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李先生

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与维护；2、参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利执行等相关工作。岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、能够高效落实各项人力资源政策与操作流程。

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学历待遇：专科学历及以上，接受零基础底薪+绩效+提成+奖金，年终13薪，寒假1个月我们的核心理念是：你需热爱团播、理解团播、清楚团播的直播表现形式一、岗位职责（主要工作内容）#人才发掘与签约管理通过抖音、小红书、直播平台等渠道寻找具备潜力的团播主播及演艺团队，评估其商业价值负责目标艺人的对接、洽谈与合同签署，搭建稳定持久的合作关系#艺人发展与运营支持协助规划团播艺人的成长路径，涵盖人设定位、内容策划（如直播/短视频）及变现模式设计提供心理疏导与日常协助，及时解决直播过程中的问题并协调运营事项监控日常数据表现，整合用户反馈信息，持续优化运营方案与执行策略#关系维护与数据管理维护公司、合作平台与艺人之间的良好互动，妥善处理争议与协商事宜建立并动态更新艺人资源档案，跟踪艺人各项运营数据与成长轨迹二、任职要求#核心能力必备素质：敏锐的市场感知力、出色的沟通谈判技巧、丰富的社交资源具备良好审美、亲和力强、表达流畅，能快速适应新环境兼具独立判断能力与团队协作精神#加分项熟悉主流直播及短视频平台运作机制（如抖音、小红书、B站）对娱乐直播领域有高度热情责任心强，重视艺人的心理状态与长期发展拥有创新意识与商业思维，能灵活应对行业动态变化

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谢先生

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陈女士

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