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职责描述：1、主导构建公司整体运营架构，推动现有运营模式的革新与优化，助力业务实现跨越式发展。2、统筹制定年度、季度及月度运营策略，清晰规划市场发展方向与定位，支撑公司战略落地执行。3、全面管理全国门店运营工作，完善销售系统流程机制，打造标准化、高效率的运营管理机制。4、负责销售团队的组织建设，持续提升团队专业素养，推动人才梯队培养与发展。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备10年以上运营管理经验，有珠宝或奢侈品行业背景者优先。2、深刻理解市场运营逻辑，拥有企业整体运营实战经验，能独立主导运营全局。3、具备体系化管理能力，可推进门店标准化运作，强化一线运营执行水平。4、拥有出色的领导才能、组织协调能力和创新意识，洞察市场动态，具备战略视野。5、品行端正，志向远大，富有工作激情，坚持目标导向，注重成果交付。

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王女士

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1、岗位职责（1）负责公司行业大客户的开发、合作维护与销售工作，建立长期稳定的合作关系，达成客户业务目标；（2）结合客户需求，提供专业化服务，涵盖需求调研、商品推荐、个性化定制、商务谈判及售后支持等环节；（3）定期开展客户回访与需求追踪，持续优化服务体验，提升客户满意度；（4）策划并组织客户沙龙等相关活动，促进新客获取与流量导入，提升客户活跃度与忠诚度；（5）完成销售数据的整理与分析，按时提交客户动态报告，为管理层决策提供有效依据；（6）推动客户所需产品的落地执行与全程跟进，协调内部相关部门，保障销售流程顺畅推进；（7）编制客户总结报告，针对客户需求及产品服务提出优化建议，持续提升服务质量。2、任职资格（1）形象良好，具备珠宝行业大客户销售相关工作经验；（2）需具备相关专业背景，拥有稳定的客户资源及跨行业渠道合作经验，市场营销能力突出，沟通协调能力强；（3）工作积极主动，责任心强，销售基础扎实，擅长客户关系的建立与长期维系；（4）性格开朗，富有亲和力，具备较强的抗压能力

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王女士

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岗位职责：1、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设，依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划，充分挖掘和利用人力资源，保障人才供给与业务发展同步，助力集团战略目标的实现与可持续发展；2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系，探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式，确保体系运行与公司发展战略高度契合；3、建立健全人力资源管理制度与流程，持续提升员工工作积极性，增强团队凝聚力与组织效率，对各级管理者提供专业指导与系统培训，推动其有效应用人力资源管理工具与方法；4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责，完善定岗定编工作，提升组织运行效能；5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；6、主导企业文化建设，推进组织变革与管理创新，打造高效协同、积极进取的组织氛围。岗位要求：1、人力行政或管理类相关专业，统招本科及以上学历，年龄30-45岁；2、具备10年以上人力行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验；4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力，责任心强，事业心强，学习适应能力强，执行力与推动力突出；5、拥有成熟的下属培养理念与方法，亲和力佳，具备良好的影响力与说服力，能够从战略层面推动问题解决与决策落地；6、具备优良的职业素养与道德操守

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王女士

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岗位职责：1.依据公司发展战略，牵头制定短期、中期与长期的人力资源工作计划，持续优化人力资源管理制度，并推动落地实施；2.搭建并健全人力资源管理体系，组织制定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面的人力资源管理制度；3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持；5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性，结合项目运营情况和市场变化，合理调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系；6.主导公司核心管理团队与业务骨干队伍建设，推进内部关键人才梯队培养机制的实施；7.负责团队整体管理，精通中高级人才的识别与引进，健全企业人才储备与继任发展体系；8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地建设；9.优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，确保高效提供行政后勤保障服务。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；2.具备八年以上人力资源领域工作经验；3.熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实践经验，掌握先进管理理念，能有效指导各模块工作开展；有集团化管理背景者优先；4.拥有突出的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调与判断分析能力；5.了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；6.具备战略性思维与全局观，能够整合跨职能团队协同运作；7.计划性强，执行力高，能够高效推进各项工作落地。

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王女士

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工作内容:1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升；2、搭建区域内人才梯队，实施人员培养计划，提升团队业务技能水平；3、优化区域渠道布局，提升渠道质量，确保回款及时，增强单店盈利能力；4、结合区域门店特点，策划并执行各类营销推广活动；5、根据门店特性设计会员引流策略，提高会员转化率与复购率；6、定期分析门店库存与销售结构，制定符合区域特征的产品及价格组合方案；7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设；8、统筹区域内门店服务体验优化，提升客户满意度与服务质量。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利工作地点：新疆

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-07岗位职责：1.负责企业涉税项目相关的账务核算与审核工作2.审核公司各类业务流程是否符合税收法律法规要求3.承担销售相关账目的统筹管理与日常维护4.组织新设门店的税务事项处理及盘点工作的实施5.按时完成上级安排的临时性工作任务岗位要求：1、具备全日制财经类院校本科及以上学历，持有会计师职称2、*****，熟练使用财务软件及常用办公软件3、具有良好的职业道德，执行能力强，善于沟通并具备团队合作意识

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-07岗位职责：1.负责公司涉税项目相关账务的核算与审核工作2.负责核查公司各项业务操作是否符合税收法律法规要求3.负责销售类财务账目的日常管理与维护4.负责新设门店的税务事务处理及门店盘点工作的组织协调5.按时完成上级安排的临时性工作任务岗位要求：1、全日制财经类院校本科及以上学历，具备会计师职称2、*****，熟练使用财务软件及常用办公软件3、具有良好的职业道德，执行力强，具备较强的沟通能力和团队合作意识

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01拍摄8-10秒抖音短视频使用手机进行拍摄到岗即可参与

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翟先生

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建筑公司招聘内勤，工资待遇3000，周末双休，交社保，工作地点：乌鲁木齐市水区南湖北路，要求懂财务知识，懂建筑业资料整理，文字排版，熟练使用wode等办公软件，年龄18-35岁，联系电话

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芦女士

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职责描述:1、驻店开展销售工作，接待新车交付客户，提供专业车险解说服务，结合车辆小事故及全损赔偿保障方案，推动汽车相关非车险产品销售；2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，做好客户关系维护，保持良好的店面客勤互动；3、根据客户需求，提供汽车权益类产品的咨询、出单及相关服务支持，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用；4、协同服务团队跟进已购汽车权益产品的客户体验，预防客户投诉，协助售后人员与理赔客户进行有效沟通。任职要求:1、*****，具备面对面销售经验；2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标导向；3、性格外向，拥有良好的服务意识和沟通技巧；4、擅长客户关系维护；5、具备较强的抗压能力。底薪+高额提成，五险一金，有行业经验者优先，月交100台以上！

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郑女士

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