善晋升机制！！福利待遇：1、无责任底薪4500+高额度提成+6~18%业绩提点+入职即缴纳五险一金，综合月薪15000~200002、每月团队建设活动、年度公司旅游；3、健全的晋升通道与培训体系，助力成长为行业销售精英；4、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假；职位描述：1.负责本地区“抖音团购”项目的市场拓展与推广工作2.结合客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地3.主动开发新客户资源，实地拜访目标商户，按时完成既定销售任务任职要求：1.年龄30周岁以下，具备互联网广告类销售经验者优先；学习能力强的优秀应届生亦可考虑（有线下推广经验者优先，能承受高强度工作压力）2.性格积极乐观，具备良好的学习能力与适应力，能快速掌握互联网行业动态及销售技巧，独立在高压环境下达成业绩目标3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于捕捉产品亮点与客户需求，高效协调资源推动成交4.充满热情，具备创新意识，重视个人成长与职业发展，追求与企业共同进步，向往优质职场环境与发展平台晋升路径：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理

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哈喽，再惠的精英销售管理团队诚邀您加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，人际关系简单，专注高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。薪资结构：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K职位描述1)带领团队开发餐饮类合作商户；2)搭建并优化团队工作流程；3)培育积极向上的团队文化，增强凝聚力；4)聚焦关键业务环节，输出方法论并推动执行落地；5)带领销售队伍达成业绩目标；任职要求1)大专及以上学历；2)具备1-3年销售团队管理经验；3)熟悉收费型业务销售模式，如服务、广告、Saas类产品等；4)有带队开拓商户资源的经历，具备餐饮行业经验者优先；5)具备TOB端收费产品的实战经验；

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快快乐乐上班~轻轻松松拿工资~我们都是95后年轻的小伙伴，公司环境舒适，同事可可爱爱！！招聘我是认真的，谈恋爱都没这么认真，请温柔回应我的面试邀约。来这里，给你初恋般的工作体验，甜到心里，宠到天上。没钱没经验？别怕，来了带你吃香喝辣~【公司介绍】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，再惠已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。【需要你完成】：1.负责再惠本地生活餐饮类商户CRM管理及营销推广（涵盖小红书、抖音视频广告、大众点评、美团代运营、B站推广等）。2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，并与商家沟通达成合作。3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访交流。4.达成业绩目标之外，超额部分我们全力支持兑现奖励~【寻找目标人】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先，欢迎来面聊详谈～3.希望你责任心强、目标清晰、擅长表达，是充满干劲的97后。4.具备团队协作意识，无论你是新人、精英，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。【福利待遇】：1.上班时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成6%-18%+多项激励奖金，普通销售岗综合月薪15K-25K，TOP销售月入可达13W+3.员工福利1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假，是的，整整10天！3）每月组织团建活动4）每3个月开放快速晋升通道5）享有期权激励6）荣耀计划（年度旅游）7）精英俱乐部（季度旅游）【职位发展】：每3个月一次晋升评估机会！横向发展（业务层级）：职级提升，底薪同步增长（涨幅500-2000元）；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。只要你积极主动，我们就一定有故事！！！下一个新人王就是你~

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谢先生

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的互联网企业，已完成D轮融资，目前在全国拥有30多个分公司，在职员工超2000人，业务覆盖本地生活餐饮全量商户，致力于为商家提供一站式电商、公域与私域流量营销解决方案，助力商户实现营收增长。【工作职责】：您需要负责：1：带领团队开发餐饮类商户资源2：搭建高效可复制的作业流程3：提升团队协作力与凝聚力4：围绕影响业务结果的关键环节进行能力赋能我们希望您具备：年龄32岁以下；具备B端产品收费经验（单价达五位数）；大专及以上学历；有1年以上管理5人以上团队经验；1、具备1-3年团队管理经历；2、有服务费、广告、Saas等收费类业务销售背景者优先；3、有餐饮行业商户拓展经验者更佳；4、熟悉收费型产品的运营与推广模式。我们提供的支持：广阔的职业发展通道！横向发展（业务维度）：职级晋升，底薪同步提升；纵向发展（管理路径）：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+公司期权，综合月收入15K-30K入职即缴纳五险一金享受10天带薪年假每月固定团建预算双休+轻松开放的办公氛围

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谢先生

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公司介绍再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务超20000个品牌，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。[工作内容]1、负责本地生活类商户在点评平台的代运营服务，以及短视频商业内容推广（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）和SaaS会员营销系统的推广落地。2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，并完成合作洽谈与签约推进。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]1、大专及以上学历，不限性别。2、有互联网销售经验者优先；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、具备团队协作意识，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，都需融入团队协同作战。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋升后可调薪，并有机会获得公司期权激励。

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【工作职责】:1、负责大众点评平台各品牌方的视觉创意设计2、内容涵盖品牌页面中的五连图、新鲜事、推荐菜等视觉呈现3、具备GIF动图制作能力者优先【任职资格】:1、大专及以上学历，设计相关专业，具备1-3年平面设计经验2、能够准确把握不同商户的品牌风格与调性3、熟悉多种设计风格，具有良好的审美能力和创意表达4、具备较强的沟通协作能力，积极主动，责任心强，能高效完成任务【晋升路径】：横向：覆盖多类品牌，接触多元设计风格，持续提升设计综合能力纵向：设计师—导师—主管【薪酬结构】底薪+绩效+设计奖金

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工作职责：公司实力：成立10年，获软银D轮1000亿融资，全国设有22家分公司，员工近2000人；拥有美团官方指定外卖代运营授权资质；团队实力：CEO来自原大众点评高管团队，联合创始人毕业于美国斯坦福大学（曾主导百度收购糯米项目）；运营实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营绩效与商户增长直接挂钩，具备成熟且专业化的运营体系；您需要负责：1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供支持与能力提升；2、优化内部协作流程，提升团队执行力与凝聚力；我们希望您具备：1、有ToB收费业务销售经验（如服务、广告、SaaS类产品等），具备商户拓展背景，餐饮行业经验者优先；2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、至少1年以上团队管理经验，有创业公司经历者更佳；我们提供的福利包括：1、薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-30K，每3个月一次晋升机会，晋升后享1000-3000元岗位补贴；2、年度两次晋升通道，晋升路径：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、周末双休，法定节假日正常休假；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资；5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外享受10天带薪年假；6、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；2、沟通能力强，表达清晰，结果导向明确；3、了解互联网行业，具备良好的团队协作意识，重视集体合作；4、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的业务推广，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地执行。2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假；4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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职位描述：1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高绩效销售团队；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售政策和流程有效推行；3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与工作流程；4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力建设。任职要求1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，业绩表现突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑；2、性格积极外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务；3、热爱销售工作，勇于面对挑战，心态乐观向上，具有强烈的进取心和成就动机；4、充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高效执行型团队；5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先。

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三、主要职责：1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。​2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。​3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。​4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。四、招聘要求：1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。3、热爱教育行业，认同公司教

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业6年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮融资，均由国内外知名美元基金联合领投，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）以及SaaS会员营销系统的推广。2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，90后优先。4、重视团队协作，无论当前岗位是专员、业绩TOP，还是未来潜在管理者，都需具备团队合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，累计完成6轮融资，均由国内外头部美元基金联合领投，融资总额逾3亿美元。职位描述1、负责团队搭建、人才培养、策略规划与落地执行，合理调配资源，建设高效能销售组织；2、依据整体销售目标，制定部门销售方针与实施计划，并推动执行，确保公司销售战略有效贯彻；3、协同各部门协作，快速响应并解决销售过程中各类问题，持续优化销售策略与流程；4、主导销售团队组建，开展一线人员培训，推进团队能力提升与组织发展。任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上主动式销售经验，业绩表现突出，拥有至少1年销售团队管理经历，团队管理成果良好；具备互联网或媒体广告类销售背景者优先考虑；2.性格积极外向，学习能力强，能快速适应互联网行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下稳定达成目标；3.热衷销售工作，勇于面对挑战，心态乐观向上，具备强烈的成就动机与发展意愿；4.充满激情，富有创新意识，具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高执行力团队；5.品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；6.具备前置收费相关经验工作时间周一至周五：9:30-18:30（销售岗位下班时间弹性，以客户拜访结束为准），周末双休晋升路径销售主管-城市经理-区域经理-大区经理

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互联网本地生活来这里，给你初恋般的职场体验，甜在心头，宠在云端。没钱没经验？别担心，来了就带你风生水起，吃香喝辣！先来看看让你心动的福利清单：1、入职首月即缴纳五险一金2、试用期享受全额底薪3、超高提成比例，收入无上限4、每满3个月即可参与调薪评估5、公司期权开放获取，努力就有机会6、享有10天带薪年假，以及带薪产假、法定节假日7、周末双休，五险一金严格按照国家规定执行8、生日礼遇、节日关怀不断，每周水果与下午茶畅享不停9、国内外团队旅行，任务达成即可出发，说走就走不是梦[岗位亮点]1、五大核心产品直击餐饮行业刚需，客户资源稳定不愁：1）外卖代运营服务2）SaaS会员营销系统（客单价8k~3万）3）大众点评代运营（12万/年，6万/半年）4）抖音小红书等新媒体广告投放（3-5万/条）5）全案营销解决方案（项目金额数十万至百万级）携手共创更高业绩与收益2、销售方式以电话沟通+线下拜访为主，无需陌拜，精准高效为什么加入我们？1、薪酬水平在业内具备显著竞争力，诚邀销售精英挑战高薪，平台实力助你收获惊喜回报2、基础保障齐全，入职即办五险一金，工作更安心3、额外激励丰富：工作之余，来一场旅行放松身心，准备好护照，用成绩兑换属于你的诗和远方走遍上百城市，感受各地风情，记录最美的旅程与自己4、假期制度完善：每周双休，国家法定假日照常放假，带薪假期全面落实每年春节前夕，当别人还在抢票焦虑时，我们早已回家团圆

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【工作职责】:1、负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2、制定推广投放策略并执行日常调价（或调试自动化投放工具），实现高效投放目标，定期复盘推广表现，依据数据动态优化调整方案；3、管理并运营门店商户通功能，及时更新头图与五图素材，维护推荐菜品信息，结合品牌方向、活动节点及产品变化完成页面构建与维护；4、持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），定期策划线上营销活动，并协同文案与设计团队输出配套内容与宣传物料；5、长期跟进客户平台评价体系，定期整理门店舆情分析报告，安排神秘顾客到店体验并形成反馈文档，助力品牌持续改善产品与服务体验。【任职资格】:1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，热爱运营岗位，具备丰富付费推广实操经历者优先；2、具备较强的线上运营方案策划能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈灵活调整策略，有跨部门协作统筹项目经验者更佳；3、逻辑思维清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有高度敏感性；4、加分项：具备良好数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。【福利待遇】1）入职即缴纳五险一金2）享有10天带薪年假3）每月组织团建活动4）6个月一次快速晋升机会5）提供期权激励6）荣耀计划（旅游奖励）【工作时间】：9:30-18:30，周末双休，享受法定节假日

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你成长，从入职到晋升，每一步都有我们为你规划与支持。薪资待遇：一份有保障的薪水，少一些后顾之忧，多一份拼搏动力！奖励机制：优秀员工、superstar、月度销冠、出国游、现金奖、到单奖、季度明星，多元激励让你闪耀职场！工作职责：1、负责小红书广告，美团/饿了么/大众点评/抖音代运营等项目的销售与推广；2、开拓客户资源，通过网络、电话或上门拜访等形式，面对面推介核心产品；3、依据公司战略及部门目标，达成销售业绩与回款指标；4、与合作客户持续沟通，维护良好关系，跟踪产品使用情况，推动客户续费。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上互联网销售经验，具备SaaS软件或互联网软件销售背景者优先；3、具备强烈进取心和赚钱动力，收入上不封顶，抗压能力强，乐于学习；热爱互联网行业，接受occasional加班！4、具备良好的沟通技巧与商务谈判能力

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公司的实力：成立9年，软银D轮投资达1000亿，全国设有22家分公司，员工规模近2000人；持有美团官方认证的外卖代运营授权资质；团队的实力：CEO来自原大众点评核心管理层，联合创始人毕业于美国斯坦福大学，曾主导百度收购糯米项目；运营的实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营机制与商户增长深度绑定，拥有成熟且专业化的运营支持体系；您需要做的：1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供能力赋能与业务指导；2、优化内部协作流程，提升执行效率，增强团队向心力与战斗力；我们希望您具备：1、具备ToB收费类业务销售经验，如服务、广告、SaaS等领域，有餐饮行业客户拓展经验者优先；2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、至少1年以上团队管理经验，有创业公司经历者更佳；我们提供的福利包括：1、薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人业绩提成（10%-20%）+公司期权，综合月薪25K-30K，每3个月一次晋升机会，晋升后享1000-3000元岗位补贴；2、每年两次晋升通道，晋升路径为：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、周末双休，法定节假日按规定休假；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资；5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假；6、办公环境优越，地理位置便捷，临近地铁站；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网销售从业背景者优先考虑；2、语言表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强；3、了解互联网行业运作模式，具备良好的团队协作能力；4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长

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谢先生

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面就过！无门槛购买五险一金，无试用期！工作内容超简单：主要负责文字类咨询及问题解答（有咨询时处理，无咨询时可休息，无任何考核任务，操作简便，轻松上手，新手也能胜任）岗位要求：大专及以上学历，具备耐心和良好的服务意识。福利待遇：1.【底薪+绩效+补贴】综合收入4000+，绩效另计，平均月薪5000-6500+2.提供就餐补助、交通补助及班次补贴3.入职即签订正式合同，无需试用期，按规定缴纳五险一金4.节假日发放礼品及过节费，享受带薪年假、不定期团建活动

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罗女士

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【工作职责】1.根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务；2.定期安排阶段测评与课堂评估，跟踪并反馈学生阶段性学习成果；3.开展基础思维训练，强化学生的学科素养，全面提升孩子的大脑潜能；4.关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯；5.为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；6.积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。【任职资格】1.优先考虑统招985院校本科及以上学历者；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕；3.性格开朗，乐于交流，具备出色的表达与沟通能力；4.能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先考虑。【薪酬福利】1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W【晋升空间】教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长【工作地点】极客数学帮成都主城区【我们是谁】极客教育自2011年起扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，稳居西南地区数学教培行业领军位置，是区域内公认的教育标杆企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及健全的人才成长机制，为职业发展提供坚实保障。【岗位亮点】（一）薪资无忧+全面福利保障性收入：薪资结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底，第一年综合收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立（二）系统化专业培养集中培训：获得录用后即进入为期3-5周的系统培训，全面打磨学科能力、教学技能与服务意识；后续持续开展校区复训、集体备课与授课演练，夯实教学基本功成长支持：工作中配备资深学科主管与成熟教师一对一带教，全程指导备课方法、课堂互动技巧，帮助迅速掌握核心教学能力，高效胜任教学岗位（三）年轻活力团队氛围00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻化方式分享教学经验与心得

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王女士

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【工作职责】:1、负责大众点评平台各品牌方的视觉创意设计2、内容涵盖品牌页面中的五连图、新鲜事、推荐菜等板块呈现3、具备GIF动图制作能力者将优先录用【任职资格】:1、大专及以上学历，设计相关专业，具备1-3年平面设计经验2、能精准把握不同商户的品牌风格与调性3、熟悉多种设计表现形式，拥有良好的审美能力4、具备优秀的沟通协作意识，善于团队配合，学习主动，执行力强【晋升路径】：横向：覆盖多元品牌类型，接触丰富设计风格，持续提升设计综合能力纵向：设计师—导师—主管【薪酬结构】底薪+绩效+设计奖金【福利】周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴五险一金，享每年十天带薪年假、月度团建、年度旅游及节日礼品

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谢先生

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【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国设有25+个城市分公司，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，至今已累计服务超20000个品牌【公司实力】公司已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠多渠道运营平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、b站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量精准转化与商业变现福利看这里：周末双休，法定节假日严格遵循国家规定；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品工作职责：聚焦合作餐饮品牌在大众点评、抖音及小红书平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并落地执行运营策略，涵盖线上活动方案设计、门店页面优化与视觉调整、广告投放管理、舆情应对及数据复盘等全流程精细化运营工作任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评运营/电商运营/内容运营/会员与社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2、具备出色的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在各环节的对接，能结合客户实际反馈动态优化运营策略，有主导跨部门协同推进项目经历者优先；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势保持高度敏感；4、加分项：具备较强数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食文化-沟通能力：可独立完成项目在各端口的协调对接，推动多部门协作落地-方案策划能力：能根据客户实际需求与反馈快速迭代运营策略-数据分析能力：擅长挖掘数据背后的核心问题，定位客户痛点，进行策略复盘-软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作能力

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谢先生

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公司介绍再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店软件起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业6年，已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。[工作内容]1、负责本地生活类商户的点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）及SaaS会员营销系统的推广。2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]1、大专及以上学历，性别不限。2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、拥有团队协作意识，无论当前是专员、业绩TOP，或未来成长为管理者，都需具备合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]1、底薪+绩效+奖金，提成区间6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险与住房公积金；3、周末双休，法定节假日按国家规定执行；4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，设有生日会、周年庆典、节日礼品及差旅报销制度。[培训与发展]1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供透明公正的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并享有公司期权激励。

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谢先生

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【工作职责】1、统筹初中英语学科的整体规划与战略布局；2、主导初中英语教学项目的教学实施及培训体系构建，推进授课流程与配套服务的标准化，并持续探索教学模式与方法的优化创新；3、全面把控初中英语各类课程的研发进程与优化方案，及时识别问题并提出有效改进措施；4、负责教学与教研团队的能力提升与指导，推动团队目标达成与绩效提升，增强组织效能；5、配合市场运营团队开展招生支持相关工作【任职资格】1、本科及以上学历，全日制统招，师范类或教育相关专业优先考虑；2、具备2年以上初中英语班课教学经验，1年以上学科团队管理经验；3、熟悉教师团队管理、教学标准化建设及师资培训等相关教学管理流程；4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力，以及较强的自我驱动力和抗压能力；5、对K12教育领域有深入理解与系统思考

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王女士

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标导向和良好的沟通能力，属于90后群体。4、重视团队协作，无论当前是专员岗位，还是未来的销售精英、主管储备、管理岗人选，都需具备团队合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。[薪资福利]：1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标可晋升星级并获得公司期权激励

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谢先生

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综合薪资（除补贴等）=底薪+固定阶梯式月度线索获取量奖金+季度绩效（综合薪资6-8K）底薪：6K一、岗位职责公域内容生产（小红书核心）根据公司账号定位与业务目标，协同负责小红书账号的内容规划、创作及发布（图文、短视频等形式），持续输出优质且具吸引力的内容，提升账号曝光率、互动表现及引流成效。同时，深入研究小红书平台机制、用户行为特征及热点动态，不断优化内容方向与呈现方式。私域用户运营与增长高效承接来自公域的流量，设计用户导入路径，策划并执行公私域联动裂变活动，激发用户主动分享，实现用户池快速扩张；制定并落实用户分层运营策略，增强用户活跃度、粘性与口碑传播，推动线索持续积累与转化孵化。矩阵账号协同与管理配合团队统一运营账号矩阵，建立标准化操作流程与管理规范，制定并推进账号激励机制，提升整体运营效率。同步沉淀优质内容模板、运营方法论及工具资源，形成可复用的赋能体系。跨部门协作支持与相关职能部门密切配合，积极支持以线上获客为核心的各类项目推进与落地执行。二、任职要求硬性条件与经验本科及以上学历，1-3年线上流量运营或新媒体运营工作经验，具备教育、知识付费或高客单价服务行业背景者优先考虑。熟悉小红书平台运作模式，拥有成功的内容策划、内容制作及引流实操案例。掌握私域运营体系，熟练使用企微、SCRM等工具，具备裂变活动策划与执行经验。具备数据驱动意识，能运用数据分析工具进行效果追踪与策略优化。核心能力强内容产出能力：具备敏锐的网络感知力、扎实的文案能力与良好视觉审美，可独立完成选题策划、内容制作至发布全流程。闭环运营思维：清晰理解从公域引流到私域承接、培育、转化的完整链路，并能有效落地实施。高效执行力与项目推动力：善于整合资源，保障项目与活动高质量按时交付。用户导向与结果导向：对用户增长、活跃提升及线索产出具有强烈目标感与责任感。良好沟通协调能力：能够顺畅开展跨部门协作与对接。

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王女士

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现投放效果最大化，定期开展推广复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品信息，并根据品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与维护；4.持续优化客户的线上交易产品（如团购、代金券、到店买单等），定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计团队输出相应内容与宣传物料；5.负责客户平台评价体系管理，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地体验并形成反馈报告，助力品牌提升产品与服务水平。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备良好的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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谢先生

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