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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展统计分析并编制报表及时上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信评级所需资料，并提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，性格开朗、沟通能力强；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，有电话催收经验者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先；2、具备独立汇报能力和报表制作经验，熟悉各类数据公式的应用；3、性格外向，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专以上；

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并推动落实，跟踪回款进度，确保区域回款目标按期达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档保存；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进工作，协助业务人员协调各部门推进回款流程；5、负责提供客户信用评级所需资料，并基于实际情况提出分类建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力及良好沟通技巧（性格积极外向）2、财务、金融、经济类相关专业优先（大专及以上学历）3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并推动执行，跟踪进度，确保回款目标按时达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况电话盘点与催收，跟进锁机事项，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、提供客户信用评级所需资料，参与资信分类并提出合理化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格开朗外向者更佳）2、财务、金融、经济类相关专业优先（大专及以上学历）3、有1年以上财务或资金管理经验，具备电话催收经验者优先

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪本地区市场动态，收集行业信息，进行综合研判并提出应对策略，及时向内部相关部门提供可行性建议。通过分析客户资料及交易数据，为采购与生产等环节提供决策依据；4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险。任职要求：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与谈判；3、有一年以上从事建筑、涂料销售或机械设备租赁工作经验者优先，有工地项目客户资源者优先录用；4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）；5、工作范围覆盖东莞、惠州区域，需频繁外出拜访客户

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岗位职责:1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并跟进执行，推动区域按期达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出相应分类建议；

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1. 负责招投标全流程管理，确保各项投标工作严格遵循公司标准及行业相关规定。2. 编制详尽的招投标实施计划，并对投标执行进度进行全程跟踪与监督。3. 保持与供应商及客户的高效沟通，及时协调并处理投标过程中的各类问题。4. 参与投标资料的编制与审核，确保所有文件内容满足招标文件的各项要求。5. 开展投标环节的风险识别与评估，针对潜在问题提出可行性优化建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力，能高效推进招投标相关事务。2. 熟悉招投标运作流程，熟练使用相关办公及专业软件系统。3. 具有较强的应变与问题处理能力，可在复杂环境中快速判断并解决突发状况。4. 拥有良好的团队协作意识，能够跨部门协同完成项目投标任务。5. 具备独立作业能力，对工作成果具备高标准的质量追求。

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岗位职责:1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款方案并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的汇总、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员协调各部门推进回款流程；5、负责提供客户信用评级所需资料，并基于实际情况提出分类分级建议；

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场相关资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点、电话催收及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、提供客户资信分级分类所需资料，并提出合理化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理经验，具备电话催收经验者优先。

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岗位职责：1、负责业务相关数据的整理统计及资料支持工作；2、负责各类资料的归档与管理，包括合同文件、进退场凭证、定损单据等；3、统筹处理综合性事务，组织大区新入职业务人员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理开展各项业务推进工作。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年及以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略，跟进执行进度，推动区域回款目标按时达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务人员协调各部门推进回款流程；5、提供客户信用评级所需资料，参与资信分级分类工作并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格开朗、外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验。

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务的分解，开展数据统计分析，并完成相关报表的编制与上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及锁机事项跟进，协助业务员在回款过程中协调各部门工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出合理化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，有电话催收经验者优先考虑。岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先；2、具备独立汇报能力和报表制作经验，熟悉常用数据公式；3、性格积极外向，擅长人际沟通与交流；4、学历要求大专及以上。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运作及现场安全监管等运营全流程环节的学习与实操；2、协助优化租赁订单执行流程，提高客户响应速度与设备使用效率；数据驱动运营：整理并分析设备利用率、故障率及客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与日常运营报表的编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年以内工作经验）；2、能接受6-12个月跨部门轮岗安排，后续结合个人能力确定发展方向；3、思维条理清晰，掌握基础数据分析技能（熟练操作Excel，熟悉VLOOKUP、数据透视表等功能）；4、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部团队，适应较强工作压力；5、管培期间表现优异者，将优先获得运营主管晋升机会。

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岗位职责1、依据公司战略部署，监督并管理各区域年度、月度销售目标的完成情况。2、结合年度任务及区域实际需求，跟进并管理目标执行过程中的各项推进工作。3、完善营销管理体系与相关政策，持续优化业务流程机制。4、负责公司业务审核，并对区域营销活动进行指导、监督与协调。5、承担销售支持及业务线综合管理工作，保障内部业务高效运转，协助大区开展业务团队管理事务。6、负责部门团队建设，组织开展对业务助理团队的带教与培养工作。任职要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历者优先考虑。2、具备3年以上销售管理或营销行政类工作经验，曾带领5人以上团队，有工程机械或租赁行业经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力、语言表达能力及团队协作意识。4、工作细致严谨，责任心强，熟练掌握各类办公软件操作。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运作及现场安全监管等全链条运营工作，全面了解各环节运作机制；2、协助优化租赁订单执行流程，提升客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整合设备使用率、故障率及客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与日常运营报表编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具1年内工作经验）；2、可接受6-12个月跨部门轮岗安排，期满后依据个人能力定岗；3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP及数据透视表等功能）；4、具备良好沟通协调能力，能高效联动内外部团队，抗压性强；5、管培期间表现优异者，将优先考虑晋升为运营主管。

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岗位职责：1、协助业务中心日常运营及监督管理工作；2、负责销售数据的统计汇总及费用报销审核；3、提供会议所需数据支持，并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动

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岗位职责:1.提供专业化的现场技术支持，保障设备稳定运转；2.及时响应并高效处理设备运行中的各类技术故障；3.按计划实施设备的维护与保养，确保设备处于良好性能状态；4.与客户保持顺畅沟通，开展技术交流并提供支持服务；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备扎实的机械与电气基础知识，可独立完成相关技术操作；2.具有良好的服务意识，能准确识别并解决客户技术需求；3.具备团队协作能力，能够与同事进行有效沟通与配合；4.具备较强的分析与解决问题能力，能在高强度环境下稳定工作；5.乐于迎接挑战，对技术领域保持持续学习与深入探索的热情。

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岗位职责:1. 提供现场专业技术支持与服务，确保设备稳定运转；2. 及时响应并处理设备运行中出现的各类技术故障；3. 按计划实施设备的日常维护与保养，维持良好性能状态；4. 与客户保持顺畅沟通，开展技术交流并提供有效支持；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备扎实的机械、电气基础知识，可独立完成相关作业；2. 具有较强的客户服务意识，能高效应对客户技术需求；3. 具备良好的协作能力，能够与团队成员进行有效配合；4. 拥有突出的问题分析与解决能力，能在高压环境下稳定工作；5. 乐于迎接挑战，持续关注并学习新技术知识。

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标；2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与诉求，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、搜集并整理区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向相关部门提供决策参考。通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产规划提供有效支持；4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。任职要求：硬性条件：持有机动车驾驶证且自带车辆（可享油费补贴）；1、年龄38岁以下，高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售背景人员应聘；2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流与商务洽谈；3、具有较强的市场竞争意识和优质的服务理念；4、有建筑行业、涂料销售、机械设备租赁经验者优先，具备工地项目客户资源者优先录用；5、服从区域工作安排与调配。

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岗位职责:1. 协助销售团队，保障各项业务流程高效运转；2. 负责销售数据的整理与维护，定期输出报表供团队及管理层参考；3. 参与销售策略的规划与落地执行，助力团队完成销售业绩目标；4. 响应客户咨询，协调解决销售环节中的各类问题；5. 策划并参与各类销售推广活动，配合提升品牌市场影响力。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识；2. 熟悉销售运作模式及市场推广基本逻辑；3. 能够同时推进多项任务，并具备较强的应变与问题处理能力；4. 具备优秀的统筹安排与工作规划能力；5. 对数据具有敏锐度，可完成基础的数据统计、分析及报告编制工作。

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户疑问与反馈，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪本地区市场动态，进行信息整合、趋势研判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议，并通过客户资料及成交记录的分析，为采购与生产规划提供数据支持；4、加快款项回收进度，有效控制应收账款风险。任职要求：硬性条件：持有机动车驾驶证且能自带车辆者（提供油费补贴）；1、年龄38岁以下，高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售背景人员应聘；2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与商务谈判；3、具有较强的市场竞争意识，注重客户体验与服务品质；4、有建筑行业、涂料销售、机械设备租赁经验，或熟悉工地项目客户资源者优先录用；5、服从区域工作安排与调配。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前端，参与订单管理、客户服务、设备调配、仓储运营及现场安全监管等全链条运营工作，全面了解各环节运作；2、协助优化租赁订单执行流程，提高客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整合设备使用频次、故障率、客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与运营数据报表编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年内工作经验）；2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排，后续结合个人能力确定发展方向；3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）；4、具备良好沟通协作能力，能高效联动内外部团队，适应高强度工作节奏；5、管培期间表现优异者，优先获得运营主管晋升机会。

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，积极拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标；2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，建立高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与诉求，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产规划提供有效支持；4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险，降低坏账率。任职要求：硬性条件：持有机动车驾驶证且能自带车辆（可享油费补贴）；1、年龄38周岁以下，高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售经验人员应聘；2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与商务洽谈；3、具有较强的市场开拓意识，注重客户体验与服务品质；4、具备建筑行业、涂料销售、机械设备租赁相关经验，或拥有工地项目类客户资源者优先录用；5、服从公司区域分配安排。

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岗位职责:1. 全面负责招投标工作的组织与实施，确保各项投标操作符合公司制度及行业相关规定。2. 编制科学合理的招投标实施方案，跟踪并监督各阶段执行进度。3. 保持与供应商及客户的高效沟通，及时协调处理投标过程中的各类问题。4. 参与投标资料的编制与审核，确保文档内容完整、规范并满足招标要求。5. 开展投标环节的风险识别与评估，针对性提出优化措施和改进方案。任职要求：1. 拥有优秀的沟通协调能力和项目统筹能力，能妥善推进招投标各项工作。2. 熟悉招投标全流程，熟练使用相关办公及专业软件工具。3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情况下快速判断并解决实际问题。4. 具备良好的协作意识，能够跨部门联动，共同推动项目顺利落地。5. 工作自主性强，追求高标准的工作成果与细节把控。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务一线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运营、现场安全监管等核心环节的轮岗学习，全面掌握运营全流程；2、协助优化租赁订单执行流程，提升客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整合分析设备使用频次、故障率、客户需求趋势等关键数据，支持资源分配决策；3、参与日常运营报表编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年内相关经验）；2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排，期满后结合能力表现定岗；3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）；4、具备良好沟通协作能力，能高效联动内外部团队，适应高强度工作节奏；5、管培期间考核表现优异者，优先获得运营主管晋升机会。

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岗位职责：1、协助区域完成月度任务的分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等资料的整理与归档管理；4、负责区域内回款情况的盘点工作；5、提供客户资信分级分类所需材料，并提出合理化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，性格开朗、沟通能力强；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理工作经验，具备良好沟通能力者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先考虑；2、具备独立汇报及报表制作能力，熟悉常用数据公式；3、性格外向，具备良好的人际沟通技巧；4、学历要求大专以上；

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岗位职责:1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导；2.确保团队目标与公司战略方向一致，达成公司下达的各项经营指标；3.持续优化业务流程，提高团队整体工作效率；4.维护现有客户关系，积极开拓新客户及探索新增长领域。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识3.拥有良好的团队管理能力及协作精神

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岗位职责:1.协助销售团队运作，保障各项业务流程高效推进；2.负责销售数据的整理与维护，定期输出报表供团队及管理层参考；3.参与销售策略的规划与落地执行，助力团队完成销售指标；4.回应客户疑问，协调解决销售环节中的各类问题；5.策划并参与销售推广活动，配合提升品牌市场影响力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识；2.熟悉销售流程及市场推广相关工作；3.能够同时处理多项任务，并具备较强的应变能力；4.拥有优秀的统筹安排与执行规划能力；5.对数据具有敏锐度，可完成基础的数据分析与报告编制。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务一线，轮岗学习订单管理、客户服务、设备调度、仓库管理、现场安全督导等全流程运营环节；2、协助优化租赁订单处理流程，提升客户响应效率与设备利用率。数据驱动运营：收集并分析设备使用率、维修率、客户需求等数据，辅助制定资源调配策略；3、参与运营报表制作，监控KPI达成情况。任职要求：1、全日制本科及以上，理工科、物流管理、工商管理优先（应届生或1年内经验）；2、接受6-12个月跨部门轮岗，后期根据能力定岗；3、逻辑清晰，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel，会VLOOKUP/数据透视表）；3、沟通协调力强，能高效对接内外部团队，抗压能力佳。4、管培期考核优秀者优先晋升运营主管。

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岗位职责：1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定；2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求；3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理；4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等；5.负责日常行政管理监督工作；任职要求：1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；4、精通Execl、PPT等工具；

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