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1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程工作，确保合同条款合法合规，有效防范企业法律风险。2.法律咨询：为公司提供日常法律咨询服务，解答各类法律疑问，出具专业法律意见，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。3.法律文书撰写：根据公司实际需要，起草各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书质量与工作效率。4.法律合规审查：对公司各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力完善内部管理制度，提升运营合规水平。5.诉讼仲裁支持：配合公司应对各类诉讼及仲裁案件，参与证据整理、出庭应诉等相关工作，全力保障公司合法权益。6.完成上级安排的其他工作任务。7.需持有法律职业资格考试相关证书。

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1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程管理，确保条款内容符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。2.法律咨询：为企业日常运营提供专业法律支持，解答各类法律疑问，出具法律意见，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。3.法律文书撰写：根据实际业务需要，编制各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书质量与工作效率。4.法律合规审查：对企业各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理体系，增强业务合规水平。5.诉讼仲裁支持：参与企业涉及的诉讼与仲裁案件，协助完成证据整理、出庭应诉等环节，全力保障企业合法权益。6.完成上级安排的其他工作任务。需持有A/C证

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岗位职责：1、结合企业发展方向与部门实际需要，推进平台在市场中的落地与应用；2、协助供应商完成平台入驻流程，包括资质审核、商品上架等相关工作；3、积极拓展新市场区域，维护客户关系，挖掘增值服务机会，达成既定推广目标；4、依托平台供应商的行业资源，拓宽品牌传播渠道，提升企业品牌的影响力与认知度；5、重点推广产品：企管帮、企联多、经营帮会员服务、钧码、网站建设、免费ERP系统的搭建；工作内容：1.开展市场拓展工作，通过圈层渗透、实地走访、座谈会、合作对接等方式推广软件产品；2.组织客户邀约来访或进行上门拜访，促进业务沟通与合作；3.推广经营帮平台会员缴费服务，提升用户转化；无责底薪，30%高提成，等你来挑战~

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一、岗位职责1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。二、任职条件1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。

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岗位职责：1、负责平台各业务模块的客户开拓、培训及相关商务支持工作（涵盖商品、租赁、工队、物流、企业服务等板块）；2、开展客户渠道建设与资源整合，具备独立完成客户管理、营销推进及关系维护的能力；3、参与部门及业务团队例会，按日、周、月制定工作计划并完成总结汇报；4、完成相关业务培训后，可在“经营帮”平台独立操作店铺运营及线上交易流程；（1）包括招标信息发布、供应商报价跟进、平台订单处理、合同签署与初审、出入库单据、发票申请及付款协调等工作；（2）负责自营店铺定价策略、新品上架、标的发布、价格周期性调整，并持续维护客户来源渠道；5、通过培训后可熟练操作公司ERP系统，独立完成线下单据制作与审批、线上流程提报及财务支付申请；6、能运用基础“甘特图”模型进行个人业务规划，各类资料汇总、交接及归档符合规范要求，及时反馈项目进展与执行情况；岗位要求：1、品行良好，无违法犯罪记录；2、大专及以上学历；3、工作主动性强，具备贸易与运营复合型能力，具有较强的团队协作意识；4、能适应弹性工作安排；（因业务需要可能涉及非连续性沟通）5、不限性别、年龄在******之间，持有驾照、普通话流利，具备实际贸易经验或B2B大宗交易平台推广背景者优先；6、在特定行业领域拥有政企合作资源者优先。

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1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际情况，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工迅速适应岗位要求，顺利实现转正目标；2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营目标，统筹组织四地员工有序参与阶段性培训任务，按需设计培训内容，提升员工工作效率与团队稳定性；3.业务话术整理与演练：针对客户常见问题及核心痛点进行话术开发，组织部门内部话术研讨与试讲考核，持续优化培训质量与实战效果；4.讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队，开展PTT专项培训课程，选拔优秀人才进入讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术；5.板块更新学习与运营培训：紧跟平台板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队掌握功能变更，深入测试并消化新版流程；6.视频内容任务分配：根据平台模块需要，统筹安排视频制作任务，涵盖新人课程、培训专题、知识传递及新媒体推广类视频录制工作；7.经营帮帮助中心内容维护：基于用户使用需求，由培训部负责帮助中心相关内容的编写与上传，确保信息准确、更新及时；8.平台资料文案更新：根据平台调整情况，同步修订使用手册及相关宣传材料，包括各功能模块操作指南、品控文档与视频脚本、培训课件等；9.培训课程研发：持续推进培训体系课程的设计与开发，完善课程结构与内容深度；10.客户支持服务：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户沟通，协同做好客户关系维护；11.展会现场讲解支持：参与各类行业展览、博览会等活动，承担现场宣讲与答疑工作；12.付费会员培训服务：为经营帮平台付费会员客户提供专业培训支持及日常维护服务。

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岗位职责：1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工快速适应岗位要求，顺利实现转正目标；2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营重点，组织四地员工有序参与专项培训，按需设计培训内容，提升员工工作效率与岗位适配度，增强团队稳定性；3.业务话术梳理与试讲：针对客户常见问题及核心痛点进行话术编写，主导部门内部话术研讨与试讲考核，持续优化培训质量与实战效果；4.讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达与授课能力的个人或团队，开展PTT系列培训课程，选拔优秀人才进入讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术；5.板块更新学习与运营/市场培训：紧跟产品板块迭代进度，执行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队掌握功能变更，深度测试流程并开展相关培训；6.视频任务统筹分配：根据平台各模块需求，合理安排视频制作任务，涵盖新人课程、培训专题、知识传递及新媒体推广类视频录制工作；7.经营帮—帮助中心内容支持：基于用户使用需求，负责帮助中心相关内容的编辑、制作与上传，确保信息准确无误、更新高效及时；8.平台资料维护与文案撰写：根据平台版本更新情况，同步修订各类使用文档及宣传材料，包括各功能区操作手册、品控文案与视频脚本、培训课件等；9.培训课程研发：独立完成培训课程体系的设计与开发，确保课程内容贴合业务发展与员工成长需求；10.客户关系维护：配合公司接待来访客户或外部参训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户交流，协同推进客户维系工作；11.展会现场讲解支持：参与各类行业展会、博览会等活动，承担现场讲解与答疑工作，展现专业形象；12.经营帮平台付费会员培训服务与日常维护。

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岗位职责：1.熟悉公司及自研平台的相关内容，承担内部新员工培训、产品培训以及面向外部客户的产品讲解与软件实操演示；2.深入学习产品功能，持续跟进使用场景，开展培训支持，解答用户在使用过程中的各类问题，协助客户构建应用生态，推动项目顺利实施与交付；3.跟踪客户培训执行情况，主动与相关方沟通协调，及时答疑解惑，收集客户反馈并有效处理需求，持续优化培训方案与服务质量；4.根据公司业务发展需要，参与企业培训体系的建设，协同推进数字化服务模式的推广与落地；5.承担培训课程的设计开发与现场讲授工作；6.编制并录制与培训相关的教学材料和视频课程；岗位要求：1.具备3年以上培训岗位工作经验，本科及以上学历；2.计算机相关专业背景优先，能够接受出差安排者优先考虑；3.热爱培训事业，具备自我突破意识和较强的心理韧性；4.具有较强的自驱力、快速学习能力、抗压能力及团队协作精神，具备良好的社会交往能力；5.形象端正，气质佳，具备优秀的沟通表达能力，能与不同类型的客户顺畅交流，准确捕捉客户需求与核心意图，具备全面解决问题的能力；6.逻辑思维清晰，善于分析与归纳总结；7.熟练使用Office办公软件，工作态度严谨细致；

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1.熟练运用Photoshop等设计工具，完成网站整体页面、宣传海报及包装设计等相关视觉工作，注重画面美感与用户浏览体验的协调统一。2.负责公司产品图片的调整、优化、后期处理及版面设计，确保图像质量符合展示标准。3.结合公司营销活动与推广方案，策划并制作各类网站广告素材，准确传递活动内容，与市场团队紧密沟通，明确活动目标与具体需求，及时优化设计方向，保障宣传效果达成预期目标。4.与前端开发人员高效协作，提供完整的设计稿及相关资源文件，确保设计方案在网页端精准还原与呈现。

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1、结合企业发展方向与部门实际需求，推进平台市场化运作；2、开拓目标区域内的材料供应资源，并落实区域后续管理与维护；3、协助供应商完成平台入驻流程，包括资质认证、商品上架等环节；4、制定供应商合作推广方案，并确保各项计划高效执行落地；5、洞察市场动态，定期开展用户调研与分析，收集并整理核心反馈，提出可行解决方案；6、积极拓展新市场，维系客户关系，推动增值服务的持续开发，达成既定推广目标；7、熟悉公司产品优势特点，为终端客户提供咨询、宣讲及培训服务，跟踪推广成效，分析对比数据，发现问题并及时优化；8、监控推广渠道数据表现，做好反馈追踪，基于数据分析调整推广策略；9、依托平台供应商的行业资源，拓宽品牌传播渠道，提升公司品牌影响力。

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岗位职责：1、统筹项目全周期管理：落实公司各项规范，保障目标达成，主导需求、进度、质量、成本、安全及风险等关键要素的管控；2、开展团队日常管理，对交付质量负责，推进项目协调与进度把控，调动并激励团队成员积极性；3、带领团队完成需求采集、需求梳理、原型制作、业务逻辑设计、系统架构设计及项目开发落地等工作；4、负责研发过程管理：制定项目关键节点与实施计划，执行WBS拆解与任务排期，分配成员工作并审核日志，验证功能成果；5、对接客户并维护良好合作关系，及时同步项目进展、阶段性成果及潜在风险；6、指导并带领项目组完成系统设计与编码开发，解决各类技术与业务难题，推动功能实现与团队能力建设；7、主导全流程文档输出，包括技术方案撰写、汇报材料整理、验收文件编制等。任职要求：1、计算机类专业本科及以上学历，5年以上互联网或相关领域工作经验，对互联网产品发展和技术方向具备敏锐洞察力。2、具备出色的项目统筹能力，有完整主导从0到1项目落地的经验，拥有扎实的技术文档编写功底。3、具备优秀的软件需求分析与规划能力，具有实际软件系统开发经历，熟悉主流软件架构模式；4、熟练掌握Java语言，深入理解Java核心库并具备实战经验；熟悉主流Java框架如SpringBoot、MyBatis等，能够独立开发和运维大型应用系统；5、深入理解前后端解耦机制、RESTfulAPI设计规范，并有实际项目应用经验；6、熟悉数据库结构设计与性能调优，掌握MySQL、Oracle等关系型数据库，以及Redis、MongoDB等非关系型数据库；7、深入了解Linux系统、网络通信协议、分布式架构、微服务技术，并具备实际操作经验；8、有对接微信小程序、钉钉、企业微信、飞书等主流办公平台开放接口经验者优先；9、具备扎实的数据结构与算法基础，可独立处理复杂编码问题；10、具备良好的表达能力和协作意识，能适应高强度工作节奏，具备快速学习与问题排查能力

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职位描述：1、熟悉国家财务制度、会计准则及相关法律法规，恪守职业操守，坚持原则、诚实守信、公正履职；2、依据会计规范要求，完成记账凭证的编制工作，确保凭证合规、内容真实、数据无误、资料齐全、账册完整，及时进行账务处理，按时结账报账，定期开展对账，保障会计信息的合法性、真实性、准确性、时效性与完整性；3、根据会计制度及管理层需要，编制各类财务会计报表；4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，并按要求及时整理、装订和归档；5、负责发票的存储、开具及相关登记管理工作；6、遵守财经纪律，贯彻执行财务制度，切实做好财务信息安全与保密；7、按时准确完成各项纳税申报事务；8、高效、精准、及时地落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2、具备1-3年相同岗位工作经验，需持有中级会计师或以上职称，有贸易行业财务核算经验者优先；3、了解会计岗位工作职责，掌握财务、会计相关制度及法律法规知识；4、工作细致严谨，责任感强，熟练操作财务软件及常用办公软件。职位福利：五险一金、带薪年假

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岗位职责：1.开发新客户，拓展业务市场，提升企业品牌影响力，落实上级下达的工作任务；2.主推产品包括：企管帮、企联多、经营帮会员续费、钧码、网站建设、免费ERP系统的部署；工作内容：1.市场开拓，推广软件服务（通过社群运营、实地走访、举办交流会、促成合作等方式）；2.邀请客户到访或主动上门拜访沟通；3.推广经营帮平台的会员缴费服务；低底薪，高提成，期待你的加入与挑战~

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岗位职责：1、依据开发标准，负责相关技术文档的撰写与维护。2、参与需求评审，承担功能模块的设计、编码、单元测试、集成及上线工作，处理开发中的各类技术难题，协同团队成员推进测试任务的完成。职位要求：1.计算机类专业本科及以上学历，具备5年以上互联网或相关领域工作经验，对互联网产品发展及技术方向具有敏锐洞察力。2.拥有从零开始主导项目开发的实际经历，具备扎实的技术文档编写能力。3.熟练掌握Java语言，深入理解Java核心类库并具备实际应用经验；熟悉主流Java框架如SpringBoot、MyBatis等，能够独立完成大型系统的开发与维护；4.深入理解前后端解耦架构与RESTfulAPI设计规范，并具备实际项目落地经验；5.熟悉主流关系型数据库（如MySQL、Oracle）的数据库设计与性能调优，同时掌握Redis、MongoDB等NoSQL数据库的应用；6.对Linux系统、网络通信协议、分布式架构及微服务技术有深入理解和实践积累；7.熟悉微信小程序、钉钉、企业微信、飞书等主流办公平台开放接口的对接流程与开发规范；8.具备扎实的数据结构与算法基础，可独立应对复杂编程挑战；9.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，具备快速学习与问题解决能力

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1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际情况，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工快速适应岗位要求，顺利实现转正目标；2.阶段性需求培训：围绕公司不同阶段的经营目标，统筹组织四地员工参与周期性培训。按需设计培训内容，提升员工工作效率，增强团队稳定性；3.业务话术梳理与演练：针对客户常见问题及痛点设计实用话术，组织部门内部话术研讨与试讲考核，持续优化培训方法与实战效果；4.讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队，开展PTT专项课程，选拔优秀人才进入讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术；5.板块更新学习与培训：紧跟各业务板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队，掌握功能调整细节并完成产品流程深度测试；6.视频任务分配与制作：根据平台模块需要，统筹安排视频录制工作，涵盖新人培训课程、业务需求内容、知识分享及新媒体推广等多类视频产出；7.经营帮帮助中心建设：基于用户使用需求，负责帮助中心内容的编辑与上传，确保信息准确无误、更新及时到位；8.平台资料维护与文案撰写：根据平台版本更新情况，同步修订各类使用文档及相关宣传材料，包括各模块操作手册、品控文案与视频、培训课件等内容；9.培训课程研发：独立完成培训体系中所需课程的内容开发与迭代升级；10.客户支持服务：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助相关领导及市场团队完成客户沟通，协同推进客户关系维护；11.展会现场讲解支持：参与各类大型展会、博览会等活动，承担现场产品讲解与答疑工作；12.付费会员客户培训与服务维护：为经营帮平台付费会员客户提供专属培训支持，并持续做好后续服务跟进工作。

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1、开展国内外专利及技术文献的检索工作，为研发项目提供技术情报支持；2、承担政府扶持类项目的申报工作；3、跟进专利流程，审核并与相关部门沟通专利申请文件，办理公司专利申请、费用缴纳及状态监控；4、处理专利审查过程中的意见答复，以及专利授权后的维护与日常管理；5、组织实施知识产权相关政府资助项目的申报；6、负责商标的查询、注册申请及后续维护，落实公司商标管理及其他知识产权相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责​1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​二、任职条件​1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

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岗位职责1.负责日常资金收付的管理与核对工作；2.负责基础账务的核对与确认；3.负责原始票据的收集与审核，确保报销流程及凭证的合规性与准确性；4.负责现金及银行存款日记账的登记，并及时录入系统，按期编制银行存款余额调节表；5.协助部门完成财务数据的统计与汇总工作。任职资格：1、年龄25岁及以上，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；2、具备1年以上商贸、工程或工业类企业出纳工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、具备较强的抗压能力，以及学习与分析能力；5、形象良好，气质端正。

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岗位职责：1、统筹项目全周期管理：落实公司各项管理制度，保障项目目标达成，全面把控需求、进度、质量、成本、安全及风险等关键要素；2、主导团队日常运作，确保交付质量，推进项目协调与进度督导，调动团队成员积极性，提升整体执行力；3、带领团队开展需求采集、需求梳理、原型制作、业务逻辑设计、系统架构规划及开发落地等相关工作；4、负责研发过程管理：制定项目关键节点计划，完成WBS分解与任务排期，分配人员任务并审核工作日志，验证功能成果输出；5、保持与客户的高效沟通，及时同步项目进展、阶段性成果及潜在风险，确保信息透明；6、指导并带领项目组完成技术方案设计与编码实施，解决开发过程中遇到的技术与业务难题，推动功能实现与团队能力成长；7、承担全流程文档编制工作，包括技术方案撰写、汇报材料整理、验收文件准备等。任职要求：1、计算机类专业本科及以上学历，具备5年以上互联网或相关领域工作经验，对互联网产品发展方向和技术演进有敏锐洞察；2、拥有出色的项目管理能力，有完整主导从0到1项目落地的经验，具备扎实的技术文档编写功底；3、具备较强的软件需求分析与系统规划能力，熟悉主流软件架构模式，有实际系统开发经历；4、熟练掌握Java语言，深入理解Java核心类库并具备实战经验；熟悉主流框架如SpringBoot、MyBatis等，能独立开发和维护大规模系统；5、深刻理解前后端解耦机制、RESTfulAPI设计规范，并有实际项目应用经验；6、精通数据库设计与性能调优，熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，以及Redis、MongoDB等非关系型数据库；7、熟悉Linux系统环境、网络通信协议、分布式架构及微服务技术体系，具备实际部署与运维经验；8、有对接微信小程序、钉钉、企业微信、飞书等办公平台开放接口经验者优先；9、具备扎实的数据结构与算法基础，可独立应对复杂编程挑战；10、具备优秀的沟通协作能力，抗压能力强，善于快速学习并高效解决问题

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岗位职责：1.运用Photoshop等设计工具完成平面创意、宣传海报、包装样式等视觉美工相关任务。2.负责公司产品图片的调整、优化、后期处理及版面设计工作。3.完成处理后图像的系统上传及相关文件备份管理。4.与各部门保持沟通协作，确保设计输出契合品牌调性与市场实际需求。岗位要求：1.精通Photoshop等专业设计软件操作。2.对平面设计有浓厚兴趣，具备独特的视觉表现力。3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接跨部门工作需求。

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1.积极开发新客户资源，通过市场走访、电话联络、实地拜访等形式挖掘潜在物流合作需求（如运输、仓储、配送等服务）。2.维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集服务反馈，及时处理客户在物流运作中遇到的各类问题，提高客户满意度与留存率。3.负责与客户洽谈并签订物流服务协议，明确服务范围、收费标准、交付时效等关键条款，并监督合同履约进度。4.与公司内部仓储、运输、调度等职能部门协同配合，依据客户需求设计合理的物流解决方案，保障货物收发、存储及运输环节高效运转。5.实时监控货物运输进程，主动向客户通报物流动态（如当前位置、预计送达时间等），妥善应对运输途中出现的异常状况（如延迟、货损、遗失等）。6.担任客户与公司之间的沟通桥梁，协调解决服务执行中的争议或投诉，确保物流流程顺畅运行。7.整理归档客户资料、订单信息、运费明细等相关数据，持续完善客户档案及业务记录台账。8.结合客户实际需求与运营数据进行分析，为优化物流服务体系及制定营销策略提供有效支持。9.跟踪行业发展趋势及同行竞争动态（如服务项目、定价策略、促销活动等），收集市场情报并及时向上级汇报。10.根据市场需求变化和公司资源配置，提出可行的业务拓展方向，协助推进新物流项目或区域市场的开发工作。招聘专员/主管岗位有一年以上物流工作经验。适应出差，会开车、具备团队管理能力。原标题：《物流专员》

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1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工迅速适应岗位要求，顺利实现转正目标；2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营重点，统筹安排四地员工参与周期性培训，按需设计课程内容，提升员工工作效率，增强团队稳定性；3.业务话术梳理与试讲实践：针对客户常见问题提炼核心痛点，设计实用话术，并组织部门内部话术研讨及试讲考核，持续优化培训质量与实战效果；4.内训讲师培养计划：面向有意愿提升表达能力的员工或团队，开展PTT专项培训，选拔表现优异者进入讲师训练营，通过经验沉淀输出标准化课程与话术；5.板块更新学习与运营/市场支持培训：紧跟产品板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，保持与产品团队高效沟通，第一时间掌握功能变更并完成全流程测试；6.视频任务统筹分配：根据平台模块需要，合理分配视频制作任务，涵盖新人课程、培训专题、知识传递及新媒体推广类视频的拍摄与输出；7.经营帮—帮助中心内容维护：基于用户使用需求，负责帮助中心相关内容的编辑与上传，确保信息准确无误、更新及时到位；8.平台资料更新与文案撰写：根据平台版本升级情况，同步修订各类使用文档及宣传材料，包括各模块操作手册、品控文案与视频脚本、培训课件等；9.培训课程体系开发：持续推进培训课程的研发与优化，构建系统化、可复制的学习资源体系；10.客户支持与关系维护：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户交流，协同推进客户维系；11.展会现场讲解支持：参与各类行业展会、博览会等活动，承担现场产品讲解与答疑工作；12.经营帮付费会员培训服务：为平台付费会员客户提供专业培训支持及日常维护服务，保障客户使用体验与满意度。

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彭女士

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岗位职责：客户关系管理：开拓并维护大型企业客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿。销售业绩达成：制定切实可行的销售计划并推动落地执行，实现个人及团队销售指标，不断扩展业务覆盖范围，提升市场占有率。市场洞察与反馈：跟踪行业发展趋势与竞争格局，系统收集市场信息，为产品迭代和服务升级提供可行性建议。项目协调与推进：整合内部协作资源，保障项目高效推进，及时识别并处理实施过程中的各类问题，确保客户项目按时高质量交付。合同与商务谈判：主导商务洽谈流程，合理拟定合同内容，兼顾公司权益与客户关系维护，促成双赢合作局面。岗位要求：教育背景：本科及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备3-5年以上软件或相关领域销售经验，有成功服务大客户经历者优先。专业技能：熟悉产业链平台或软件类产品，拥有较强的技术理解力与方案设计能力。沟通能力：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同层级客户及内部成员顺畅交流。应变能力：具有良好的问题应对与灵活处置能力，可在复杂多变的商业环境中有效开展工作。其他：抗压性强，自我激励意识突出，学习能力强，能迅速适应行业发展与岗位需求变化。

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彭女士

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1、负责棉纱产业链的运营及业务拓展，开发并维护客户资源，达成公司下达的销售目标；2、与客户保持良好沟通，协调解决客户咨询与服务需求，制定科学的销售方案及执行计划；3、关注市场变化，及时收集并分析市场需求信息；4、协同整合内外部资源，推动团队协作与高效配合；

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彭女士

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岗位职责1.负责日常资金收付的管理与核对工作；2.承担基础账务的核对任务；3.负责原始票据的收集与审核，确保报销流程及凭证的合规性与准确性；4.按时登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表；5.协助部门完成财务数据的统计与汇总工作。任职资格：1、年龄25岁及以上，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；2、具备1年以上商贸、工程或工业类企业出纳工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力及团队协作意识；4、抗压能力强，具有较强的学习能力和逻辑思维能力；5、形象良好，气质端正。

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彭女士

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1、时间8月14日至9月5日上午10：00－13：30下午15：00－19：00午休一个半小时2、工作内容电话客服每天150通电话/整理电话数据3、在职期间休假根据项目进度进行调整4、工作地点红光山绿城广场5、6、120/天，工资周结

乌鲁木齐·水磨沟区

纪女士

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岗位职责：1.分析市场需求，识别潜在的机会和竞争态势2.积极开发新客户，扩大业务范围，增加客户基础3.评估客户的情况确保贷款安全，控制风险4.介绍银行产品和服务，提高产品在市场的占有率5.维护现有客户的关系，通过提供优质的服务增加客户的忠诚度任职要求：中专及以上学历（有相关经验的可放宽条件）岗位经验：有相关经验优先考虑（可接受新手小白，入职安排专业知识培训）岗位福利：周末双休，节假日休息，缴纳五险薪资架构：底薪+高提成

乌鲁木齐·水磨沟区

张女士

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