为你推荐内蒙古包头九原区华诚中心南楼12楼附近区域的职位信息

1、负责总、分公司机房设备及配套网络设施的运行监控，确保系统稳定运转。2、负责总公司核心业务系统与服务器的日常运维，保障其持续稳定运行。3、负责行方数据系统与应用系统的政策对接及技术标准的协调落实。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与问题排查。5、负责对现有网络设备、服务器等基础设施提出优化改进建议，并推动系统升级与改造实施。6、参与总、分公司新办公场所的选址评估，协助制定装修方案与预算，并跟进施工进度。7、负责总公司各部门及分公司间的技术协调工作，提供解决方案与可行性建议。8、监督并指导本部门人员日常工作，科学规划任务分工并持续优化工作流程。9、编制和修订机房管理、系统管理、终端管理及相关技术保障制度与实施方案。10、配合市场部完成招标相关工作，落实行方在系统建设方面的具体要求。11、完成上级交办的其他工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、依据总部业务督导的项目任务分解指标，定期统计回收进展，并按时向上级领导汇报相关数据。2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，并引进同行业优秀人才充实团队力量。3、制定项目分案规则，依规执行案件分配，拟定并落实奖惩机制，开展团队成员绩效考核。4、有效管控团队客户投诉情况，配合分公司总经理妥善处理各类投诉事项。5、根据月度、周度及每日催收计划与目标，及时下达员工个人目标额度并跟进执行情况。6、通过合法合规渠道查找失联客户信息，提升整体回款率。7、记录催收过程详情，收集、更新与催收对象相关的各类资料信息。8、针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后组织实施。9、积极参与跨部门沟通协作，营造积极高效的工作环境。10、完成上级领导安排的其他工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

1、遵循总公司业务管理规范，制定业务目标并完善考核机制。2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务对接，维护现有客户合作关系。3、开展各项指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作规范落实到位。5、统筹团队建设工作，保障人员稳定，并重点培养核心骨干力量。6、参与拟定业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。7、对接合作银行的日常事务，保持良好沟通与协作关系。8、落实所辖团队在数据安全方面的管理责任，防范信息风险。9、组织实施日常行政事务管理工作。10、负责管理公司营销项目的专项审批对接工作。11、清晰界定下属岗位职责与任务要求，指导工作执行，协调处理工作中遇到的问题。12、主导分公司客户投诉及重大客诉的应对与解决，推动内部整改措施有效落地。13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与技术类培训。14、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时优化调整。2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的推进与落地实施。3、定期向董事长及总经理汇报业务进展与执行情况，及时校准运营策略与方向。4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。5、协助总经理推进新公司的设立与整合或关停事项，扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。6、协同总部人力资源部开展高级管理人员（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，增强各分支机构的管理效能与业务水平。7、监督业务副总监各项工作任务的执行与落实。8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、负责总、分公司机房设备及配套网络设施的运行监控与日常保障。2、负责总公司核心业务系统与服务器的运维管理，确保系统稳定运行。3、负责对接行方数据系统与应用系统的政策要求及技术标准相关工作。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与排查。5、负责对现有网络设备、服务器等设备提出优化建议，并推动系统升级与改造。6、负责协助总、分公司新办公场所的选址评估、装修方案与预算审定，并跟进施工进度。7、负责总公司各部门及分公司之间的协调对接，提供解决方案与优化建议。8、负责本部门人员工作的监督与指导，科学规划并持续优化工作流程。9、负责编制与完善机房管理、系统管理、终端管理及技术保障等相关制度与方案。10、协助市场部完成招标支持工作（涉及行方系统类技术要求部分）。11、完成上级领导交办的其他工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整优化。2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进与落地实施。3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出运营策略调整建议。4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升合作深度。5、协助总经理推进新公司设立或关停事项，扩大业务体量，增强市场占有率与品牌影响力。6、协同总部人力资源部开展高级管理人才选拔与引进（含分公司总经理及项目经理），优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。7、监督业务副总监各项职责的落实与执行，确保工作高效有序推进。8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

1、依据总部业务督导项目的任务分解指标，定期统计回收进展，并按时向上级领导汇报。2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，引进业内优秀人才。3、制定项目分案规则并执行分案，拟定奖惩机制，实施团队成员考核管理。4、有效管控团队客户投诉情况，配合分公司总经理妥善处理相关问题。5、根据月度、周度及每日催收计划与目标，合理分配员工个人目标数值。6、运用合规有效的手段查找失联客户，提升整体回款率。7、记录催收过程，收集并更新与催收对象相关的各类信息资料。8、拟定特殊客户的应对方案，经审批后推动落地执行。9、主动参与跨部门沟通协作，营造积极和谐的工作环境。10、完成上级领导交办的其他工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求，掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准与操作规范等核心内容。2、根据银行方要求，统筹制定整体计划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，持续跟踪目标完成进度。3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务副总监进行报备。4、协调项目开展所需的人力配置、号码资源、合作渠道等关键要素，保障任务目标顺利实现。5、开展所辖项目在人员效能、产能产出及过程指标方面的内外部数据分析，及时提交分析报告与优化建议给副总监，并根据反馈将调整策略传达至各作业团队，监督执行进展。6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理岗位人员的业务类KPI考核指标及评分工作。7、落实上级主管交办的其他工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求，掌握项目的业务规则、考核指标、合规标准与操作规范等具体内容。2、根据银行方要求，统筹制定计划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，持续跟踪目标完成进度。3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务副总监进行报备。4、协调项目开展所需的人力、号码资源及渠道支持，保障各项指标顺利达成。5、组织开展所辖项目人员配置、产能表现及过程管理指标的内外部数据分析，及时将分析结论与优化建议上报副总监，根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队，并监督执行进展。6、参与制定并评定各分公司所辖项目管理人员相关业务类KPI考核内容及评分结果。7、落实上级主管交办的其他工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。9、落实日常行政事务的组织与管理工作。10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。2、调研总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持。5、制定人才储备策略，建立后备人才选拔机制，强化人才梯队建设。6、统筹年度招聘预算编制，合理分配各招聘账号资源。7、协同推进各分公司招聘工作落地，提升整体招聘效率与执行质量。8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，畅通内部沟通机制。9、落实上级交办的其他临时性工作任务。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

为什么选我们？3大核心优势一目了然！【资源支持】无需自行开发客户！银行合作提供优质精准客源，分配到手直接对接，办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉不奔波【时间规律】8:30-12:30/13:30-17:30标准8小时工作制，无加班无熬夜！周日休息，法定节假日正常休假【福利到位】综合收入4000+，签订正式劳动合同并缴纳社保；节日发放礼品，日常供应下午茶，团队建设活动丰富可组队参与我们需要这样的你：学历/专业不限！只要表达清晰、态度积极、愿意学习，零经验也能快速上手无工作经验没关系，入职配备专人带教，全程指导助你掌握流程欢迎退伍军人/残疾人加入！退伍军人每月补贴200元，残疾人每月补贴500元，福利叠加享不停注意：仅招聘全职人员！兼职/临时工暂不接受，食宿需自行解决～重点强调：正规集团化企业，非小型工作室！管理人性化，团队成员以年轻人为主，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉悦，上班像在“躺赢”～想找个稳定省心、福利实在的岗位？立即点击【聊一聊】投递！双休期间不回复，工作日看到必回，优先安排面试机会！

包头

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。权限范围：1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。任职条件：1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。3、年龄要求：45周岁以下。4、基本素质：--全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先；---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历；---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验；---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出；---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效；---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责对接所辖项目在总行及各级分行的业务工作，掌握项目的业务规则、业绩目标、合规标准、操作规范等核心内容。2、根据银行方需求进行整体规划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，并跟踪进度确保按时达成。3、统筹所辖项目的案件分配、调整及整理工作，并按要求及时向业务副总监报备相关情况。4、协调项目开展所需的人力、号码资源及渠道支持，保障各项指标顺利推进。5、组织开展所辖项目人员配置、产能数据及过程管理指标的内外部统计分析，将分析结论与优化建议及时上报副总监，并根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队，监督执行落地。6、制定并评定各分公司所辖项目管理人员的业务类KPI考核内容及评分结果。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、工作经验：具备三年以上同行业同级别岗位经验，熟悉资产管理公司的运作流程，掌握行业内相关专业知识。2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与技能能力。3、年龄要求：40周岁以下。4、基本素质：—熟悉同行管理模式，思维灵活，坚持原则，品行端正，处事公允。—具备良好的沟通能力和较强的执行力。—拥有敏捷的思考力和系统性组织能力。—有金融机构工作经验者优先，具备数据统计、资源协调及抗压能力。—能够服从公司统一调配与工作安排。

包头

李女士

实名企业

立即联系

·岗位职责：1、依据公司战略部署，制定业务发展目标与实施计划，并结合内外部环境动态优化调整。2、统筹各项目工作的分析、执行与管理，监督业务条线各项任务的推进与落地。3、定期向上级反馈业务进展及执行情况，及时优化运营策略与方向。4、配合总经理及总部市场团队开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。5、高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，特别优秀者可放宽至全日制大专。2、工作经验：具备银行、持牌消费金融或大型资产管理公司五年以上催收、风险管理、不良资产处置等相关管理岗位经验。3、年龄要求：****以下，条件特别优秀者可放宽至40周岁以下。4、工作要求：（1）责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力。（2）具备良好的市场洞察力、分析规划能力及数据处理能力。（3）沟通表达能力强，擅长谈判，具备逻辑思维与归纳总结能力。（4）可接受短期出差安排。（5）个人信用良好，无逾期、无不良征信、无犯罪记录。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

电话客服！！银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。每日八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，请勿打扰兼职或假期工咨询！食宿需自理，不接受兼职及短期用工，敬请谅解！薪资福利：1、综合月薪4000+2、缴纳社保，签订正规劳动合同3、享受法定节假日福利4、定期组织团队活动，提供下午茶5、退伍军人每月享200元补贴，残疾人每月享500元补贴集团性企业，管理人性化，办公氛围年轻化、轻松愉快~

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

非销售岗位！！！！！1、银行提供充足数据资源，定期更新，数据量大且稳定（不涉及任何销售任务）。2、通过电话方式联系客户，及时提醒持卡人按照银行规定的时间和金额偿还信用卡欠款。3、核对并完善客户相关信息，收集与更新资料，确保后续跟进工作顺利进行。4、协助客户识别欺诈风险，提升风险防范意识，降低信用卡资产损失风险。5、收入与努力挂钩，客户还款及时且还款金额越高，个人收益相应提升。任职要求：1、高中及以上学历，专业不限。2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效与各类客户交流，具有较强的协调能力。3、能适应一定强度的工作节奏，具备较强的自我调节能力，富有团队协作精神。薪资福利：1、薪酬结构：无责任阶梯底薪＋提成＋个人/团队奖金＝7000-15000元。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

电话客服！！银行提供精准优质客户资源，固定坐班，无需外出。八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日照常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，请勿打扰兼职或假期工咨询！食宿需自行解决。不接受兼职或短期工，敬请谅解！薪资福利：1、综合收入4000以上2、缴纳社保，签订正规劳动合同3、享受节日福利待遇4、定期组织团队活动，提供下午茶5、退伍军人每月享200元补贴，残疾人每月享500元补贴。大型集团企业，管理人性化，办公氛围年轻化、轻松愉快~

包头

李女士

实名企业

立即联系

银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，非双休勿扰！！不接受兼职或短期工，敬请谅解！薪资福利：1、月薪4000+2、缴纳五险3、享有节日福利4、定期组织团队活动，提供下午茶5、退伍军人每月享受200元补贴，残疾人每月享受500元补贴。集团化企业，管理人性化，工作氛围年轻化、轻松愉快~

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，请勿打扰兼职或假期工咨询，谢谢！薪资福利：1、月薪4000+2、缴纳五险3、享受节假日福利4、定期组织团建活动，提供下午茶5、退伍军人每月享200元补贴，残疾人每月享500元补贴。大型集团企业，管理人性化，团队氛围年轻化、轻松融洽~

包头

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责总、分公司机房及网络相关设备的运行状态监控，确保系统稳定运转。2、负责总公司核心业务系统与服务器的日常维护，保障其持续正常运行。3、负责行方数据系统与应用系统在政策要求和技术标准方面的对接落实。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与排查工作。5、针对现有网络设备、服务器等提出优化建议，推动系统升级与技术改造。6、协助总、分公司新办公场所的选址评估、装修方案制定与预算审核，并跟进施工进度。7、协调总公司各部门及分公司之间的技术协作，提供解决方案与可行性建议。8、监督并指导本部门人员开展日常工作，合理规划任务分工与流程优化。9、编制和修订机房管理、系统管理、终端管理及技术保障相关的制度与实施方案。10、配合市场部完成招标支持工作（涉及行方系统类技术要求部分）。11、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工作经验：具备五年以上管理岗位经验，熟悉银行风控管理体系。2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业能力。3、年龄要求：45周岁以下。4、基本素质：---计算机、网络等相关专业背景，持有相关专业技术资质证书，具有5年以上安全领域工作经验。---熟悉银行风控管理机制与实践流程。---精通常见Web及APP客户端漏洞的成因、检测方法及安全防护措施。---具备风险评估、等级保护、安全体系设计、安全集成等方面的理论基础与实操经验。---能够快速响应安全事件，具备较强的应急处置能力和网络安全防范意识。---熟知银行行业信息安全管控相关的政策法规要求。---了解主流网络安全设备功能，掌握基本的信息安全技术知识。---具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

包头

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、根据总部业务督导下达的项目任务指标，定期汇总回收数据，并按时向上级领导汇报进展。2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，并引进业内优秀人才。3、制定案件分配机制，依据规则进行案件分配，拟定并落实奖惩制度，开展团队成员绩效考核。4、有效管控团队客户投诉问题，配合分公司总经理妥善处理相关投诉事项。5、结合月度、周度及每日催收目标，合理分配每位员工的任务指标。6、运用合规有效手段查找失联客户信息，提升整体回款率。7、记录催收过程，收集并更新与催收对象相关的各类资料。8、针对特殊客户制定处置方案，经审批后组织实施。9、积极参与跨部门沟通协作，营造积极向上的工作环境。10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、工作经验：具备3年以上同行业同岗位经验，熟悉行业相关业务知识。2、学历要求：大专及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。3、年龄要求：*****。4、基本素质：—思维清晰，坚持原则，品行端正，处事公允。—掌握必要的业务操作能力与管理理论。—具备良好的沟通表达、对外协调及公关能力。—拥有较强的组织推动能力和执行意识。—具备团队管理经验，富有影响力和带动作用。—能够配合公司统一调配与工作安排。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

工作内容：负责给内蒙各企业招聘，普工，技工类，给工人讲解工作要求：45岁以内，逻辑清晰，有上进心，有耐心，性格开朗，沟通能力强有直播类/销售类/保险类/工作经验优先录取！！！底薪+提成模式，招的工人越多工资越高！！工作时间：上午9：00~12：00下午13：30~17：30每周单休/可调休/节假日正常休工作地点：包头市九原区天福广场诚华中心南楼男普工女普工也可介绍岗位

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责总、分公司机房设备及配套网络设施的运行监控，确保系统稳定运转。2、负责总公司核心业务系统与服务器的日常维护，保障设备持续正常运行。3、负责对接行方数据系统与应用系统的技术标准及相关政策要求。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与排查工作。5、针对现有网络设备、服务器等提出优化建议，推动系统升级与技术改造。6、协助总、分公司新办公场所的选址评估、装修方案设计及预算制定，并跟进实施进度。7、协调总公司各部门与分公司之间的技术对接，提供解决方案与优化建议。8、监督本部门人员工作执行情况，科学规划并持续优化工作流程。9、编制和更新机房管理、系统管理、终端管理及技术保障相关制度与实施方案。10、配合市场部完成招标支持工作（涉及行方系统类技术要求）。11、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工作经验：具备五年以上管理工作经历，熟悉银行风控管理体系。2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。3、年龄要求：年龄不超过45周岁。4、基本素质：---计算机、网络等相关专业背景，持有相关专业技术资格证书，具备5年以上安全领域工作经验。---熟悉银行风控管理流程与要求。---精通常见Web及APP客户端漏洞原理，掌握漏洞检测、安全加固等技术手段。---具备风险评估、等级保护、安全体系设计、安全集成等方面的理论基础与实践能力。---能够快速响应安全事件，具备较强的应急处置能力和网络安全防范意识。---熟知银行行业信息安全相关政策与法律法规。---了解主流网络安全设备功能，掌握基本的信息安全知识。---具备出色的沟通表达能力、组织协调能力及执行力。

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

电话客服！！银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，请勿打扰！！食宿需自理，不接受兼职或短期工，谢谢！薪资福利：1、综合收入4000+2、缴纳社保，签订正规劳动合同3、享受节日福利待遇4、定期组织团队活动，提供下午茶5、退伍军人每月补贴200元，残疾人每月补贴500元。集团型公司，管理人性化，办公氛围年轻化、轻松愉快~

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

文职数据统计分析岗！非销售类岗位！！！8小时工作制双休勿扰！具体要求如下：1、年龄要求：40周岁以下。2、学历要求：全日制本科及以上（须为第一学历本科）。3、岗位要求：熟练操作办公软件，具备较强的数据统计与分析能力，以及良好的沟通协调素质。4、岗位职责：（1）配合业务督导完成团队作业过程中相关数据的收集、整理、分析，及录音等资料的提取、归档与反馈工作。（2）协助业务督导跟进各项目经理工作执行进度，定期向业务副总监或督导进行信息汇总与情况汇报。（3）协助部门主管完成日常文案处理、数据汇总及各类报表的编制工作。（4）落实上级领导交办的其他工作任务。地址：内蒙古包头市九原区华诚中心12层联系人：赵经理电话：***********

包头

李女士

实名企业

立即联系

1、协同相关部门开展客户实地走访，核实相关信息（视工作需要可能涉及出差）2、年龄******3、工作时间：早上8:30-12:30，下午2:00-6:00，每周日休息一天4、享有五险及节日福利待遇

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系

银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。八小时工作制，08:30-12:30，13:30-17:30，节假日正常休息。学历不限，专业不限，欢迎应届生加入。双休岗位，非双休勿扰！！食宿自理，不接受兼职或短期工，敬请谅解！薪资福利：1、月薪4000+2、缴纳五险3、享受节日福利4、定期组织团队活动，提供下午茶5、退伍军人每月享200元补贴，残疾人每月享500元补贴。集团化公司，管理人性化，办公氛围年轻轻松~

包头·九原区

李女士

实名企业

立即联系