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【选择我们的理由】1）企业实力雄厚，全国拥有30多家分支机构，在职人员接近两千人，已完成D轮及以上融资，累计融资金额达3亿美元，资金充裕，具备强大抗风险能力，计划于2025年启动上市。2）业务覆盖全面，产品线广泛，基本满足商户在经营过程中的各类服务需求3）配备业内规模领先的运营团队，同时为抖音探店类短视频领域最具影响力的MCN机构【工作职责】:1、负责品牌客户在大众点评、美团等本地生活平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2、制定并执行广告投放策略，完成日常出价调整或优化自动化投放工具，确保投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时优化调整方案；3、管理并运营商户通后台，及时更新门店主图、五图信息，维护推荐菜品内容，结合品牌方向、活动节点及产品变化，完成页面结构搭建与持续优化；4、持续优化客户交易类产品（如团购、代金券、到店买单）的设计与呈现，定期输出线上营销活动创意方案，并协同文案与设计中台完成内容制作与物料支持；5、负责客户线上口碑体系管理，定期产出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成反馈文档，助力品牌持续改进产品品质与服务水平【任职资格】:1、大专及以上学历（全日制），专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、电商平台运营、内容运营、会员或社群运营），对运营底层逻辑有深入理解，热爱运营岗位，具备丰富付费推广实操经历者优先；2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户实际需求灵活调整运营策略，有跨部门协同推进项目经验者更佳；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业动态保持高度敏感；4、加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣【福利待遇】1）入职即办理五险一金2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供6个月一次的快速晋升机会5）享有期权激励政策6）参与荣耀计划（包含年度旅游奖励）【工作时间】：9:30-18:30，周末双休，遵循国家法定节假日安排

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谢先生

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【优质8090后的最后机遇!!!】【三年内的风口，错过不会再有】工作内容：1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家负责人，推进抖音团购项目合作；2、协调商户与达人资源，保障合作后续服务顺利执行。薪酬待遇：1、阶梯底薪（3500-7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金；2、双休+法定节假日+带薪年假；3、平均月收入1.5W-3W，月薪不足1W者将进入优化名单，个人最高月收入突破10W+。应聘要求：1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和踏实执行力，目标薪资低于2W者勿投；2、【事业野心】看好短视频团购发展方向，有长期发展意愿，短期投机心态者不匹配；3、【销冠潜力】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具冠军潜质者优先。关于公司：1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将拓展至400城，发展空间广阔；本次招聘为重庆运营分公司岗位；2、所处赛道为短视频团购领域，正处高速发展窗口期，行业增长迅猛，公司扩张急需精英加入，同步提供具竞争力的回报与职业成长通道。

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王先生

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系规划等内容；2、增长效果达成结合品牌调性与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期输出关键数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全程管理需求落地、项目推进节奏及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等；4、内外部沟通协调联动设计、客服等内部支持团队，并与外卖平台相关业务负责人保持协作，积极争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户实现增长与长期合作。任职要求：1、大专学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，掌握主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练使用数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析诊断并提出有效改进方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨部门协同作业；4、抗压能力强，可同时承接多个客户项目，在高强度工作环境下保持清晰思路与高效执行；5、强结果导向，从策略制定到执行闭环全程主导，对订单增长、盈利能力等核心成果负直接责任；6、具有高度责任感与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供解决方案。

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谢先生

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【选择我们的理由】1）企业实力雄厚，全国拥有30多家分支机构，在职员工近两千人，已完成D轮及以上融资，累计融资金额达3亿美金，资金充沛，具备强大抗风险能力，预计2025年实现上市目标。2）业务覆盖全面，产品线丰富，基本满足商户在经营中的各类服务需求。3）配备业内规模领先的运营团队，同时为抖音探店类短视频领域最具影响力的MCN机构之一。【工作职责】:1、负责品牌客户在大众点评、美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2、制定并执行推广投放策略，日常完成调价操作或优化自动化投放工具，确保投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3、管理并运营门店商户通功能，及时更新优化头图与五图素材，维护推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节点及产品动态进行页面搭建与持续维护；4、持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），设计创新方案，并协同文案与设计中台输出配套内容与宣传物料；5、负责客户线上口碑体系管理，定期产出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成反馈文档，助力品牌提升门店产品品质与服务水平。【任职资格】:1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有高度敏感性；4、加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场相关工作经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。【福利待遇】1）入职即缴纳五险一金2）享有10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供6个月一次的快速晋升机会5）享受期权激励政策6）参与荣耀计划（包含年度旅游奖励）

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我们提供双休+社保公积金+日常团建+年度体检+节日购物卡福利+年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1. 协助产品经理开展市场调研，整理并分析相关市场数据，为产品规划提供支持依据；2. 参与产品需求梳理，编写产品需求文档，并与技术团队对接协作，保障开发有序推进；3. 协同完成竞品研究，跟踪行业趋势，为产品迭代优化提出可行性建议；4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，英语能力突出者优先，具备良好的英文应用水平；2. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发、设计、市场等多方顺畅交流；3. 具备一定产品设计或开发项目经验，了解产品全生命周期运作流程；欢迎优秀应届毕业生积极加入！！！晋升空间：将重点培养为具备独立作业能力的资深产品经理！

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樊女士

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岗位职责：1. 负责公司广告资源的对接，通过前期电话交流了解客户需求，并根据客户实际情况提供专业咨询服务；2. 对客户信息进行整理、统计与分析，高效管理并跟进优质意向客户资源；3. 针对客户需求开展分析与指导工作，提出切实可行的解决方案与建议；4. 与相关部门协调沟通具体项目细节，确保咨询项目有序推进与落地。任职资格：1. 具备大专及以上学历；2. 有移民留学、金融咨询行业经验者优先考虑；具备海外学习或工作经历者优先；3. 熟悉美国、加拿大移民政策以及欧洲各国移民政策者优先。

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张先生

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岗位职责：1. 负责公司广告资源的对接，通过电话、微信等方式前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询建议；2. 对客户信息进行整理、统计与分析，高效管理并对接高意向优质客户资源；3. 深入分析客户情况并给予针对性指导，提出切实可行的解决方案与建议；4. 与相关部门协调配合，推进具体项目执行，确保咨询服务流程顺畅落地。任职资格：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有两年以上相关领域工作经验；3. 有移民留学、金融咨询行业从业经历者优先，具备海外教育或工作背景者更佳；4. 若无海外相关经验，具有国内房地产销售经验亦可考虑；5. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先录用。

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张先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利权益【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升节奏：新主管阶段达成累计绩效3000元，最快2个月可转为资深主管3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项奖金【工作内容】团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售指标目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略人才培养：负责招聘选拔及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，保留关键人才，保障团队持续高效运转【工作地点、时间】1、管辖范围：武汉区域，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人具备良好沟通协调能力，善于学习思考，拥有系统的管理方法论，能应对高强度工作压力擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据洞察问题并优化工作效率【晋升发展】完善培训体系——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保障，全程支持从新主管到成熟主管的成长 transition清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次升级均叠加补贴与提成权益，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护管理赋能支持——定期举办高管经验分享会、总部专项赋能会议、每月进阶培训课程，全面提升管理能力，助力职业跃迁

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的互联网企业，已完成D轮融资，目前在全国拥有30多个分公司，在职员工2000余人，业务覆盖本地生活餐饮全量商户，致力于为商家提供一站式电商服务及公域、私域流量营销解决方案，助力商户实现营收增长。【岗位职责】：1、负责餐饮类商户在抖音平台的组品策划及合作沟通落地；2、负责撰写抖音带货视频的脚本内容；3、独立对接客户，具备一定的商务谈判与报价能力；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、具备1年以上抖音团购或点评代运营相关工作经验；3、熟悉短视频生态及餐饮行业专业知识；4、能够独立完成客户沟通及方案交付工作；5、工作态度端正，责任心强，积极主动，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态；[福利待遇]1）15号前入职即缴纳五险一金（含补充大病保险）2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供快速晋升发展机会5）享有期权激励（公司计划下半年上市）6）参与荣耀计划（年度旅游奖励）工作时间：9:30-18:30周末双休法定节假日正常休息

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谢先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3600人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】品牌名称：丰e足食——智能零食柜面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景下客户还可享受销售返点收益。【业务场景】设备布设范围涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标缓冲期，配套绩效与提成保障政策，助力顺利过渡适应阶段2、晋升周期明确：新主管阶段累计绩效达3000元，最快2个月可晋级为老主管3、老主管收入结构：月度绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K区间4、团队激励政策：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成奖励，上不封顶5、全面福利体系：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及专项激励奖金【工作内容】团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成既定业绩指标目标分解：依据公司下达的销售任务，科学拆解目标，制定切实可行的执行计划与推进策略人才培养：主导人员招聘与新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长路径与晋升方向管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理意识与能力，逐步发展为团队核心骨干或主管人选团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队高效运转与持续战斗力【工作地点、时间】1、管辖区域：武汉市，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配服务范围2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、问题洞察力以及结果复盘能力熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析意识，可通过数据反馈优化工作效能【晋升发展】完善培训体系：由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程配备保护机制，实现从新主管到老主管的平稳进阶清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护管理能力加持：定期举办行业大咖分享会、总部资源赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力职业成长与薪资跃升

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肖女士

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【岗位职责】1、团队建设与管理：主导销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理&策略规划：结合区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组与个人，制定可行的执行路径与达成策略，确保业绩目标顺利实现3、过程管理：围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、规范会议运作机制，并实施结果复盘，强化过程执行质量与效率4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保团队行为严格遵循公司制度与行业规范5、市场开发与竞争管理：洞察市场变化趋势，评估竞争格局，整合市场信息，策划有效的营销对策，巩固城市市场的领先位置；拓展并维系重点客户关系，增强合作黏性，提高客户满意度与忠诚度【任职要求】1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类岗位管理经验（团队人数少于30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先2、核心能力：具备较强的领导力、组织管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及责任感【薪酬福利】1、基本工资：根据个人资历与综合能力，提供具有市场竞争力的基础薪资区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接关联，依据月度目标完成度核发绩效奖金，提成上不封顶3、其他福利待遇- 五险一金：依法缴纳社会保险和住房公积金，为员工生活与工作提供基础保障- 带薪年假：除享受法定节假日外，按工作年限享有带薪年休假- 健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康- 培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展

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纪先生

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我们提供双休+社保公积金+日常团建+年度体检+节日购物卡福利+年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1. 协助产品经理开展市场调研，整理并分析相关市场数据，为产品规划提供有力支持；2. 参与产品需求梳理，编写产品需求文档，并与技术团队对接协作，保障开发有序推进；3. 协助完成竞品研究，掌握行业趋势，为产品迭代优化提出可行性建议；4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，英语能力突出者优先，具备良好的英文水平；2. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能与研发、设计、市场等多部门顺畅交流；3. 了解产品设计与开发流程，有一定实践经验，具备基础的产品思维；欢迎优秀应届毕业生积极加入！！！晋升空间：将作为重点培养对象，助力成长为具备独立运作能力的成熟产品经理！

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樊女士

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工作内容：1.运营管理：带领运营师按照标准化流程与规范执行日常运营任务，高效服务B端餐饮客户，提升客户体验与满意度，对团队整体续约率负责。管理幅度不低于1:8。2.人员培养：负责团队组建、人才引进、员工培训及带教辅导，关注成员职业成长路径，助力团队成员持续发展。3.团队管理：主导团队制度建设，推动团队文化落地，营造积极正向的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。4.协同沟通：对外与B端商家保持良好协作，支持运营师优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，增强组织协同效率。任职资格:1、管理经验：①具备1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验2、运营经验：①拥有至少2年B端客户运营管理经历，熟悉平台运作机制，善于研究并应用平台策略逻辑②具备不少于2年广告行业从业背景，主导或深度参与中大型客户广告策划提案或全案运营管理3、行业经验：①对餐饮领域具备浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑【休息】周末双休，法定节假日【福利待遇】1）入职即办理五险一金2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供6个月快速晋升机会5）享有期权激励政策6）荣耀计划（含旅游奖励）

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谢先生

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的D轮互联网企业，深耕行业9年，现已在全国设立30多个分公司，在职员工2000余人，服务覆盖本地生活餐饮全量商户。公司致力于为餐饮品牌提供涵盖公域与私域流量的一站式营销解决方案，助力商家实现营收增长。截至目前，已累计服务超20000个餐饮品牌，并完成6轮融资，总额超3亿美元，均由国内外知名美元基金联合领投。【岗位职责】1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，包含市场趋势分析、竞品动态研究、促销活动策划、菜单结构优化等全流程策略设计；2、增长效果达成结合客户品牌定位及业务目标（如新店起步、订单增长、客单价提升等），定期输出运营数据报告（包括订单数、转化率、ROI等核心指标），并持续迭代定制化运营方案；3、沟通执行跟进作为客户主要对接人，全程管理需求落地、项目推进节奏及服务质量，涉及CPC广告投放、评分维护、数据跟踪、突发问题响应等环节；4、内外部沟通协调联动内部设计、支持团队，协同外卖平台侧业务负责人，争取平台补贴、活动曝光资源，推动客户业绩增长与长期合作延续。【任职要求】1、大专及以上学历，具备半年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营规则者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化建议；3、具备良好沟通能力，能准确理解客户需求，并高效推动跨部门协作；4、抗压能力强，可同时服务多位客户，在高强度、快节奏环境中保持清晰思路与高效执行；5、结果导向，执行力强，从方案规划到落地实施全程跟进，对客户订单增长、利润率等关键成果负责；6、具有高度责任感与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供改进方案。【福利待遇】1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假3）每月组织团建活动4）开放6个月晋升通道5）提供期权激励6）荣耀计划（年度旅游奖励）【工作时间】9:30-18:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行

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谢先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴2、保障底薪4900元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，收益稳定增长5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-38岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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纪先生

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公司业务拓展期！客户资源百分百精准！源平台引流高效！背景实力雄厚！岗位职责：1，接待客户通过网络平台主动提交的申请。（无需外呼打扰）2，分析客户实际情况，匹配定制化解决方案。（无需低声下气）3，完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程。（无需迎合客户情绪）4，提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客）薪资待遇：5200无责底薪+提成（最高可达45%）+奖金（3000-30000）定期组织聚餐，发放奖励，下午茶丰富多样！每月团建活动不断！团队氛围积极向上！薪资结构真实透明，无需质疑，我们专注结果！想多赚钱的，来！有销售经验者优先！无经验但渴望高收入的，也欢迎！心动不如马上行动，期待有实力的你加入我们！做销售，核心在于资源与平台。只要你敢拼敢闯，有目标有追求，买房买车不是梦。相信自己，就是迈向成功的第一步！！

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蔡女士

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工作职责1.协助销售策略与目标管理落地-根据战区既定的销售方向与目标框架，协同负责人推进策略执行，监控实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成2.一线作业过程管控-统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升执行效率，持续优化过程管理机制3.一线考核体系执行-组织实施战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，完善考核规则与反馈机制4.项目管理-竞争应对-掌握区域市场竞争格局，定期分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目执行，迭代本地化竞争策略5.资源运营与配置-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效能任职资格1.基本要求-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理背景者优先2.关键能力-具备良好的数据分析、执行推动、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力3.工具技能-熟练掌握Excel函数、PPT等办公软件，具备Tableau、BI类数据可视化工具使用经验者更佳

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肖女士

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工作内容1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解目标，推动执行与过程监督；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，建设高效能的销售作战团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效保障管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行分析辅导并推动改善。招聘要求1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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欧先生

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五险一金，节假日正常休息【工作内容】1.商户开拓：负责开发本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类别的商家资源2.商户谈判：通过电话销售与线下拜访相结合的方式，推动本地生活服务类商户与平台达成合作3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广支持及来客运营相关服务4.商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、视频拍摄等相关落地执行【任职要求】1.优先考虑具备销售背景者，有同行业经历可适当放宽学历要求2.具备互联网思维，能够接受地推及陌生拜访的工作模式3.拥有良好的沟通与谈判能力，对高收入目标有强烈追求并具备实干态度4.热爱挑战，具备事业心，拥有一定的销售实战经验与能力【薪酬福利】1.收入构成：在职BD平均月薪2W+，无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励2.晋升机制：路径多元，公开透明专业序列P1-P5管理序列BD-MO-BDM-CM-DM跨城发展八大新城拓展机会公司介绍：食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商平台，全国最高等级服务商。目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务超10万家本地商家，主要覆盖餐饮及休闲娱乐领域。公司已获得SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金领投的A1和A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商企业，拥有深厚的行业积累与运营经验

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邓先生

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工作职责1. 销售策略与目标管理的协助落地- 根据战区既定销售策略与目标框架，配合负责人推进执行实施，跟踪进展并分析成效，开展策略复盘与优化迭代，保障销售目标达成2. 一线过程管理- 统筹战区内一线BD及其管理者作业流程，推动总部标准化过程管理机制落地，提升一线执行效率，持续优化过程管控规则3. 一线考核管理- 主导战区一线BD及主管层级的考核体系运行，通过精细化管理手段提升各级人员考核达标水平，完善考核机制与评估标准4. 项目管理-竞争管理- 掌握战区市场竞争格局，开展竞对动态分析与市场情报收集，推进总部竞争应对项目执行，优化本地化竞争策略5. 资源管理- 推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户管理体系，提升资源运作效率与转化效果任职资格1. 基本条件- 学历：本科及以上- 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年及以上销售运营/管理经验者优先2. 核心能力- 具备数据分析、执行推动、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应、学习总结等综合能力3. 熟练掌握Excel函数、PPT等办公工具，具备Tableau、BI类软件使用经验者更佳

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袁先生

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1、质量统筹：全面主导战区各城市新拓点位的质量运营支持及GMV目标实现；2、流程复盘：针对业务BD所开发点位的销售表现，按团队与场景维度开展深度数据拆解与过程追踪，推动优化落地，保障有效点位产出；3、能力建设：组织培训并提升业务BD在不同经营场景下对优质点位的识别与开拓能力；4、场景研究：结合市场调研，挖掘新兴场景机会，分析各类场景销售特征差异，为BD拓展方向提供策略参考；5、合规审查：定期排查异常点位，核实违规开发行为并上报处理结果，同步进行团队宣导与风险预警；6、效能管理：持续跟踪低效点位问题成因，从运营支持与客户需求视角推动整改提效，评估无潜力点位及时执行下架。岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 1-3年风控或运营相关经验，兼具业务与运营双背景者优先；3. 具备扎实的文字表达与数据分析能力；4. 执行力强，风险意识与原则性高，富有责任担当和团队协作精神；5. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。欢迎具备销售运营管理背景的优秀人才加入我们！

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刘女士

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工作内容1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，策划并实施销售策略，完成目标分解、执行落地及过程督导；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，推动机制运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、团结协作的工作环境，打造高执行力的销售作战团队；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，提升团队整体作战效率与产出水平；6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩双目标的实现；推广优秀团队实践案例，指导落后团队分析短板并落实改进措施。招聘要求1、结果导向，具备强烈的目标意识和职业使命感；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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肖女士

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五险一金，节假日正常休【工作内容】1. 商户开拓：聚焦本地餐饮类商户，同步拓展休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家资源2. 商户谈判：通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，推动本地生活服务商户与平台达成合作3. 商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务4. 商户维护：合作落地后，按公司标准开展培训指导，对接达人探店拍摄等执行事项【任职要求】1. 优先考虑具备销售背景者，有同行业经历可适当放宽学历要求2. 具备互联网运营意识，能够适应地推陌拜的工作模式3. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，对高收入目标有强烈追求和执行力4. 热爱挑战，具备事业心，拥有一定销售实战经验者优先【薪酬福利】1. 收入结构：在职BD平均月薪2W+无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励2. 晋升机制：路径清晰，公开透明专业序列 P1-P5管理序列 BD-MO-BDM-CM-DM跨城发展 可参与八大新城开城计划公司介绍：食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商之一。已在北上广深、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务超10万家本地商户，以餐饮及休闲娱乐类为主。公司已完成由SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，并获高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活服务平台，拥有深厚的行业积淀与运营管理经验

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黄女士

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全流程代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容；2、增长效果达成结合品牌调性与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全面管理需求落地、项目进度及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应处理；4、内外部沟通协调联动设计、客服等内部支持团队，协同外卖平台侧业务负责人，争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户业绩增长与长期合作延续。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨团队协作落地；4、抗压能力强，可同时应对多客户并行服务，在高强度工作节奏中保持策略逻辑与执行质量；5、强结果导向意识，从方案规划到执行落地全程主导，对订单增长、盈利水平等核心结果负责；6、具备高度责任感与客户服务思维，善于站在客户视角预判风险，主动输出改进建议。

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谢先生

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工作职责:1.负责品牌客户在美团、大众点评等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放目标，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3.管理并运营门店商户通功能，及时更新优化门店头图与五图素材，维护推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节点及产品动态完成页面搭建与迭代；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），设计线上营销活动方案，并协同文案与设计中台输出配套内容及宣传物料；5.持续监控并管理客户平台口碑，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客到店体验并形成评估反馈，助力品牌持续改善产品与服务品质。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评/电商平台/内容运营/会员与社群运营方向），对运营逻辑有深入理解，热爱运营工作，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，能独立推进项目线上线下对接，根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者优先；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验者优先（学历可放宽至大专），热爱美食文化。[薪资福利]：1、基本工资+绩效考核+商户提成；2、入职即缴纳社会保险和公积金；3、周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。

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谢先生

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● 岗位职责1、在运营团队的指导与协助下，完成各平台账号的搭建工作，实现有效获客与流量引入；2、独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客户消息回复等事务；3、主动收集并拓展与业务相关的潜在客户资源，协同服务红娘团队推进客户服务体系，达成服务目标。● 岗位要求1、年龄20岁-30岁，具备运营或引流相关工作经验者优先；2、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运行机制，网感敏锐，对主流平台有一定认知；3、工作态度积极，有进取心，责任心强，注重细节；4、具备基础文案撰写能力，学习理解能力强，执行效率高；5、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成既定任务；6、有客服或截流推广经验者更佳。无销售性质！！！入职后将由行业资深运营人员全程带教，无需独自摸索成长路径！！！

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张女士

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1、试用期享保底薪资+行业高性价比提成，平均月收入20000-30000元，轻松跨越温饱，迈向小康生活，15%的精英群体（月入过万）等你加入挑战！2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客发愁，专注服务与成交；3、有经验优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的岗前培训，快速上手；4、依法缴纳五险一金，保障基本生活，支持安居置业，兼顾养老规划，抵御突发风险；5、日常激励不断，大型活动频出，每月奖励拿到手软；6、接触高端客户群体，提升沟通层次，全方位拓展视野、修养、知识体系与人脉圈层；7、工作节奏分段设计，管理人性化，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶；8、办公场所温馨舒适，配套设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰；9、助你成长为销售达人，同时兼具生活品味、情感智慧与人际交往的多重高手；10、团队充满活力、正直诚信、协作共进，绝不孤军奋战，在我主良缘，有归属感更有爱；11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-20%，综合收入15-25K，销冠可达4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、年假、团建活动、生日会等福利。晋升空间：（1）销售顾问—储备经理—团队经理—储备总监—总监—高级总监；（2）销售精英，月薪4-7万；（3）有机会成为公司合伙人。公司介绍：我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创办。品牌寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”，倡导积极、健康、高效的现代婚恋理念。专注于服务党政机关、事业单位/、海归人士、金融从业者、企业主、教育医疗行业及知名企业高管等十大类高端单身人群。15年来，我主良缘构建了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为核心的四大服务平台，实现资源整合与高效转化，在业内拥有卓越口碑，致力于帮助1亿人收获高品质婚姻。

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张女士

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岗位职责:1. 负责直播前的准备工作及直播执行，全面展示并推广相关产品或服务；2. 清晰讲解产品功能与优势，实时回应观众疑问，促进转化成交；3. 协同团队策划直播流程与互动活动，提升直播间的观看人数与用户参与度；4. 维持良好的直播间氛围，积极互动，及时收集并响应观众需求与反馈。任职要求：1. 具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并留住观众注意力；2. 熟悉直播流程与规则，具备良好的线上互动能力；3. 富有创意，能独立构思并落地执行有吸引力的直播方案；4. 具备较强的客户导向意识，能够准确理解并妥善处理观众问题。

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邹女士

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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史女士

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