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岗位职责：1、负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各职能部门工作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按规范提交相关数据资料；承接并完成分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下实现指标达成。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的指导和要求下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与执行落地，确保依法合规运营，推动公司整体效益最优；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定匹配的政策方案。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定的领导力、人际网络及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与坚持力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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岗位职责：1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展；2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建；3、推动业务资源的开拓与有效转化。任职要求：1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力），行业背景涉及新能源、高端制造、汽车产业链者为佳；2、具备较强的市场开拓能力（重点客户开发）；3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营管理方向）；4、在所在地拥有丰富业务资源者优先考虑；前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管辖区域；5、年龄要求35至45岁。

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与推进；3、开拓并深化本地合作商渠道资源，负责客户关系的建立、运营与长期维护；4、统筹团队组建与管理工作，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，构建高度认同企业文化、执行力强的作战团队；5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持；6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。任职资格：1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准；2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力，以及销售培训和大型活动组织经验；4、在市场开发、市场运营管理及客户维系方面具有深入实践与成功案例；5、具备优秀的商务洽谈技巧，团队领导力及渠道拓展与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融、重型卡车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，建设价值观一致、执行力强的业务团队；5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历；4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关领域管理经验者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+常青计划利润分红+股权激励加分项：具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；持续优化分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升；5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助政策落地与优化。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与担当；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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1、承担集团下达的利润与业绩指标责任；2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留；3、统筹资金运作与成本管控，实施对资金流及运营费用的安全监督与有效控制；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项体系文件的落地执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；1、聚焦高端制造业、新能源产业链、汽车产业链等领域深度发展；2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源

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杨先生

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岗位职责:1、依据客户具体需求与设计图纸，完成原木整装定制产品的拆单任务，保障数据精准无误。2、协同生产团队，提供完整的加工图样及物料明细，确保制造环节高效衔接。3、审查设计方案的可行性，提出合理化改进意见，保证产品满足客户需求及生产工艺要求。4、监控订单执行进度，快速响应并解决生产中出现的技术或流程问题，保障交付时效。岗位要求:1、具有家具设计、木材加工或相近专业基础，了解原木整体定制全流程操作。2、精通CAD及专业拆单软件操作，可独立承担拆单制图工作。3、具备良好的空间构思能力与细节掌控力，能准确解读设计意图。4、拥有2年以上相关领域从业经历，沟通顺畅，富有团队合作意识。

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定制家居销售岗位职责1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

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岗位职责:1、根据客户需求及设计方案，进行原木整装定制产品的拆单工作，确保数据准确无误。2、与生产部门对接，提供详细的加工图纸和材料清单，确保生产流程顺利进行。3、审核设计方案，提出优化建议，确保产品符合客户要求和生产标准。4、跟踪订单进度，及时处理生产过程中出现的问题，确保按时交付。岗位要求:1、具备家具设计、木材加工或相关专业背景，熟悉原木整装定制流程。2、熟练使用CAD、拆单软件等设计工具，能够独立完成拆单工作。3、具备较强的空间想象力和细节把控能力，能够准确理解设计方案。4、有2年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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工作内容：1. 参与自动化生产线项目的技术研发与设计，独立承担工程项目的机械部分设计任务，并输出完整的BOM清单；2. 处理项目实施过程中出现的各类技术难题，保障项目顺利推进；3. 提供设备装配与调试阶段的现场技术支持与指导；4. 编制、修订、整理及归档机械相关技术文档，配合完成研发项目的验收流程；5. 承担所涉设备在售后阶段的技术支持工作；6. 协同项目团队开展项目复盘与优化改进工作；7. 配合电气工程师完成跨专业协作任务；职位要求：1. 学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2. 工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计工作；3. 知识技能：熟练掌握机械原理及常用设计方法；熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件；了解液压与气动系统的基本原理；熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用；了解机械零部件加工工艺流程；4. 其它要求：品行端正、诚信务实；具备良好的沟通能力与细致的观察能力；工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识；

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工作内容：1.参与自动化生产线项目的设计开发，承担工程项目的机械设计工作，并编制输出BOM清单；2.处理项目实施过程中出现的各类技术难题；3.提供设备装配与调试阶段的技术支持与服务；4.编制、修订、整理和归档机械相关技术资料，配合完成研发项目的验收流程；5.承担相关设备的售后技术支持任务；6.协同项目团队开展项目总结与优化改进；7.配合电气工程师完成联动设计及相关协作工作；职位要求：1.学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计；3.知识技能：熟练掌握机械原理及设计规范；熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具；了解液压与气动系统基本原理；熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用；了解机械零部件加工制造工艺；4.其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度认真严谨，富有责任心，具有较强的团队协作意识；

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1、按照岗位职责要求完成设备运行管理和巡查，按时按质完成生产任务。2、按照规定定期对生产设备和现场进行整理整顿清扫。3、按照要求认真填写值班记录和交接班记录，如实填写相关数据。4、认真熟悉岗位设备操作，具备必要的应急处理能力。

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岗位职责：1、负责公司客户信息的收集、整理与更新，确保信息准确无误；2、协助维护公司内部信息系统，保障数据安全和系统稳定；3、处理日常客户咨询，提供准确的信息支持和服务；4、参与客户资料的管理与保密工作，确保信息安全；5、配合团队完成其他相关支持性工作，提升客户满意度。任职要求：1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力；2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题；3、具备较强的责任心和保密意识，对待工作认真负责；4、有相关行业工作经验者优先考虑；5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。

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年龄要求：20-45岁，身体健康工资待遇：21元/小时，按照产量核算有效工时，一周后计件，月综合6000-8000吃饭：免费工作餐住宿：免费住宿，水电平摊，4人/间，空间很大。上班时间：8：00-20：00，两班倒

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招聘岗位：组装工，检验，模压年龄：18-45岁吃住：包吃工作餐，免费住宿，水电平摊工作时间：两班倒，8：00-20：00薪资：16元/小时+夜班补贴+绩效+岗位补贴，约200左右一天当天面试当天安排宿舍

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任职要求：1.熟悉PLC硬件与软件，掌握SLC编程，具备独立完成中小型PLC系统项目设计、程序编写及现场实施的能力。2.能够绘制相关图纸，如检测元器件布置图、电气原理图等。3.负责编制自动化设备的采购方案及相关技术规范。4.具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

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任职要求：1. 精通PLC硬件与软件，掌握SLC编程，具备独立完成中小型PLC系统项目设计、程序编写及现场实施的能力。2. 能够绘制相关图纸，如检测元器件布置图、电气原理图等。3. 负责编制自动化设备的采购方案及技术参数要求。4. 具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调能力。

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岗位职责:1. 承担机械设计项目从概念构思到详细设计及方案规划的全过程工作。2. 运用主流设计工具开展产品设计，保障设计成果的质量与创新水平。3. 优化所设计产品的性能表现，提升其功能实现与运行可靠性。4. 协同团队成员推进项目进展，确保设计任务按时高质量完成。任职要求：1. 熟练掌握常用机械设计软件，如CAD等工具的操作与应用。2. 具备较强的创新意识和设计执行能力，可独立承担设计工作。3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能与团队高效配合。4. 对机械设计行业充满热情，积极学习新技术与专业知识。

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1. 具备10年以上机电设备设计、调试与运维经验，熟练运用AutoCAD及SolidWorks进行机械图纸绘制，掌握西门子PLC编程技术，了解伺服控制系统原理。2. 可独立完成电气原理图设计（EPLAN/CAD），熟悉变频器、传感器、HMI等元器件的选型与现场调试，具备快速诊断并处理机械与电气故障的能力。3. 拥有较强的跨专业问题分析与解决能力，具备良好的现场沟通协调能力，能读懂设备技术手册，并撰写基本的调试或维护文档。4. 有自动化生产线或智能制造装备行业背景者优先考虑，持有电工证或PLC相关认证者在同等条件下优先录用。

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岗位职责:1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。任职要求：1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

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璧山财税顾问一、工作内容:1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信方式与客户对接，前期以电话沟通为主，后期侧重微信维护、续费及转介绍；2、结合线上学习与线下培训指导，持续提升沟通技巧与业务成交率；二、任职资格1、踏实勤奋、性格开朗、具备进取意识；2、有销售相关经验者优先；3、（具备财税或电销领域从业经历者优先）；4、掌握基础电脑操作技能；三、待遇1、2800底薪+2000绩效+600过程量+5-20%提成+月度季度年度激励活动（综合收入5000-20000）；2、入职即缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及各类培训；3、晋升通道：储备经理-财税经理-财税总监-分公司负责人；四、工作时间工作时间：9:00--18:00（中午休息1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息；五、公司介绍：公司主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。椰子企服处于快速发展阶段，现有直营分公司超130家，覆盖重庆、陕西、山东等全国多个省市，平台广阔，发展机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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岗位职责:1.提供专业财税咨询支持，保障服务过程客户满意2.承担税务申报、税务规划及各类财税相关事务的执行工作3.与企业客户保持良好互动，持续维护关系并提供高效应对方案4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务任职要求：1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确把握客户实际需求3.工作中善于协作配合，拥有良好的团队精神，确保任务顺利完成上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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姚女士

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岗位职责:1. 提供专业化的财税咨询支持，保障客户服务质量与满意度2. 承担税务申报、税务规划及各类相关财税事项的执行与跟进3. 与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，及时提供有效解决方案4. 主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务任职要求：1. 年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）2. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求3. 善于团队协作，拥有合作精神，确保工作高效推进上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

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一:【职位介绍】阿里本地生活-饿了么口碑联盟”是一个连接各类有推广需求商户与媒体渠道的综合性服务平台，专注于为餐饮、外卖、休闲娱乐、丽人等生活服务类商家提供覆盖全场景的宣传推广及分销支持。项目依托微信小程序开展平台自主推广，是阿里本地生活重点打造的新业务方向。饿了么联盟作为阿里体系内的核心业务板块，现招聘商户服务岗位人员，主要负责商户日常活动报名及售后支持工作。二:【薪资待遇】底薪+全勤+绩效激励+奖金=6-8K1. 新人试用期月薪平均4-6k，转正后月薪7-10k（实际收入，踏实工作即可稳定达成）2. 公司依法为员工缴纳五险3. 每周设有奖金福利，每月提供生日关怀礼遇4. 晋升通道清晰：实习客服→客服→小组组长→部门经理（发展空间广阔，表现优异者均可获得晋升机会）5. 无需加班！无需加班！...查看更多立即沟通

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璧山豪能转动，8000-10000，可以收学徒，能吃苦耐劳，20-45岁，男女不限数控车工（不要经验），机加工（不要经验），成品检验（不要经验），学习期125元一天，超过8小时算加班（学习期大概一个月），转正计时22/小时+产能补贴，平均300一天，量产后计件，综合8000以上，包吃住2-6人间

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璧山高薪--江南传动工作内容: 汽车齿轮齿轴，小件加工，不需要经验招聘岗位：1.操作工 2.搬运 3.库管 4.生产计划员（有经验）操作工:学习期125一天，超过8小时算加班，转正计时22/H+产能补贴，量产后计件，综合7000-10000元搬运：学习期15/H，一个月后计件，综合薪资4000-4500库管/生产计划员；月薪+加班综合4500-5500元工作内容: 汽车齿轮齿轴工作时间: 操作工两班倒/搬运，库管，生产计划员长白班空调车间，环境好，上班可以带上手机包吃工作餐，提供宿舍2-6人间每周可预支工资，报销体检费

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冉女士

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